Embajador de Marca

Título del puesto: Subchef Ejecutivo Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajarás en un entorno dinámico en el que se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Subchef Ejecutivo apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Subchef Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la planificación de menús, preparación de alimentos y gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los platos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario, minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo de menús, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Subchef, preferiblemente en un hotel o establecimiento gastronómico de alto volumen. Título universitario en gastronomía o certificación profesional equivalente, preferido. Conocimientos sólidos de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y la excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bonificación anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Subchef Ejecutivo Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por la excelencia, trabajarás en un entorno dinámico en el que se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Subchef Ejecutivo apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Subchef Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Asistir al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Subchef, preferiblemente en un hotel o establecimiento gastronómico de alto volumen. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventarios. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Potencial de bonificación anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con posibilidades de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención flebotómica móvil sin complicaciones. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible—establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo ni máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡podrá comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesita: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Experiencia relevante mínima de 6 meses ✔️ Transporte confiable con historial de conducción limpio ✔️ Dominio fluido del inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil sin complicaciones en flebotomía. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible: establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡estará listo para comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesitará: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Experiencia relevante mínima de 6 meses ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Fluidez en inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

TÍTULO DEL PUESTO:         Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral REPORTA A:               Vicepresidente Sénior de Desarrollo Organizacional UBICACIÓN:                 Los Ángeles, Glendale, Ventura, Arleta CLASIFICACIÓN:        Exento Resumen del Puesto El Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral diseñará, implementará y supervisará programas de preparación para la fuerza laboral que creen trayectorias hacia un empleo significativo para nuestros huéspedes sin hogar que residen en centros de atención recuperativa y vivienda temporal. Este puesto será responsable de construir una canalización estructurada de capacitación, dotando a los participantes de las habilidades, herramientas y confianza necesarias para obtener y mantener un empleo. Aunque no emplearemos directamente a los participantes, el Director colaborará con empleadores locales, juntas laborales, colegios comunitarios, proveedores de capacitación y agencias de servicios para establecer trayectorias profesionales y oportunidades a largo plazo. Responsabilidades e Iniciativas Desarrollar y gestionar un programa integral de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo capacitación, talleres de preparación para el empleo, elaboración de currículos, entrevistas simuladas y planificación profesional. Establecer trayectorias profesionales estructuradas adaptadas a las necesidades e intereses únicos de nuestros huéspedes. Identificar y coordinar oportunidades externas de capacitación y certificación (por ejemplo, programas técnicos, aprendizajes, Departamento de Rehabilitación, cursos universitarios). Seguimiento del progreso y resultados de los participantes para garantizar la eficacia del programa. Crear alianzas con empleadores, proveedores de capacitación, agencias laborales y organizaciones comunitarias. Colaborar con el personal interno de los centros de atención recuperativa y vivienda temporal para integrar los programas laborales con la gestión de casos y servicios de apoyo. Representar a la organización en reuniones comunitarias de desarrollo laboral, ferias de empleo y eventos de networking. Supervisar al personal y voluntarios del desarrollo de la fuerza laboral (según corresponda). Desarrollar y monitorear presupuestos del programa, subvenciones y oportunidades de financiamiento relacionadas con servicios laborales. Crear políticas, procedimientos y métricas de desempeño del programa para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. Brindar apoyo directo y asesoramiento a los huéspedes, incluyendo orientación profesional individual, desarrollo de habilidades y preparación para entrevistas. Asegurar que los programas laborales sean sensibles al trauma, culturalmente pertinentes y accesibles para personas con diferentes niveles de educación, experiencia y estabilidad. Promover la autosuficiencia y la confianza en los participantes mediante enfoques basados en fortalezas y centrados en el empoderamiento. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en Desarrollo de la Fuerza Laboral, Servicios Humanos, Educación, Administración de Empresas o campo relacionado requerido; título de maestría preferido. Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, servicios de empleo, gestión de programas de capacitación o campo relacionado. Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables (personas sin hogar, ex reclusos, etc.) altamente valorada. Habilidades y Competencias Conocimientos sólidos sobre desarrollo de la fuerza laboral, mejores prácticas, trayectorias profesionales y estrategias de aprendizaje para adultos. Excelentes habilidades para establecer relaciones, comunicación y oratoria. Capacidad para desarrollar y gestionar asociaciones en diversos sectores. Habilidades sólidas de organización, manejo de datos y evaluación de programas. Compromiso con la equidad, inclusión y prácticas sensibles al trauma. Requisitos Físicos Trabaja en un entorno de oficina bajo condiciones normales de trabajo. Sujeto a interrupciones frecuentes. Debe poder leer materiales y utilizar una computadora. Debe poder oír lo suficientemente bien como para comunicarse con compañeros de trabajo. De pie y caminando. Movimiento de dedos/Agarre/Sensibilidad táctil. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias respaldadas por investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con un enfoque en la prevención de riesgos y apoyo para adolescentes embarazadas y padres/madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org/

Acerca del Centro de Sanación Recovery Works Recovery Works Healing Center es un proveedor orientado por una misión de servicios de salud conductual, dedicado a empoderar a las personas que enfrentan adicciones y trastornos mentales concurrentes. A través de tratamientos basados en evidencia, vivienda de apoyo y servicios enfocados en jóvenes, ofrecemos una atención compasiva, integral y personalizada que guía a los clientes desde la oscuridad hacia la luz. Nuestra visión es crear una comunidad donde todos tengan acceso a los recursos necesarios para lograr la recuperación, la resiliencia y el bienestar holístico. Nuestros valores—Compasión, Integridad y Atención Personalizada—moldean cada aspecto de nuestro trabajo y garantizan que brindemos el más alto nivel de apoyo a quienes servimos. La Oportunidad Estamos buscando un Consejero de Abuso de Sustancias comprometido y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Servicios Clínicos. En este puesto de tiempo completo y exento, proporcionará atención clínica directa a personas con trastornos por uso de sustancias, apoyándolas mediante servicios terapéuticos, planificación de tratamiento e intervenciones orientadas a la recuperación. Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto significativo en la recuperación de los clientes dentro de un entorno compasivo y guiado por una misión. Sus Funciones Apoyo al Cliente y Apoyo Clínico Realizar evaluaciones, consejería individual, grupal y familiar, psicoeducación, análisis de orina y servicios terapéuticos conductuales dentro de los límites de la licencia y supervisión. Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados en colaboración con los clientes y el equipo de tratamiento. Apoyar a los clientes en el desarrollo de habilidades, la prevención de recaídas y el manejo de síntomas. Proporcionar referencias y conectar a los clientes con recursos comunitarios (vivienda, empleo, atención médica, apoyos de recuperación entre pares). Ayudar a los clientes a navegar por sistemas médicos, psiquiátricos y de servicios sociales. Responder a crisis utilizando técnicas de desescalamiento y ayudar en la planificación de seguridad bajo supervisión. Colaborar con trabajadores sociales, terapeutas, fuentes de referencia y miembros de la familia para garantizar la continuidad de la atención. Apoyo Administrativo Mantener documentación precisa de servicios, evaluaciones y planes de tratamiento conforme a HIPAA, 42 CFR Parte 2 y estándares organizacionales. Participar en supervisión clínica, reuniones de equipo y revisiones de casos. Cumplir con los estándares éticos, límites profesionales y políticas organizacionales. Participar en desarrollo profesional y capacitación, incluida la supervisión requerida para obtener la licencia. Requisitos Debe poder trabajar uno de los siguientes turnos: Lunes, Miércoles, Jueves: 8am-5pm; Martes, Viernes: 11am-8pm Lunes a Viernes, 12pm-9pm Título de Asociado Requerido; Título de Licenciatura o Maestría en Ciencias Conductuales Preferido LCDC II Actual/Activo Requerido; LCDC III, LICDC o LICDC-CS Preferido Conocimiento de trastornos por uso de sustancias y trastornos concurrentes, modelos de recuperación y principios terapéuticos. Dominio de computadoras (Microsoft Office, plataformas de telemedicina). Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)