Embajador de Marca

Year Round Pool- Home of the Pool Troopers busca un individuo trabajador y confiable con experiencia mecánica, dispuesto a aportar sus habilidades de mantenimiento para mantener nuestros camiones funcionando con éxito. Como Técnico de Servicio Automotriz, será responsable de dar servicio a nuestra flota de más de 100 camiones de entrega, ayudando así al proceso completo de distribución. Responsabilidades y funciones del trabajo de mantenimiento de nuestra flota de camiones de entrega incluyen: Mantener la presión de los neumáticos Cambiar el aceite Cambiar filtros de aire Documentar cualquier problema mecánico o de mantenimiento Cumplir con todos los protocolos de seguridad Ser un jugador de equipo confiable y responsable Requisitos 1 año de experiencia como mecánico automotriz/de flota Gran atención al detalle Buena asistencia Fuertes habilidades de trabajo en equipo Licencia de conducir estadounidense válida y registro vehicular limpio durante los últimos 3 años CDL preferido pero no obligatorio Beneficios $18-$23/hora según experiencia Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k con coincidencia Oportunidades de crecimiento Tiempo libre pagado Bonificaciones por referidos Reembolso de matrícula Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y más...

Durante más de 70 años, New Horizons ha sido una organización sin fines de lucro comprometida con empoderar a personas con necesidades especiales para alcanzar su máximo potencial y hacer realidad sus sueños. ¿Te apasiona empoderar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que alcancen su máximo potencial? Estamos buscando un Coordinador de Servicios motivado y orientado a la misión para liderar la prestación de apoyo de alta calidad y centrado en la persona en nuestros programas de Empleo y Servicios para Jóvenes. En este dinámico puesto, coordinarás tutorías laborales, servicios de carrera para jóvenes y programas de habilidades para la vida para los Miembros jóvenes, al tiempo que guiarás y apoyarás a un equipo dedicado de personal. Si eres alguien a quien le gusta el trabajo significativo, la colaboración y generar un impacto real, ¡nos encantaría tenerte en nuestro equipo! El Coordinador de Servicios supervisa y coordina la prestación de servicios tanto en los programas de Empleo como en los de Servicios para Jóvenes, asegurando un apoyo de alta calidad y centrado en la persona para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Este puesto organiza y supervisa actividades de tutoría laboral, desarrollo de empleo, citas de ingreso, facturación y servicios enfocados en jóvenes, tales como Entrenamiento de Transporte, Trayectorias de Carrera Coordinadas y Servicios de Transición Pre-Empleo (Pre-ETS). El Coordinador atiende clientes (Miembros) de entre 16 y 21 años en Servicios para Jóvenes y de 18 años o más en Servicios de Empleo. El Coordinador brinda orientación y apoyo a tutores laborales y al personal de Servicios para Jóvenes en la oficina de Thousand Oaks, realiza visitas de control de calidad en campo y cumple con las horas de servicio según sea necesario. Tarifa de pago: $24 - $25 Operaciones diarias de Servicios de Empleo 1.       Programa y supervisa actividades de tutoría laboral y desarrollo de empleo. 2.       Realiza citas de ingreso, orientación y capacitación para nuevos Miembros, y entrevistas de salida. 3.       Se vuelve competente en el sistema de base de datos de Miembros y en el sistema de registro de horas Synerion, y brinda apoyo al personal para cumplir con sus responsabilidades en bases de datos y registro de horas. 4.       Realiza revisiones periódicas de la base de datos y hojas de registro de horas del personal para garantizar documentación precisa y oportuna. 5.       Registra y envía la facturación de todas las actividades de Servicios de Empleo dentro de los plazos mensuales. Operaciones diarias de Programas de Servicios para Jóvenes 6.       Entrenamiento de Transporte: Crea, mantiene y fomenta una sólida relación con distritos escolares locales y profesores. Asigna personal y realiza entrenamiento de transporte cuando sea necesario. 7.       Pre-ETS: Crea y gestiona la relación con el Departamento de Rehabilitación de California para asegurar servicios de alta calidad y derivaciones constantes. 8.       Trayectorias de Carrera Coordinadas: Crea y gestiona la relación con el Centro Regional para ayudar a ampliar la conciencia sobre los servicios.   9.       Asegura que el personal de Servicios para Jóvenes esté capacitado y apoyado en la entrega de componentes del programa, incluido el uso correcto de sistemas de base de datos y registro de horas. 10.   Envía facturación precisa al Gerente de manera oportuna. Apoyo y Coordinación de Programas 11.   Actúa como punto de contacto para Miembros, familias y socios referentes respecto a planes de servicio y progreso. 12.   Ayuda en la supervisión, mentoría y programación de tutores laborales y personal de Servicios para Jóvenes asignados a la oficina de Thousand Oaks. 13.   Supervisa los resultados del programa, mantiene registros precisos y contribuye a los informes y esfuerzos de mejora de calidad. 14.   Ayuda a programar servicios de transporte aprobados mediante vehículos de la agencia u otros medios, como UberHealth. 15.   Fomenta un ambiente acogedor, inclusivo y solidario para Miembros y personal. 16.   Brinda apoyo directo a Miembros en varios programas según sea necesario. 17.   Apoya la expansión de otros servicios proporcionados por New Horizons en el área de Thousand Oaks. Coordinación Específica del Sitio de Thousand Oaks 18.   Coordina la presentación de solicitudes relacionadas con instalaciones y TI a través de la aplicación Angus. Contacta al personal correspondiente en situaciones de emergencia. 19.   Realiza simulacros de seguridad e inspecciones de seguridad en la oficina y áreas circundantes, según se asigne. 20.   Forma parte del Consejo de Seguridad de New Horizons como representante del lugar de Thousand Oaks. Solicita sustitución cuando esté ausente y/o cuando sea necesario. 21.   Gestiona y asegura el inventario de suministros del programa, llaves, tarjetas y dispositivos. 22.   Ordena suministros del programa y de seguridad de acuerdo con el presupuesto asignado y según los protocolos. 23.   Asegura un nivel adecuado de papel y tóner para fotocopiadoras/impresoras utilizadas por el programa. Realiza pedidos con el Asistente Administrativo Senior según sea necesario. 24.   En colaboración con otro personal asignado, participa en la apertura y cierre de la oficina y se asegura de que la oficina quede debidamente cerrada con llave por la última persona en salir. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES incluyen lo siguiente: 1.       Asiste a reuniones y capacitaciones según lo indique el Gerente de Servicios de Empleo. 2.       Actúa como suplente de otros coordinadores y recibe capacitación cruzada según se asigne. 3.       Apoya la misión de la Agencia y colabora con otros para lograrla. 4.       Mantiene en todo momento los más altos estándares profesionales y éticos. 5.       Cumple con otras funciones asignadas. Requisitos Se prefiere título universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Conocimiento de mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y mantener la confidencialidad. Empatía y sensibilidad cultural. Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa. Dominio de software ofimático estándar (por ejemplo, Microsoft Office Suite) y sistemas de gestión de casos o facturación. REQUISITOS: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El individuo debe tener habilidades avanzadas en TI y capacidad para volverse competente en el uso de dispositivos proporcionados por la agencia y en aplicaciones como Outlook, Teams, base de datos Knack, sistema de registro de horas Synerion, solicitudes de TI/mantenimiento en Angus, WhipAround y otras aplicaciones de la agencia según se indique. El individuo debe conocer las regulaciones del Título 17 relativas al mantenimiento de registros del programa, registros de consumidores, documentación de IPP, funciones del personal y elegibilidad del consumidor. El individuo debe tener conocimiento de las mejores prácticas para apoyar a personas con I/DD en empleo y vida independiente. El individuo debe tener conocimientos básicos y ser capaz de demostrar estilos de comunicación e interacción apropiados para personas con necesidades especiales. El individuo debe tener excelentes habilidades orales de comunicación y capacidad para involucrar a los Miembros en persona, por teléfono o en entornos virtuales. El individuo debe tener excelentes habilidades de redacción para completar informes y documentación requeridos. Debe poseer licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la compañía aseguradora de la agencia. También debe pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. COMPETENCIAS ESENCIALES: Empatía y sensibilidad cultural Habilidades analíticas para evaluar la efectividad del programa Entereza bajo condiciones de estrés Habilidades interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para trabajar eficazmente en equipo Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Capacidad para mantener la confidencialidad Modelo a seguir positivo; capaz de liderar y capacitar a Miembros y personal EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o universitario en Servicios Humanos, Educación, Rehabilitación o campo relacionado. Mínimo de 1–2 años de experiencia en servicios para personas con discapacidad o servicios humanos, con conocimiento de servicios de empleo y/o transición altamente preferido. Experiencia previa en un rol de supervisión, líder o coordinador es un plus. Se prefiere certificación ACRE (Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria); disposición para obtener la certificación si aún no se tiene. ENTORNO DE TRABAJO: Puede requerir viajes ocasionales a sitios de capacitación o ubicaciones de socios. Horarios de trabajo flexibles para adaptarse a los horarios del programa. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, sentado y caminando; usar manos y dedos para manipular o tocar; extender las manos y brazos; hablar, ver y oír. Ocasionalmente, el empleado debe trepar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras. El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Coinversión en 401K Horas de vacaciones Permiso remunerado por enfermedad 10 días festivos pagados Todas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros Auxilios Programa de descuentos Programa de referidos Servicios legales prepagados Cuenta de gastos flexibles (FSA) Y más...

Título del puesto: Asistente de Médico (PA) – Cuidado postagudo (Instalaciones de enfermería especializada) Ubicación: Avondale y Glendale, Arizona Horas y horario: Tiempo completo, días laborables con cobertura los fines de semana dos veces al mes Entorno de trabajo: Instalaciones de enfermería especializada (Cuidado postagudo / Largo plazo) Viajes requeridos: Desplazamientos locales entre las instalaciones asignadas Salario / Tarifa por hora: $50–$55 por hora Beneficios ofrecidos: Puesto como contratista independiente (1099) Por qué trabajar con nosotros: Ofrecemos servicios médicos de alta calidad dentro de instalaciones de enfermería especializada y cuidado postagudo, con un fuerte enfoque en mejorar los resultados para los pacientes y reducir las readmisiones hospitalarias. Los profesionales disfrutan de un entorno de apoyo y colaborativo donde pueden ejercer de forma independiente mientras marcan una diferencia significativa para los residentes y sus familias. Cómo es nuestro candidato ideal: Buscamos un Asistente de Médico que se desempeñe bien en entornos de cuidado postagudo y a largo plazo, que valore la autonomía y demuestre excelente criterio clínico. El candidato ideal es compasivo, adaptable y hábil para colaborar con los equipos de las instalaciones y brindar el más alto nivel de atención. Resumen del puesto: El Asistente de Médico proporcionará atención directa presencial en múltiples instalaciones de enfermería especializada en Avondale y Glendale. Este puesto se centra en las visitas durante el fin de semana, garantizando la continuidad de la atención, gestionando condiciones agudas y crónicas, y apoyando transiciones de cuidado sin contratiempos para los pacientes. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar visitas los fines de semana en las instalaciones de enfermería especializada asignadas Realizar evaluaciones de pacientes y desarrollar planes de atención individualizados Gestionar condiciones agudas y exacerbaciones de enfermedades crónicas Solicitar, revisar y actuar sobre resultados de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Recetar y ajustar medicamentos según lo clínicamente apropiado Colaborar con médicos, personal de enfermería y equipos interdisciplinarios de atención Brindar educación a pacientes, familias y personal sobre objetivos y expectativas del tratamiento Documentar todos los encuentros clínicos de forma oportuna y precisa en el EMR Apoyar la planificación del alta y garantizar la continuidad de la atención Mantener el cumplimiento con los protocolos de la instalación y normas regulatorias Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Licencia activa y sin restricciones de Asistente de Médico en Arizona Graduado de un programa de PA acreditado en EE. UU. (no se aceptan programas en Puerto Rico) Dominio actual de sistemas EMR y documentación en cuidado postagudo Habilidades sólidas en comunicación, organización y toma de decisiones clínicas Calificaciones preferidas: 1–2 años de experiencia en cuidado postagudo, a largo plazo o en instalaciones de enfermería especializada Experiencia previa en el manejo de pacientes en entornos de alta complejidad Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de pautas clínicas definidas También se considerarán recién graduados Si usted es un Asistente de Médico compasivo interesado en brindar una atención significativa dentro de instalaciones de enfermería especializada, le invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum más reciente para su consideración. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Licencia de PA activa en Arizona o en trámite Finalización del Programa APP en EE. UU. (no en Puerto Rico) Se prefiere 1–2 años de experiencia en SNF o cuidado postagudo

Descripción Workfit Medical Staffing está buscando un Enfermero de Partos y Entrega para un hospital en Ithaca, NY. Será para el turno nocturno en un contrato de 8 semanas que incluirá cada fin de semana alternativo y cada día festivo alternativo. Se requiere experiencia de 1-2 años en partos y posparto, ¡y la experiencia en viajes es una gran ventaja! La fecha de inicio está programada para el 21/8, por lo que buscamos comenzar el proceso lo antes posible. ¡La tarifa de pago comienza en $70 la hora! Por favor postúlese o comuníquese con Bobby por llamada/mensaje de texto al (585) 505-4445. Ver requisitos a continuación, gracias Requisitos 1+ años de experiencia en partos y posparto Licencia actual y sin restricciones de RN en NYS BLS, ACLS, PALS actualizados, a través de la Asociación Americana del Corazón Examen físico y PPD dentro de los últimos 6 meses Vacunas actualizadas (MMR, Varicela, HEP B) Capacidad de ser flexible según sea necesario para satisfacer las necesidades del hospital

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, nos enfocamos apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia típica de hospitalidad, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Dierks Bentley Whiskey Row Denver actualmente está buscando Corredores/Sirvientes para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando candidatos que puedan: Verificar y mantener la configuración adecuada y la limpieza de la estación de servicio antes, durante y después del turno. Llevar comida y bebidas a las mesas. Limpiar y reacomodar mesas rápidamente. Mantener el restaurante/local limpio y libre de desechos. Ayudar a otros empleados según sea necesario para satisfacer las necesidades de los huéspedes. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al huésped. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua. Beneficios Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad El salario por hora para este puesto es el salario mínimo con propinas establecido en el estado de Colorado, más propinas.

Perfil de la empresa: ¡Vego Garden está haciendo que la jardinería sea lo más accesible y sostenible posible, al tiempo que promueve que el cultivo de plantas sea una vía para el desarrollo personal y comunitario! Desde su exitoso lanzamiento en 2020, Vego Garden se ha convertido rápidamente en la marca líder en camas elevadas para jardines y una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en el país. En solo cinco años, nuestro rápido crecimiento ha llevado al establecimiento de una sede y centro de distribución de 200,000 pies cuadrados, junto con una hermosa granja de 5 acres. Hoy en día, Vego Garden emplea orgullosamente a más de 100 miembros dedicados en Estados Unidos e internacionalmente. Nuestras camas elevadas de alta calidad son reconocidas por su durabilidad, materiales ecológicos y seguridad tanto para niños como para mascotas. Estamos orgullosos de colaborar con Costco, ACE Hardware, Home Depot, Menards, Lowe’s, Wayfair y Amazon. Nuestro éxito se debe a nuestros clientes leales y a nuestro apasionado equipo. A través de nuestro Programa Vego Garden Kids y Giving Back, hemos donado más de 3,500 camas de jardín a escuelas, comunidades desatendidas y otras iniciativas filantrópicas, ayudando a cultivar jardines y devolver a la sociedad en todo el país, facilitando la jardinería en cualquier momento y lugar. Vego Garden Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estatus de veterano o estado civil. Propósito del puesto: El Asociado de Almacén es responsable de recibir y almacenar envíos entrantes, participar en conteos de inventario, procesar pedidos entrantes y salientes, mantener el almacenamiento organizado de productos y garantizar la selección, empaque y envío oportunos. Responsabilidades esenciales Las funciones y responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: Operar de forma segura montacargas, carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y transpaletas cuando sea necesario. Colocar correctamente y de forma segura los envíos entrantes. Utilizar escáner PDA al mover productos dentro y fuera del inventario. Asegurar que el inventario esté almacenado y organizado adecuadamente. Procesar, empaquetar y preparar completamente los pedidos para su envío. Inspeccionar productos en busca de defectos o daños; reportar deficiencias de calidad. Participar en conteos regulares de inventario. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo y realizar funciones básicas de mantenimiento preventivo en los equipos. Reportar inmediatamente cualquier daño al supervisor. Mantener un entorno seguro y ordenado en las instalaciones. Seguir los procedimientos de seguridad y calidad de la empresa, así como otras políticas y directrices que rigen las operaciones. Realizar todas las demás tareas asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares en un entorno de almacén relevante. Experiencia mínima de 2 años con equipos de almacén, como carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y montacargas. Se prefiere fuertemente experiencia con carretillas retráctiles y plataformas elevadoras (cherry picker). Experiencia utilizando escáneres PDA. Alta atención al detalle y precisión. Capacidad para comunicarse con compañeros de trabajo de manera respetuosa, concisa y clara. Debe poder seguir instrucciones escritas y orales. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de estar de pie y agacharse durante largos períodos de tiempo, con ocasional flexión, agacharse y girar desde la cintura en un entorno de almacén. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 70 libras sin ayuda. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ubicación del puesto y horario de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Tomball, TX. 13808 Boudreaux Road, Edificio #2, Tomball, TX 77377. De lunes a viernes. De 8:00 AM a 4:30 PM. Descanso para almuerzo de 12:00 PM a 12:30 PM. Beneficios Salario inicial de $17 por hora. Tiempo libre pagado flexible. 12 días de PTO (tiempo libre pagado) por año, acumulados quincenalmente, con aumentos incrementales anuales. 7 días festivos pagados. Coinversión en plan 401k del 4%. Planes integrales de seguro médico, dental, visual y de vida. La empresa paga el 100% de las primas para sus empleados en los planes dental, visual, de vida y ciertos planes médicos. Subsidio para carreteras de peaje de $100 por mes. Desayunos y almuerzos patrocinados por la empresa. Ofrecemos una excelente cultura, liderazgo solidario, actividades atractivas, reconocimiento a empleados y otros beneficios que hacen que cada día de trabajo sea más gratificante!