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El Puesto: El Artista de Maquillaje Retail es responsable de promover y crear magia con el maquillaje en la tienda. Siempre representando los 5 P de Charlotte Tilbury: Profesional, Proactivo, Apasionado, Prescriptivo y Potencial. Trabajando como parte de un equipo de élite, el Artista de Maquillaje impulsa el negocio en la tienda mediante la aplicación de la excepcional técnica y servicio de arte de maquillaje de Charlotte Tilbury. El Artista de Maquillaje reflejará los valores de la marca y la base de clientes. Responsable de alcanzar los objetivos de ventas mediante la creación de una experiencia increíble con un servicio ejemplar. Este puesto transmite pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury al cliente, transmitiendo su filosofía de arte del maquillaje hecho fácil, junto con una experiencia de compra única y personalizada.   Responsabilidades del Puesto: Ventas ·       Esforzarse por alcanzar y superar las metas personales de ventas, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI): ejemplos; Ventas Promedio por Unidad (AUS) e Ítems por Transacción (IPT). ·       Trabajar colaborativamente para alcanzar y superar las metas del equipo y del mostrador. ·       Crear conciencia de la marca mediante el compartir y demostrar sus conocimientos del producto. ·       Presentar los lanzamientos de nuevos productos. ·       Asignar asientos a los clientes para un servicio de maquillaje. ·       Demostrar espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. ·       Promover constantemente el "Tilbury Touch" a los clientes. Servicio al Cliente ·       Dar ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional. ·       Atender consultas de los clientes utilizando un buen criterio y logrando resultados positivos. ·       Asignar asientos a los clientes para un servicio de maquillaje. ·       Trabajar rápidamente y con precisión en condiciones de presión de tiempo. ·       Aprovechar todas las oportunidades para extender un servicio al cliente excepcional más allá de la experiencia en tienda. Por ejemplo; aplicaciones de maquillaje, Charlottetilbury.com, y uso de la base de datos de clientes de la tienda para fortalecer relaciones y fomentar la retención de clientes. Siempre en línea con las directrices de la empresa. Trabajo en Equipo ·       Colaborar en la ejecución de eventos cumpliendo tanto los objetivos de reservas como de ventas. ·       Demostrar una actitud positiva y cooperativa hacia el trabajo y hacia los colegas. ·       Contribuir a los planes de desarrollo individual y del equipo mediante retroalimentación constructiva. ·       Mantener altos estándares de puntualidad para garantizar la eficiencia del equipo. ·       Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. ·       Reconocer y celebrar el gran desempeño. Operaciones ·       Asegurarse de que la tienda esté lista para atender clientes desde la apertura hasta el cierre. ·       Mantener excelentes estándares de higiene. Limpiar unidades de exhibición, herramientas y productos de prueba durante todo el día. ·       Colaborar en el mantenimiento de niveles de inventario requeridos, incluyendo conteos de stock, rotación y reposición oportuna para garantizar disponibilidad al cliente. ·       Cumplir con los procedimientos de prevención de pérdidas monetarias y políticas de seguridad de la empresa. ·       Implementar estrategias de visual merchandising, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales según lo indique el equipo de gestión. ·       Realizar tareas administrativas de manera oportuna y precisa. ·       Reportar problemas operativos para su resolución de forma oportuna. Relaciones con la Tienda y Socios Retail ·       Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con los colegas retail de la tienda. ·       Mantener en todo momento los estándares y políticas de la tienda. ·       Sugerir proactivamente oportunidades de beneficio mutuo para impulsar las ventas entre los colegas de la tienda. ·       Contribuir a los planes de desarrollo individual y del equipo mediante retroalimentación constructiva. ·       Mantener altos estándares de puntualidad en el mostrador para garantizar la eficiencia del equipo. ·       Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. ·       Reconocer y celebrar el gran desempeño. Relaciones de Reporte: Gerente de Boutique Requisitos Criterios Clave de Selección: ·       Un portafolio sólido de arte de maquillaje. ·       Ejemplos de liderazgo en eventos y clases magistrales. ·       Trayectoria comprobada de alto rendimiento en ventas. ·       Experiencia en gestión, desarrollo y coaching. Beneficios Rango Salarial Base: $45,000-50,000 Beneficios de la Empresa: Descuento generoso para empleados en todos los productos Acceso a Tilbury Treats – nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo tipo de servicios, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios para transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado **Charlotte Tilbury, de buena fe, cree que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** Cultura del Equipo: Ganamos juntos como equipo, apoyándonos y desarrollándonos mutuamente a lo largo de nuestras carreras. Asumimos el reto y trabajamos en un entorno extremadamente dinámico con altas expectativas establecidas por la empresa, revolucionando la industria de la belleza bajo la dirección creativa de Charlotte Tilbury. Amamos lo que hacemos, y nos apoyamos mutuamente mientras compartimos la magia con el mundo. *NUESTRA MISIÓN 'HACER QUE TODOS SE SIENTAN COMO LA MEJOR VERSIÓN DE SÍ MISMOS'

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? Si respondió afirmativamente, considere esta excelente oportunidad con City Wide! ESTE PUESTO REQUIERE LA CAPACIDAD DE VIAJAR DENTRO DE UN ÁREA DE SERVICIO: Áreas de servicio: Condado de Bergen Condado de Passaic La tarifa de pago depende de la experiencia y capacidades ($21/hora - $24/hora) Se busca empleo a tiempo parcial hasta tiempo completo. Las horas varían durante la semana pero están entre las 4 p.m. y las 12 a.m. Principalmente turno vespertino. Estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno es responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los contratistas independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicio de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Atención de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos operativos y políticas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Transporte confiable es imprescindible (se proporciona una asignación para automóvil además de la remuneración por hora). Otras funciones según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. 3-5 años de experiencia en limpieza o mantenimiento de edificios Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Ser bilingüe es un plus. Transporte confiable Disposición y capacidad para limpiar y ayudar si es necesario. Experiencia en CRM preferida. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Sentado constante, agacharse, de pie y caminar. Capacidad para levantar hasta 45 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos para este puesto. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura respalda la Misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Continuum busca un Operador de Vehículo Nivel 3 para unirse a una empresa de transporte autónomo bajo demanda, ofreciendo una oportunidad increíble para ingresar al emocionante mundo de los vehículos autónomos. Este puesto es ideal para conductores actuales con experiencia técnica que deseen iniciar una carrera en esta industria de vanguardia, así como para Operadores de Vehículos Autónomos (AVO) experimentados que busquen avanzar en sus carreras con responsabilidades más avanzadas. En este puesto, priorizarás la seguridad, mantendrás el vehículo listo para operar, realizarás pruebas de software y hardware, y actuarás como embajador de la marca ante el público. Colaborarás con equipos diversos, incluidos visión por computadora, infraestructura, diseño de sonido, ingeniería de vehículos y operaciones de viajes, aplicando tus habilidades técnicas para apoyar tareas críticas. Esta es tu oportunidad de estar a la vanguardia de una industria revolucionaria, adquiriendo experiencia práctica y ayudando a moldear el futuro de la movilidad. Buscamos conductores disciplinados y orientados al trabajo en equipo que estén entusiasmados por aprovechar sus conocimientos técnicos para impulsar la tecnología autónoma. Este puesto ofrece una visión directa de los desafíos operativos de la movilidad autónoma, brindando un potencial de crecimiento sin igual para quienes ingresan al campo o desean elevar su experiencia. Contrato de 12 meses $25/hora más bono por diferencia de turno Paga de bonificación: Los turnos de fin de semana añaden un 5% por hora; los turnos nocturnos que comienzan a la 1 p.m. o después añaden un 2% adicional por hora (7% total los fines de semana)! Como Operador de Vehículo Nivel 3, usted: Operará y apoyará funciones del vehículo utilizando su experiencia en conducción. Conducirá entre 4 y 8 horas diarias con énfasis en la seguridad. Realizará tareas básicas de operación de software y solución de problemas. Apoyará misiones mediante diversas funciones técnicas dentro y fuera del vehículo. Ayudará con documentación, métricas y retroalimentación a los equipos de ingeniería. Realizará inspecciones diarias de mantenimiento, servicios y reparaciones menores del vehículo. Brindará apoyo logístico para el movimiento/almacenamiento de vehículos y equipos. Asegurará que los vehículos, equipos y espacios de trabajo estén listos y limpios. Gestionará documentación relacionada con la disponibilidad del vehículo. Requisitos Experiencia comprobada en conducción con cualquier nivel de resolución técnica de problemas, como depuración de aplicaciones, soporte técnico o resolución de problemas relacionados con juegos. Capacidad para conducir durante largos períodos (6 horas diarias). Familiaridad con la tecnología, incluidos sistemas de software o configuración de hardware, incluso proveniente de pasatiempos como juegos o proyectos caseros. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Registro de conducción limpio y ausencia de antecedentes penales. Mentalidad proactiva y recursiva. Cualquier certificación técnica, título o experiencia equivalente (por ejemplo, soporte de TI, modificaciones de juegos o robótica) es un plus. La experiencia militar es un plus. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL.

Este puesto realizará investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas para apoyar un programa complejo de inteligencia sobre amenazas. Tareas y responsabilidades del cargo Investigación y recopilación de información Realizar investigaciones en múltiples entornos para identificar posibles amenazas y discursos amenazantes relacionados con nuestros clientes. Identificar tendencias actuales y emergentes en comentarios negativos relacionados con nuestros clientes. Recopilar información sobre individuos y grupos que representen una amenaza para nuestros clientes y sus activos mediante investigación en fuentes abiertas, redes sociales y la web profunda y oscura. Cuando se requiera, realizar investigaciones sobre temas específicos para contribuir a evaluaciones personalizadas de amenazas. Investigar nuevas fuentes de información y desarrollar capacidades para recolectar y analizar información que apoye la misión del equipo. Responsabilidades de consultoría Entregar análisis escritos claros y concisos para contribuir a la elaboración de evaluaciones de amenazas personalizadas de alta calidad. Comunicarse eficazmente para realizar revisiones entre pares de productos de inteligencia, con el fin de apoyar y mejorar la calidad de los entregables finales. Requisitos Conocimientos prácticos de recopilación de inteligencia de fuentes abiertas y análisis de amenazas. Capacidad para preparar informes escritos concisos con gran atención al detalle. Experiencia en dirigir, recopilar y analizar información, incluyendo el seguimiento de pistas, para producir inteligencia oportuna y accionable. Conocimientos prácticos del panorama de amenazas en la web profunda y oscura, preferible. Preferible: Idiomas adicionales, especialmente español y portugués. Competencias Demuestra iniciativa y determinación para alcanzar altos estándares. Utiliza sus conocimientos y experiencia para tomar decisiones sólidas. Busca entregar trabajos de la más alta calidad. Excelente comunicación escrita. Se requiere título universitario o experiencia equivalente demostrable El rango salarial base para este puesto es de $72,000-$80,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien definido, que se presenta de forma transparente en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfaticen el valor del tiempo presencial conjunto: en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, beneficios farmacéuticos, FSA, beneficios dentales, beneficios visuales, seguro de vida y accidentes (AD&D), seguro voluntario de vida y accidentes (AD&D), beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos completamente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

Trabajar en Middlebury ofrece una oportunidad única para establecer relaciones a largo plazo con una comunidad estudiantil dinámica, al tiempo que se mantiene un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nuestro Gestor de Enfermería disfrutará de beneficios como horarios predecibles, oportunidades para conectarse con estudiantes fuera de las paredes de la clínica, atención colaborativa con un equipo dedicado de atención multidisciplinario en el campus, y la posibilidad de promover el bienestar y la salud preventiva en un entorno educativo y de apoyo. Este puesto es ideal para un profesional de enfermería que valore tanto la experiencia clínica como las conexiones significativas, con un fuerte enfoque en empoderar a los estudiantes mediante la educación, ayudándolos a desarrollar competencias en literatura sanitaria y habilidades de autodefensa necesarias para su bienestar durante toda la vida. Propósito Principal El Gestor de Enfermería supervisa y dirige la atención de enfermería en Servicios de Salud, de acuerdo con estándares profesionales, protocolos del Colegio y requisitos regulatorios. Proporciona atención profesional de enfermería directa, adecuada a la edad y sensible a la cultura, para una variedad de condiciones agudas y crónicas y lesiones, en un Centro de Salud y Bienestar inclusivo, colaborativo e integrado. Este es un puesto de tiempo completo, con salario fijo y elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $74.958 - $93.698 por año. Responsabilidades Principales: Recibe, tria y asigna el nivel apropiado de atención a todas las llamadas clínicas entrantes a Servicios de Salud basándose en evaluación clínica, incluyendo la provisión de instrucciones de autocuidado según los síntomas presentados, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud, estatales y federales cuando sea apropiado Utiliza habilidades de evaluación física durante citas presenciales para evaluar de forma independiente una consulta de un estudiante, haciendo recomendaciones para autocuidado, evaluación adicional por parte de médico o enfermero practicante (MD/NP) o atención urgente fuera de Servicios de Salud. Reconoce e interviene inmediatamente en situaciones de emergencia como lesión traumática aguda, paro cardíaco y anafilaxia, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud Administra medicamentos, vacunas e inyecciones de inmunoterapia para alergias con pleno conocimiento de la dosis adecuada, preparación, vía de administración y posibles efectos adversos Supervisa la línea de triaje de enfermería, visitas de enfermería, programación clínica, suministros clínicos, cumplimiento y programa de mantenimiento preventivo de equipos Garantiza el reclutamiento, formación, supervisión, desarrollo y evaluación adecuados de enfermeros registrados (2) y asistentes médicos (2), incluyendo cualquier becario o estudiante Asegura el cumplimiento con estándares regulatorios, incluyendo las Enmiendas para la Mejora de Laboratorios Clínicos (CLIA) y los requisitos de inmunización de Vermont Supervisa la gestión y pedido de suministros clínicos y completa documentación oportuna en el registro electrónico de salud (EHR) de acuerdo con las mejores prácticas y políticas de Servicios de Salud Comunica de manera profesional y efectiva con estudiantes, colegas, directores de CHR y proveedores colaboradores Requisitos Compromiso con enfoques multiculturales en la atención clínica Compromiso con abordar las intersecciones de múltiples identidades y sus resultados relacionados con la salud Colaborador exitoso con colegas de otras disciplinas para apoyar resultados positivos Conocimiento de las etapas de desarrollo social, psicológico y físico de los estudiantes universitarios Certificación en RCP y primeros auxilios 4 años de experiencia en atención primaria, atención urgente o áreas similares, incluyendo supervisión de programas y/o personal Título universitario en enfermería requerido, con licencia actual de enfermero registrado (RN) en el estado de Vermont o elegibilidad para obtenerla Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Posible exposición a enfermedades transmisibles. Puede ser necesario ayudar al paciente a subir y bajar de la camilla de examen. Funciona en un entorno clínico acelerado. Debe poder brindar atención ocasionalmente por la noche o los fines de semana, para apoyar actividades de extensión estudiantil, para continuidad de la atención y en la gestión de una crisis aguda. Puede requerirse viajar entre distintos campus o localidades Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y de apoyo. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generosa coincidencia en jubilación y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral para los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.