Entrenador Deportivo/De Fitness para Niños

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, enfocándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas de herramientas; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, potholing y la integridad de las rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, potholing, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en formación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo y prioridad a la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento; Rango salarial anual: $95k-$105k.

ROL Y RESPONSABILIDADES: Buscamos un Gerente de Proyecto motivado y con experiencia para liderar proyectos en los sectores de generación de energía e intermedios desde su inicio hasta su finalización. El candidato ideal tendrá un historial sólido en la gestión de proyectos de energía y servicios públicos, ya sean fósiles, renovables o híbridos, manteniendo un fuerte enfoque en seguridad, gestión de costos, programación y comunicación con las partes interesadas. Este puesto requiere conocimientos profundos sobre industrias de generación de energía y/o intermedias, junto con un dominio firme de metodologías de gestión de proyectos y principios de ingeniería. El Gerente de Proyecto será un miembro integral del equipo de Operaciones, con responsabilidades centradas en: Contribuir a la planificación y desarrollo del proyecto alineados con los objetivos organizacionales. Gestionar proyectos desde su inicio hasta su cierre. Supervisar la ejecución de proyectos, coordinando recursos, cronogramas y actividades. Comunicarse con el Equipo del Proyecto para aclarar requisitos, alinear objetivos y apoyar una colaboración eficiente. Interactuar con los Clientes para proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto. Informar sobre el progreso a las Partes Interesadas respecto a todos los aspectos de los proyectos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Definir y gestionar tareas del proyecto, entregables y análisis de datos para garantizar la alineación con los objetivos del proyecto. Monitorear el progreso general del proyecto, realizar seguimiento con partes interesadas internas y externas, y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Seguimiento y reporte del estado del proyecto, identificando posibles riesgos e implementando estrategias de mitigación. Crear, actualizar y mantener cronogramas detallados del proyecto, incluyendo hitos. Identificar y evaluar los requerimientos y brechas de recursos para asegurar una ejecución óptima del proyecto. Gestionar las expectativas del cliente y asegurar que los objetivos del proyecto sean claramente comprendidos y cumplidos. Coordinar con varios departamentos para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Programar y dirigir reuniones del equipo del proyecto para hacer seguimiento al progreso, resolver problemas y mantener la alineación del equipo. Cumplir con las directrices, estándares y procesos de Gestión y Ejecución de Proyectos. Comunicarse y colaborar eficazmente en múltiples niveles dentro de la organización. Requisitos REQUERIDO: 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento y planificación de proyectos en un entorno técnico o de ingeniería. Comprensión sólida de sistemas de energía/servicios públicos y normas industriales relevantes. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos o tareas simultáneamente en un entorno dinámico y acelerado. Conocimiento sólido de las interdependencias entre tecnología, operaciones y necesidades comerciales. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project. Habilidades sólidas de redacción técnica, edición y comunicación verbal. Excelentes habilidades interpersonales con enfoque orientado al trabajo en equipo. PREFERIDO: Título universitario en administración de empresas, gestión de proyectos o en un campo de ingeniería/técnico. Certificación PMP, CAPM o equivalente en gestión de proyectos. Conocimiento de estructuras contractuales EPC. VIAJES: Se requiere viajar a sitios de clientes. Los viajes dependen del proyecto (nacionales e internacionales) y pueden variar según los plazos del proyecto.

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones UG de la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de desempeño y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, centrándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas previas al trabajo (toolbox talks); Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, excavación de prueba (potholing) e integridad de rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, desempeño del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y desempeño del equipo. Requisitos Experiencia práctica de 5+ años en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, excavación de prueba (potholing), localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en capacitación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planos del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente, o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo, con enfoque primario en la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento.

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el rol implica capacitación práctica, tutoría y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en el sitio para equipos IH nuevos y existentes, centrándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas previas al trabajo; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, excavaciones de prueba, e integridad de rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Sólido conocimiento de HDD, excavaciones de prueba, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en la capacitación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre múltiples estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente, o NCCER son una ventaja; Licencia de conducir válida (CDL es una ventaja). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo, con enfoque primario en la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento.

Número de puesto: EE25083 Título del puesto: Ingeniero de Aplicaciones de Ventas Ubicación de la oficina: Roanoke, VA, FL, GA, SC, NC, preferido Función comercial/Departamento: Soluciones de Energía e Infraestructura/Ingeniería de Aplicaciones de Ventas/Sistemas de Energía Renovable Territorio de ventas, si aplica: Sureste de EE. UU. Descripción general del puesto Preparar propuestas comerciales y especificaciones técnicas oportunas y precisas para respaldar la función de ventas en proyectos de energía solar fotovoltaica (PV) y sistemas de almacenamiento de energía por baterías. Crear una red de relaciones con evaluadores comerciales y técnicos entre clientes y proveedores para definir soluciones integradas y generar un flujo de negocios potenciales dentro del mercado de inversores fotovoltaicos. Responsabilidades del puesto - Preparar propuestas comerciales y especificaciones técnicas para cumplir con los requisitos de solicitud de cotización (RFQ) de los clientes - Dirigir el desarrollo de propuestas técnicas y comerciales para proyectos pequeños con supervisión limitada - Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente - Comunicar eficazmente estos requisitos a los clientes y al equipo interno de ingeniería - Definir soluciones que incluyan requisitos de hardware y software para un proyecto, en colaboración con clientes y fabricantes de equipos originales (OEM) - Diseñar enfoques técnicos competitivos y viables para resolver problemas del cliente - Preparar elementos detallados de costos para la especificación técnica - Desarrollar estrategias de precios para maximizar los márgenes del proyecto - Evaluar propuestas de proveedores para determinar la solución técnica y económica más adecuada para la aplicación - Identificar necesidades de características mejoradas del producto o servicio mediante la recopilación de comentarios de los clientes - Proporcionar retroalimentación sobre productos y sistemas, así como oportunidades de mejora del servicio, a la gestión correspondiente - Revisar folletos para verificar su exactitud técnica - Identificar, recomendar y, cuando se solicite, desarrollar nuevas soluciones, productos y aplicaciones para impulsar el crecimiento del negocio - Monitorear las tendencias industriales para recomendar nuevas características de productos y servicios - Seguimiento de las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones de los clientes y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales de los clientes - Supervisar el entorno competitivo para identificar nuevos productos y tecnologías y proporcionar análisis comparativos a los equipos comerciales y de I+D - Preparar y presentar conferencias técnicas y reuniones con clientes, en sitios de clientes según sea necesario o asignado Requisitos Responsabilidades generales del empleado - Dedicar todo el esfuerzo necesario a las tareas asignadas por el supervisor - Brindar al supervisor el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el supervisor - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos comerciales Cualificaciones mínimas - Licenciatura en ingeniería eléctrica o mecánica o educación equivalente y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en ingeniería de sistemas o aplicaciones en la industria fotovoltaica o en una industria relacionada con sistemas de energía - Demostrada capacidad de éxito como miembro contribuyente en un equipo de proyecto - Demostrada capacidad de establecer relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Demostrada capacidad de liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de Word, Excel, Outlook - Disponibilidad para viajar dentro del país aproximadamente un 30 % y ocasionalmente al extranjero, con poco aviso Cualificaciones preferidas - 5 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas o aplicaciones en la industria fotovoltaica o en experiencia relacionada con sistemas de energía - Demostrada capacidad de éxito en funciones orientadas al cliente, ventas o actividades relacionadas con marketing Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envíen. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Disability

Los Gerentes de Producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los Gerentes de Producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, la estimación de costos, la adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisaje Colaborar con el Gerente de Cuenta y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para garantizar la satisfacción del cliente con un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo en una cultura orientada a la seguridad y exigir que todos los miembros del equipo cumplan con los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre diversos temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo