Enfermero de Bienestar (Tiempo Parcial)

El rol del Director Ejecutivo de Ministerios Familiares (DFM) consiste en supervisar, establecer la visión y desarrollar estrategias en las áreas de Ministerios Infantiles, Juvenil, Matrimonio y Parentalidad de Community of Hope en todos los campus. El DFM ofrecerá liderazgo al personal de Ministerios Familiares en cada campus para garantizar que los sistemas, prácticas y políticas de los ministerios familiares de Community of Hope se implementen de manera efectiva. El DFM tendrá un firme conocimiento de las creencias, valores y estrategia de Community of Hope. Requisitos 1.      Seguidor devoto de Cristo: seguidor de Jesús y participación activa en una iglesia local. 2.      Liderazgo: experiencia en liderar y desarrollar personal de Ministerios Familiares, así como en formar y desarrollar equipos de voluntarios. 3.      Establecimiento de visión: capacidad de ver el panorama general y el camino futuro para los Ministerios Familiares, y ayudar a que otros se involucren. 4.      Creatividad: habilidad para pensar fuera de lo convencional y crear entornos y oportunidades innovadoras que atraigan a otros hacia Cristo. 5.      Gestión de conflictos: no tener miedo de tener “conversaciones difíciles” cuando sea necesario con miembros del personal y voluntarios, liderando siempre con amor y buscando alcanzar una resolución. 6.      Pensamiento estratégico: buscar constantemente formas de hacer más efectivo el ministerio, mejorar la ejecución de eventos y optimizar el trabajo de los equipos. 7.      Habilidades interpersonales: cálido, atractivo, amigable, capacidad de comunicarse bien en todos los niveles de forma que cree una cultura de bienvenida. Sentirse cómodo liderando públicamente.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:   1.      Modelar prioridades bíblicas: responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. Esta persona debe representar una relación personal creciente con Cristo. Debe ejemplificar una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). Debe esforzarse por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones.   Estos objetivos se logran mediante: ●     Aceptar y vivir por gracia de Dios conforme a la declaración del ethos del líder ministerial disponible en https://communityofhope.church/partnership-hub ●       Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. ●       Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. ●       Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. ●       Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia.   2.      Desarrollar y ejecutar una estrategia multi-campus para los ministerios infantil, juvenil, de adultos jóvenes, matrimonio y parentales. Considerando los aspectos no negociables de la estrategia de Community of Hope, evaluar cómo se aplican contextualmente en cada expresión y campus de Community of Hope. Crear e implementar la estrategia de ministerio de matrimonio y parentalidad. 3.      Liderar, reclutar, capacitar y desarrollar voluntarios para los Ministerios Familiares, y enseñar al personal de cada campus a hacer lo mismo. Promover una cultura de voluntariado basada en la responsabilidad, el reconocimiento, el aprendizaje y el cuidado. Dar ejemplo liderando, reclutando constantemente, valorando altamente y trabajando junto a los voluntarios. Desarrollar y llevar a cabo estrategias de reclutamiento y retención de voluntarios. Reclutar, capacitar y desplegar líderes de equipo.   4.      Supervisar al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil: brindar responsabilidad al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil mediante reuniones semanales de seguimiento. Apoyar y participar en la planificación estratégica de esas áreas ministeriales. Ayudar en la ejecución de la Estrategia de Hitos, incluyendo la planificación, liderazgo y enseñanza de algunas partes. 5.      Planificar y ejecutar eventos de Ministerios Familiares: trabajar con los equipos de cada campus para planificar y ejecutar eventos a gran escala durante el año, incluyendo pero no limitándose a eventos de matrimonio, parentalidad, ministerios infantiles y estudiantiles, y otros.   6.      Presupuesto: supervisar el presupuesto de Ministerios Familiares y ayudar a desarrollar las necesidades presupuestarias para los próximos años.   7. Trabajar y asistir a los servicios de fin de semana: asistir a un servicio cada fin de semana como participante. Estar presente en todos los demás servicios de fin de semana para conectarse con voluntarios y familias, y ayudar donde sea necesario. FORMACIÓN/EXPERIENCIA: Se requiere título universitario mínimo en ministerio o campo relacionado. Se prefiere educación en seminario o experiencia equivalente. Se requiere experiencia liderando en el área de Ministerios Familiares y gestión exitosa de voluntarios. Beneficios Tiempo completo, salario fijo Beneficios de salud, visión y dental Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y empresas de ingeniería en el mercado estadounidense. Estamos buscando un Especialista en Gestión de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será responsable de la selección y la incorporación de proveedores, la gestión de las relaciones actuales con proveedores y el aumento de los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, gestionar su incorporación y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona proactiva que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes empresariales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, garantizando el cumplimiento contractual, mantener una base de datos efectiva con toda la información relevante y proporcionar informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Garantizar la correcta gestión de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas por cada región/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean viables para el negocio según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Mínimo 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que esto le ofrece: Entorno Colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura Laboral Innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje Continuo: Trabaje con nuevos conceptos, ideas y marcos teóricos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.

Estamos buscando un Especialista en Adquisiciones para unirse a nuestro equipo. En este puesto tendrá la responsabilidad de la relación contractual, y al mismo tiempo gestionará el proceso integral de abastecimiento estratégico. Será responsable de las relaciones con proveedores, evaluar y proporcionar precios para contratos de clientes y proveedores, y responder consultas y solicitudes de los proveedores. El candidato ideal es una persona proactiva que desee aprender y crecer.   Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, campo técnico o relacionado preferido; Mínimo 2 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales y minoristas preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Capacidad para manejar datos cuantitativos y cualitativos y comunicar adecuadamente la información en todos los niveles; Atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones; Dominio del paquete Microsoft Office Responsabilidades: Colaborar con líderes del negocio para comprender con anticipación los requisitos de recursos estratégicos: habilidades, tecnología y niveles de experiencia necesarios; Buscar y dar de alta a proveedores estratégicos, garantizando el cumplimiento contractual, una base de datos eficaz con toda la información relevante y generando informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a nuestros clientes (internos y externos); Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes; Colaborar con proveedores externos; Pedir equipos, herramientas, piezas y materiales según las necesidades del proyecto, realizar el seguimiento de los pedidos e informar al equipo sobre el estado de entrega, y supervisar y coordinar el almacenamiento de materiales; Asegurar que los pedidos y entregas se realicen a tiempo y comunicarse con los equipos del proyecto para presentar el estado del proceso de adquisición de materiales; Asegurar que la documentación de los activos de la empresa sea proporcionada, obtenida, almacenada y utilizada correctamente. Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá usted: Entorno Colaborativo: Desarrolle su potencial en un entorno orientado al trabajo en equipo, con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura Laboral Innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje Continuo: Trabaje con nuevos conceptos, ideas y marcos teóricos mediante proyectos diversos que lo desafíen a superarse.

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y compañías de ingeniería en el mercado de EE. UU. Estamos buscando un Gerente de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, tendrá la responsabilidad de la selección y la incorporación de proveedores, gestionar las relaciones actuales con proveedores y aumentar los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, la incorporación de proveedores y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona autodidacta que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes comerciales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento contractual, una base de datos eficaz con toda la información relevante y proporcionando informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Asegurar la gestión adecuada de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas de precios por geografía/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean rentables según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá: Entorno colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura laboral innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje continuo: Interactúe con nuevos conceptos, ideas y marcos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.

Nuestro cliente es un proveedor líder de software para vehículos que está acelerando la adopción global de máquinas seguras e inteligentes. Es confiado por 18 de los 20 fabricantes de automóviles más importantes y atiende a una amplia gama de industrias, desde automoción y transporte de carga hasta agricultura y defensa. Desde su fundación en 2017, ha crecido hasta contar con un equipo de 750 empleados y más de 601,5 millones de dólares en financiamiento. La empresa ofrece sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), cadenas de herramientas para conducción autónoma (AD) y plataformas vehiculares, posicionándola a la vanguardia del sector de la autonomía. Nuestro cliente busca ingenieros de software senior para diseñar e implementar soluciones elegantes a problemas complejos en el ámbito de la autonomía. Esta es una oportunidad única para asumir la responsabilidad de decisiones técnicas y de producto, trabajando en una completa gama de productos que incluye infraestructura, robótica y gráficos. Será responsable de: Desarrollar nuevos productos, funciones y herramientas en toda la pila tecnológica. Identificar y resolver desafíos arquitectónicos complejos. Liderar la implementación e influir en la estrategia técnica entre equipos. Colaborar con expertos en infraestructura, robótica y gráficos. Requisitos Buscamos ingenieros excepcionales con experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Estamos interesados en personas que tengan historial comprobado en lanzar software complejo y diseñar soluciones a problemas arquitectónicos difíciles. Requisitos indispensables: 7–10 años de experiencia en ingeniería de software. Experiencia en una startup de rápido crecimiento respaldada por capital riesgo (Seed–Serie B) es muy valorada. Experiencia diseñando e implementando soluciones a problemas arquitectónicos complejos. Competencias sólidas en al menos uno de los siguientes lenguajes: C++, Python, TypeScript o Golang. Capacidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en Mountain View, CA. Puntos adicionales: Experiencia como fundador o ingeniero fundador. Experiencia con middleware para robótica (por ejemplo, ROS) u herramientas de simulación. Título universitario en informática de una universidad destacada. Evidencia de logros excepcionales, como una trayectoria profesional acelerada. Beneficios Salario: 230.000–323.000 dólares al año Patrocinio de visa: TN o H1B (otras visas según caso) Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en EE. UU. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto Estamos buscando un Ingeniero de IA para desarrollar e implementar servicios de IA que ayuden a conectar a los pacientes con una atención más rápida y eficiente, potenciando a nuestro equipo de atención y simplificando la experiencia del paciente. Tendrás la responsabilidad completa del ciclo de vida del desarrollo, desde la creación de prototipos de nuevas funcionalidades de IA hasta su despliegue en producción. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de operaciones en la nube para la gestión continua de la infraestructura. Este puesto combina el desarrollo práctico de servicios con la profundidad técnica necesaria para lanzar servicios robustos y escalables en GCP. Responsabilidades Desarrollar nuevos servicios de IA y fortalecer capacidades existentes, desde el concepto hasta el despliegue en producción Crear y mejorar servicios existentes, incluyendo el enrutamiento inteligente de mensajes y asistentes de voz con IA Diseñar APIs y arquitecturas de servicios que se integren con nuestra plataforma actual de atención médica Crear modelos de evaluación de IA y marcos de pruebas para garantizar la calidad y seguridad del servicio Trabajar con el equipo de operaciones en la nube para implementar y mantener servicios Colaborar estrechamente con el equipo de análisis para crear conjuntos de datos que potencien a los agentes de IA y enriquezcan el contexto de decisiones Requisitos Cualificaciones básicas: 3 o más años de experiencia con Python y infraestructura en la nube, preferiblemente Google Cloud Platform Experiencia trabajando con APIs como OpenAI, Pinecone y Anthropic Dominio de herramientas de codificación asistida por IA como Cursor, Claude Code o herramientas similares Conocimientos sólidos en conceptos de ingeniería de datos, incluyendo SQL, BigQuery, tuberías de datos y gestión de esquemas Capacidad para crear marcos de pruebas robustos para sistemas complejos de múltiples componentes, con manejo adecuado de errores y monitoreo Cualificaciones preferidas: Interés en adoptar un enfoque estructurado y sistemático en el desarrollo: tu código está bien documentado, tus pruebas son exhaustivas y piensas en los modos de fallo y en la experiencia del usuario final Beneficios Rango salarial: $150,000-$160,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Política de días libres ilimitados (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo