Entrenador de fútbol para niños pequeños / juvenil

Como Especialista en Salud Conductual, proporcionará atención directa al paciente a pacientes geriátricos, adultos, adolescentes o niños con trastornos psiquiátricos; para garantizar la seguridad y el bienestar de estos pacientes; para apoyar el mantenimiento del ambiente terapéutico. *Rango Salarial: $21/hora a $30/hora. Turnos Disponibles: Tiempo Completo, Medio Tiempo y Por Hora: Turno PM (3:00 P.M. a 11:30 P.M.) y Turno NOC: (11:00 P.M. a 7:30 A.M.) Responsabilidades: Participar en la elaboración y seguimiento del plan de tratamiento Observar e identificar los problemas, necesidades y fortalezas del paciente, y sugerir modificaciones al plan de tratamiento Brindar aportes e implementar los planes de alta del paciente Acompañar y transportar pacientes según sea asignado Facilitar reuniones comunitarias con los pacientes Mantener la unidad de pacientes y la documentación relacionada Ingresar nuevos pacientes a la unidad, programa y ambiente terapéutico Mantener un entorno seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes Ayudar a los pacientes con actividades diarias de acuerdo con los planes de tratamiento Realizar tareas administrativas y clericales para apoyar la atención al paciente y las operaciones organizacionales Requisitos Diploma de Escuela Secundaria Se prefiere altamente contar con 1 año de experiencia en atención de salud conductual Certificación BLS (Soporte Vital Básico) para proveedores de atención médica conforme a las guías de la Asociación Americana del Corazón Beneficios Tiempo Completo Plan de Jubilación 401K Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Seguro para Mascotas Cuenta de Gastos para Atención Médica y Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Seguro de Vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por Días Festivos Opción de liquidación en efectivo del PTO Pago por Enfermedad Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Reembolso de Matrícula Programa de Asistencia al Empleado Protección contra Robo de Identidad Eventos de Reconocimiento al Empleado Oportunidades de Descuentos para Empleados Medio Tiempo Plan de Jubilación 401K Seguro de Visión Seguro Dental Seguro para Mascotas Cuenta de Gastos para Atención Médica y Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Seguro de Vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por Días Festivos Opción de liquidación en efectivo del PTO Pago por Enfermedad Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Reembolso de Matrícula Programa de Asistencia al Empleado Protección contra Robo de Identidad Eventos de Reconocimiento al Empleado Oportunidades de Descuentos para Empleados Por Hora Plan de Jubilación 401K Pago por Enfermedad

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de la programación académica en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia en la enseñanza, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental en dar forma a la visión académica, incorporar y orientar al profesorado, gestionar la programación académica y garantizar el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con el profesorado, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares en la prestación educativa de los programas de salud y salud aliada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Dirigir el desarrollo, implementación y evaluación de planes de estudio académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con directores de programas y liderazgo institucional para asegurar que las iniciativas académicas se alineen con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar horarios de cursos, asegurando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos docentes. Apoyar los esfuerzos de evaluación programática y mejora continua, incluyendo la revisión curricular, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, retención y progresión; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y programáticas de acreditación. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Proporcionar consultoría sobre cuestiones académicas estudiantiles complejas y preocupaciones sobre el rendimiento del profesorado. Participar en liderazgo de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asigne.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Aliada o un campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida experiencia en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de atención médica o salud aliada o colaborando con ellos (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos reglamentarios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias docentes basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación se basa en la educación y experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas Físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico del personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.    

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de los programas académicos en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia docente, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental para dar forma a la visión académica, incorporar y orientar al personal docente, gestionar la programación académica y garantizar el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con los profesores, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares en la impartición educativa de los programas de atención médica y salud aliada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Liderar el desarrollo, implementación y evaluación del plan de estudios académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con los directores de programa y el liderazgo institucional para asegurar que las iniciativas académicas estén alineadas con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar los horarios de los cursos, garantizando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos instructivos. Apoyar los esfuerzos de evaluación programática y mejora continua, incluyendo la revisión del plan de estudios, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, retención y progresión; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y programáticas de acreditación. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Brindar consultoría sobre problemas académicos complejos de estudiantes y preocupaciones sobre el desempeño del profesorado. Participar en el liderazgo de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asignen.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Aliada o campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida formación en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de atención médica o salud aliada o con estos (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos reglamentarios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias instructivas basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación se basa en la educación y experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará una verificación del empleo para validar la experiencia laboral según las normas de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas normalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanecer sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Retos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.  

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de los programas académicos en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia en la enseñanza, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental en la definición de la visión académica, la incorporación y tutoría del profesorado, la gestión de la programación académica y el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con el personal docente, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares de calidad educativa en los programas de salud y salud asociada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Liderar el desarrollo, implementación y evaluación de planes de estudio académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con los directores de programas y el liderazgo institucional para garantizar que las iniciativas académicas cumplan con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar los horarios de los cursos, asegurando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos didácticos. Apoyar los esfuerzos de evaluación y mejora continua del programa, incluyendo la revisión curricular, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, la retención y el progreso; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y de acreditación de programas. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Brindar consultoría sobre problemas académicos complejos de estudiantes y cuestiones relacionadas con el rendimiento del profesorado. Participar en la dirección de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asigne.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Asociada o un campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida formación en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de salud o salud asociada (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos regulatorios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias de instrucción basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación depende de la educación y la experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral conforme a los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, los estudiantes tienen la oportunidad de contribuir a comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.    

Haga una diferencia cada día uniéndose a CCRES como Terapeuta de Salud Mental / MHT en escuelas! *** La compensación para un terapeuta de salud mental con licencia de PA (LSW, LCSW, LPC, LMFT) es de $70 por hora *** 7.5 horas pagadas por día siguiendo el calendario académico anual Excelente oportunidad para personas recién jubiladas o que buscan ingresos adicionales El terapeuta de salud mental estará basado en escuelas dentro de entidades educativas en todo el condado de Chester, PA NECESIDADES PRIORITARIAS ACTUALES: Distrito Escolar de Coatesville Centro de Aprendizaje del Condado de Chester Escuela Primaria Octorara RESPONSABILIDADES: Facilitar y proporcionar intervenciones terapéuticas directas que consistan en terapia grupal e individual, planificación de tratamiento, diseño e implementación de intervenciones y estrategias efectivas para promover la recuperación terapéutica Completar la documentación requerida, como planes de tratamiento y de alta, historial psicosocial, notas diarias de progreso, formularios de seguros Mantener una comunicación estrecha con los tutores del estudiante para monitorear y promover el progreso Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Se requiere ser profesional de salud mental con licencia de PA (LSW, LCSW, LMFT o LPC) Título de maestría y al menos un año de experiencia en un sistema CASSP, en escuelas o empleados por una agencia de servicios de salud mental con licencia o agencia subcontratada Formación y experiencia documentadas en apoyos conductuales positivos, coordinación de equipos, colaboración entre agencias y consejería conductual aplicada y cognitiva DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: (Los certificados deben estar vigentes dentro de los últimos 12 meses) Certificado de Abuso Infantil de PA (Ley 151) Certificado Criminal de PA (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de PA -- Use el código 1KG6XN Examen de TB -- vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación académica - diploma O transcripciones oficiales del programa de posgrado Seguro de Responsabilidad Profesional Licencia vigente otorgada por la Junta de Medicina de PA en una de las siguientes áreas: LSW, LCSW, LMFT, LPC Beneficios El puesto de Terapeuta de Salud Mental en escuelas / MHT es un contrato independiente (1099). No hay beneficios asociados con este puesto. ACERCA DE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que ofrece servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con la Unidad Intermedia del Condado de Chester (CCIU) para brindar servicios de salud conductual y educación de la más alta calidad a los distritos escolares y programas de la región. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! Para ver una lista completa de puestos disponibles con CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Actualizado 8/12/25, TY)

🌟 Se buscan camareros anteriores - Cuidado al paciente 💙 No se requiere experiencia en atención médica: solo corazón, empatía y deseo de ayudar a otros a sanar ✨ Marca una diferencia real cada día ¿Eres bueno con la gente y listo para un trabajo que realmente importa? En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con empatía, innovación y atención transformadora. No buscamos formación médica; buscamos conexión humana. Si has trabajado en servicio al cliente, hostelería o cualquier puesto centrado en las personas, ya tienes la base necesaria para triunfar aquí. 🎓 ¿No tienes experiencia en atención médica? ¡Te capacitaremos! Ofrecemos capacitación completa pagada y certificación nacional. Tú aportas: ✅ 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo ✅ Habilidades sólidas de comunicación ✅ Actitud amable, serena y positiva ✅ Pasión por ayudar a las personas a sentirse vistas, escuchadas y valoradas 👩‍⚕️ Tu función como técnico de TMS Como técnico de TMS, guiarás a los pacientes en su proceso de sanación, ofreciendo apoyo emocional y cuidados técnicos mediante nuestra avanzada terapia TMS. Tus tareas diarias: Trabajar uno a uno con los pacientes durante las sesiones de tratamiento Operar y supervisar nuestra máquina de terapia TMS de alta tecnología Utilizar herramientas como la gratitud, el diario personal y el establecimiento de metas para fomentar el crecimiento del paciente Registrar y documentar el progreso para compartirlo con el personal médico Ser una presencia constante y solidaria durante todo el proceso de atención del paciente 🌱 Lo que buscamos No necesitas título médico, solo amor genuino por ayudar a los demás. Buscamos a alguien que: Tenga 2 o más años de experiencia en atención directa al cliente (por ejemplo, venta minorista, hostelería, educación, etc.) Sea naturalmente empático, tranquilo y animador Comunique de forma clara y profesional Sea confiable, orientado al crecimiento y receptivo a la retroalimentación Quiera formar parte de algo más grande que un empleo 💼 Por qué te encantará trabajar en Serenity ✔ Realización personal – Ayuda a las personas a recuperar sus vidas ✔ Crecimiento profesional – Promovemos desde dentro a medida que expandimos a nivel nacional ✔ Cultura de apoyo – Se te valorará por quién eres y cómo cuidas Nuestros beneficios incluyen: 🏥 90 % del seguro médico, dental y visual pagado por el empleador 🏖 10 días de descanso remunerado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 💰 Plan de jubilación 401(k) 🚀 Oportunidades rápidas de promoción interna 💡 Sobre Serenity Healthcare Tenemos la misión de transformar la industria de la salud mental. Mediante la terapia TMS aprobada por la FDA y un enfoque holístico centrado en el paciente, ayudamos a las personas a sanar incluso cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestra atención es personal, efectiva y guiada por la compasión. 📝 Aplica hoy – Sé la razón por la que alguien vuelve a encontrar esperanza Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados son bienvenidos. El empleo está sujeto a la aprobación de verificación de antecedentes y análisis de drogas. De acuerdo con la Ley de Colorado sobre Igualdad Salarial por Trabajo Igual, el salario para este puesto oscila entre $25 y $26.50 por hora.