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Expertos en Ventas Externas - 100K+ Haga un Impacto Duradero en la Planificación Patrimonial

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United Placement Group

Collierville, TN, USA

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Clientes calificados | Sin prospección **SOLO EXPERTOS EN VENTAS EXTERNAS CON TRAYECTORIA COMPROBADA, POR FAVOR** ¿Es usted un experto maestro en cierres personales buscando una carrera significativa donde sus habilidades de ventas cambien vidas? ¡Únase a nuestro premiado equipo de planificación patrimonial y ayude a personas mayores a asegurar su futuro y crear tranquilidad para las generaciones venideras! Por qué esta oportunidad es diferente Producto con alta demanda y con propósito: La planificación patrimonial es imprescindible para cada familia—nuestra solución comprobada es fácil de entender, asequible y necesaria para todos. Competencia mínima y una misión verdaderamente valiosa. Sin prospección, sin llamadas en frío: Olvídese de buscar clientes potenciales sin fin. Proporcionamos leads calificados e interesados para que pueda centrarse en establecer relaciones, cerrar en una sola llamada y entregar valor. Ganancias ilimitadas + bonificaciones: Los mejores vendedores ganan entre $1,650 y $2,550 por semana, con bonos mensuales adicionales que pueden sumar más de $900 a sus ingresos. Territorio protegido: Desarrolle su negocio en un radio propio de 80 millas—nuestros mejores representantes siempre están cerca de la acción. Apoyo completo, sin persecución de papeleo: Capacitación optimizada, CRM, materiales, gestión administrativa y mentoría continua—obtenga el apoyo necesario para maximizar su éxito. Acerca del puesto Realice presentaciones en el hogar, directamente en la mesa de la cocina, para educar e inscribir nuevos clientes. Aproveche leads preprogramados y precalificados para desarrollar su cartera de negocios. Establezca relaciones genuinas y guíe a los clientes paso a paso durante un proceso de decisión crítico. Disfrute de flexibilidad, autonomía y apoyo mientras marca una diferencia significativa en su comunidad. Lo que usted ofrece Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Excelentes habilidades de cierre y seguimiento Sobresalientes capacidades interpersonales y de gestión del tiempo Dominio tecnológico; familiaridad con sistemas CRM y reportes remotos Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debe residir en el estado al que se postula Lo que ofrecemos ¡Sin licencia requerida! (ESTO NO ES SEGURO, sin trámites regulatorios) Bonos semanales y mensuales, viajes patrocinados por la empresa, incentivos adicionales para los mejores vendedores Capacitación completa y específica del sector—adáptese rápidamente Trabajo significativo con un producto de alta demanda y base de clientes leales Todos los materiales y apoyo de ventas—enfoque toda su energía en cerrar tratos y ganar. Si usted sobresale en reuniones personales, desea brindar tranquilidad duradera a otros y está listo para una carrera gratificante (no solo otro trabajo), queremos saber de usted. ¡Postúlese hoy con su currículum actual y descubra cómo puede ser una venta con propósito y altamente rentable! Hagamos la diferencia—una familia a la vez.  

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Ubicación
Collierville, TN, USA
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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
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