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Director, Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado - ID del trabajo: 1734
Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando en programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología.
En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados.
Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas.
Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades.
Ascendis Pharma busca contratar a un Director experimentado de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán implementar estrategias y tácticas de precios y contratación de acceso al mercado en todos los segmentos de clientes relevantes para los productos de nuestra cartera de Enfermedades Raras de Endocrinología, con un enfoque principal en apoyar el lanzamiento previsto de un tratamiento investigacional para hipoparatiroidismo actualmente bajo revisión por parte de la FDA. Este puesto requiere la capacidad de ser estratégico y táctico, demostrando sólidas habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación.
Como Director de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado, supervisará todos los aspectos de las operaciones contractuales, incluyendo la gestión e implementación de contratos, acuerdos de precios y programas de reembolsos con diversas partes interesadas, incluidos proveedores de atención médica, aseguradoras, mayoristas y gestores de beneficios farmacéuticos (PBMs). Este puesto requiere experiencia en gestión de contratos y dinámicas de reembolso, junto con sólidas habilidades de liderazgo y analíticas. El Director de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado desempeña un papel crítico para impulsar la excelencia operativa, el cumplimiento y el rendimiento financiero mediante la gestión eficaz de las operaciones contractuales.
Este es un puesto híbrido que estará basado en Princeton, NJ tres (3) días por semana y reportará directamente al Director Senior de Estrategia de Precios y Contratación.
Seguimiento y reporte de desempeño: Desarrollar y mantener métricas, KPIs y paneles para monitorear el desempeño contractual, tendencias de precios y pasivos por reembolsos. Generar informes y presentaciones regulares para la alta dirección, proporcionando información sobre las operaciones contractuales y el desempeño financiero.
Reporte de precios e inscripciones: Gestionar los requisitos estatales de transparencia de precios, notificaciones de precios, comunicaciones con compendios, y los requisitos de reporte e inscripción en HPMS y SAM.gov, entre otros.
Seguimiento y reporte de órdenes de compra y facturas de proveedores: Supervisar la validación y pago de facturas de proveedores aplicables. Colaborar con Finanzas para rastrear gastos y gestionar provisiones para órdenes de compra de proveedores aplicables. Evaluar y aportar insumos al presupuesto anual general del departamento.
Requisitos
Responsabilidades clave:
Gestión de contratos: Desarrollar, implementar y mantener procesos y sistemas robustos para gestionar contratos durante todo su ciclo de vida, desde la negociación y ejecución hasta la renovación y terminación. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, los requisitos regulatorios y las obligaciones contractuales. Las expectativas en este puesto incluyen la gestión y el seguimiento de todos los borradores contractuales, revisiones, aprobaciones y la capacidad de negociar con clientes con un profundo conocimiento de las políticas de Ascendis sobre términos contractuales clave.
Implementación y ejecución: Liderar la implementación interna de contratos con Finanzas, Legal, TI y los departamentos y proveedores necesarios para asegurar condiciones favorables para el acceso, reembolso y precios del producto. Asegurar la alineación con los objetivos corporativos, metas de rentabilidad y estándares de cumplimiento. Trabajar estrechamente con equipos internos para asegurar que las estrategias/metodologías de precios puedan operacionalizarse dentro de los sistemas de gestión de ingresos de Ascendis Pharma antes de ejecutar acuerdos.
Gestión de reembolsos: Supervisar la administración de programas de reembolsos, incluyendo reembolsos gubernamentales (por ejemplo, Medicaid, Medicare), reembolsos de seguros médicos privados y reembolsos comerciales. Asegurar el cálculo preciso, el pago oportuno y la conciliación de pasivos por reembolsos conforme a los requisitos regulatorios y obligaciones contractuales. Incluye gestionar la resolución de disputas, conciliar facturas frente a condiciones contractuales para reembolsos, evaluar pasivos por descuentos duplicados e informar a la dirección sobre cualquier variación respecto a provisiones proyectadas. Esta persona debe poseer un conocimiento profundo de los procesos de procesamiento de reclamaciones, procesamiento de validación de formularios y procesos de disputa, y debe ser capaz de comunicar clara y concisamente el impacto de reembolsos, disputas y descuentos duplicados tanto interna como externamente.
Colaboración con partes interesadas: Construir y mantener fuertes relaciones con partes interesadas internas y externas, incluyendo acceso al mercado, finanzas, compras, legal y socios de contratación. Actuar como asesor de confianza en temas contractuales y de precios, brindando orientación y apoyo según sea necesario. Gestionar y trabajar estrechamente con proveedores externos que ayudan a Ascendis con operaciones contractuales, con miras a internalizar algunas de estas funciones. Asistir en la conciliación de facturas de clientes y actuar como experto en el proceso de validación de formularios.
Mejora de procesos: Identificar oportunidades para simplificar y optimizar procesos, sistemas y flujos de trabajo contractuales para mejorar la eficiencia, precisión y cumplimiento. Implementar mejores prácticas, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua y la excelencia operativa. Las expectativas incluyen gestionar procesos de validación de datos con equipos internos y proveedores externos, adjudicar procesos de reembolsos y validación de formularios con precisión y antes de las fechas límite de pago, supervisar pagos de reembolsos gubernamentales y de seguros médicos privados, y gestionar pagos de Acceso al Mercado incluyendo solicitudes de compra, órdenes de compra y financiamiento ACH para programas de copago.
Cumplimiento y gestión de riesgos: Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares de la industria y políticas corporativas en todas las operaciones contractuales. Desarrollar e implementar controles y procedimientos para mitigar riesgos relacionados con precios, contratación y administración de reembolsos.
Calificaciones:
Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión Sanitaria o campo relacionado. Título avanzado (por ejemplo, MBA) preferido.
Mínimo de 10+ años de experiencia en contratación farmacéutica, precios o acceso al mercado, con enfoque en gestión y operaciones contractuales.
Sólido conocimiento de las dinámicas de precios farmacéuticos, modelos de reembolso y estrategias contractuales en diversos segmentos de aseguradoras (por ejemplo, comercial, Medicare, Medicaid).
Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas.
Dominio de sistemas de gestión de contratos (por ejemplo, Salesforce CPQ, Model N, iCyte), sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, D365) y Microsoft Excel para análisis de datos e informes.
Experiencia en liderazgo, con capacidad para liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico y acelerado.
Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle.
Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento relevantes para contratación farmacéutica, precios y programas de reembolsos.
El rango salarial estimado para este puesto es de $200,000 - $220,000. La determinación salarial real depende de una variedad de factores, algunos de los cuales incluyen: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación incentivada (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones discrecionales, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios.
Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Nota para reclutadores:
No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.
Beneficios
Plan 401(k) con coincidencia de la empresa
Planes médicos, dentales y de visión
Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa
Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa
Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal
Programa de asistencia al empleado
Descuentos para empleados
Desarrollo profesional
Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Cuentas de gastos flexibles
Varios planes de compensación incentivada
Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
Recursos para la salud mental
Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres
Princeton, NJ, USA
$200,000-220,000/año
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