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Entrenador de Fútbol para la Primera Infancia

$21-26/hora

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Oakland Park, FL, USA

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Descripción

En AGS ofrecemos experiencias divertidas e interesantes, creando recuerdos duraderos para los jóvenes y las familias en nuestras comunidades, ¡y estamos buscando entrenadores de fútbol energéticos, entusiastas y amigables con los niños para unirse a nuestro equipo! Nuestro programa comienza con niños desde los 18 meses y les genera entusiasmo por "actividades organizadas". A esa edad, se trata mucho más de diversión y chocar los cinco que de fútbol. Sin embargo, nuestros niños progresan rápidamente hacia patadas, goles e incluso partidos simulados. Cuando alcanzan los 5 o 6 años, les introducimos en partidos simulados y luego en juegos más competitivos posteriormente. Continuamos avanzando hasta nuestros niños mayores, que pueden tener hasta 13 años, y que se centran más en situaciones similares a partidos y desarrollo de habilidades. Actualmente estamos contratando entrenadores para niños pequeños que tengan experiencia trabajando con niños de edades entre 2 y 5 años. Requisitos Es imprescindible tener pasión por trabajar con niños pequeños y lograr su participación. Disponibilidad en las tardes entre semana (entre 4 p.m. y 8 p.m.) y/o fines de semana (entre 9 a.m. y 12 p.m. los sábados y domingos). Ser confiable y profesional. Personalidad energética, entusiasta y extrovertida, que disfrute trabajar con niños, padres y compañeros de trabajo. Capacidad de ser juguetón, divertido e imaginativo con los niños. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con niños y proporcionar retroalimentación a los padres. Persona de alta energía, físicamente apta y capaz de entrenar habilidades y juegos de fútbol con niños pequeños durante 2 o más horas. Disponibilidad para trabajar durante las temporadas de verano e invierno. Experiencia ideal: Experiencia trabajando con niños de edades entre 2 y 6 años. Preferencia para entrenadores de fútbol experimentados que puedan trabajar tanto con niños pequeños como con niños mayores. Experiencia en otros tipos de organizaciones deportivas para niños pequeños (SportBall, City Camps, Pedalheads, etc.) o entornos de fútbol (Little Kickers, Timbits Soccer, ligas locales, etc.) La certificación de entrenador (Inicio Activo, Fundamentos, Aprender a Entrenar, etc.) es un plus. Beneficios Pago: $21.00 - $26.00 por hora

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Oakland Park, FL, USA
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Workable
Gerente Senior, Mercado Digital
Acerca del trabajo Charlotte Tilbury busca un Gerente Senior con experiencia en Mercados Digitales para unirse a su equipo en NYC. El candidato ideal es un experto práctico, orientado a resultados y con capacidades analíticas para impulsar el crecimiento de nuestra tienda de belleza premium. Funciones del trabajo incluyen Gestionar todas las operaciones relacionadas con el mercado, incluyendo planificación de inventario, gestión de listados y catálogos, actualizaciones de la tienda de marca, optimización de PDP, salud de la cuenta y otras operaciones comerciales relevantes Gestionar la comunicación entre el mercado y los equipos internos y liderar llamadas periódicas como responsable principal de la cuenta Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento del mercado manteniendo la equidad de marca y rentabilidad Desarrollar estrategias de surtido, promociones y precios Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas iniciales/ventas reales Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos, ejecutando eficazmente el proceso de lanzamiento al mercado y colaborando de forma multifuncional con partes interesadas internas y externas Monitorear y mejorar los KPI específicos del minorista en línea, incluyendo, entre otros, NetPPM, ASP, capacidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de disponibilidad, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido Analizar información sobre categorías y competidores mediante herramientas de análisis de datos e identificar oportunidades de crecimiento para Charlotte Tilbury en el Mercado Digital Colaborar con los equipos internos de marketing y creativos para apoyar campañas de mercadotecnia y exhibición de productos en minoristas en línea Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas Implementar estrategias de pruebas (pruebas A/B) para mejorar las tasas de conversión y retención de clientes Requisitos 6+ años de experiencia en mercados digitales, preferiblemente en productos premium de belleza 1P Profundo conocimiento técnico de servicios para vendedores, incluyendo exhibición digital, SEO y optimización de conversiones Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el uso de datos para tomar decisiones comerciales Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones con partes interesadas internas y externas Experiencia gestionando equipos multifuncionales y liderando iniciativas estratégicas Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital Beneficios Rango salarial base $120,000-140,000** Beneficios de la empresa Generoso descuento para empleados aplicable a todos los productos Acceso a Tilbury Treats, nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo tipo de servicios, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Cobertura médica, dental y de visión Beneficios de transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre en el cumpleaños pagado **Charlotte Tilbury, de buena fe, considera que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Celebramos y apoyamos esto fomentando e incorporando personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento. Si deseas conocer más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, ¡por favor visita nuestra página de LinkedIn!
New York, NY, USA
$120,000-140,000/año
Workable
Estratega de Lealtad
En Stitch, estamos construyendo algo extraordinario. Como un equipo en rápido crecimiento de tecnólogos, arquitectos y estrategas apasionados por el marketing, reunimos nuestros diversos antecedentes y experiencias para trabajar hacia un objetivo común: facilitar la vida de los profesionales de marketing con Braze. El compromiso del cliente se está volviendo cada vez más complejo, pero con la tecnología, procesos y estrategias adecuadas, los profesionales de marketing pueden lograr grandes cosas. Estamos motivados a ser impulsores del futuro del martech al crear soluciones que funcionan. Apoyamos completamente a Braze como la plataforma líder de compromiso del cliente y la piedra angular de la pila moderna de martech. Como socio certificado de nivel Orbit (el nivel más alto de asociación), trabajamos junto a profesionales de marketing de algunas de las marcas más queridas del mundo para integrar soluciones innovadoras, mejores procesos y estrategias más inteligentes que hagan posible la magia del marketing en Braze. Acerca de este puesto: Ayudamos a las marcas a desbloquear todo el potencial de sus estrategias de compromiso con el cliente colocando a Braze en el centro de la pila de martech. Para muchos de nuestros clientes del sector minorista y de restaurantes de servicio rápido (QSR), la lealtad es fundamental para el crecimiento, y el futuro de la lealtad es flexible, basado en datos e integrado profundamente. Por eso Stitch se ha asociado con Talon.One, una plataforma componible de lealtad y promociones creada para profesionales de marketing. Como Estratega de Lealtad en Stitch, usted será el experto de referencia para ayudar a las marcas a diseñar, optimizar y escalar programas de lealtad que se integren perfectamente con Braze. Combinará su experiencia en estrategia de lealtad con conocimientos de marketing del ciclo de vida para ayudar a los clientes a fortalecer las relaciones con sus clientes, aumentar la retención y generar valor a largo plazo. Mientras que nuestros consultores técnicos se encargan de la implementación y configuración, usted se centrará en el aspecto estratégico, definiendo casos de uso de lealtad, diseño de campañas y mejores prácticas para hacer que la lealtad funcione mejor para nuestros clientes. Este es un nuevo puesto en Stitch, y usted ayudará a definir lo que significa la estrategia de lealtad dentro de nuestra consultora a medida que continuamos creciendo. Sus responsabilidades Combinar narrativas visionarias con rigor analítico, mantener una orientación de prueba y aprendizaje y priorizar el retorno comercial de la inversión. Analizar métricas de campañas/canales y colaborar con equipos de análisis para diseñar pruebas, recomendar mejoras basadas en datos e identificar optimizaciones rápidas. Colaborar con los clientes para comprender sus objetivos de compromiso del cliente y traducirlos en estrategias de lealtad escalables. Diseñar y perfeccionar programas de lealtad utilizando Talon.One y Braze, asegurándose de que se basen en datos de cero y primera parte y estén preparados para la personalización en tiempo real. Colaborar con consultores técnicos para alinear la estrategia de lealtad con la implementación, garantizando una integración perfecta en las pilas existentes de martech. Desarrollar manuales y marcos de campaña para promociones flexibles, mensajes en tiempo real y marketing del ciclo de vida a largo plazo. Liderar talleres y sesiones estratégicas con clientes sobre las mejores prácticas en lealtad, generación de ideas para campañas y optimización del rendimiento. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y contribuir al liderazgo de pensamiento de Stitch en materia de lealtad y marketing del ciclo de vida. Traducir conceptos complejos en recomendaciones claras y accionables para directivos de marketing y partes interesadas del cliente. Conocimiento práctico de Braze y plataformas de automatización de marketing; sentirse cómodo en entornos de consultoría dinámicos, ser proactivo al presentar información valiosa y tener facilidad para gestionar múltiples prioridades. Gestionar eficazmente su tiempo para alcanzar los objetivos trimestrales de horas facturables Viajar ocasionalmente, hasta un 20 %, a las instalaciones de los clientes para participar activamente en discusiones estratégicas con un alto nivel de implicación ¿Cómo se ve el éxito en este puesto? Los clientes lo consideran un asesor de confianza capaz de llevar la lealtad de la teoría a la ejecución, mostrando aumentos medibles en retención, compromiso y valor vitalicio del cliente. Trabaja fluidamente con consultores técnicos, equipos de implementación y socios del cliente para garantizar que la estrategia de lealtad no solo sea creativa, sino también ejecutable. Identifica nuevas oportunidades para que Stitch amplíe su trabajo con los clientes conectando la estrategia de lealtad con objetivos más amplios de compromiso con el cliente. Aporta nuevas ideas y marcos que mantienen los programas de nuestros clientes por delante de la curva, aprovechando la arquitectura componible y la agilidad sin código. Contribuye a la reputación de Stitch como la consultora de referencia para la lealtad y el compromiso del cliente centrados en Braze, compartiendo conocimientos interna y externamente. Asiste a todas las reuniones con nuestros clientes y otros miembros de Stitch preparado y comprometido. Cada punto de comunicación: Slack, correo electrónico, reunión por Zoom o reunión presencial, es una oportunidad para impresionar a nuestros clientes. Es receptivo y trabaja con sentido de urgencia. Gestiona bien su horario semanal para cumplir consistentemente con los objetivos trimestrales generales de horas facturables de Stitch. Tendrá que equilibrar diversas actividades durante la semana, incluyendo trabajo individual, reuniones con clientes, horarios de oficina de Stitch, obtener certificaciones y registrar el tiempo. Podría trabajar con varios clientes al mismo tiempo. Ser intencional al organizar su horario cada semana le ayudará a sentirse preparado para los cambios de contexto que implica la consultoría. Requisitos 5 o más años de experiencia en compromiso del cliente, CRM o marketing del ciclo de vida con enfoque en programas de lealtad. Sólido conocimiento de cómo se integran los programas de lealtad con los ecosistemas más amplios de martech, idealmente incluyendo Braze y/o Talon.One. Demostrada capacidad para diseñar estrategias de lealtad y traducirlas en campañas que generen resultados comerciales medibles. Experiencia colaborando con equipos técnicos para hacer realidad la estrategia mediante la configuración e implementación de plataformas. Excelentes habilidades de comunicación con clientes, con capacidad para liderar talleres, presentar recomendaciones y generar confianza ejecutiva. Mentalidad estratégica y basada en datos, con pasión por ayudar a las marcas a profundizar sus relaciones con los clientes. Demostrada capacidad para gestionar con éxito múltiples compromisos simultáneos con clientes, equilibrando eficazmente prioridades y recursos Capacidad para viajar hasta un 20% Beneficios PTO flexible Seguro médico, dental, de visión y de vida Subsidio mensual para tecnología Licencia parental pagada Licencia por duelo pagada Experiencia de incorporación presencial pagada por la empresa durante su primera semana en nuestra sede en Indianápolis, IN
Indianapolis, IN, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Proyectos de Ingeniería OSP
Utilities One está buscando un Gerente de Proyectos de Ingeniería OSP para unirse a nuestra división de Ingeniería en rápido crecimiento y apoyar la entrega de proyectos de diseño de redes de fibra en múltiples mercados a nivel nacional. Este es un puesto de tiempo completo basado en oficina en nuestra oficina de Nashville, Tennessee, ideal para un profesional que se desenvuelva bien en un entorno colaborativo. Como Gerente de Proyectos de Ingeniería OSP, dirigirá la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de diseño de fibra telecom. Su trabajo será clave para garantizar que los entregables listos para permisos se completen según lo programado, alineados con las expectativas del cliente y completamente cumplidos con los estándares internos de control de calidad (QA/QC). Responsabilidades: Gestionar la entrega integral de proyectos de ingeniería de fibra OSP (FTTH, troncal, red inteligente, etc.) desde el NTP hasta el permiso y cierre del diseño; Supervisar los cronogramas y hitos del proyecto para asegurar presentaciones oportunas, revisiones de diseño y entregables al cliente; Coordinar con equipos multifuncionales incluyendo GIS, campo, permisos y control de calidad para garantizar transferencias de diseño fluidas; Supervisar equipos de ingeniería internos y externos, asignando y monitoreando tareas de diseño para mantener los plazos de entrega; Interactuar con clientes para actualizaciones del proyecto, discusiones sobre órdenes de cambio y aclaraciones de diseño; Monitorear los requisitos y dependencias de permisos para mantener las presentaciones en curso; Revisar diseños de alto y bajo nivel para verificar la precisión del alcance y seguimiento del progreso; Apoyar los procesos internos de aseguramiento de calidad y documentación para auditorías y estándares del cliente. Requisitos 2 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería de fibra OSP; Conocimiento profundo del ciclo de vida de ingeniería desde el NTP hasta paquetes listos para permisos; Capacidad para gestionar múltiples proyectos de diseño en diversas geografías; Familiaridad con herramientas de ingeniería como Smartsheet, Google Earth, Excel y archivos KMZ; Sólidas habilidades en comunicación, organización y coordinación interdepartamental; Experiencia con flujos de trabajo de permisos y procesos de documentación QA/QC. Cualificaciones deseables: Experiencia previa en programas de banda ancha financiados por el gobierno federal (por ejemplo, BEAD, RDOF); Conocimiento de prácticas de campo, coordinación PLA/MRE y diseño de uso conjunto; Experiencia liderando equipos de ingeniería externos o subcontratados; Capacidad para interpretar planos de ingeniería e identificar discrepancias de diseño; Certificación PMP, PgMP o Agile (un plus, no requerida); Licencia activa de Ingeniero Profesional (PE) (un plus, no requerida). Beneficios Compensación competitiva con pago semanal; Puesto de tiempo completo basado en oficina con excelentes condiciones laborales; Una oficina moderna y bien equipada diseñada para fomentar la concentración, colaboración y productividad; Colegas amigables y profesionales que valoran el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo; Oportunidad de contribuir a importantes iniciativas nacionales de telecomunicaciones; Trayectorias profesionales definidas en Gestión de Proyectos/Programas, Supervisión de Ingeniería y Liderazgo Técnico.
Nashville, TN, USA
Salario negociable
Workable
Vicepresidente, Sistemas y Tecnología
LV Collective diseña y ofrece experiencias de vida de primera clase en todo el país. Abordamos cada proyecto con creatividad e intención, redefiniendo lo que pueden ser la vivienda estudiantil y la vida multifamiliar. El Rol El Vicepresidente de Sistemas liderará la estrategia, implementación y gestión de las plataformas que impulsan LV Collective Management. Desde la implementación y optimización de Entrata hasta la supervisión de tickets y las integraciones empresariales, este puesto garantiza que nuestra infraestructura tecnológica sea segura, eficiente y escalable. Establecerá la hoja de ruta, definirá las mejores prácticas y liderará un departamento en crecimiento. Es un rol que exige visión estratégica y ejecución operativa, planificación a gran escala junto con resolución diaria de problemas. Responsabilidades Desarrollar y asumir la responsabilidad de la estrategia a largo plazo de sistemas para LV Collective Management. Supervisar la implementación, configuración y optimización de Entrata. Liderar el proceso de gestión de tickets del sistema, haciendo seguimiento, resolviendo y analizando solicitudes de soporte para impulsar mejoras continuas. Garantizar que las integraciones entre Entrata y otras plataformas funcionen sin problemas y apoyen los objetivos comerciales. Establecer procedimientos operativos estándar claros, recursos de formación y mejores prácticas para el uso del sistema en todos los departamentos. Mantener una infraestructura segura y conforme a normativas. Colaborar con líderes de Operaciones, Alquileres, Contabilidad y Desarrollo para alinear la tecnología con los objetivos comerciales. Formar y liderar un equipo de Sistemas y TI de alto rendimiento. Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en TI, Sistemas o Operaciones Tecnológicas (se valora especialmente experiencia en bienes raíces o vivienda multifamiliar). Demostrada experiencia con Entrata y sus productos. Amplio conocimiento de las estructuras de integración y soporte de sistemas empresariales. Capacidad demostrada para gestionar tanto la estrategia como la ejecución. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
Austin, TX, USA
Salario negociable
Workable
Analista de CS y Analista de Sistemas
TCP se compromete a cultivar un equipo diverso e inclusivo. Sin embargo, no podemos patrocinar visas para este puesto. Acerca de TCP (TimeClock Plus): Durante más de 30 años, TCP ha ayudado a las organizaciones a involucrar a su personal mediante soluciones flexibles y móviles de registro de tiempo y gestión de la fuerza laboral. Confiado por decenas de miles de clientes y millones de usuarios, TCP ofrece tecnología de clase mundial y soporte personalizado a organizaciones de todos los tamaños, tanto del sector público como privado, para satisfacer sus complejas necesidades de control de horarios, programación de empleados, gestión de licencias y otras necesidades relacionadas con la fuerza laboral. El crecimiento está ocurriendo y nuestra visión para un futuro exitoso es clara: ¡nos encantaría que te unieras a nosotros en este viaje! Para obtener más información sobre TCP, visita www.tcpsoftware.com o síguenos en LinkedIn o Facebook. Estamos buscando un profesional con trayectoria demostrada para ayudarnos a expandir nuestra base de clientes leales. Las responsabilidades incluyen retener y ampliar nuestra base instalada ayudando a nuestros clientes a maximizar el retorno de inversión potencial a través de nuestras ofertas de servicios mediante: Impulsar la adopción a través del compromiso. Comprender el negocio de nuestros clientes e identificar áreas de oportunidad/crecimiento para aplicar nuestras ofertas de servicios. Alinear las necesidades de nuestros clientes con posibles coincidencias adicionales de nuestra suite de productos. El puesto de Analista de CS y Analista de Sistemas es una posición de alto contacto que requiere construir relaciones y sólidas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. El candidato ideal será entusiasta, motivado, bien organizado y compartirá una pasión por la tecnología y el gusto por trabajar en un entorno dinámico. Como Analista de CS y Analista de Sistemas usted: Apoyará el proceso de migración del chat. Ayudará con nuestro piloto de ChatGPT (sincronizar la base de conocimientos de SF y el historial de casos con una caja negra de OpenAI). Apoyará la implementación de Outreach.io para los CSM. Gestionará las iniciativas de CSM y los informes de actividades. Ayudará a nuestro director de CS con los informes/pagos de comisiones hacia otros sistemas y actividades de informes. Requisitos Experiencia en éxito del cliente y/o gestión de cuentas es obligatoria. Experiencia como consultor de soluciones y/o ingeniero de ventas es altamente deseable. Conocimientos técnicos en entrega de soluciones, implementación o desarrollo de productos serán considerados un plus. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos. Pasión por desarrollar relaciones con clientes. Experiencia impulsando la adopción de soluciones basadas en SaaS. Capacidad para prosperar en un entorno de startup acelerado. 2-3 años o más en gestión de cuentas o roles similares. Experiencia con Salesforce.com es un plus. Experiencia previa en éxito del cliente o ventas es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios Salario competitivo 20 días de PTO (Tiempo Libre Pagado) y 13 días de feriados generales de la empresa 8 horas para voluntariado e impacto en la comunidad Beneficios integrales (Salud/Dental/Visión/401K) Beneficio Pre-Tributario a Elección del Empleado TCP es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Dallas, TX, USA
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