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Asociado de Eventos y Servicios al Visitante

$16-18/hora

The Trustees of Reservations

Lincoln, MA, USA

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Descripción

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo totalmente de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la publicación: Tarifa por hora: $16.00 - $18.00 Horas por semana: 20 Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo parcial, Duración limitada Tipo de trabajo: Presencial Duración: La temporada activa va del 1 de abril al 30 de noviembre Ubicación: Parque Escultórico y Museo deCordova, Lincoln, MA Qué harás: Tu impacto: Como Asociado de Eventos y Servicios al Visitante en el Parque Escultórico y Museo deCordova, brindarás un servicio al cliente superior a los invitados durante visitas diarias, programas y eventos, fortaleciendo así la misión de The Trustees de preservar nuestros lugares especiales y compartidos con la comunidad. El rol: Como Asociado de Eventos y Servicios al Visitante, tendrás la oportunidad de trabajar en la estación de visitantes y en la recepción, así como durante eventos públicos y privados. Además de estas funciones básicas pero cruciales, ayudarás en una variedad de actividades que incluyen proporcionar seguridad y apoyo interdepartamental. Específicamente, tú: Ejecutarás las operaciones diarias del parque, eventos especiales y programación, manteniendo la seguridad del arte y la experiencia general del visitante Apoyarás eventos públicos y privados leyendo resúmenes de eventos, cumpliendo con los roles requeridos y brindando un servicio al cliente superior a todos los invitados y proveedores Atenderás cada inquietud como prioridad y la llevarás hasta su conclusión trabajando con el equipo directivo Darás la bienvenida a todos los visitantes mientras buscas oportunidades para generar nuevas membresías mediante la interacción con ellos Realizarás de manera precisa y eficiente diversas ventas, incluyendo membresías, entradas para eventos públicos y admisiones Asistirás a capacitaciones para adquirir conocimientos sobre las exposiciones y poder ofrecérselos a los visitantes Responsabilidades básicas: Estación de visitantes Facilitarás de forma eficiente la venta inicial de entradas o el registro. Ofrecerás información relevante para orientar a los visitantes sobre la propiedad y establecer expectativas para su visita. Esto puede incluir, entre otros: Indicaciones y distribución básica de la propiedad Ofertas diarias como programación y visitas guiadas Avisos especiales que puedan afectar la experiencia del visitante Comunicarás la llegada de entregas, citas, etc. a los miembros del personal correspondientes Apoyarás eventos públicos y privados según sea necesario basándote en la información proporcionada Recepción Brindarás una cálida bienvenida a los visitantes y ofrecerás orientación cuando sea necesario, incluyendo, entre otros: Resumen de la distribución del museo y las exposiciones Herramientas y actividades disponibles para familias Ofertas especiales diarias como programación y visitas guiadas Facilitarás el pago de admisión grupal y compras de membresía Gestionarás las llamadas externas al museo de manera profesional Derivarás las llamadas según sea necesario a los miembros del personal correspondientes Responderás directamente a las preguntas de los visitantes siempre que sea posible Contactarás a la persona que pueda ayudar cuando no sea posible hacerlo tú mismo Brindarás servicio al cliente interno a los miembros del personal de deCordova y de The Trustees Seguridad Supervisarás las interacciones de los visitantes con las exposiciones en el parque escultórico y el museo Darás una cálida bienvenida a los visitantes que ingresen al edificio del museo Te asegurarás de que se sigan las políticas del museo y abordarás con respeto cualquier comportamiento inapropiado Ayudarás en diversas actividades en todo el campus del museo según sea necesario, incluyendo, entre otros: Visitas guiadas Eventos Entregas Eventos Revisarás los pedidos de eventos para comprender las necesidades específicas de cada uno Responsabilidades previas al evento, incluyendo, entre otros: Colocar señalización relacionada con el evento y barreras adicionales y/u otras señales Recibir y dirigir a los proveedores Ocasionalmente brindarás apoyo en montajes Mantendrás los estándares de seguridad, limpieza y servicio al cliente de deCordova durante toda la duración de los eventos Ayudarás en diversas tareas para garantizar un evento fluido según lo considere el administrador del evento Este es un puesto no exento, de tiempo parcial y duración limitada, de 20 horas por semana, que reporta directamente al Gerente de Servicios y Seguridad al Visitante Requisitos Lo que necesitarás: Habilidades y experiencia: Experiencia mínima de 1 año trabajando con eventos (preferible). Se valora altamente experiencia previa en servicios al visitante Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches y fines de semana Habilidades efectivas y concisas de comunicación, tanto en persona como por medios escritos Excelentes habilidades de servicio al cliente externo e interno Debes ser capaz de mantener la calma, pensar rápidamente para resolver problemas y solucionar dificultades bajo presión Debes ser amable y disfrutar trabajar con personas utilizando paciencia, cortesía y amabilidad Requisitos físicos: Este puesto requiere estar de pie, caminar, alcanzar objetos y doblarse más del 80% del día Debes ser capaz de levantar hasta 40 libras Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI) ¿No tienes todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de ti! Investigaciones muestran que históricamente los grupos marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y te animamos a aplicar incluso si te faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas arriba. ¿Preguntas? Contacta a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Tus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas Descuentos: Disfruta entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar sus solicitudes. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el núcleo de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o realizar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos en people@thetrustees.org.

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Lincoln, MA, USA
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Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir formato de currículums, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades • Actuar como líder en el desarrollo del plan estratégico y en las estrategias de ejecución y gobernanza para una organización de ciberseguridad de alto perfil • Definir resultados para prioridades técnicas de estándares • Determinar/definir tipo de documento y dirección estratégica para la intención de estándares • Redactar el documento de intención estratégica de la iniciativa de estándares • Mapeo de responsabilidades y funciones interinstitucionales en el trabajo sobre estándares • Determinar el compromiso de organizaciones de desarrollo de estándares (SDO) para prioridades técnicas de estándares, basado en el mapeo estratégico • Apoyar la creación de asociaciones para trabajos interinstitucionales e internacionales sobre estándaresRevisar todas las estrategias y planes de acción para garantizar continuidad • Apoyar el desarrollo del CTSP y liderar el esfuerzo para el CTIP • Analizar comentarios y datos antes, durante y después de talleres con partes interesadas • Crear plantilla(s), según corresponda • Revisar el borrador de estrategia basado en tareas de CATT, el Consejo Ejecutivo de Gobernanza (EGC) y otros comentarios • Alinear los Objetivos de la Estrategia Tecnológica con los Objetivos relevantes del Plan CSD, incluido el borrador del AOP para el FY25 • Asesorar en la planificación de implementación • Actuar como líder en el desarrollo de estándares basados en la dirección estratégica de la organización • Definir resultados para prioridades técnicas de estándares • Determinar/definir tipo de documento y dirección estratégica para la intención de estándares • Redactar el documento de intención estratégica de la iniciativa de estándares • Mapeo de responsabilidades y funciones interinstitucionales en el trabajo sobre estándares • Determinar el compromiso de organizaciones de desarrollo de estándares (SDO) para prioridades técnicas de estándares, basado en el mapeo estratégico • Apoyar la creación de asociaciones para trabajos interinstitucionales e internacionales sobre estándares • Realizar entrevistas a expertos temáticos (SMEs) • Preparar presentaciones para entrevistas a expertos temáticos (SMEs) • Entregar resumen de la reunión y temas surgidos de la entrevista a expertos temáticos (SMEs) Requisitos • Fuertes habilidades de coordinación: capaz de reconocer o establecer protocolos adecuados entre altos directivos gubernamentales y demostrar sólidas habilidades de persuasión para construir consenso entre equipos • Fuertes habilidades de comunicación escrita, elaboración de documentos y presentaciones, y capacidad para actuar como facilitador • Amplia comodidad con herramientas de MS como Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams, especialmente con herramientas como SharePoint y Teams, debe tener la capacidad de utilizar estas herramientas de manera que beneficie el desarrollo y reconocimiento de procesos • Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias para una organización, por ejemplo, elaboración de Planes Estratégicos, Mapas de Ruta Estratégicos, Mapas de Ruta de Implementación • Experiencia demostrada en ayudar a establecer gobernanza: procesos que permiten a una organización tener claridad en la toma de decisiones • Antecedentes trabajando dentro de una organización técnica relacionada con TI, con fuerte preferencia hacia ciberseguridad • 15+ años de experiencia, título universitario (BA o BS) en un campo relevante como Gestión Empresarial, Comunicaciones, Gestión Organizacional, Ciencias de la Computación, Ingeniería • Idoneidad DHS / preferiblemente con CISA   Calificaciones preferidas • Idealmente tiene experiencia previa trabajando con una organización de ciberseguridad como CISA Entorno de trabajo y requisitos físicos Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados de tiempo.   Requisito de viaje Se requiere viajar a ubicaciones del cliente para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de EEO y transparencia salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo arraigado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones laborales se tomen según calificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores no relacionados con el rendimiento laboral. Como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestra nación, ofreciendo oportunidades laborales que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto respalda un contrato del gobierno federal y por lo tanto requiere una autorización de confianza pública activa o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir formato de currículums, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades • Proporcionar capacidades de desarrollo para apoyar hitos organizacionales, paneles e procesos de ServiceNow • Migrar la instancia del proyecto de Jira a ServiceNow • Crear y mantener paneles ejecutivos, del Plan Operativo Anual (AOP) y de hitos internos • Crear/mantener informes y procesos de gobernanza de cartera • Generar informes para eventos de revisión y planificación • Gestionar el proceso de carga y actualización de actividades y hitos en ServiceNow • Integrar datos de informes con otras herramientas/sistemas • Desarrollar y mantener una lista de soluciones priorizadas por el cliente y desarrollar flujos de trabajo dentro de ServiceNow • Supervisar la planificación, integración y ejecución de la gestión empresarial de servicios de TI y flujos de trabajo del cliente para todos los segmentos de clientes identificados a través de materiales y marcos de gobernanza en la aplicación ServiceNow. • Desarrollar, revisar y alinear documentación de ServiceNow (manuales, guías de usuario internas y externas, materiales de prueba, etc.) con los procesos de ServiceNow para garantizar la usabilidad y comprensión para todos los segmentos de clientes. • Gestionar la mejora continua (pruebas) de los procesos de servicio dentro de la aplicación ServiceNow regularmente Requisitos • Sólidas habilidades de coordinación: capaz de reconocer o establecer protocolos adecuados entre altos directivos gubernamentales y demostrar fuertes habilidades de persuasión para generar consenso entre los equipos • Sólidas habilidades de comunicación mediante escritura, elaboración de documentos y presentaciones, y actuando como facilitador • Sólto dominio de herramientas de Microsoft como Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams, especialmente con herramientas como SharePoint y Teams, debe tener la capacidad de utilizar estas herramientas de manera que beneficie el desarrollo y reconocimiento de procesos • Experiencia cómoda en el desarrollo de paneles – experiencia previa en Power BI • Sólidas habilidades de desarrollo de procesos con la capacidad de entender cómo múltiples partes interesadas afectan el proceso y poder comunicarlo tanto verbal como visualmente • 7-10 años de experiencia, licenciatura en un campo relevante como Administración de Empresas, Comunicaciones, Gestión Organizacional, Ciencias de la Computación, Ingeniería • Idoneidad del DHS / preferiblemente con CISA   Calificaciones preferidas • Idealmente con experiencia en servicio al cliente, especialmente usando ServiceNow o plataformas similares de gestión de servicio al cliente como ZenDesk, Salesforce Service Cloud, Help Scout, etc. Entorno de trabajo y requisitos físicos Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar. Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados de tiempo.   Requisito de viaje Se requiere viajar a las ubicaciones de los clientes para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de EEO y transparencia salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo arraigado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según calificaciones, habilidades y capacidad para realizar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores no relacionados con el desempeño laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos de nuestra nación y a las familias militares, brindando oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna otra forma contra empleados o solicitantes por preguntar, discutir o revelar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. 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Descripción del Puesto BelovED busca incorporar un Asesor Universitario a su equipo de profesionales de apoyo estudiantil para ayudar a nuestros estudiantes de secundaria a desarrollar una visión universitaria y/o profesional para sus vidas, junto con un plan sobre cómo aprovechar mejor su tiempo restante en la escuela secundaria para lograr esta visión personal. Certificaciones / Requisitos Obligatorios Los candidatos deben poseer una licencia de Consejero Escolar CE, CEAS o Licencia Estándar otorgada por el Departamento de Educación de Nueva Jersey. Además, buscamos que todos los miembros del personal posean: Un fuerte compromiso con la misión y objetivos de su escuela; Un compromiso con preparar a cada estudiante para la universidad y con desarrollar los valores y carácter de cada estudiante; y Una creencia en un entorno estructurado y predecible para los niños, así como un compromiso con los estándares educativos, las pruebas estatales y la responsabilidad. Requisitos Orientación Universitaria/Profesional: Actuar como asesor para estudiantes de grado 11 y 12 respecto al proceso de admisión universitaria Brindar orientación postsecundaria especializada a estudiantes que buscan oportunidades alternativas tras la graduación Ayudar a la clase de último año a preparar y presentar solicitudes universitarias y documentación de ayuda financiera/EOF Desarrollar y realizar talleres familiares relacionados con FAFSA y el proceso de admisión universitaria Ayudar a facilitar conversaciones con las familias sobre programas como EOF/EOP, Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), etc. Gestionar, hacer seguimiento y reportar datos estudiantiles aplicables a solicitudes universitarias, incluyendo, entre otros, datos de pruebas, requisitos de graduación, oportunidades de enriquecimiento y voluntariado Comunicación: Comunicar a estudiantes, personal y familias información sobre admisiones universitarias, ayuda financiera, próximos eventos, visitas de representantes, oportunidades de becas y más durante todo el año escolar Desarrollar comunicaciones externas con universidades con el fin de establecer y mantener alianzas Gestionar solicitudes entrantes de visitas de universidades y programas de enriquecimiento priorizando, investigando y respondiendo según sea necesario Mantener la confidencialidad del personal, las familias y las partes interesadas y proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información estudiantil y de programas. Programación/Coordinación/Actividades: Coordinar la programación de recorridos universitarios, ferias y otros eventos universitarios según sea necesario Coordinar la programación de presentaciones sobre oportunidades de enriquecimiento y voluntariado de verano para todos los estudiantes de BCCS Coordinar la logística para visitas de representantes, eventos y presentaciones de enriquecimiento Coordinar la logística para eventos especiales de la oficina universitaria, como recorridos/ferias universitarias, talleres familiares, etc. Participar en algunos eventos fuera del horario escolar normal, tales como noches familiares, presentaciones estudiantiles, excursiones y conferencias entre maestros y padres Participar en actividades de planificación y desarrollo profesional Coordinar programas para que estudiantes de penúltimo y último año tomen clases a nivel universitario en un campus universitario con créditos académicos Currículo e Instrucción para la Preparación Universitaria: Preparar y enseñar cursos de Preparación Universitaria creando planes semanales de lecciones y haciendo seguimiento al progreso estudiantil mediante evaluaciones, tareas semanales y reflexiones sobre el trabajo en clase. Desarrollar el currículo de Preparación Universitaria para preparar a los estudiantes para el proceso de solicitud universitaria Crear e implementar sistemas dinámicos en el aula para desarrollar en los estudiantes conciencia sobre profesionalismo y preparación universitaria. Comunicarse con estudiantes y familias cada dos semanas sobre el rendimiento académico y el crecimiento mostrado por el estudiante. Beneficios Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, BelovED contrata sin tener en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo
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