Director, Gestión Central de Programas

Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable con el apoyo a nuestros socios para que desarrollen sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en formación continua para combinar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale en ofrecer precios competitivos en productos de crédito al por mayor y correspondiente a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El subscripcionista gubernamental es responsable de revisar y evaluar la información de los documentos de préstamos hipotecarios para determinar si el prestatario, la propiedad y la transacción cumplen con las directrices de JMAC. JMAC Lending ha financiado más de 20 000 millones de dólares en préstamos hipotecarios. El subscripcionista convencional/gubernamental es responsable de emitir una decisión conforme a las directrices de la empresa y comunicar dicha decisión a todas las partes pertinentes. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente o en equipo; poseer habilidades de pensamiento crítico, así como excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mantiene un servicio al cliente excepcional para estar acorde con la cultura empresarial. Este puesto requiere manejo de números y cálculos, y debe poseer buenas habilidades de auditoría y análisis, incluyendo un sólido conocimiento matemático. También es fundamental tener buenas habilidades para la toma de decisiones, ya que la mayoría de los subscripcionistas hipotecarios deben decidir y evaluar si aprueban o rechazan la solicitud de préstamo del cliente. Esta es una oportunidad a tiempo completo/en modalidad remota, con una remuneración competitiva que oscila entre $88 000 y $106 000 anuales más bonificación. Responsabilidades principales: Revisar documentos crediticios según las directrices de JMAC, FHA y VA. Revisar los ingresos y activos del prestatario según las directrices de JMAC, FHA y VA. Revisar el título y la tasación de la propiedad objeto del préstamo según las directrices de JMAC, FHA y VA. Debe ser capaz de tomar decisiones sobre préstamos de forma independiente (aprobar o denegar). Firmar la aceptación de condiciones. Verificar la coherencia de la información en todo el expediente. Utilizar FHA Connection, FHA EAD, VA VIP/WebLGY y GUS para completar, corregir o verificar la validez de los formularios requeridos. Completar los expedientes asignados dentro de los tiempos establecidos. Mantener la comunicación y el servicio al cliente con los contactos del expediente durante todo el proceso del préstamo. Otras funciones asignadas. Según las necesidades del negocio, puede requerirse trabajo extra. Requisitos Al menos 2 años de experiencia reciente como subscripcionista DE y SAR. Un mínimo de 2 años de experiencia reciente en créditos FHA y VA. Conocimiento profundo de las directrices actuales de FHA y VA. Es esencial estar familiarizado con las regulaciones federales y estatales del sector bancario hipotecario (incluyendo TRID, ECOA, Fair Lending, etc.). Se requiere conocimiento avanzado de DU/LP/TOTAL Scorecards. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con corredores. Se dará preferencia a candidatos con 6 meses o más de experiencia en USDA/RD, aunque no es obligatorio. Beneficios Plan integral de atención médica (incluyendo médico, dental y visual) Opciones de seguro de vida (básico, voluntario y de desmembramiento y muerte accidental) Tiempo libre remunerado generoso (para vacaciones y días festivos) Plan de jubilación protegido (401k) Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios por licencia familiar Acceso a recursos de bienestar JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por ello, esta descripción de puesto no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque se pretende que refleje con precisión el puesto actual, la gerencia se reserva el derecho de revisarlo o de exigir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

Centro de Infusión Metro Consultores de Enfermedades Infecciosas Metro está buscando un Enfermero Registrado de Infusión para trabajar cada otro fin de semana en la clínica ubicada en Lake in the Hills, IL. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades en acceso intravenoso (se prefiere certificación PICC, pero no es obligatoria). Esta posición ofrece al enfermero de infusión de alta tecnología la posibilidad de utilizar sus habilidades en un entorno de consultorio y una remuneración competitiva. Bajo la supervisión de los médicos de la práctica, el enfermero de infusión proporcionará servicios y apoyo de enfermería clínica, incluyendo educación al paciente y gestión del paciente para su grupo asignado de médicos. Horario: Cada otro fin de semana - 26 fines de semana al año que incluyen 2 días festivos (más el fin de semana festivo) Funciones: 1) Acceder líneas periféricas; enseñar a los pacientes de infusión cómo automedicarse. Documentar lo mismo en el expediente médico. 2) Revisar y registrar resultados diarios de laboratorio, transmitiendo la información a los médicos y/o pacientes según sea necesario. 3) Emitir recetas electrónicas nuevas y renovaciones según indicación del médico y comunicarlas a las farmacias. 4) Recibir y devolver llamadas telefónicas de pacientes y de otros. 5) Revisar los registros del EMR para las citas del día siguiente, solicitar resultados de laboratorio, informes o notas según sea necesario y documentar que todos los campos requeridos estén dentro del EMR para cumplir con el uso significativo. 6) Responder llamadas telefónicas, atender a los pacientes en la oficina los fines de semana y programar citas cuando sea necesario. 7) Participar en actividades de aseguramiento de calidad y educativas según se solicite. 8) Utilizar el juicio clínico en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. 9) Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y equipos. 10) Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. 11) Organizar cobertura diaria con compañeros de trabajo. 12) Asistir y consultar con el médico en la solicitud de procedimientos y pruebas diagnósticas. 13) Solicitar pruebas de laboratorio para pacientes según indicación del proveedor o órdenes establecidas. Hacer seguimiento de análisis anormales y renovaciones de medicamentos según instrucciones. 14) Mantener los registros de pacientes, documentación de facturación y todos los demás registros administrativos, documentación y correspondencia en el EHR de la práctica según sea requerido. 15) Administrar vacunas, pruebas de TB, medicamentos y extracciones de sangre de acuerdo con las pautas actuales y protocolos establecidos. 16) Apoyar la práctica profesional observando lo siguiente: Utilizar conocimientos y prácticas de acuerdo con 1) Normas de Práctica de Enfermería; 2) JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. 17) Realizar otras funciones y tareas asignadas por los Médicos de la Práctica y el Administrador de la Práctica. Requisitos Requisitos: Graduación de una escuela de enfermería acreditada Licencia actual de RN en IL Al menos dos (2) años de experiencia como enfermero en práctica de consultorio, preferiblemente en una práctica relacionada con infusión Experiencia en infusión Experiencia en quimioterapia es preferida, pero no obligatoria Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, de acuerdo con las leyes aplicables. Beneficios $60/hora

Este puesto tiene un arreglo de trabajo híbrido (3 días a la semana en nuestra oficina de Nueva York). Dicho esto, valoramos la flexibilidad y si tienes una preferencia diferente, por favor no dejes que eso te impida postularte; ¡hablemos al respecto! Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos o Canadá. En este momento no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales. El almacenamiento de energía es clave para desbloquear un futuro en el que nuestro mundo funcione con recursos renovables. En Convergent Energy and Power, nuestra misión consiste en hacer que la red eléctrica sea más limpia, más confiable y menos costosa mediante el uso de tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y generación distribuida. El Analista de Finanzas de Proyectos tendrá un papel fundamental al evaluar las soluciones de almacenamiento de energía de Convergent para empresas de servicios públicos y clientes finales dentro de mercados específicos. Este puesto garantiza que los proyectos sean económicamente viables y competitivamente posicionados, además de apoyar las áreas de finanzas y mercados de capitales mediante la modelización de deuda y capital accionario fiscal para satisfacer las necesidades de financiamiento de Convergent. El analista ayudará a impulsar el rendimiento financiero de los proyectos y trabajará estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos y Ventas para optimizar las ofertas. En última instancia, este puesto contribuye directamente al crecimiento estratégico del portafolio de almacenamiento de energía de Convergent. Este es un puesto individual, por lo tanto no tiene supervisión directa sobre otros empleados. Lo que harás Modelización y Análisis Financiero (70%) o   Preparar y analizar modelos financieros para evaluar la viabilidad económica de proyectos de almacenamiento de energía y de almacenamiento solar combinado. o   Apoyar transacciones de deuda y capital accionario fiscal mediante modelización y diligencia debida. o   Mantener y actualizar modelos financieros estándar y herramientas para mejorar la eficiencia y precisión. o   Apoyar a los equipos de Desarrollo Comercial y Desarrollo de Proyectos proporcionando datos financieros y operativos precisos para la toma de decisiones. Investigación de Mercado e Información Estratégica (20%) o   Asistir en investigaciones de mercado, incluyendo la recopilación e interpretación de datos relacionados con tarifas, regulaciones y tendencias del mercado. o   Comunicar hallazgos e información de manera efectiva a las partes interesadas internas. Mejora de Procesos y Apoyo Adicional (10%) o   Contribuir a proyectos puntuales para atender las necesidades cambiantes del equipo. Requisitos Cualificaciones Requeridas o   Título universitario en finanzas, negocios, economía, STEM o campo cuantitativo relacionado. o   1-3 pasantías relevantes. o   Dominio básico de Microsoft Excel para modelización financiera. o   Comprensión básica del análisis de flujos de efectivo descontados (DCF) y principios financieros. o   Gran atención al detalle para garantizar la precisión en los entregables. o   Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. o   Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal para presentar hallazgos. o   Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado. o   Actitud proactiva al gestionar responsabilidades asignadas. o   Alineación con la misión y valores de Convergent: Mejora Continua, Diversidad, Equidad e Inclusión, Gobernanza Ética, Seguridad, Sostenibilidad, Colaboración, Responsabilidad, Resiliencia e interés fuerte en la Transición hacia Energías Limpia. o   Indicar que el 8% del tiempo se dedica a viajar para eventos de equipo, reuniones generales de la empresa y visitas ocasionales a sitios. Cualificaciones Preferidas o   1-2 años de experiencia profesional. o   Experiencia en mercados energéticos, incluyendo proyectos de almacenamiento y energía renovable. o   Experiencia en modelización financiera y análisis de flujos de efectivo descontados. o   Dominio intermedio a avanzado de Microsoft Excel para modelización financiera. o   Capacidad para analizar y trabajar con grandes conjuntos de datos. o   Conocimientos básicos de herramientas estadísticas o analíticas (por ejemplo, Python, R). Beneficios Estamos comprometidos a fomentar una cultura acogedora e inclusiva que priorice la seguridad y el bienestar de todos nuestros profesionales de energía limpia. Aceptamos y aprendemos de nuestros diversos orígenes, fomentando el diálogo abierto y el crecimiento. A través de recursos como nuestros grupos activos de recursos para empleados, el grupo de trabajo sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI), y capacitaciones y talleres completos, seguimos construyendo una comunidad de apoyo que celebra la convergencia de nuestras identidades. Nuestra prioridad es asegurar que cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos que tener una vida plena fuera de la oficina hace que el equipo sea más feliz y más saludable. Apoyamos esto ofreciendo beneficios sólidos como, entre otros: Seguro médico, dental y de visión Días de vacaciones, enfermedad y voluntariado Plan 401K con coincidencia patronal segura Descuentos especiales de proveedores en programas para: Prevención de robo de identidad y fraude Rango Salarial Base: $70,000-$85,000; salario acorde con calificaciones y experiencia. Animaos a postular personas de grupos minoritarios o marginados. Si no cumples con el 100% de las cualificaciones anteriores, pero consideras que puedes aportar, por favor envía tu solicitud. Convergent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, altura, peso o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales del país donde operamos. Si necesitas ayuda y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación, envía una solicitud a talent@convergentep.com

¡El Grupo Automotriz Martin busca un Consultor de Ventas automotriz para nuestro concesionario Kia of Beavercreek! Estamos incorporando a varios profesionales de ventas para hacer crecer nuestro equipo. Al unirte a nuestro equipo, puedes esperar trabajar junto a un grupo de personas dedicadas y talentosas. Nuestras tiendas operan con un enfoque colaborativo y fomentamos el éxito de cada uno de nuestros miembros. ¡Si deseas tener un impacto inmediato, ser reconocido por tu trabajo duro y desarrollar tu carrera, este es el lugar ideal para ti! Responsabilidades: Gestionar todos los leads entrantes por correo electrónico e internet, así como llamadas telefónicas provenientes de internet Trabajar adecuadamente con los leads de internet para programar una cita destinada a una demostración apropiada del vehículo Dirigir a los clientes hacia recursos informativos sobre productos, incluyendo aquellos disponibles en internet Entregar de forma inmediata las consultas o mensajes dirigidos a otros personal de ventas y departamentos Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente preferida Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Autonomía y motivación propia Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Deseo de alcanzar cuotas y metas de ventas Licencia de conducir con informe de historial vehicular limpio Beneficios Capacitación pagada y certificada por la marca Ofrecemos un completo paquete de beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida Plan 401k Tiempo libre remunerado y pago de días festivos Cheques de pago semanales Pago semanal por horas más comisiones y bonificaciones adicionales Posibilidad de ganar entre $50,000 y $80,000 anuales Ventas, Venta de autos, Consultor de Ventas, Consultor de Ventas por Internet, Automotriz, EOE #R3

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Atención en Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto trastornos de salud mental como condiciones psiquiátricas concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Salud Mental (Evaluación y Derivación) RANGO SALARIAL: $23.50-$27.50 por hora RESPONSABLE A: Director de Evaluación y Derivación HORARIOS: Turno rotativo de fin de semana DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El trabajador de salud mental proporciona atención directa al paciente a todos los pacientes con trastornos emocionales o psiquiátricos, apoya el ambiente terapéutico, garantiza la seguridad y bienestar de los pacientes y realiza tareas generales de asistencia de enfermería necesarias para el tratamiento de pacientes adolescentes, adultos o mayores según se asigne. El trabajador de salud mental es la persona principal responsable de la seguridad del ambiente de la unidad. Se requiere realizar rondas de seguridad ambiental en cada turno y evaluaciones continuas de seguridad, incluyendo asegurar objetos prohibidos encontrados dentro del ambiente, que serán completadas por el trabajador de salud mental. Las observaciones de seguridad deben documentarse y registrarse en el historial médico del paciente según lo ordene el proveedor psiquiátrico o bajo la dirección de la enfermera registrada. El Técnico de Salud Mental (I – III) (Evaluación y Derivación) mantiene conocimiento sobre, participa en entrenamientos adicionales ofrecidos y comprende los riesgos potenciales relacionados con peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificación del tratamiento: Participar en la planificación del tratamiento: (a) ayuda a identificar los problemas, necesidades y fortalezas de los pacientes; (b) sugiere modificaciones al plan de tratamiento basándose en observaciones del comportamiento del paciente; (c) aporta información en la planificación del alta. Atención al paciente: Participar en la implementación de los planes de tratamiento de los pacientes mediante: (a) monitorear el progreso del paciente; (b) comunicar información sobre el comportamiento del paciente a otros miembros del equipo de tratamiento; (c) mantener comunicación con el paciente, familiares y fuentes de derivación en interés del paciente; (d) co-facilitar grupos didácticos, educativos y comunitarios dentro del contexto del programa de tratamiento para adolescentes; (e) animar y facilitar la participación de los pacientes en actividades terapéuticas; (f) supervisar a los pacientes para garantizar su seguridad y su participación en el tratamiento; (g) aportar información durante el informe del turno. Vigilante de pasillo: Un papel importante en la atención al paciente incluye la asignación como Vigilante de Pasillo. El Vigilante de Pasillo es responsable de la seguridad de personal y pacientes. Observa las interacciones entre pacientes así como las interacciones entre el personal y los pacientes que ocurren en el pasillo. Debe informar toda actividad sospechosa al enfermero encargado de la unidad tan pronto como sea posible y también notificar al personal de la unidad sobre posibles violaciones de límites. Asistente del paciente: Acompañar y transportar a los pacientes según se asigne. Orientar a los nuevos pacientes sobre la unidad, el programa y el ambiente. Ayudar a los pacientes a realizar sus actividades diarias de la vida cuando sea congruente con su plan de tratamiento, necesidades, edad y nivel de desarrollo. Mantener un entorno físico seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes. Participar en el mantenimiento del ambiente terapéutico en la unidad, hacer cumplir el sistema de niveles u otros métodos de manejo del comportamiento. Registros del paciente: Mantener documentación del paciente, del programa, del departamento y relacionada. Realizar tareas administrativas y de oficina para apoyar la atención al paciente y las operaciones del departamento y organización. Actividades de formación: Completar la orientación y evaluaciones de competencias según se requiera para el puesto. Participar en actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo profesional. Ayudar a los pacientes con actividades diarias de la vida, como higiene y aseo personal. Otras funciones: Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Realizar tareas relacionadas según se soliciten. Requisitos Educación/Licencias Secundaria completa, GED o equivalente requerido. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere dominio del inglés. Conocimientos y Experiencia Habilidades de lectura y escritura a nivel de secundaria; letra legible Conocimiento de terminología médica y psicológica y principios del comportamiento humano preferido Conocimientos básicos sobre crecimiento y desarrollo humano útiles Experiencia útil con establecimiento terapéutico de límites o comprensión de sistemas de niveles u otras modalidades de manejo del comportamiento Capacidad para mantener límites profesionales Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad del paciente en todo momento Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Habilidades en enseñanza o ayuda con actividades diarias de la vida son útiles Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en expansión Requisitos físicos:   Capacidad para ejercer autocontrol en situaciones potencialmente volátiles, como enfrentamientos verbales o físicos amenazantes o agresivos; debe poder trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y pasar de una tarea a otra; debe ser flexible y no frustrarse fácilmente al tratar diferencias de opinión.   Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, jalar, levantar, agarrar y percibir atributos de objetos como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, especialmente con las yemas de los dedos. Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabras habladas durante actividades en las que deban transmitir detalles o instrucciones orales importantes con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. Audición para percibir la naturaleza del sonido sin pérdida mayor a 40 dB @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada mediante comunicación oral y realizar discriminaciones finas en el sonido. Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos.   La persona debe ser capaz de ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, cargar, empujar, jalar o mover objetos. El trabajo requiere un mínimo estándar de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este rol completar tareas administrativas y de oficina y observar visualmente a los pacientes en la unidad y en actividades terapéuticas. Aunque el trabajador pueda estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de tiempo libre pagado con pago premium en días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

Remuneración alta, trabaja en la comunidad e impacta en la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Soccer Stars lleva más de 24 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y amante de la diversión que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños pequeños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños de 2 a 12 años. Este puesto es ideal para alguien interesado en seguir una carrera en educación infantil temprana, desarrollo infantil o entrenamiento deportivo. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana y pueden ganar desde $30 por hora hasta $50 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años entrenando fútbol en diversos niveles juveniles. Demostrada capacidad para entretener e involucrar al público con una personalidad divertida y dinámica. Tener certificaciones/licencias relevantes de entrenamiento (por ejemplo, USSF, NSCAA, UEFA) es preferible. Demostrada capacidad de liderazgo y pasión por trabajar con atletas de todas las edades y niveles de habilidad. Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y viajar según sea necesario. Compromiso con defender los valores y la misión de nuestra organización. Debe vivir en la ciudad de Nueva York Beneficios Pago inicial competitivo de $30/hora, con posibilidad de ganar hasta $50/hora Trabajo gratificante: trabajar con niños puede ser increíblemente satisfactorio, ya que tienes la oportunidad de tener un impacto positivo en sus vidas y contribuir a su desarrollo y crecimiento. Oportunidad de creatividad: trabajar con niños suele permitir expresión creativa y métodos de enseñanza innovadores para involucrar e inspirar a la próxima generación de jugadores. Desarrollo profesional: los puestos que implican trabajar con niños a menudo ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitación en desarrollo infantil, técnicas educativas y estrategias de manejo de comportamiento. Horario flexible: podemos adaptarnos a tu disponibilidad para crear un horario mutuamente beneficioso.