Embajador de Marca

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada a pacientes en comunidades para personas mayores! ¡Bono de incorporación de $2,500! Tiempo parcial o PRN $35.00-$40.00 la hora | ¡Horario flexible! ¡Progrese con H2 Health: su carrera, a su manera! ¿Está buscando brindar atención individualizada mientras atiende a todos sus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de lujosas comunidades para personas mayores en Leesburg, FL! En H2 Health, creemos que su carrera debe adaptarse a su estilo de vida, ya sea que esté entusiasmado por explorar nuevos lugares con nuestros puestos de trabajo itinerantes o prefiera causar un impacto duradero localmente. ¡La elección es suya! ¡Únase a nuestro equipo como Asistente de Terapia Física! En H2 Health, estamos comprometidos con su crecimiento y éxito. Con más de 200 ubicaciones en 11 estados, tiene la flexibilidad para desarrollar su carrera en su comunidad o llevarla a otras regiones. Dondequiera que decida echar raíces o extender sus alas, ¡estamos aquí para apoyarlo! ¿Por qué elegir H2 Health? Clínicos liderando clínicos: Nuestro equipo está dirigido por profesionales clínicos que se empoderan mutuamente para crecer, innovar y ofrecer una atención excepcional al paciente. Enfoque comunitario: Haga un impacto significativo en la vida de las personas a las que sirve, ya sea en su ciudad natal o explorando una nueva ciudad. Compromiso con la calidad de atención: Únase a un equipo dedicado a brindar una atención de primer nivel y lograr los mejores resultados para los pacientes. Entorno inclusivo y solidario: Forme parte de un ambiente compasivo y diverso en el que todos son valorados y respetados. Oportunidad ilimitada para crecer profesionalmente: ¡La defensa del paciente hecha fácil! Como miembro de nuestro equipo, no solo será proveedor, sino también una extensión de las comunidades a las que servimos. Enfoque interdisciplinario: Trabaje con un equipo dinámico que colabora para ofrecer las mejores oportunidades terapéuticas a nuestros pacientes. Requisitos Educación: Graduado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Física. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero se aceptan graduados recientes. Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health! Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo. PM21S

Acerca de Coresite En CoreSite, potenciamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y una incansable búsqueda de la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino también creando una comunidad de pensadores proactivos comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales al cliente. En CoreSite, no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que además Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos en Equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Account Manager Como miembro del equipo de Gestión de Cuentas de la empresa, el Account Manager es responsable de cultivar relaciones sólidas, establecer conexiones significativas y asumir la responsabilidad de los resultados para impulsar el éxito a largo plazo de los clientes de CoreSite. Actuando como socio de confianza y catalizador de crecimiento, el Account Manager supervisa una cartera de cuentas existentes, descubriendo proactivamente oportunidades de expansión, renovación y mitigación de riesgos. En cada interacción, este puesto ejemplifica los valores fundamentales de CoreSite: Compromiso con la Excelencia, Crear Conexiones, Asumir Responsabilidad, Hacer lo Correcto, Disfrutar y Ganar en Equipo. Funciones Gestión Estratégica de Cuentas Desarrollar un profundo conocimiento del negocio, objetivos y desafíos de cada cliente para identificar oportunidades de crecimiento e informar estrategias de renovación. Crear y ejecutar planes personalizados para cada cuenta que alineen las soluciones de CoreSite con las necesidades del cliente. Monitorear la salud de la cuenta, tendencias de uso y satisfacción del cliente para abordar proactivamente riesgos y reducir la deserción. Mantenerse informado sobre la dinámica del mercado regional, el panorama competitivo y las tendencias de precios, y aprovechar estos conocimientos para posicionar a CoreSite como socio estratégico en los sectores de centros de datos, bienes raíces y telecomunicaciones. Arrendamiento y Licencias Liderar renovaciones y ampliaciones para clientes existentes preparando cotizaciones y propuestas precisas y orientadas a soluciones que satisfagan las necesidades del cliente. Responder a los clientes con propuestas reflexivas y orientadas a soluciones. Realizar visitas guiadas a instalaciones para clientes y prospectos para demostrar eficazmente las capacidades de CoreSite. Negociar términos comerciales y legales de acuerdo con las directrices de la empresa. Supervisar la exactitud de la documentación de arrendamientos y licencias y garantizar una transición fluida a los Gerentes de Soporte de Ventas. Experiencia del Cliente y Colaboración Establecer relaciones auténticas y de confianza con clientes y equipos multifuncionales. Ser defensor del éxito del cliente coordinando recursos con urgencia y cuidado, resolviendo problemas rápidamente y asegurando una experiencia positiva en cada punto de contacto. Realizar otras funciones y proyectos especiales según se asignen. Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores de CoreSite. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades Capacidad para destacar en un entorno de trabajo híbrido con al menos dos días presenciales por semana. Flexibilidad para viajar hasta un 10%, con posibilidad de mayor presencia en la oficina conforme evolucionen las necesidades del negocio. Excepcionales habilidades de atención al cliente, con capacidad para generar confianza, desarrollar relaciones y gestionar estratégicamente una cartera de cuentas complejas para impulsar el crecimiento, la retención y el éxito a largo plazo del cliente. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas, con una mentalidad fuerte de defensa del cliente y la capacidad de articular claramente conceptos complejos ante audiencias diversas en todos los niveles jerárquicos. Capacidad para analizar necesidades del cliente y ofertas, aprovechando datos para tomar decisiones basadas en ellos. Alta atención al detalle y fuerte responsabilidad para cumplir plazos. Iniciativa proactiva, capaz de destacar en un entorno acelerado, trabajando de forma independiente mientras contribuye eficazmente a una cultura colaborativa y orientada al equipo. Dominio avanzado de Microsoft Outlook, Office Suite y Salesforce. Formación y Experiencia Título universitario con énfasis en comunicaciones, administración de empresas, sistemas de información, gestión de operaciones o campo relacionado, o combinación equivalente de formación y experiencia. Mínimo de 5 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas, preferiblemente dentro de centros de datos de colocalización, telecomunicaciones o el sector tecnológico. Licencia de conducir válida con historial limpio y seguro actual. Demandas Físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado ocasionalmente necesita estar de pie; caminar, sentarse, usar las manos para manipular o tocar objetos, extender las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Se requiere capacidad para viajar. Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base anual entre $75,000 - $85,000 más comisiones. Los ingresos objetivo anuales oscilan entre $130,000 - $150,000. Cronograma de Publicación: Se espera que esta vacante permanezca publicada hasta el 26 de septiembre de 2025. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también brinda excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación habitual supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima Seguro dental a través de Delta Dental Seguro de visión a través de VSP Telemedicina a través de MDLive para usuarios de Cigna Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA) Planes de cuenta de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el plan de salud de alto deducible Seguros de vida, accidente y enfermedad grave (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa Beneficios voluntarios de cobertura complementaria de vida, enfermedad crítica, accidente y hospitalización Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5% de coincidencia Bono anual discrecional y plan de incentivos basados en acciones Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15% 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes Tiempo libre adicional remunerado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público Beneficios Adicionales Programa de Reembolso de Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total por familia Programa de Incentivos de Bienestar: Participa en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100 Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas académicos calificados, hasta $5,250 por año Compromiso Social: Igualación de donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominación de organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápido la deuda de préstamos estudiantiles Seguro para Mascotas: Mantén a tus amigos peludos sanos y felices Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar en asuntos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros certificados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado Bono por Referidos: Recibe un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad Descuentos: Ofertas de descuentos, cashback y beneficios en miles de marcas Membresía en LinkedIn Learning: Apoya tu desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . 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Un Analista del equipo de Inteligencia de Amenazas en Línea (OTI) de Control Risks deberá: Realizar y liderar la entrega operativa de investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas. Trabajar con el equipo regional de OTI en la definición del alcance, entrega y revisión entre pares de productos de inteligencia para nuestros clientes. Colaborar con la dirección del equipo para garantizar una coordinación eficaz del equipo, tanto dentro de la región como con otros centros regionales de OTI en nuestra función global de inteligencia 24/7. Tareas y responsabilidades Evaluaciones de inteligencia Liderar investigaciones complejas de inteligencia, utilizando una amplia gama de fuentes para proporcionar conclusiones analíticas y asesoramiento a nuestros clientes. Desempeñar un papel principal en la organización, realización y revisión de entregables de monitoreo de amenazas y evaluaciones de amenazas y exposición. Liderar y realizar evaluaciones de personas de interés (POI), utilizando fuentes abiertas para medir la intención y capacidad de los actores de amenazas en línea de causar daño a nuestros clientes. Proporcionar información táctica a nuestros clientes relacionada con su entorno de amenazas y tendencias generales del sector. Producir análisis escritos de alta calidad de manera oportuna. Colaborar con los equipos regionales de entrega, asegurando la estandarización de los productos de inteligencia en encargos globales. Innovar y ofrecer soluciones atractivas para alcanzar los objetivos de diferentes partes interesadas. Trabajar con la dirección regional de OTI para identificar oportunidades de desarrollo metodológico. Responsabilidades consultivas Mantener conversaciones de definición de alcance con clientes actuales y potenciales como experto en el tema. Brindar perspectivas sobre cómo los entregables de OTI pueden aportar valor a nuestros clientes. Elaborar propuestas listas para presentar a clientes que respondan a sus necesidades en toda la gama de entregables de OTI. Apoyar a los líderes regionales de inteligencia de amenazas en la coordinación del equipo regional. Informar a partes interesadas externas sobre productos de inteligencia, incluyendo hallazgos clave, análisis y acciones recomendadas de mitigación para nuestros clientes. Innovar y ofrecer soluciones atractivas ante los desafíos de nuestros clientes, anticipándose proactivamente a sus necesidades de seguridad. Desarrollar un conocimiento sobre las ofertas complementarias más amplias de otros equipos dentro de Riesgos Digitales. Operaciones y Gestión Empresarial Desempeñar un papel clave para garantizar el cumplimiento de las métricas de indicadores clave de rendimiento (KPI), utilizando esos datos para informar decisiones operativas y comerciales. Actuar como punto de contacto principal para la formación y revisión entre pares de miembros junior del equipo en la producción de entregables de alta calidad y oportunos. Cumplir con todos los procedimientos operativos estándar (SOP) y requisitos operativos del equipo. Asegurar que todas las políticas se mantengan y sigan en todo momento. Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. de forma permanente sin necesidad de patrocinio. Los candidatos deben poseer autorización de trabajo en EE. UU. sin restricciones. Tres a cinco años de experiencia en un puesto de inteligencia de amenazas, con responsabilidad principal en la realización de investigaciones complejas de inteligencia. Experiencia sólida en la identificación y análisis de información procedente de fuentes abiertas, redes sociales y vías de la web profunda y oscura. Trayectoria demostrada en la gestión de relaciones con clientes junto con expertos en inteligencia y seguridad. Experiencia en la realización de oportunidades de desarrollo comercial, incluyendo conversaciones de definición de alcance, presentaciones y elaboración de propuestas. Experiencia comprobable en la coordinación de productos de inteligencia, incluyendo planificación de recopilación y revisión de productos de inteligencia provenientes de colegas. Conocimiento desarrollado sobre la interacción entre comportamientos amenazantes en línea e incidentes de seguridad física. Un sólido entendimiento y conocimiento práctico del ciclo de inteligencia, evaluación de fuentes y técnicas utilizadas para garantizar la objetividad, acción y relevancia de los productos de inteligencia. Título universitario en Estudios de Seguridad, Inteligencia, Inteligencia de Amenazas o campos relacionados. Deseable: Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses. El rango salarial base para este puesto es de $90,000-$95,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación de nuevos empleados y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, farmacéuticos, FSA, dentales, de visión, de vida y accidentes, vida voluntaria y beneficios por accidentes, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos totalmente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

¡Únete a Farmers Insurance Distrito 79 como Agente de Ventas Minoristas y lleva tu carrera al siguiente nivel! Como Agente de Ventas, tendrás la oportunidad de construir tu propio negocio mientras ofreces soluciones de seguros valiosas a los clientes. Te relacionarás con la comunidad, identificarás sus necesidades y ofrecerás productos de seguros personalizados que protejan lo que más importa. Este puesto combina ventas, servicio al cliente y la capacidad de marcar la diferencia en la vida de las personas. Requisitos -- Capital: Para iniciar tu agencia, deberás tener acceso a $100,000 en activos líquidos. - Espíritu emprendedor: Buscamos a alguien autosuficiente y dispuesto a hacerse cargo de su propio negocio. - Experiencia en ventas: Aunque no es obligatorio, la experiencia en ventas, mercadeo o desarrollo de negocios es definitivamente una ventaja. - Habilidades de comunicación: Son esenciales unas excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. - Habilidades de liderazgo: Necesitarás sólidas capacidades de liderazgo y gestión para nutrir y desarrollar tu equipo. - Licencias: Deberás estar preparado para obtener y mantener las licencias estatales de seguros necesarias, con apoyo y capacitación proporcionados por Farmers. - Conocimientos financieros: Es importante tener una comprensión básica de estados financieros, manejo de ganancias y pérdidas, y operaciones comerciales. Beneficios Interés económico ● Valor del contrato según los términos del acuerdo de nombramiento Venta de derechos de servicio y comisiones ● Oportunidad de vender derechos de servicio y comisiones Bonificación por señalización exterior ● Proporciona señalización exterior inicial para una ubicación de oficina aprobada, con un bono máximo posible de $6,000 Bonificación por firma ● Bonificación de $5,000 tras el nombramiento a tiempo completo Bonificación basada en comisiones netas de nuevos negocios del Programa de Reserva ● Bonificación única basada en comisiones netas aplicables de nuevos negocios mientras estés en el Programa de Agente de Reserva ● El pago de la bonificación está sujeto a un monto máximo especificado Programa mensual de oportunidades de leads ● Hasta $500 por mes en créditos de oportunidades de leads del Programa de Crecimiento de la Agencia si se cumplen las metas de calificación del programa Bonificación mensual basada en comisiones netas de nuevos negocios ● Oportunidad de bonificación basada en comisiones mensuales netas aplicables de nuevos negocios y producción aplicable durante hasta tres años ● Las bonificaciones basadas en comisiones de Vida y Comerciales están sujetas a montos máximos especificados Bonificación anual basada en comisiones netas de nuevos negocios ● Oportunidad de bonificación basada en comisiones netas aplicables de nuevos negocios durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años ● Las bonificaciones basadas en comisiones de Vida y Comerciales están sujetas a montos máximos especificados

¡Forma parte de la revolución del mantenimiento! Phillips Federal, una división de Phillips Corporation, está ampliando nuestro equipo experto de servicio técnico en campo. Si eres un profesional del mantenimiento con pasión por la precisión y la resolución de problemas, ¡queremos contigo! Recorre el país e impacta directamente en operaciones críticas mediante la instalación y reparación de maquinaria CNC avanzada en instalaciones federales de primer nivel. Liderando la próxima generación de fabricación de precisión, nuestro equipo se especializa en la instalación experta, reparación y optimización de máquinas CNC complejas. No solo solucionamos problemas; diagnosticamos y resolvemos meticulosamente incluso los fallos más intrincados en sistemas CNC, empleando un profundo conocimiento de controles, accionamientos y sistemas mecánicos para eliminar prácticamente el tiempo de inactividad. Nuestro enfoque innovador garantiza que tus operaciones funcionen con máxima eficiencia, mediante mantenimiento preventivo proactivo y ajustes que mejoran el rendimiento, desbloqueando todo el potencial de tu maquinaria. Como socio clave para instalaciones federales en todo Estados Unidos, nuestros técnicos altamente calificados viajan extensamente, ofreciendo un soporte in situ incomparable donde más importa. No simplemente ofrecemos un servicio; nos convertimos en asesores de confianza, construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes gubernamentales. A través de nuestra experiencia especializada y compromiso inquebrantable, potenciamos iniciativas nacionales vitales al asegurar que sus capacidades avanzadas de fabricación siempre estén a la vanguardia de la innovación y la preparación operativa. Debido a los requisitos de nuestros clientes y a la naturaleza de este puesto, los candidatos deben ser ciudadanos de Estados Unidos y poder aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y tener un impacto real, queremos saber de ti. El rango salarial esperado para una persona calificada en este cargo es entre $65,000.00 y $95,000.00 anuales, más horas extras devengadas. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos Estamos buscando un experto en mantenimiento con: Experiencia amplia y práctica en reparación e instalación de CNC o maquinaria industrial. Habilidad comprobada para solucionar problemas complejos en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Compromiso con brindar un servicio excepcional y superar las expectativas del cliente. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente en entornos exigentes. Disposición para viajar el 80% del tiempo o más y adaptarse a horarios de trabajo variables. #LI-DNP Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios

El Programa de Becarios de Farmers Insurance ofrece un viaje emocionante y satisfactorio para aquellos con espíritu emprendedor, mentalidad autodirigida y una fuerte aspiración de establecer un próspero negocio de seguros. Como Agente Becario, se beneficiará de una capacitación y un apoyo excepcionales diseñados para mejorar sus habilidades y experiencia, guiándolo finalmente hacia convertirse en un Agente independiente de Farmers Insurance. Al completar exitosamente el Programa de Becarios, los participantes abren la puerta a la posibilidad de convertirse en Propietarios Independientes de Agencias de Farmers Insurance. Requisitos Disposición para obtener las licencias estatales requeridas (Farmers proporcionará apoyo). Se requieren excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. La experiencia en ventas o servicio al cliente es una ventaja adicional. Un espíritu emprendedor vibrante junto con una sólida ética de trabajo es fundamental. Orientado a metas y con un deseo genuino de ayudar a los demás. Beneficios Al graduarse del programa de becarios, tiene la emocionante oportunidad de asumir el rol de propietario de una agencia, con todos los requisitos de capital completamente exentos tras la graduación. ¡Nos complace anunciar una bonificación de $4.000 para los graduados del Programa de Productores de Agencias Becarios que decidan embarcarse en su trayectoria como propietarios de una agencia Farmers a tiempo completo! ¡Esta bonificación se suma a varios otros programas de bonificaciones disponibles, haciendo que su trayectoria gratificante sea aún más lucrativa!