Enfermero Practicante / Asistente del Médico (Manejo del Dolor) - Gilbert, AZ

Cirujano Ortopédico de Columna – Solo Procedimientos Electivos | Consultorio Privado Ubicación: Mesa, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Modelo de práctica: 100% Cirugía Electiva de Columna | Sin Trauma | Sin Cobertura de Sala de Emergencias Viajes: Ninguno Resumen del Puesto Un grupo ortopédico propiedad de médicos en Mesa, Arizona, busca un Cirujano Ortopédico de Columna con formación de fellow para unirse a su equipo quirúrgico de alto rendimiento. Este puesto de tiempo completo se centra exclusivamente en cirugía electiva de columna, ofreciendo autonomía clínica total sin responsabilidades de trauma o sala de emergencias. La práctica opera bajo un modelo integrado con servicios de imagenología, terapia física y apoyo de APP disponibles en el lugar, lo que permite una coordinación perfecta de la atención y un flujo de trabajo eficiente. Con redes de derivación establecidas y un equipo dedicado, este puesto es ideal para cirujanos de columna que buscan un volumen predecible de casos, crecimiento a largo plazo y control sobre su práctica quirúrgica. Estructura Clínica Días de consulta: 2 por semana Días de cirugía: 2–3 por semana con bloque de quirófano garantizado Guardia: 1:3, limitada únicamente a sus propios pacientes y con apoyo de APPs Entorno: Grupo ortopédico privado con diagnóstico, rehabilitación y soporte administrativo internos Compensación y Beneficios Salario base: $400,000 – $650,000 (según experiencia) Incentivos: Sistema de bonificación basado en RVU Bono de incorporación / reubicación: Disponible y adaptado a las necesidades del candidato El paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión PTO generoso y días festivos pagados 401(k) con coincidencia del empleador Asignación para CME más reembolso por licencias, cuotas y certificación del consejo Seguro completo contra negligencias médicas Aportes a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Posibilidad de asociación Por qué esta oportunidad destaca Enfoque electivo: Sin duties en sala de emergencias ni trauma Autonomía quirúrgica: Control total sobre la planificación y ejecución quirúrgica Modelo de práctica integrada: Imagenología, rehabilitación y colaboración con APPs en el lugar Volumen establecido: Red sólida de derivaciones y flujo constante de casos Estabilidad en consultorio privado: Grupo liderado por cirujanos con baja rotación y alineación a largo plazo Responsabilidades clave Diagnosticar y tratar patologías de la columna, incluyendo condiciones degenerativas, deformidades y alteraciones estructurales Realizar procedimientos electivos de columna como fusiones, discectomías, descompresiones y técnicas mínimamente invasivas Liderar la planificación preoperatoria y posoperatoria con los pacientes y el equipo de atención Colaborar con los equipos internos de terapia y rehabilitación para apoyar la recuperación del paciente Documentar interacciones con pacientes y resultados quirúrgicos en el EMR Contribuir al crecimiento continuo y excelencia del programa quirúrgico Calificaciones del candidato Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de una residencia en cirugía ortopédica acreditada por ACGME Formación de fellow en Cirugía de Columna (obligatorio) Certificado o elegible para certificación por el consejo en Cirugía Ortopédica Elegible para obtener licencia médica en Arizona Habilidoso en procedimientos electivos de columna y técnicas mínimamente invasivas Buenas habilidades interpersonales y colaborativas Construya su práctica de columna bajo sus propios términos Esta es una oportunidad única para un cirujano de columna enfocarse exclusivamente en procedimientos electivos dentro de un entorno privado y de alto apoyo. Los cirujanos disfrutarán horarios predecibles, independencia clínica y una vía clara hacia la asociación. Cómo aplicar Envíe su CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales pero bienvenidas. Únase a una práctica donde su experiencia quirúrgica es valorada y sus metas profesionales son respetadas. Requisitos Certificación por el consejo en Cirugía Ortopédica Formación o fellowship en Cirugía de Columna Licencia de MD/DO en Arizona o elegible

Neurocirujano de Columna – Programa de Columna Multidisciplinario de Alto Volumen Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de Empleo: Tiempo Completo Modelo de Práctica: Híbrido – Consulta Ambulatoria y Atención Quirúrgica Hospitalaria Turnos de Guardia: Compartidos equitativamente entre los miembros del equipo de neurocirugía Viajes: Ninguno Descripción del Puesto Un destacado grupo de neurocirugía propiedad de médicos en Phoenix busca un Neurocirujano Certificado o Elegible para la Certificación en Neurocirugía especializado en cirugía de columna. Este puesto ofrece una combinación equilibrada de procedimientos mínimamente invasivos y reconstrucciones complejas de columna, respaldada por un modelo de atención totalmente integrado. Los cirujanos en esta práctica se benefician de autonomía en la toma de decisiones clínicas, recursos diagnósticos inmediatos y una sólida red de derivaciones, sin las restricciones operativas comunes en entornos propiedad de hospitales. Aspectos Destacados del Puesto Práctica Especializada en Columna: Atención quirúrgica integral para condiciones de la columna cervical, torácica y lumbar Atención Colaborativa: Trabaje estrechamente con neurólogos, especialistas en dolor y expertos en rehabilitación Volumen Quirúrgico Constante: Flujos establecidos de derivaciones de médicos de atención primaria y especialistas Entorno Liderado por Médicos: Decisiones tomadas por neurocirujanos activos, no por administradores Planificación Eficiente de Casos: Imágenes y diagnósticos internos agilizan el flujo de trabajo y programación Compensación y Beneficios Salario Base: $400,000 – $650,000 (dependiendo de experiencia y formación) Incentivos: Bono basado en productividad mediante RVU y oportunidades de participación en ganancias Paquete de Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y tiempo para CME Asignación para CME con apoyo educativo Cobertura de responsabilidad profesional Reembolso de tarifas de licencias y acreditación 401(k) con contribuciones del empleador Ayuda para mudanza y bono de incorporación para candidatos calificados Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones degenerativas, traumáticas y relacionadas con deformidades de la columna Realizar todo el espectro de procedimientos de columna ambulatorios y hospitalizados Desarrollar planes individuales de tratamiento y rehabilitación con equipos interdisciplinarios Mantener documentación precisa y oportuna en el sistema EMR Participar en iniciativas opcionales como mejora de calidad, mentoría o desarrollo de liderazgo Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificación o elegibilidad para certificación en Neurocirugía Licencia médica activa o elegible en Arizona Experiencia en cirugía de columna, incluyendo técnicas mínimamente invasivas Deseables: Formación de subespecialidad en Cirugía de Columna (vía neuroquirúrgica u ortopédica) Experiencia en entornos de atención integrada y basada en equipos Interés en roles de educación quirúrgica, investigación o liderazgo Acerca de la Práctica Este equipo de neurocirugía con sede en Phoenix es reconocido a nivel nacional por ofrecer atención innovadora y mínimamente invasiva para la columna, respaldada por prácticas basadas en evidencia. Los médicos aquí disfrutan de: Un ambiente de trabajo colaborador y solidario Operaciones optimizadas para reducir cargas administrativas Una infraestructura sólida que garantiza excelencia clínica sostenida Oportunidades de crecimiento profesional en un mercado con alta demanda Cómo Aplicar: Si usted es un neurocirujano enfocado en columna que busca unirse a una práctica centrada en el paciente y propiedad de médicos, en una de las regiones de más rápido crecimiento del país, envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Certificación en Neurocirugía Formación en residencia/subespecialidad de Cirugía de Columna Licencia de MD/DO en Arizona o elegible

Ubicación: Los Ángeles Salario: $25.48 - $26.44 por hora   Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.   Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.   Resumen del departamento El Pool Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia variedad de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona ayuda para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Especialistas en Adquisición de Vivienda desempeñan un papel clave como miembros del Equipo de Adquisición de Vivienda del FHSP. Este equipo se especializa en adquirir unidades de alquiler a precio de mercado en el condado de Los Ángeles y es reconocido por ofrecer soluciones innovadoras de ocupación para propietarios locales. Utilizando un conjunto dinámico de incentivos del programa (por ejemplo, reducción de pérdidas por vacantes mediante acuerdos de reserva, subsidios de alquiler competitivos, reducción de costos por rotación mediante fondos para mitigación de daños, etc.), el Especialista en Adquisición de Vivienda actúa como centro integral para que los propietarios locales llenen sus unidades vacantes.    Bajo la supervisión del Supervisor de Adquisición de Vivienda del FHSP, y con el apoyo y dirección del Gerente de Adquisición de Vivienda del FHSP, el Especialista en Adquisición de Vivienda trabajará para escalar el FHSP y alcanzar la ambiciosa meta de brindar vivienda a miles de ángelenos anteriormente sin hogar. Este puesto es ideal para alguien proactivo interesado en utilizar su conjunto único de habilidades para mejorar los resultados de vivienda en alquiler tanto para hogares sin hogar como para proveedores de propiedades. Responsabilidades del puesto Identificar/Asegurar viviendas de alquiler adecuadas en todo el condado de Los Ángeles. Generar y utilizar contactos para arrendamientos mediante llamadas telefónicas, internet, redes sociales, visitas personales o recorridos directos. Promocionar y difundir los incentivos del programa FHSP entre propietarios potenciales, administradores de propiedades y asociaciones. Proporcionar y mantener la gestión de cuentas, brindar apoyo continuo a los proveedores de propiedades y fomentar oportunidades de negocios recurrentes. Mantener y actualizar datos precisos y completos de contactos/propiedades dentro del sistema interno de base de datos (Salesforce). Diseñar, implementar y producir informes y sistemas de flujo de trabajo para optimizar mejor las estrategias de adquisición y operaciones del programa. Realizar inspecciones de calidad de vivienda y asesorar a los proveedores de propiedades sobre deficiencias para corregir y resolver violaciones. Facilitar la ocupación exitosa de las unidades adquiridas. Requisitos Experiencia profesional Se valora altamente, aunque no es obligatorio, experiencia en arrendamiento, bienes raíces, gestión de propiedades, vivienda de apoyo, mercados de alquiler de Los Ángeles, planificación urbana/políticas públicas, programas de subsidios o ventas Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de registro, y buen criterio independiente Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo Acceso a transporte confiable, posesión de licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil Capacidad para resolver o mediar con tacto problemas entre propietarios e inquilinos. Conocimientos básicos de computación, MS Word y Excel (de moderado a alto); se prefiere PowerPoint Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Competencias centrales Agilidad organizacional: Entiende cómo opera la organización a través de estructuras formales e informales. Navega dinámicas, comunica la lógica detrás de las políticas y construye relaciones para alcanzar objetivos Enfoque en el cliente: Comprende y satisface proactivamente las necesidades ajenas con un enfoque orientado al servicio. Construye confianza, aprovecha conocimientos y brinda apoyo ágil para alinearse con requisitos cambiantes Gestión del tiempo: Usa eficazmente el tiempo, priorizando tareas importantes para lograr más en menos tiempo. Capaz de manejar una amplia gama de actividades de forma eficiente. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y cuestionar el status quo.   Certificados, licencias y registros Se requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.   Requisitos de viaje Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerirse conducir durante el desempeño de las funciones. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.   El rango salarial para este puesto es de $25.48 - $26.44 anualmente. Este puesto se ofrece a $25.48 - $26.44 anualmente.   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con coincidencia del 5%) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

Buscamos un Gerente de Producto (Crecimiento) alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y hacerse responsable de experiencias clave del producto que impulsen usuarios e ingresos. Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible. Como Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti. Principales Responsabilidades A. Ser responsable del embudo de crecimiento Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI B. Entregar trabajo que importe Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones C. Impulsar resultados empresariales Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales D. Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis. E. Construir para escalar Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario Requisitos Cualificaciones requeridas 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente Beneficios Lo que ofrecemos Salario anual de 70-85K £ Trabajo completamente remoto #LI-Remote Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto Sobre Wordwall Wordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. Estamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores. Con millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. Somos un equipo pequeño, orientado por una misión y remoto, construyendo para lograr un impacto a largo plazo, y estamos buscando personas brillantes y estratégicas en gestión de producto que nos ayuden a escalar tanto nuestro producto como nuestra misión.

Dossier es una empresa de software SaaS para el sector salud que crece rápidamente y busca resolver las ineficiencias en el mantenimiento de competencias de empleados en sistemas de salud y hospitales. Estamos buscando un Especialista en Implementación brillante y apasionado que desempeñe un papel fundamental en el crecimiento de nuestra empresa. Este puesto es responsable del proceso completo de los proyectos de implementación para clientes, desde la incorporación y configuración del sistema, hasta liderar con éxito el proyecto durante la fase de puesta en marcha. El Especialista en Implementación colabora con equipos multifuncionales internos y externos, se relaciona con los clientes y aprovecha sus habilidades técnicas y de gestión de proyectos para lograr resultados exitosos. Requisitos Responsabilidades del trabajo Asumir la responsabilidad de los proyectos de implementación para clientes desde el inicio hasta la puesta en marcha, asegurando que todas las tareas se ejecuten eficientemente, que se cumplan los plazos, que se alcancen los objetivos del proyecto y que se superen las expectativas Crear y mantener documentación completa del proyecto, incluyendo planes de proyecto, informes de estado y guías para usuarios, para garantizar transparencia y compartir conocimientos Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos específicos, traduciéndolos en configuraciones adecuadas del producto Capacitar a los clientes en el uso del software, incluyendo buenas prácticas y optimización de flujos de trabajo Establecer y mantener relaciones sólidas y efectivas con los clientes, actuando como el punto de contacto principal durante todo el proceso de implementación Coordinar de forma colaborativa con los equipos internos para cumplir con las metas del proyecto Garantizar una transición fluida desde la implementación hasta el Éxito del Cliente Calificaciones Título universitario 2 o más años de experiencia en implementación de software Experiencia en entornos de atención médica es definitivamente un PLUS  Habilidades Gestión de proyectos Pensamiento crítico y resolución de problemas Fuerte capacidad de gestión del tiempo y organización Excelente comunicación verbal y escrita Empatía Mentalidad y enfoque orientado al servicio al cliente Curiosidad y autmotivación Confianza y resistencia Beneficios ¡Estamos expandiéndonos rápidamente en EE. UU. y tienes la oportunidad de comenzar desde cero ayudándonos a crecer! ¿Qué tan divertido es ESO?!?! 401(k), PTO ilimitado, seguro médico y.... ¡100 % remoto! ¡Puedes trabajar desde CUALQUIER lugar! Rango salarial: $50,000-$60,000 por año

Ahora contratando: Terapeuta de Salud Mental Remoto – Maryland Resumen del trabajo Estamos buscando terapeutas licenciados para brindar servicios de telemedicina a clientes en todo Maryland. Este puesto le permite marcar la diferencia todos los días al ofrecer apoyo a individuos, parejas y familias que enfrentan desafíos en la vida. Trabajando desde casa, usted proporcionará atención flexible, eficaz y adaptada a las necesidades de cada cliente, manteniendo un horario estable de lunes a viernes. Detalles Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM $100,000 – $110,000 anuales Paquete integral de beneficios Funciones Dirigir sesiones de terapia de forma remota con individuos, parejas y familias Crear planes de tratamiento que reflejen las necesidades de cada cliente Colaborar virtualmente con colegas para una atención coordinada Documentar sesiones cumpliendo con los requisitos estatales Mantenerse participando en actividades de desarrollo profesional Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o Terapia de Matrimonio y Familia Licenciado en Maryland (LCSW-C, LCPC, LMFT) Al menos 2 años de experiencia brindando terapia Dominio de la tecnología para telemedicina Beneficios Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Permisos pagados y días festivos Seguro de vida Si la terapia remota es la dirección en la que desea crecer, postúlese hoy.