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Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, en el lugar) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el lugar) + reembolso por millas recorridas después de 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico presencial confiable a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte presencial, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo de TI que puedan atender con confianza una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye la solución de problemas en PCs y Macs, resolver incidencias de red y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás enviado a las instalaciones del cliente, trabajarás de forma independiente y completarás las visitas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de refrigeración, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Atender códigos comunes de error en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Volver a instalar sistemas operativos usando memorias USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar las visitas de servicio y escalar problemas complejos según sea necesario Requisitos Experiencia mínima de 2 años en soporte de TI en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de problemas mediante códigos de error (por ejemplo, código Canon 1700, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debe tener herramientas personales (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora durante el tiempo en el lugar Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Programación flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas continuas de trabajo Equipo de despacho y soporte técnico disponible para asistir de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Integración – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de recetas. Además, ¡ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista! Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios The Arc of Ocean County está buscando enfermeros prácticos licenciados para trabajar en entornos residenciales (hogares grupales) para apoyar a personas con discapacidades en el condado de Ocean. Actualmente contratando puestos a tiempo completo y parcial para Brick. El candidato será un profesional médico licenciado para la agencia y podría asignársele trabajar en más de un programa o ubicación, incluyendo visitas presenciales a hospitales y centros de enfermería del área cuando los residentes estén recibiendo atención hospitalaria. Ubicación: Brick, condado de Ocean Salario base de $35.60 por hora, ¡calificado para diferencial de turno! Gane de $2 a $4 adicionales por hora con el diferencial de turno. Se buscan turnos vespertinos del martes al jueves de 3 pm a 11 pm. Descripción Bajo la dirección de la enfermera RN de la agencia, el LPN monitoreará y proporcionará la atención clínica de nuestros residentes, incluyendo evaluación, planificación, implementación y evaluación. Recopilará historiales clínicos, registrará los servicios prestados y preparará los registros de medicamentos. Los LPN tendrán una responsabilidad compartida con el personal directivo para ayudar en la supervisión de las preocupaciones médicas de cada residente. Asegurarán la salud general y la seguridad de los residentes y del entorno en el que viven. Se prefiere experiencia previa trabajando con personas con discapacidades, pero no es obligatoria. Requisitos Debe tener 18 años de edad o más Debe poseer una licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos Un año de experiencia trabajando como LPN Educación: Graduado de una escuela de enfermería acreditada. Debe presentar y mantener prueba de licencia actual de LPN expedida por la Junta de Enfermería de Nueva Jersey Beneficios Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunte hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil sin complicaciones en flebotomía. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible—establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del puesto y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡podrá comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesita: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Mínimo 6 meses de experiencia relevante ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Fluidez en inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil integral en flebotomía. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible—establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡podrá comenzar a trabajar inmediatamente! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesita: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Mínimo 6 meses de experiencia relevante ✔️ Transporte confiable con historial de conducción limpio ✔️ Fluidez en inglés ✔️ Un smartphone o tablet con acceso a internet

HMA es el principal administrador externo de planes de salud en todo el noroeste del Pacífico y más allá. Cumplimos incansablemente con nuestra promesa de ofrecer a empleadores medianos y grandes planes de salud personalizados. Ofrecemos diversas opciones de planes de atención médica de alta calidad y asequibles, respaldadas con un servicio al cliente de clase mundial. Estamos orgullosos de decir que durante cuatro años consecutivos, HMA ha sido elegido como uno de los 'Mejores Lugares de Trabajo en Washington' por parte de nuestro personal y PSBJ™. Nuestra visión, 'Demostrando lo Posible en Atención Médica™', y nuestros valores, ¡Primero las Personas!, Sé Extraordinario, Actúa con Valentía, Tómalo como Propio y Gana Juntos, moldean nuestra cultura, influyen en nuestras decisiones y impulsan nuestros resultados. Lo que estamos buscando: Siempre estamos buscando personas únicas para diversificar nuestro equipo. Solo contratamos personas que se preocupen profundamente por los demás, que prosperen en entornos cambiantes, que obtengan satisfacción al formar parte de un equipo, que estén motivadas por enfrentar desafíos complejos, que tengan el coraje de compartir ideas, orientadas a la acción, resilientes y orientadas a resultados. Lo que puedes esperar: Puedes esperar una cultura inclusiva, flexible y divertida, salario integral, transparencia salarial, beneficios y paquete de tiempo libre con amplias oportunidades de desarrollo personal y crecimiento profesional. Si buscas trabajo significativo, un propósito claro, altos estándares, equilibrio entre trabajo y vida personal, y la posibilidad de contribuir a algo importante, averigua más sobre nosotros en: https://www.accesshma.com/ Cómo TÚ marcarás la diferencia: Este puesto es responsable de la implementación exitosa y programación de los planes de beneficios de los clientes, así como de configurar productos adicionales para nuestros clientes y gestionar archivos de proveedores externos. La importancia de este rol radica en garantizar que los beneficios se programen correctamente y que los servicios de los productos estén disponibles fácilmente para los miembros. Qué harás TÚ: Revisar SPD anteriores y hacer recomendaciones para nuevas implementaciones grupales, tales como capacidades del sistema y requisitos regulatorios, y presentarlas a nuevos clientes según sea necesario. Formular preguntas de aclaración sobre detalles del plan que pudieran faltar. Crear y actualizar resúmenes de planes y programar el sistema de reclamaciones para renovaciones e implementaciones de cambios de beneficios fuera del ciclo normales y de complejidad media. Con la ayuda del Especialista en Creación de Planes II o III, ayudar con actualizaciones de programación para clientes con renovaciones complejas. Asistir con problemas complejos y escalados de servicio al cliente para garantizar su resolución. Mantener la gestión de archivos de proveedores para productos adicionales. Esto incluye archivos entrantes/salientes, configuración de SFRP y programación retroactiva del resto de nuestra cartera de negocios, para facilitar beneficios no estándar para grupos seleccionados. Trabajar con el proveedor para garantizar el diseño y configuración precisos del EOB cuando sea necesario. Revisar y responder a los tickets pertinentes de soporte de TechOps y consultas de reclamaciones MDI según sea necesario. Asistir al Especialista en Creación de Planes III en la programación de nuevas implementaciones grupales según sea necesario. Asistir con problemas complejos y escalados de servicio al cliente para garantizar su resolución. Programación retroactiva del resto de nuestra cartera de negocios, para facilitar beneficios no estándar para grupos seleccionados. Colaborar en la formación de los miembros del equipo del Especialista en Creación de Planes I. Revisar y responder a los tickets pertinentes de soporte de TechOps y consultas de reclamaciones MDI según sea necesario. Realizar auditorías entre pares para la programación del equipo de Creación de Planes. Requisitos Conocimientos, experiencia y atributos clave necesarios para el éxito: Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente requerida 3-5 años de experiencia reciente y relevante Conocimiento sólido de QicLink es beneficioso para la programación de beneficios en QicLink. Habilidades analíticas sólidas son cruciales para traducir la intención del cliente en la programación de sus beneficios en QicLink. Comprensión completa de los beneficios que administramos y de los diferentes tipos de planes. Entendimiento sólido de las regulaciones que afectan el diseño de beneficios, incluyendo, entre otras, la Ley de Cuidado de Salud Asequible, la Paridad de Salud Mental y las normas del IRS relacionadas con la administración de planes de salud de alto deducible. Habilidades claras y efectivas de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con miembros del equipo a todos los niveles. Beneficios El salario base para este puesto en el área metropolitana de Seattle es de $108,000-$120,000 y varía según la ubicación geográfica, habilidades, experiencia, educación y otros factores relacionados con el puesto o el mercado. Se ofrece bonificación(s) incentivada por desempeño. Descargo de responsabilidad: La información sobre salario, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. HMA se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, según lo permita la ley aplicable. Además, HMA ofrece un generoso paquete integral de recompensas para empleados de tiempo completo que incluye: Diecisiete (IC) días de tiempo libre pagado (colaboradores individuales) Once días festivos pagados Dos días personales pagados y un día voluntario pagado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos con subsidio de la empresa Seguros de discapacidad, de vida y AD&D pagados por la empresa Seguros voluntarios Programas preimpuestos HSA y FSA Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Incentivo anual de bienestar de $500 y reembolso de bienestar de $600 Reembolsos por trabajo remoto y educación continua Programa de descuentos Licencia parental Coincidencia anual de donaciones benéficas de hasta $1,000 Cómo apoyamos tus objetivos de trabajo, vida y bienestar En HMA, creemos en reconocer y celebrar los logros de nuestro personal dedicado. Ofrecemos flexibilidad en horarios de trabajo que apoyan a las personas en todas las zonas horarias de EE. UU., asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Los empleados tienen la opción de trabajar de forma remota o disfrutar de las comodidades de nuestra oficina remodelada ubicada justo fuera de Seattle, con estacionamiento gratuito, gimnasio y una gran variedad de refrigerios. Nuestro programa de gestión del desempeño está diseñado para elevar las oportunidades de crecimiento profesional, fomentando una cultura de trabajo colaborativa donde cada miembro del equipo pueda prosperar. También priorizamos divertirnos juntos organizando eventos presenciales durante todo el año, incluyendo una reunión anual general, picnic de verano, noche de trivia y fiesta de fin de año. Contratamos personas de todo EE. UU. (excluyendo el estado de Hawái y las ciudades de Los Ángeles y San Francisco). HMA requiere una verificación de antecedentes antes del empleo. Acceso a Información de Salud Protegida (PHI) Administradores de Gestión de Atención Médica (HMA); los empleados pueden encontrarse con información de salud protegida (PHI) en el curso normal de su trabajo. Toda PHI debe usarse y divulgarse bajo la necesidad de conocerla y de acuerdo con las políticas y procedimientos estándar de HMA. HMA es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Para obtener más información sobre HMA, visite www.accesshma.com.

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones ubicadas estratégicamente y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y una búsqueda incansable de la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que además Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidades, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Rol de Gerente de Programa Estratégico: Como miembro del equipo de Operaciones Comerciales, el Gerente de Programa, Proyectos Estratégicos y Expansión de Mercado lidera y coordina equipos multifuncionales en todos los departamentos para garantizar lanzamientos exitosos y escalables de operaciones de centros de datos tanto en mercados geográficos nuevos como existentes, así como en esfuerzos de fusiones y adquisiciones. Este rol abarca la gestión integral del programa, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de materiales del proyecto, facilitar la colaboración entre equipos, seguimiento y reporte de actividades, apoyar los esfuerzos de integración, realizar análisis comerciales e impulsar resultados empresariales medibles. Funciones: Comprender y mantener visibilidad sobre todos los aspectos de la entrada en nuevos mercados, asegurando que todos los departamentos estén representados según sea necesario para garantizar cierres y lanzamientos exitosos. Impulsar iniciativas transversales con objetivos, cronogramas y entregables claros para garantizar entradas a tiempo y dentro del presupuesto en nuevos mercados. Trabajar de forma transversal con todos los departamentos para desarrollar planes de trabajo, alinear actividades críticas del proyecto y atender necesidades específicas del equipo necesarias para garantizar entradas exitosas en nuevos mercados. Identificar y monitorear riesgos del proyecto, desarrollar planes de lanzamiento y comunicar actualizaciones de estado a colegas y líderes superiores. Asegurar transiciones fluidas desde la entrada en mercados hasta los lanzamientos operativos alineándose con los equipos de Construcción, Seguridad, Redes, TI, Marketing, Recursos Humanos, Legal, Finanzas, Contabilidad, Producto, Ventas, Planificación de Capacidad y Operaciones de Centros de Datos. Actuar como punto central de contacto para equipos internos y proveedores externos. Preparar materiales, informes o análisis para líderes y alta dirección. Anticipar las necesidades de la alta dirección y de los socios comerciales durante las actividades de entrada en nuevos mercados y priorizar esfuerzos para entregar resultados. Apoyar la integración de nuevos clientes. Mentorear a otros en mejores prácticas, capacitar a analistas junior y liderar mejoras de procesos relacionadas con la entrada en nuevos mercados. Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores fundamentales de CoreSite. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Experiencia sólida en adquisiciones, integraciones y entrada en nuevos mercados. Experiencia sólida liderando equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. Pensamiento estratégico capaz de identificar vacíos u áreas de mejora para alcanzar resultados. Capacidad para resolver problemas complejos. Capacidad para influir en todos los niveles organizacionales y convertirse en un asesor proactivo y de confianza. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Destaca en un entorno de trabajo orientado al trabajo en equipo. Demuestra una fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante los plazos. Requisitos Experiencia/Educación: Título universitario de cuatro años con concentración en Negocios, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Al menos 8 años de experiencia en gestión de programas, expansión comercial o desarrollo de sitios, preferiblemente en centros de datos. Trayectoria comprobada en la entrega de proyectos complejos con múltiples partes interesadas en diferentes regiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas. Experto en Microsoft Excel. Experiencia con Salesforce, software de fusiones y adquisiciones, y Microsoft Project/Smartsheets es preferible. Certificación Profesional en Gestión de Proyectos o certificación similar es muy recomendable. Capacidad para viajar hasta un 10% regionalmente. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos para manipular o tocar objetos, alcanzar con las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base anual entre $130,000 - $140,000. Cronograma de publicación: Se espera que este puesto permanezca publicado hasta el 27 de septiembre de 2025. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también brinda excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación habitual supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima Seguro dental a través de Delta Dental Seguro de visión a través de VSP Telemedicina a través de MDLive para usuarios de Cigna Planes de cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes (FSA) Planes de cuenta de ahorro de salud (HSA) para empleados que participen en el plan de salud con alto deducible Seguro de vida, accidente, discapacidad temporal y discapacidad prolongada totalmente pagado por la empresa Beneficios voluntarios de cobertura complementaria de vida, enfermedad grave, accidente y seguro hospitalario Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5% de coincidencia Bono anual discrecional y plan de incentivos basados en acciones Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15% 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes Tiempo libre remunerado adicional para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público Beneficios adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Estipendio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total para la familia Programa de Incentivos para el Bienestar: Participe en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo Estipendio Tecnológico: Estipendio mensual de $100 Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionado con el trabajo con reembolso en programas académicos calificados, hasta $5,250 por año Colaboración Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa Gestión Financiera: Acceso a coaching financiero, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápido la deuda de préstamos estudiantiles Seguro para Mascotas: Mantenga saludables y felices a sus amigos peludos Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible las 24 horas para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado Bono por Referencia: Reciba un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas Membresía LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, una prueba de drogas de 5 paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . 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