Director, Donaciones Importantes

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y alineado con su misión Director de Donaciones Importantes para unirse al departamento de Desarrollo. El Director de Donaciones Importantes deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que amplíen las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director Gerente de Desarrollo y trabajando junto al Oficial Principal de Desarrollo y al liderazgo ejecutivo, el Director de Donaciones Importantes supervisará todas las iniciativas de donaciones importantes, incluyendo el cultivo y acompañamiento de donantes actuales y potenciales, así como la supervisión del equipo de Filantropía Individual, actualmente compuesto por un Oficial de Donaciones Importantes y un Asociado de Desarrollo. Este puesto será un representante visible de la organización interna y externamente, y colaborará eficazmente con todos los departamentos, incluyendo Programas, Finanzas e Investigación y Evaluación. El Director colaborará con el Director de Donaciones Institucionales y Donaciones Planificadas para identificar prospectos de donaciones planificadas dentro del área de Filantropía Individual. El Director forma parte del grupo directivo de la organización, que trabaja de forma colaborativa y estratégica entre departamentos para alcanzar los objetivos estratégicos institucionales. Dentro del departamento de Desarrollo, el Director logrará un crecimiento estratégico de ingresos liderando un esfuerzo impulsado por equipos, coordinando con sus subordinados directos y los equipos de Operaciones de Desarrollo y Donaciones Institucionales. El candidato debe tener pasión por contribuir a la misión de una organización líder contra la pobreza, que es referente en la Ciudad de Nueva York y a nivel nacional en soluciones basadas en lugares para promover la movilidad económica y social. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Título universitario y 7+ años de experiencia en recaudación de fondos Trayectoria comprobada en gestión de prospectos y obtención de donaciones importantes (preferiblemente a niveles de $100,000 o superiores) 2+ años gestionando y mentorizando exitosamente un equipo de primera línea Quién eres tú Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook Experiencia utilizando Raiser’s Edge o plataformas CRM similares Habilidades de gestión de tiempo y proyectos, y capacidad para trabajar bien bajo plazos Excelentes habilidades comunicativas orales, escritas e interpersonales Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos con gran atención al detalle Conocimiento práctico de los principales filántropos de Nueva York y nacionales, con mentalidad de aprendizaje para establecer conexiones y mapas de relaciones Lo que harás Gestión de cartera En colaboración con el Director Gerente y el CDO, identificar proactivamente prospectos de donaciones principales y estrategias para involucrarlos y aumentar los ingresos. Gestionar y expandir una cartera enfocada de donantes actuales y potenciales de donaciones importantes mediante prácticas óptimas de cultivo y acompañamiento para lograr un crecimiento estratégico de ingresos. Establecer y alcanzar con éxito metas anuales de ingresos tanto para sí mismo como para el Oficial de Donaciones Importantes. Asistir al CDO en todos los aspectos de la solicitud dirigida por la junta directiva para la gala anual del Premio Amigo de los Niños, que recauda más de $10 millones, y otros eventos de cultivo, asegurando seguimientos oportunos, acompañamiento y participación estratégica para ampliar la cartera de donantes de Donaciones Importantes. Crear e implementar estrategias de embudo para Donaciones Importantes utilizando investigación y comunicaciones dirigidas a donantes. Gestión del equipo de Filantropía Individual Supervisar al equipo de Filantropía Individual compuesto por un Oficial de Donaciones Importantes y un Asociado de Filantropía Individual. Liderar al equipo de Filantropía Individual en la mejora y expansión de la base de donantes individuales. Desarrollar e implementar una estrategia para aumentar los ingresos en niveles inferiores a $50,000 con el objetivo de recaudar más de $1.5 millones anuales. En colaboración con un consultor del Fondo Anual y el Director de Operaciones, gestionar el proceso de campaña anual, incluyendo solicitudes por correo y digitales. Supervisar la creación y difusión de correspondencia específica, incluyendo informes anuales, solicitudes, propuestas, campañas y materiales de acompañamiento, para involucrar a donantes y prospectos. Colaboración estratégica y gestión integrada de sistemas Trabajar con el CDO y el Director Gerente de Desarrollo, el liderazgo organizacional y el personal líder de programas para desarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos en torno a nuevos proyectos y prioridades organizacionales. Colaborar con el Director Gerente para implementar sistemas, aprovechando las capacidades del Gerente de Investigación, el Asociado de Filantropía Individual y el Asociado de Operaciones de Desarrollo para crear eficiencias en Operaciones de Desarrollo. Colaborar con el Director de Donaciones Institucionales y Donaciones Planificadas para identificar prospectos de donaciones planificadas en toda la vertical de Filantropía Individual, dentro de todas las carteras asignadas. Asegurar que el equipo de Filantropía Individual priorice y evalúe proactivamente las oportunidades de Donaciones Planificadas dentro de sus carteras. Colaborar con la Directora Adjunta de Eventos y Proyectos Especiales para diseñar tácticas y estrategias de compromiso a largo plazo para eventos, incluyendo el beneficio anual, con el fin de profundizar el compromiso de los donantes, aumentar las donaciones, ampliar la base de donantes y gestionar el acompañamiento de la filantropía de HCZ. Desempeñar un papel clave en la recaudación de fondos — colaborando con líderes de proyectos en prospección, solicitudes y seguimiento posterior a eventos — para los eventos de HCZ, incluida la celebración anual del Premio Amigo de los Niños y eventos de cultivo. Horario Híbrido (3 días en oficina, 2 días remoto) Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias — y a nuestro personal — a prosperar. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un completo paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre pagado Elegible para bono por desempeño Bono por referencia de empleados Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y mucho más.) El rango salarial para este puesto es de $140,000 - $150,000 por año. Este puesto será elegible para un bono anual por desempeño y participación en el Fondo de Crecimiento para Altos Mandos, un programa de bonificación diferida para personal directivo. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llamar ni contactar reclutadores. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas laborales para candidatos que requieran patrocinio empresarial para garantizar autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.