Técnico de Servicios de Apoyo para Instalaciones

El Técnico de Servicios de Apoyo realiza tareas esenciales de mantenimiento, mantiene los pisos, prepara salas para estudiantes e invitados. Realiza configuraciones de eventos utilizando el informe de Gestión de Eventos y los diagramas proporcionados. Esta es una posición a tiempo completo, con beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $18.81-$23.04 por hora. Responsabilidades principales: Limpia, mantiene y desinfecta todos los componentes interiores y exteriores de las instalaciones del colegio, incluyendo su contenido. Inspecciona, opera y mantiene equipos. Mueve y reorganiza muebles regularmente para nuevas configuraciones o configuraciones normales, incluyendo eventos según diagramas e instrucciones proporcionadas. Sigue los protocolos establecidos y la capacitación recibida para limpiar de manera efectiva y segura sustancias que podrían contener patógenos transmitidos por la sangre. Recoge y retira toda la basura, reciclaje y compost; asegura que los espacios estén equipados con los recipientes adecuados y señalización para fomentar una clasificación eficaz. Realiza inspecciones rutinarias de los componentes del edificio y dispositivos de seguridad siguiendo los protocolos del departamento y/o requisitos regulatorios. Utiliza, solicita y reabastece suministros de manera fiscalmente responsable. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de enlaces del equipo y supervisores. Realiza otras tareas asignadas para ayudar al departamento a alcanzar y mantener su misión. Desempeña todas las funciones de forma segura y profesional y de acuerdo con las prácticas y procedimientos establecidos por el departamento. Requisitos No se requiere educación o formación formal; se prefiere educación secundaria; se proporciona capacitación en el trabajo. Conocimiento de técnicas, productos y equipos de limpieza. Demuestra habilidades profesionales de comunicación con capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con supervisores, compañeros de trabajo, estudiantes y el resto de la comunidad del colegio, así como con proveedores de suministros y equipos. Capacidad para desarrollar y seguir un horario y demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe ser capaz de leer e interpretar con precisión planos arquitectónicos y ejecutar con exactitud diagramas de eventos e instrucciones escritas asociadas. La asistencia regular es muy importante. Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo con mínima supervisión. Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción y capacidad para obtener una licencia de conducir de Middlebury College. Demandas físicas y condiciones de trabajo Las capacidades físicas incluyen: levantamiento frecuente, agacharse, torcerse, arrodillarse, agacharse, caminar y subir escaleras/escaleras de mano. El trabajo se realiza diariamente en varios edificios diferentes, lo que requiere moverse entre ellos durante el turno bajo diversas condiciones climáticas. Capacidad para realizar tareas manuales que requieren fuerza física moderada. Debe estar disponible para trabajar turnos flexibles y horas extras. Capacidad para trabajar sábados y domingos como parte de un turno regular o rotativo. Otros: La oferta está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales, así como a un examen físico preempleo posterior a la oferta. Beneficios Como empleado de Middlebury College, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión. Middlebury ofrece un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año durante los primeros dos años de servicio, aumentando conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados de Middlebury tienen acceso a sólidos programas de ayuda educativa, así como tarifas gratuitas o reducidas para eventos culturales y uso de instalaciones deportivas (incluyendo el campo de golf del Colegio y las zonas de esquí nórdico y alpino). El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente remuneración y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso por puerta a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas registradas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de cónyuge/pareja con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso por puerta). Descuentos en pases de temporada en Middlebury College Snow Bowl, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras ofertas de beneficios está disponible en nuestro sitio web siguiendo este enlace: https://go.middlebury.edu/benefits O haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Vermont o en Monterey! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.