Director Asociado, Inteligencia sobre Amenazas en Línea

Altom Transport es una empresa familiar basada en la confianza, la seguridad y el servicio. Con más de 10 terminales estratégicas y operaciones en 49 estados y Canadá, nos especializamos en el transporte seguro y eficiente de productos químicos líquidos a granel y productos petrolíferos. Nuestra flota de remolques cisterna modernos de acero inoxidable y aluminio, combinada con una cultura centrada en el equipo y un compromiso con la profesionalidad, nos destaca en la industria. Esta posición opera desde nuestra terminal en Sulphur, LA. Elige tu opción de conducción Conductor Regional Regreso a casa cada pocos días (3–5 días fuera a la vez) Conductor Larga Distancia (OTR) Ausente durante 7 o más días seguidos. Ideal para conductores que disfrutan los viajes largos y maximizar las millas y los ingresos. Responsabilidades Como conductor propietario de Altom Transport, usted es más que un conductor: es un empresario y un socio fundamental en nuestras operaciones. Su rol incluye: Transporte Seguro: Transportar productos químicos y petrolíferos utilizando remolques cisterna, cumpliendo con las regulaciones de la DOT. Mantenimiento del Equipo: Asegurar que su camión cumpla con todos los estándares de inspección y se mantenga en óptimas condiciones para el éxito en rutas largas. Carga y Descarga: Seguir los procedimientos adecuados para operaciones ISO/Bolsa Flexible o de Tanquero en puntos de carga y entrega. Cumplimiento y Documentación: Mantener registros precisos, presentar la documentación necesaria y cumplir con las regulaciones Hazmat. Servicio al Cliente: Representar profesionalmente a Altom Transport en todas las ubicaciones de clientes. Gestión Empresarial: Gestionar compras de combustible, planificación de viajes y programación para maximizar los ingresos. Mantener una carga de trabajo constante cumpliendo con los requisitos de millaje u horas para contribuir al éxito general de la operación. Operación 24/7 – Disponibilidad para estar disponible 24/7 cuando sea necesario. ¡Si busca una asociación a largo plazo con una empresa que valore su experiencia, brinde soporte de primera clase y ofrezca un alto potencial de ingresos, Altom Transport es la opción ideal para usted! Requisitos Equipamiento de modelo reciente que cumpla con los estándares de inspección de Altom Calificaciones Licencia CDL Clase A válida Endoso para tanqueros (N) – Requerido Endoso Hazmat (H) – Deseable (debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece asistencia) Tarjeta TWIC – Deseable (o debe obtenerse después de la contratación) Mínimo 1 año de experiencia verificable como conductor de tanquero Tener al menos 23 años de edad Registro de conducir limpio y buen historial de seguridad Capacidad para pasar el examen físico de la DOT, análisis de drogas y verificación de antecedentes Ser confiable, orientado a la seguridad y capaz de trabajar de forma independiente Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo operaciones 24/7 si es necesario Beneficios Ingresos y Recargo por Combustible: Gane el 68% de los ingresos por fletes + 100% del recargo por combustible Programa de Abastecimiento en Terminales: Acceda a descuentos exclusivos en combustible Programa de Placas: Simplificación de tareas administrativas Descuentos Nacionales en Repuestos y Servicios: Ahorre en mantenimiento + acceso a servicios internos de mantenimiento preventivo y reparaciones Programas de Seguros: Opciones asequibles de Seguro Bobtail, Daños Físicos, Accidente Ocupacional, Discapacidad e Indemnización por Salud Tiempo libre flexible según programación y necesidades operativas. Depósito Directo Semanal: Cobre a tiempo, siempre

Técnico Farmacéutico - Murfreesboro, TN (#R10150) Ubicación: Murfreesboro, TN Solicitudes: La instalación necesita 150 Técnicos Farmacéuticos Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $22.58/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing colabora con instalaciones médicas federales para conectar a profesionales calificados con puestos esenciales. Nos especializamos en vincular talento con oportunidades que impactan directamente la atención a veteranos en todo el país. Descripción del puesto: Apoyar las operaciones farmacéuticas en una farmacia de pedidos por correo de alto volumen. Operar sistemas avanzados de automatización para dispensar medicamentos con precisión a veteranos, manteniendo estricto cumplimiento con regulaciones federales y protocolos de seguridad. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $22.58/hora Horario laboral: Tiempo completo Crecimiento profesional: Dominio de sistemas especializados de automatización CMOP Desarrollar experiencia en operaciones farmacéuticas institucionales Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia: Junta de Certificación de Técnicos Farmacéuticos (PTCB) – Técnico Farmacéutico Certificado (CPhT), o Asociación Nacional de Profesionales de la Salud – Examen para la Certificación de Técnicos Farmacéuticos (ExCPT). Experiencia: Experiencia previa en entornos farmacéuticos automatizados o institucionales. Deseable. Habilidades técnicas: Sistemas de automatización farmacéutica (Baker Cells, A-Frames) Escaneo/verificación NDC Manejo de materiales peligrosos Habilidades blandas: Aptitud mecánica Extrema atención al detalle Principales responsabilidades: Preparar, etiquetar y dispensar medicamentos según lo prescrito por los médicos. Mantener registros precisos y garantizar el cumplimiento de los protocolos de inventario. Abastecer, rotar y monitorear fechas de vencimiento de todos los productos farmacéuticos. Operar y mantener equipos de automatización farmacéutica, incluyendo: Dispositivos Autofill Baker Cells Celdas Kalish A-Frames Sistemas de reenvasado Balanzas electrónicas Usar sistemas informáticos y equipos de escaneo para identificar con precisión los medicamentos por nombre, concentración y Código Nacional de Medicamentos (NDC). Realizar mantenimiento preventivo en equipos, incluyendo limpieza de luces, aspiración y ajustes menores. Seguir protocolos estrictos al manejar materiales y desechos peligrosos. Cómo postularse: ¿Listo para avanzar en tu carrera farmacéutica en un entorno federal? Envía tu currículum a hr@glhstaffing.com o llama al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Quiénes somos Barre3 es una empresa de fitness con una visión revolucionaria: redefinir lo que significa el éxito en el ámbito del fitness. Destacada por transformar la industria en importantes medios como How I Built This, Fast Company, Forbes y Time, hemos cambiado el enfoque del fitness, pasando de alcanzar un ideal imaginario impulsado por estándares sociales a lograr un equilibrio físico y empoderamiento interno, un cambio radical que ayuda a las personas a desarrollar relaciones saludables con sus cuerpos y mentes. La base de nuestra empresa —y clave para alcanzar nuestra visión— es la clase barre3, un entrenamiento equilibrado de cuerpo completo que combina acondicionamiento muscular, cardio y atención plena. Impartida en más de 160 estudios en Estados Unidos y Canadá, así como en nuestra plataforma en línea, con suscriptores de streaming en más de 98 países, nuestra clase llega a cientos de miles de personas. Lanzada hace poco más de 11 años, barre3 ya se ha convertido en uno de los mayores franquiciadores del sector y ha crecido hasta convertirse en una organización matricial con unidades distintas y prósperas, incluyendo franquicias, digital, retail y experiencias de retiro. La oportunidad El personal de operaciones es responsable de tres funciones principales: recepción, sala de juegos y tareas de apoyo. El equipo de recepción y sala de juegos se encarga de garantizar fuertes relaciones con los clientes mientras mantiene un ambiente de estudio organizado, limpio y acogedor; centrándose en ventas, membresías, liderazgo con el ejemplo e influencia positiva sobre otros miembros del personal. El equipo de operaciones ayudará al gerente del estudio en tareas diarias que cumplan con las directrices establecidas en el Manual de Políticas y Procedimientos para el mantenimiento del estudio. Los detalles Requisito mínimo de turnos: 2 por semana, puesto a tiempo parcial, todas las horas serán menos de 28 por semana. Los turnos probablemente combinarán días de semana y fines de semana Compensación: $17 por hora, incluye membresía gratuita en barre3 para usted y cualquier otro miembro de su hogar. 40% de descuento en productos minoristas en el estudio y acceso a barre3.com Todos los empleados forman parte de “barre3 Portland”, pero para mantener una comunicación más eficiente, todos los instructores y miembros del equipo de operaciones tienen asignado un estudio principal; aunque es posible que trabaje en turnos en otros estudios, su gerente del estudio principal será su contacto principal. Responsabilidades clave Brindar un excelente servicio al cliente a visitantes y miembros. Buscar construir relaciones con los miembros para ofrecer una experiencia positiva y memorable en barre3. Impulsar y realizar algunas tareas de ventas vendiendo y promocionando ofertas de productos, clases y artículos minoristas a clientes potenciales y miembros existentes. Construir fuertes relaciones con los clientes de barre3 mientras mantiene un ambiente cálido y solidario. Proporcionar un entorno seguro y cuidadoso para los niños de barre3. Demostrar sólidas habilidades de comunicación y presencia profesional con el personal y los clientes. Trabajar en equipo para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. Esforzarse por ser el mejor vendedor de membresías b3, productos minoristas y paquetes de clases; además de ejemplificar las mejores prácticas de venta para todos los miembros del equipo. Ayudar al gerente del estudio en redactar correos electrónicos para nuevos clientes, cuentas de correo para personal e información, tarjetas de referencia de clientes, contacto con clientes, cuentas de clientes y comunicación. Trabajar en proyectos especiales con el gerente del estudio y el gerente de operaciones. Contribuir continuamente a la evolución de los estándares del estudio barre3, haciendo que Portland sea un referente “de primera clase” en estándares operativos para toda la empresa. Mantener en todo momento un ambiente de estudio limpio, higiénico y organizado. Preparar el estudio para las clases matutinas/nocturnas y el turno en la recepción. Colaborar en eventos dentro del estudio y fuera del mismo. Requisitos Capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional y trabajar de forma independiente. Debe poseer excelentes habilidades de escucha, comunicación verbal y escrita. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. Debe demostrar iniciativa, autodisciplina, adaptabilidad y flexibilidad. Debe poseer sólidas habilidades interpersonales, organizativas, atención al detalle, analíticas, toma de decisiones y resolución de problemas. Debe mostrar empatía manteniendo límites firmes. Debe poder trabajar un mínimo de dos turnos por semana. Se requieren dos años de educación o experiencia equivalente en servicio al cliente, ventas o cuidado infantil. Beneficios Compensación competitiva Membresía gratuita en el estudio para usted y un familiar 40% de descuento en productos minoristas de barre3 Empresa orientada por una misión y valores

Técnico Farmacéutico Líder - Murfreesboro, TN (#R10151) Ubicación: Murfreesboro, TN Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $25.58/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing se asocia con instalaciones sanitarias federales para conectar a profesionales calificados con puestos de liderazgo esenciales. Nos especializamos en vincular talento con oportunidades que mejoren la atención a veteranos mediante la excelencia operativa. Descripción del puesto: Liderar operaciones de farmacia de alto volumen en una instalación CMOP. Supervisar técnicos, optimizar flujos de trabajo y garantizar el estricto cumplimiento de las regulaciones federales mientras se apoya la entrega de medicamentos vitales a veteranos. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $25.58/hora (prima federal para liderazgo) Horario de trabajo: Tiempo completo Crecimiento profesional: Capacitación avanzada en supervisión Experiencia en cumplimiento de normativas sanitarias federales Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia: Junta de Certificación de Técnicos Farmacéuticos (PTCB) – Técnico Farmacéutico Certificado (CPhT), o Asociación Nacional de Profesionales de la Salud – Examen para la Certificación de Técnicos Farmacéuticos (ExCPT) Experiencia: Experiencia en roles de supervisión o liderazgo dentro de una farmacia, entorno sanitario o de producción. Conocimientos sobre regulaciones farmacéuticas federales y sistemas de automatización son deseables. Habilidades técnicas: Optimización de flujos de trabajo Capacitación del personal/evaluación del desempeño Habilidades blandas: Asignación estratégica de recursos Comunicación entre funciones Responsabilidades principales: Liderar la supervisión diaria y administración de las áreas operativas asignadas. Coordinar el flujo de trabajo con otras áreas de producción y reasignar personal/recursos según sea necesario para manejar cargas de trabajo variables. Establecer prioridades, secuencias de trabajo y plazos según las directrices de PjM/FA y los horarios generales de trabajo. Prever y planificar horarios de trabajo, proporcionar datos de carga de trabajo y recomendar ajustes de personal para asegurar productividad y eficiencia. Apoyar la orientación y capacitación de técnicos farmacéuticos nuevos y existentes. Ayudar a evaluar el desempeño de los técnicos farmacéuticos y aportar insumos para la mejora continua. Cómo postularse: ¿Listo para liderar en operaciones farmacéuticas federales? Envíe su currículum a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el ámbito sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y continuamos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión para ayudar a otros a vivir una vida mejor. Este es un puesto a tiempo completo y se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente, de lunes a viernes, en nuestra sede central de Brooklyn Park, MN. Un día en la vida: Como Ingeniero Eléctrico, desempeñarás un papel fundamental en nuestro equipo de Operaciones, especializándote en las pruebas eléctricas y el soporte de nuestro innovador dispositivo implantable y sus subcomponentes. Estarás a la vanguardia asegurando que los equipos y materiales se utilicen eficazmente, con un enfoque en maximizar la producción manteniendo los más altos estándares de seguridad, calidad y costo. En este puesto, colaborarás estrechamente con distintos equipos para resolver desafíos técnicos, impulsar mejoras y apoyar cambios que afecten al flujo de trabajo, la integridad de datos y el rendimiento general de fabricación. Tu experiencia contribuirá directamente al éxito y confiabilidad de un dispositivo médico que transforma vidas. Principales funciones y responsabilidades: Operaciones generales Brindar apoyo al personal de producción cuando surjan problemas técnicos, realizar análisis de causas raíz de dichos problemas e implementar soluciones de calidad de forma oportuna. Investigar, elaborar el caso comercial e implementar gastos de capital para mejorar la eficiencia operativa en un entorno de fabricación. Desarrollar y recomendar nuevos procesos y tecnologías para mejorar la calidad del producto y su rentabilidad. Seguir las técnicas de fabricación establecidas y las especificaciones de funcionamiento del equipo, identificando mejoras de proceso y resolviendo problemas cuando sea posible. Participar en la provisión de dirección técnica, capacitación y certificación para operadores que realizan pasos detallados de procesos, asegurando que los ensambladores, probadores, inspectores y personal de apoyo tengan las habilidades necesarias, documentación adecuada, herramientas y capacidad de control de procesos. Participar en la calificación y desarrollo de proveedores de componentes, subconjuntos y procesos. Implementar actividades de diseño y desarrollo relacionadas con evaluaciones operativas, desarrollo de procesos y validación de productos. Proporcionar dirección técnica, capacitación y certificación a operadores que realicen pasos detallados de procesos, asegurando que los ensambladores, probadores, inspectores y personal de apoyo tengan las habilidades necesarias, documentación adecuada, herramientas y capacidad de control de procesos. Apoyar informes de materiales no conformes (NMR) y procesos de acciones correctivas y preventivas (CAPA). Apoyar las operaciones diarias relacionadas con fabricación, cadena de suministro e instalaciones según sea necesario. Realizar tareas diversas según las asigne el gerente. Sistemas de prueba Desarrollar y construir entornos de prueba y casos de prueba para sistemas mecánicos y eléctricos de fabricación. Elaborar planes y estrategias de prueba basados en requisitos regulatorios, normas industriales y especificaciones del producto. Diseñar y ejecutar protocolos de prueba para evaluar el rendimiento, funcionalidad y seguridad de dispositivos médicos. Apoyar la creación y mantenimiento de programas y algoritmos de software para automatizar procedimientos de prueba. Diseñar, armar y operar accesorios y equipos de prueba personalizados. Participar en el establecimiento de procedimientos de prueba y coordinar las pruebas de productos en desarrollo. Documentar problemas técnicos y soluciones, y proponer correcciones y mejoras. Realizar análisis de fallas y solución de problemas según sea necesario. Analizar resultados de pruebas, detectar problemas y rastrear causas raíz. Requisitos Lo que esperamos de ti: Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Física o campo relacionado. 3 a 7 años de experiencia laboral en un entorno de fabricación o similar. Conocimientos prácticos de pruebas eléctricas estándar y equipos de prueba como voltímetros, fuentes de alimentación, osciloscopios, etc. Capacidad para realizar análisis estadísticos básicos de datos de prueba utilizando herramientas estadísticas, como Minitab. Conocimientos prácticos del software NI LabVIEW. Excelentes habilidades para resolver problemas, trabajo en equipo, comunicación, análisis y organización. Ser autónomo y autosuficiente. Habilidades básicas en computadoras, incluyendo Windows, Excel y Word. Dominio de la redacción técnica. Lo que nos gustaría ver: Experiencia en la industria de fabricación de dispositivos médicos Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un laboratorio normal de I+D, áreas de ensamblaje controladas y entornos de sala limpia. Capacidad para levantar cargas ligeras. Capacidad para viajar por negocios según sea necesario. Puede ser necesario estar completamente vacunado contra el virus COVID-19 y otras enfermedades. Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios y planes de beneficios competitivos. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positivismo, donde cuestionar el status quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno emocionante y orientado a un propósito, además de divertirnos. Rango salarial (o por hora) para ubicaciones en EE. UU. (USD): 85,000 - 90,000 por año. El rango salarial base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/educación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguros médicos y dentales con generosas contribuciones de la empresa Contribuciones de la empresa a una HSA con la selección de un plan de seguro de alto deducible Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados y asignación de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de PTO generoso Tiempo libre remunerado generoso para nuevos padres Seguro de vida y opciones de discapacidad pagados por la empresa Oportunidades ilimitadas de crecimiento Oportunidades de formación y aprendizaje Horarios flexibles Declaración de EEO CVRx, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin considerar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Si eres una persona independiente, autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, deseas lograr grandes cosas y tienes antecedentes en dispositivos médicos, atención médica o campos relacionados, ¡queremos saber de ti! Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hiring@cvrx.com. Esta solicitud permanecerá abierta hasta que se cubra la vacante.

Praytell es una agencia de comunicación creativa y de marketing integrado formada por equipos con mentes estratégicas y corazones apasionados. Creamos campañas oportunas, integradas y dignas de titulares en redes sociales, medios ganados, digitales y más. Y, por el camino, hemos recibido algunos premios bastante interesantes, como el Mejor Lugar para Trabajar de PRWeek (¡ya 8 veces!), Agencia del Año e incluso algunos que tu madre reconocería, aunque no entienda completamente lo que haces para ganarte la vida. Lo mejor de todo es que contamos con un equipo formado por los humanos más inteligentes, amables, curiosos y solidarios del planeta. ¿Y sabes qué? Hay un asiento vacío aquí con tu nombre. Si buscas una oportunidad para unirte a un equipo ambicioso enfocado únicamente en realizar un gran trabajo con personas excepcionales, ¡nos encantaría saber de ti! Descripción general: Buscamos un Productor Creativo Asociado con base en Nueva York y con 1-2 años de experiencia en entornos de medios o agencias para ayudar a dar vida a ideas audaces. En este puesto trabajarás estrechamente con nuestros equipos de producción de video y gestión de proyectos, guiando cada proyecto desde el concepto hasta su finalización con precisión, creatividad y pasión por la narración. Darás forma y perfeccionarás briefs creativos, supervisarás cronogramas y presupuestos, y ofrecerás retroalimentación reflexiva que eleve la calidad del trabajo. Al colaborar con creadores, proveedores y socios internos, desempeñarás un papel fundamental al transformar visiones en entregables impactantes y pulidos. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos dinámicos, gestiona múltiples prioridades con facilidad y se enorgullece de entregar siempre trabajos a tiempo, alineados con la marca y por encima de las expectativas. Responsabilidades: Guiar equipos multidisciplinarios durante las fases de preproducción, producción y postproducción. Participar y gestionar producciones pequeñas y grandes con el apoyo del Productor Creativo Senior. Participar en sesiones de lluvia de ideas y ayudar a desarrollar conceptos de video y formatos creativos para proyectos de clientes e internos. Apoyar en la redacción de guiones y el desarrollo de storyboards para dar vida a conceptos de video. Apoyar a especialistas técnicos en la creación de activos de video (edición, grabación, audio). Preparar presentaciones y materiales de campaña para uso interno y de clientes. Gestionar la entrega de tareas diarias para múltiples proyectos en cuentas de redes sociales, digitales e integradas. Buscar freelancers/proveedores cuando sea necesario, asegurando que se completen acuerdos y contratos. Ayudar en el desarrollo de propuestas de servicios, presupuestos, alcances de trabajo y cronogramas para cuentas de redes sociales, digitales e integradas. Identificar cambios en la entrega y trabajar con todas las partes interesadas para realizar ajustes. Crear y mantener cronogramas detallados y herramientas de seguimiento de proyectos, asegurando que todas las partes interesadas estén alineadas con hitos clave y plazos. Coordinar con equipos multifuncionales (estrategia, creativo, medios pagados, etc.) para garantizar una colaboración fluida y un flujo de proyectos sin problemas. Supervisar el progreso del proyecto e identificar proactivamente riesgos u obstáculos, elevando problemas según sea necesario para mantener los proyectos en curso. Experiencia y habilidades requeridas: 1-2 años de experiencia en entornos de medios o agencias. Capacidad para estar en nuestra oficina de Nueva York o en locaciones de rodaje en Nueva York según sea necesario. Demostrada comprensión de la narración y creación de contenido de video en diversos formatos. Conocimiento de software de creación de video (Adobe Premiere, iMovie, TikTok, Instagram, InShot, CapCut). Interés por la cultura y dominio en todas las plataformas de redes sociales. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel/Hojas de Cálculo de Google (incluyendo fórmulas básicas y tablas dinámicas). Experiencia con software de presentaciones (Google Slides, PowerPoint). Gran interés por el entorno de redes sociales y video digital. Excelente atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Fuertes habilidades organizativas y de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comodidad trabajando en entornos rápidos y orientados a plazos con prioridades cambiantes. Beneficios Tenemos una lista creciente de beneficios y ventajas, incluyendo: Salario: $52,000 - $65,000 (Tenga en cuenta que el rango salarial para este puesto refleja la compensación mínima y máxima. En espíritu de transparencia, normalmente ofrecemos salarios dentro del percentil 25 al 75 y no podemos exceder el máximo indicado. La oferta final dependerá de su experiencia, habilidades y calificaciones.) Cobertura médica completa (médica, dental, visual). Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), mediante el cual recibes acciones de Project Worldwide, nuestra empresa matriz, por cada año que trabajes aquí. Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con contribución anual del empleador basada en el desempeño de la empresa. Tiempo Libre Flexible (FTO), más de una docena de días festivos de la empresa y días para la salud mental. Ubicaciones de trabajo flexibles dentro de EE.UU., ¡el teletrabajo está permitido! También contamos con centros físicos y oficinas en LA, SF, Austin, Chicago y Nueva York. Viernes Flexibles, diseñados para mantener libres de reuniones los viernes (con excepciones) para trabajo enfocado y brindarte espacio para apoyar tu bienestar personal mientras ofreces un excelente servicio al cliente. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que brinda a ti y a tu familia acceso a recursos de salud mental, apoyo familiar y relacional, recursos profesionales, servicios legales y financieros, descuentos y más. Licencia remunerada por maternidad/paternidad y programas de apoyo a la fertilidad. Programas y actividades de capacitación y formación de equipos. Camp Praytell, nuestro evento anual fuera de la oficina (la elegibilidad depende de la fecha de inicio del empleado). Nuestros maravillosos Grupos de Recursos para Empleados (BEACON, Compañeros, elevAsian, Herizon y Prism). ¡Y mucho más! Proceso de entrevista Enviar solicitud Entrevista telefónica (30 minutos) Entrevista con el equipo (1 hora) Entrevista final (30 minutos) Prueba práctica (por definir) Oferta Fecha prevista de inicio: octubre / noviembre