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En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Asociado de Instalaciones para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno solidario y orientado al trabajo en equipo. Qué harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y áreas comunes Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de drywall Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Plomería Reemplazar inodoros, anillos de cera, revestimientos y accesorios o cartuchos de ducha Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar tomacorrientes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y capacitación 👥 Contribución de oficina y empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Capacitación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 año o más de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en Espíritu de Guerrero, Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Asistencia educativa Tiempo personal generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, reparan con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un técnico de electrodomésticos para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es prioritario. Qué harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 Mantenimiento general y de áreas exteriores Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paredes de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y elementos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Electricidad Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un ámbito no regulado por licencia 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar con la coordinación de contratistas de terceros Cultura de equipo y formación 👥 Contribución de oficina y empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 año o más de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Asistencia educativa PTO generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Postúlate hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista General de Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros Técnicos de Mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, reparan con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Trabajador Calificado para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y áreas exteriores Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Electricidad Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y supervisar calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un ámbito no regulado por licencia 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar con la coordinación de contratistas de terceros Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades en mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que vea los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en Espíritu de Guerrero, Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de la vista Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa Tiempo libre generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Postúlate hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista General de Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros Técnicos de Mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, reparan con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Asociado de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con sólida experiencia en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es lo primero. Sus Funciones Principales Sus Responsabilidades Diarias Incluirán: 🛠 Tareas Generales y de Mantenimiento Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paredes de yeso Contribuir al aspecto general y mantenimiento del inmueble 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, revestimientos y accesorios o cartuchos de ducha Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Electricidad Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas Tecnológicas y Colaboración con Proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar a coordinar contratistas de terceros Cultura de Equipo y Capacitación 👥 Contribución Oficina y Empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de Mantenimiento 📚 Capacitación Continua Seguir desarrollando sus habilidades en mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 año o más de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas, basada en Espíritu de Guerrero, Empatía y Mejor Juntos. Nuestro Paquete de Beneficios Incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde su primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Asistencia educativa Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar sus habilidades y soluciones a un equipo que valora su trabajo? Postúlese hoy mismo y ayúdenos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Comuníquese con Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

¿Está buscando una oportunidad gratificante para trabajar desde casa? Conviértase en Proveedor de Hogar Anfitrión/Proveedor de Vida Compartida con Vista Care. Como Proveedor de Vida Compartida, será un contratista independiente con Vista Care, una empresa líder en el ámbito de discapacidades intelectuales y del desarrollo. Los pagos mensuales contractuales pueden oscilar entre $4.000 y $6.000 por mes, dependiendo del nivel de apoyo de la persona atendida en su hogar, y este ingreso es libre de impuestos ya que se encuentra amparado bajo la Ley de Cuidado de Familia Sustituta. Además, recibirá un pago por alojamiento y manutención para ayudarle con los gastos diarios de vida. Vista Care lleva operando 30 años y está comprometida con nuestra misión de servir mejor a más personas, manteniéndolas siempre en nuestros corazones y acciones. Si desea ayudarnos a avanzar en esta misión, contáctenos para convertirse en un Proveedor de Vida Compartida y ayudar a alguien con una discapacidad intelectual o del desarrollo a vivir su vida de la manera más independiente posible, asegurándose de que forme parte de su comunidad y viva plenamente. Como Proveedor de Vida Compartida, usted abre su corazón y hogar a una persona con discapacidad, y tiene la responsabilidad de mantener un entorno seguro y saludable mientras ayuda a la persona a utilizar y desarrollar habilidades para la vida diaria. Vista Care realiza un proceso de emparejamiento entre posibles Proveedores de Vida Compartida y personas que buscan este tipo de entorno, para garantizar una compatibilidad de estilo de vida, incluyendo intereses, necesidades de apoyo y otras preferencias. Tendrá la oportunidad de determinar qué nivel de cuidado está dispuesto y capacitado para ofrecer, y el ingreso generado estará directamente relacionado con el nivel de apoyo que brinde. TIPO DE EMPLEO: Contratista independiente RANGO DE REMUNERACIÓN: $4.000 a $6.000 por mes UBICACIONES: Condado del norte de Utah RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Brindar apoyo en habilidades para la vida diaria como limpieza, tareas domésticas, presupuesto, cocina y administración de medicamentos Enseñar y asistir en lugar de realizar las tareas por la persona (hacer junto con, no por) Gestionar y programar citas médicas Proporcionar transporte a citas médicas, eventos comunitarios, programas diurnos, trabajo Documentación diaria mediante un Registro Electrónico de Salud basado en web Integración comunitaria y socialización Cumplimiento de normas y regulaciones locales, estatales y federales, así como de las políticas y procedimientos de Vista Care Comunicarse con representantes de Vista Care Apoyar cualquier necesidad física, mental, social y conductual de la persona SEGÚN SUS PREFERENCIAS, OTRAS RESPONSABILIDADES PUEDEN INCLUIR: Asistencia con baños, uso del baño, alimentación, etc. Apoyar protocolos médicos como caídas, convulsiones, sonda de alimentación, fugas, etc. Brindar cuidados a alguien con necesidades médicas más complejas como diabetes, discapacidad auditiva o visual, necesidades de movilidad, etc. Brindar cuidados a alguien con necesidades conductuales más complejas Requisitos Debe ser residente del estado en el cual desea ofrecer los servicios contratados Debe tener 21 años de edad o más Debe poder aprobar una combinación de algunas o todas las siguientes verificaciones: antecedentes estatales y/o federales, verificación OIG, registro de delincuentes sexuales u otras exigidas por la normativa o buenas prácticas El entorno del hogar debe poder aprobar una inspección realizada por representantes de Vista Care conforme a los Estándares de Calidad de Vivienda Se prefiere experiencia en Vida Compartida, aunque no es obligatoria Debe contar con seguro actual y adecuado de propietario o arrendatario Debe poseer licencia de conducir válida, transporte confiable, seguro vehicular vigente y matrícula vehicular actualizada Debe tener una computadora confiable, acceso a internet y capacidad para escanear documentos (se prefiere escáner independiente) Debe poder aprobar todos los cursos de formación exigidos por el estado y/o requeridos por Vista Care (proporcionados sin costo) Beneficios Si tiene preguntas, comentarios o inquietudes, comuníquese con Chad al 920-889-4118 o chadwietrick@vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género.

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que impulsa el crecimiento de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite que las principales empresas acepten pagos de nueva generación, ofrezcan todas las opciones de pago y se beneficien de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y prevención de fraudes. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos alternativos de pago, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei vivimos nuestros valores fundamentales y nos apasiona resolver problemas complejos. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro producto y ofrecer un servicio al cliente inquebrantable. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Producto para América del Norte en Nuvei, desempeñará un papel fundamental en la definición y ejecución de la visión estratégica para nuestra cartera de productos en el mercado de América del Norte. Este puesto de liderazgo requiere un profesional experimentado con sólida experiencia en tecnología de pagos, adquisición, optimización de costos y soluciones ACH. Un requisito esencial para este puesto es contar con un profundo conocimiento especializado en débito estadounidense, específicamente: · Estrategias de enrutamiento de débito con PIN y sin PIN · Flujos de transacciones presenciales y no presenciales · Optimización a través de redes (por ejemplo, Visa, Mastercard, NYCE, Pulse, STAR, Accel) Dirigirá un equipo multifuncional para impulsar la innovación de productos, gestionar todo el ciclo de vida del producto y colaborar con partes interesadas clave para garantizar el éxito y crecimiento de las ofertas de Nuvei en el dinámico entorno de pagos. Esto incluye 2 reportes directos de nivel VP y 12 reportes indirectos a nivel de colaboradores individuales. El puesto exige pensamiento estratégico, análisis de mercado y liderazgo eficaz para mantener la ventaja competitiva de Nuvei y ofrecer soluciones avanzadas que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes y del mercado. Responsabilidades 1. Liderazgo estratégico: · Desarrollar y ejecutar la visión estratégica para la cartera de productos de Nuvei en América del Norte, alineada con la estrategia corporativa general. · Impulsar la innovación y diferenciación de productos para mantener una ventaja competitiva en la industria de pagos en rápida evolución. · Liderar iniciativas estratégicas para mejorar la optimización de intercambios, especialmente mediante el enrutamiento inteligente de débito con y sin PIN. · Gestionar e impulsar el rendimiento de la organización de producto de 14 personas, incluidos 2 reportes directos de nivel VP y 12 reportes indirectos. 2. Desarrollo y gestión de productos: · Supervisar todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior, asegurando la entrega exitosa de productos de alta calidad. · Liderar un equipo multifuncional compuesto por gerentes de producto, ingenieros y otras partes interesadas para impulsar iniciativas de desarrollo de productos. · Tener responsabilidad sobre la gestión y ejecución del producto en procesamiento, ACH, facilitación de pagos y productos B2B en la región de América del Norte. · Promover la implementación de capacidades de débito con PIN y sin PIN en canales tanto presenciales como en línea, incluida la integración con sistemas de terminales, pasarelas y enrutamiento de host. 3. Análisis de mercado y conocimientos: · Utilizar información de mercado y comparaciones competitivas para orientar estrategias y hojas de ruta de productos. · Monitorear tendencias en regulaciones de débito (por ejemplo, enmienda Durbin), comportamiento de emisores y economía de redes que afecten la estrategia de enrutamiento de transacciones de Nuvei. 4. Colaboración con partes interesadas: · Trabajar estrechamente con los equipos globales de producto, asegurando una propuesta de valor coherente y holística en todas las geografías. · Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y éxito del cliente para comprender las necesidades de los clientes y las demandas del mercado, transformando esos conocimientos en funciones de producto accionables. · Establecer y fortalecer relaciones sólidas con clientes clave, redes de tarjetas, procesadores y organismos reguladores. 5. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos: · Asegurar que todos los productos para América del Norte cumplan con los marcos regulatorios y estándares industriales aplicables. · Colaborar con los equipos de cumplimiento y gestión de riesgos para mitigar riesgos y garantizar que las prácticas de enrutamiento cumplan tanto con los requisitos de las marcas de tarjetas como con los mandatos gubernamentales. Requisitos · Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Negocios o campo relacionado. Se prefiere título de maestría. · Experiencia comprobada en liderazgo de gestión de productos dentro de la industria de pagos, con enfoque en América del Norte. · Experticia en sistemas de débito en EE. UU., incluyendo: o Enrutamiento de débito con y sin PIN o Casos de uso de débito presencial y no presencial o Procesamiento de transacciones de doble mensaje y de mensaje único o Lógica de enrutamiento de adquirentes, tablas BIN e interoperabilidad entre terminales y redes · Profundo conocimiento de tecnologías de adquisición, facilitación de pagos y ACH. · Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, con capacidad para transformar información de mercado en estrategias de producto accionables. · Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles de la organización. · Conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos de cumplimiento relevantes en la industria de pagos. · 7 o más años de experiencia en puestos de liderazgo senior en gestión de productos. · Residir en zonas horarias EST o CST de EE. UU. para permitir una colaboración global efectiva.