Embajador de Experiencia del Residente

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de Memoria. Responsabilidades: Ayudará a facilitar eventos sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas y fomentar que otros ofrezcan sugerencias nuevas, para agregar al programa planeado mensualmente. Asistir en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades. Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Asistir en trasladar a los residentes a y desde todas las actividades. Usar Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades planificadas y las interacciones individuales (1:1). Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad. Ser capaz de mantener un enfoque centrado en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Puede manejar la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en la organización de actividades o planificación de eventos es deseable. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es deseable. Demostrar capacidad para usar juicio e independencia para tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad para utilizar eficaz y eficientemente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar creativamente e independientemente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Ser capaz de razonar, incluso cuando se tratan temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para alcanzar metas aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Ser capaz de trabajar con personas de tal forma que apoye la cultura de la empresa, trabaje en un entorno de equipo para lograr metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, pulcro, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $21/hora