Enfermero Practicante / Asistente del Médico (Atención Primaria) - Casa Grande, AZ

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. Envíe su currículum en inglés e indique su nivel de inglés. En Mindrift, la innovación se encuentra con la oportunidad. Creemos en utilizar el poder de la inteligencia colectiva para dar forma ética al futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma de Mindrift conecta a especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el planeta. Acerca del puesto Los modelos de GenAI están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y lograr habilidades de razonamiento complejo. Si se une a la plataforma como Tutor de IA en Matemáticas, tendrá la oportunidad de colaborar en estos proyectos. Aunque cada proyecto es único, normalmente podría: Generar indicaciones que desafíen a la IA. Definir criterios detallados de puntuación para evaluar la precisión de las respuestas de la IA. Corregir las respuestas del modelo basándose en su conocimiento específico del área. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, cumpla con los requisitos y obtenga la posibilidad de contribuir a proyectos acordes a sus habilidades, según su horario. Desde crear indicaciones de entrenamiento hasta perfeccionar las respuestas del modelo, ayudará a moldear el futuro de la IA mientras garantiza que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Debe tener una Maestría o doctorado en matemáticas en un área relevante. Debe tener 3 años de experiencia profesional. Un título de Licenciatura también puede ser válido si tiene más de 6 años de experiencia profesional. Su nivel de inglés debe ser avanzado (C1) o superior. Debe estar dispuesto a aprender nuevos métodos, ser capaz de cambiar rápidamente entre tareas y temas, y a veces trabajar con directrices complejas y difíciles. Nuestro puesto independiente es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad freelance podría ser ideal para usted? Reciba pagos por su experiencia, con tarifas que pueden alcanzar los $55/hora dependiendo de sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto freelance remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y adquiera experiencia valiosa que enriquezca su portafolio. Influya en la forma en que los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de expertise.

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Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. Envíe su currículum en inglés e indique su nivel de inglés. En Mindrift, la innovación encuentra la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para dar forma ética al futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma de Mindrift conecta a especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el planeta. Acerca del puesto Los modelos de GenIA están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y alcanzar habilidades de razonamiento complejo. Si se une a la plataforma como Tutor de IA en Matemáticas, tendrá la oportunidad de colaborar en estos proyectos. Aunque cada proyecto es único, normalmente podría: Generar indicaciones que desafíen a la IA. Definir criterios completos de puntuación para evaluar la precisión de las respuestas de la IA. Corregir las respuestas del modelo basándose en su conocimiento específico del área. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, cumpla con los requisitos y obtenga la oportunidad de contribuir a proyectos acordes con sus habilidades, según su propio horario. Desde crear indicaciones de entrenamiento hasta perfeccionar las respuestas del modelo, ayudará a dar forma al futuro de la IA mientras garantiza que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Debe tener una maestría o doctorado en matemáticas en un área relevante. Debe tener 3 años de experiencia profesional. También puede ser elegible con una licenciatura si tiene 6 o más años de experiencia profesional. Su nivel de inglés debe ser avanzado (C1) o superior. Debe estar dispuesto a aprender nuevos métodos, ser capaz de cambiar rápidamente entre tareas y temas y, a veces, trabajar con directrices desafiantes y complejas. Este puesto independiente es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad independiente podría ser ideal para usted? Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden llegar hasta $55/hora dependiendo de sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto independiente remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y obtenga experiencia valiosa que enriquezca su portafolio. Influya en la forma en que los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de especialización.

CS Energy está reclutando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Gerente Adjunto de Proyecto y al Supervisor con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, planos “as-built”, costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y muchas veces se reubica temporalmente cerca de los sitios de los proyectos. Esta es una posición de nivel inicial que ayuda a preparar a las personas para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva incumplimientos Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y garantizar que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones sobre todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los APMs y PMs con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, Órdenes de Cambio y Compra del Proyecto Ayuda con funciones de Cadena de Suministro, como configuración de proveedores, proceso de adquisición y enrutamiento de todos los materiales comprados por CSE. Produce órdenes de compra completas después de que las condiciones sean aprobadas por los firmantes autorizados. Mantiene actualizaciones diarias mediante el seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diariamente para trabajos realizados directamente y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Supervisor de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedo/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y pericia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder en capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener a personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Tiempo libre voluntario Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

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New Oakland Family Centers ofrece servicios psiquiátricos de primera clase, consejería terapéutica y servicios educativos a personas y familias. Estamos comprometidos a brindar apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Ubicación: Pontiac Horario: Tiempo completo; horario por turnos determinado por el Director de Servicios de Crisis. Tres turnos de 12.5 horas cada semana, según lo determine el Director de Crisis. Los turnos disponibles incluyen de 7 PM a 7:30 AM *Tenga en cuenta que la capacitación inicial para nuevos empleados se realizará durante horas diurnas en la ubicación asignada para la capacitación, consistiendo en cinco turnos de 8.5 horas de lunes a viernes. Se requiere completar esta capacitación antes de comenzar turnos no tradicionales. Reporta a: Director de Servicios de Crisis / Supervisor de Servicios de Crisis Compensación: Empleado por hora; $18-$24/hora. Proporcional a la experiencia. Resumen del puesto El Técnico de Salud Conductual de la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias (YFCC) es un puesto de tiempo completo responsable de supervisar funciones clínicas y administrativas dentro de la unidad de estabilización de crisis a corto plazo, disponible las 24 horas, para niños. Este rol implica una estrecha colaboración con personal clínico y administrativo, así como con usuarios de todas las poblaciones, con especial énfasis en niños, para garantizar una atención segura, eficiente y efectiva. Habilidades deseadas Experiencia en técnicas de desescalamiento y resolución de crisis. Conocimientos actualizados sobre estrategias de manejo conductual y desescalamiento. Capacidad para evaluar rápidamente situaciones, priorizar urgencias y riesgos, y tomar decisiones oportunas y sólidas que beneficien al usuario y al programa. Capacidad para mantener la calma y colaborar eficazmente como parte de un equipo durante situaciones de crisis. Habilidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades clave Fomentar un entorno seguro y protector que promueva el respeto, la diversidad, la aceptación y la compasión, manteniendo siempre límites profesionales y adecuados con los clientes y el personal. Realizar inspecciones de seguridad regulares y monitoreo continuo de los usuarios en la unidad, eliminar objetos peligrosos y documentar y reportar hallazgos según sea necesario. Monitorear preocupaciones sobre la seguridad de los usuarios y tomar las medidas apropiadas para prevenir daños, asegurando una comunicación oportuna de estos problemas. Mantenerse presente en las áreas de atención al cliente para brindar asistencia y apoyo tanto a clientes como al personal. Interactuar diariamente con los clientes para apoyar su progreso hacia los objetivos del entorno terapéutico, fomentar la independencia y ayudar con actividades de la vida diaria según sea necesario. Identificar y responder a señales verbales y no verbales de comportamientos potencialmente agresivos, utilizando técnicas de desescalamiento cuando sea necesario. Responder a situaciones críticas, incluyendo intervenciones físicas aprobadas por CPI y RCP, según se requiera. Supervisar comidas y meriendas y comer con los usuarios en la unidad de estabilización para fomentar la interacción y el apoyo. Completar la documentación requerida, registros y horarios de rotación conforme a las políticas de la agencia y las expectativas del cargo. Cumplir con los horarios de rotación para la supervisión del entorno terapéutico y el monitoreo de los usuarios hasta que estén bajo la supervisión de un padre/tutor legal. Comunicarse diariamente con el personal de Servicios de Crisis sobre asuntos clínicos y administrativos, contribuyendo a un entorno de trabajo colaborativo. Realizar tareas de limpieza ligera, incluyendo lavandería y desinfección de áreas afectadas por funciones corporales (por ejemplo, orina, heces, vómitos) mientras los usuarios están en la unidad. Ordenar regularmente el entorno terapéutico y reponer suministros según sea necesario. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y operativos, manteniéndose actualizado con los requisitos de capacitación profesional. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno de trabajo dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los clientes. Los empleados deben trabajar en una unidad de crisis aguda y cerrada dentro de un entorno de centro de crisis de alta intensidad, expuestos a eventos conductuales y médicos que podrían representar riesgos físicos. Se espera que los empleados interactúen activamente con los clientes, incluyendo el uso de técnicas CPI aprobadas o intervenir en situaciones de fuga cuando sea necesario. Puede requerir largos períodos de pie, movimiento y flexión. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. Requisitos Educación secundaria o equivalente requerida. Título universitario o preuniversitario en trabajo social, psicología o consejería preferido. De uno a dos años de experiencia en trabajo de crisis altamente preferidos. Se requiere capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas, incluyendo niños. Capacidad para evaluar rápidamente situaciones, resolver problemas e implementar intervenciones adecuadas. Flexibilidad para trabajar diversos turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo