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Cuidadores de Joplin - Lea esto. ¿Cansado de no tener suficientes horas? ¿Cansado de esperar llamadas que nunca llegan? ¿Cansado de sentirse como solo un número? Phoenix Home Care & Hospice es diferente. Nos aseguramos de que obtenga las horas que desea. Mantenemos una comunicación clara y constante. Lo tratamos como parte del equipo porque lo es. Qué hará: Brindar atención personalizada en los hogares de los clientes Construir relaciones reales con las personas a las que ayuda Mostrar compasión, confiabilidad y dedicación en cada turno Lo que ofrecemos: Horas confiables de las que puede depender Horarios flexibles Pago semanal Seguro de salud, dental, visual, tiempo libre pagado (PTO), 401(k) Un equipo local de oficina que realmente contesta el teléfono Lo que necesitamos de usted: Tener al menos 18 años Transporte confiable Ética laboral sólida y actitud positiva Certificación como CNA es un plus (pero no obligatoria) Merece más que un trabajo. Merece un equipo que lo respalde. Postúlese hoy. Construyamos algo mejor juntos. 

Como empleado del suministro central, usted es responsable de planificar y dirigir la adquisición de suministros de enfermería. Seleccionar proveedores y suministros, investigar y evaluar a los proveedores, analizar propuestas de precios y negociar contratos. Trabajando bajo la dirección de un supervisor, se asegura de que los pedidos estén confirmados y sean correctos y maneja errores de envío o devoluciones de mercancías dañadas. Responsable del almacenamiento y control de suministros. Responsable de la emisión y entrega de suministros, equipos y ropa blanca en todo el Hospital. Responsable del movimiento de materiales del Hospital entre departamentos o unidades. Funciones Esenciales: Recopila y completa solicitudes de suministros y las entrega a la unidad/piso. Con la aprobación del supervisor, realiza pedidos de suministros a proveedores designados. Recibe los envíos de suministros y envía las guías de empaque a los jefes de departamento correspondientes. Mantiene un área de almacenamiento organizada y limpia. Mantiene registros de inventario precisos. Actúa como custodio principal. Realiza otras tareas asignadas. Participa en actividades que fomentan el crecimiento y desarrollo profesional. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación y/o Licencias – Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente.   Experiencia – Se prefiere 1 año de experiencia en envíos y recepción. Experiencia previa en atención psiquiátrica es útil. Requisitos Adicionales – Debe poseer o obtener una certificación válida en RCP y capacitación SAMA dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Conocimientos, Habilidades y Capacidades ·       Se requieren habilidades básicas de matemáticas y contabilidad para presupuestos y gastos. ·       Capacidad para leer y comprender niveles necesarios para realizar adecuadamente las funciones del trabajo. ·       Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal y proveedores. ·       Habilidades administrativas y organizativas efectivas. ·       Orientado al detalle. ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente. ·       Capacidad para interactuar con el personal en todos los niveles en un entorno acelerado. ·       Presenta una imagen profesional hacia consumidores y clientes mediante vestimenta, comportamiento y lenguaje. ·       Cumple con los estándares de la empresa para resolver inquietudes de consumidores y clientes. ·       Asegura que todos los derechos de los consumidores y residentes estén protegidos. ·       Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; debe cumplir consistentemente con fechas límite; debe tener flexibilidad en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas del paciente y de la organización. ·       Debe mantener el autocontrol en interacciones de servicio al cliente volátiles o hostiles. ·       Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando cortésmente con pacientes, el público y otros empleados dentro de la organización. ·       Uso de habilidades sociales apropiadas, incluyendo demostración y respeto hacia pacientes y personal; empatía hacia pacientes; habilidades para enseñar o ayudar con actividades de la vida diaria son útiles. ·       Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, en un entorno físico restringido durante períodos prolongados de tiempo. ·       Habilidad para interpretar independientemente materiales de referencia para cumplir con leyes, normas, reglamentos, políticas, procedimientos, etc. ·       Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos obligatorios. ·       Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales.   Requisitos Físicos/Condiciones Ambientales Realizar lo siguiente con o sin adaptaciones razonables: ·       Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, halar, levantar, asir, y poder percibir los atributos de objetos tales como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, particularmente con las yemas de los dedos.  ·       Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabra hablada durante actividades en las que deben transmitir detalles o instrucciones orales importantes a otros con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. ·       Audición para percibir la naturaleza del sonido con pérdida no mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada oralmente y hacer discriminaciones finas en el sonido.  ·       Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos. El individuo debe ser capaz de ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, halar o mover objetos.  ·       El trabajo requiere un nivel mínimo de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este puesto completar tareas administrativas y de oficina, así como inspeccionar y analizar. ·       Debe ser capaz de trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y poder pasar de una tarea a otra. ·       Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Plan de Jubilación 401K Cuenta de Gastos para Atención Médica Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Plan PTO con Pago Premium por Días Festivos Seguro de Vida (planes suplementarios, a término y universal también disponibles) Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación)

El Analista de Fuerza Laboral III será responsable de desarrollar, actualizar y publicar procedimientos, procesos, guías de trabajo y materiales de capacitación necesarios para que la fuerza laboral adopte nuevos procesos y la implementación de un nuevo sistema de gestión financiera. El analista deberá tener las habilidades y experiencia necesarias para desarrollar materiales, aplicar conceptos de mejora financiera y preparación para auditorías a dichos materiales y coordinar su revisión, comentarios y aprobación. El analista tendrá que trabajar con equipos multifuncionales, analizar acciones correctivas e incorporar cambios en los materiales que apoyen la habilitación de la fuerza laboral. Requisitos Experiencia en desarrollo de fuerza laboral Capacidad para desarrollar materiales de capacitación y de gestión del talento para roles clave en operaciones financieras Excelentes habilidades de redacción Capacidad para comunicarse eficazmente con ejecutivos superiores y oficiales militares superiores Experiencia previa en planificación estratégica Experiencia en operaciones financieras dentro del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia con Navy ERP o GFEBS Sólido conocimiento de OMB A-123, GRC y cumplimiento normativo relacionado con la gestión financiera Se prefieren certificaciones CDFM, DAU/DAWIA en gestión financiera Título universitario obligatorio Seis años de experiencia apoyando operaciones financieras dentro del DoD Autorización de seguridad secreta Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 Schedule y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, seguro de vida, discapacidad, ayuda para préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para comenzar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteínas, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un Analista Comercial detallista para unirse a nuestro equipo comercial y mejorar la eficacia de las promociones en nuestro negocio minorista en rápido crecimiento. Este puesto será crucial para optimizar nuestros gastos comerciales y apoyar la toma de decisiones basada en datos para nuestra organización de ventas. Aceptamos candidatos remotos, con preferencia por aquellos que puedan unirse localmente a nuestra oficina en NYC (martes, miércoles y jueves en Tribeca). En este puesto usted: Será responsable de la administración del sistema de gestión de promociones comerciales y actuará como punto principal de contacto para consultas y capacitación relacionadas con el sistema Realizará análisis posteriores a las promociones para evaluar el retorno de inversión y proporcionar recomendaciones accionables para futuras estrategias promocionales Gestionará el seguimiento de los gastos comerciales, incluido el análisis de variaciones entre el gasto real y el pronosticado Apoyará el proceso de gestión de deducciones en colaboración con el equipo de Finanzas Creará informes periódicos sobre el rendimiento promocional y la eficiencia del gasto comercial Colaborará con el equipo de Planificación de Demanda para garantizar la alineación entre los pronósticos promocionales y la planificación de suministro Requisitos 2-4 años de experiencia en análisis de promociones comerciales, gestión de ingresos o funciones analíticas similares Sólidas habilidades analíticas con capacidad para traducir datos en conclusiones accionables Dominio de Excel y experiencia con sistemas TPM (Modus o similares) Experiencia apoyando equipos de ventas y comprensión de los mecanismos promocionales minoristas Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación y capacidad para presentar análisis a diversas partes interesadas Experiencia en CPG preferida Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental cubierto al 100% Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo No te pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o la posesividad Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu ser completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos Vierte tu propia leche... y no tengas miedo de derramar un poco 🥛 Confiamos en ti, usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos el azúcar en exceso: la verdad impulsa el crecimiento, los comentarios fortalecen y la conversación honesta es parte de un desayuno balanceado. Magic Spoon se compromete a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80,000-$115,000.

**Los solicitantes deben tener una habilitación activa de Top Secret** El Especialista en Ciberseguridad actúa como experto en ciberseguridad y RMF dentro del dominio técnico y como asesor principal para la dirección técnica de ciberseguridad gubernamental y liderazgo del programa. Avint LLC busca un Especialista en Ciberseguridad motivado, orientado a la carrera profesional y al cliente, para unirse a nuestro equipo y brindar un apoyo incomparable a nuestro cliente, y comenzar una carrera emocionante y gratificante con Avint. Responsabilidades del puesto: Mantener la postura general de seguridad de los sistemas dentro de su área de responsabilidad. Asistir en el desarrollo y optimización del programa de ciberseguridad de la organización, incluyendo arquitectura de ciberseguridad, requisitos, objetivos y políticas, así como procesos y procedimientos de ciberseguridad. Apoyar la implementación del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad. Apoyar los esfuerzos de autorización y acreditación (A&A) del sistema/aplicación, incluyendo evaluar y guiar la calidad y completitud de las actividades, tareas y artefactos resultantes exigidos por las políticas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Fuerza Aérea (es decir, RMF). Asistir en el desarrollo y mejora de un programa de controles comunes para proporcionar evidencia de heredabilidad a los sistemas alojados en el entorno. Mantener e informar sobre el estado y problemas de evaluación y autorización de sistemas tecnológicos según las directrices del componente del DoD. Proporcionar orientación y supervisión al personal de ciberseguridad de niveles inferiores para asegurar que sigan las políticas y procedimientos establecidos de ciberseguridad. Coordinar con el responsable de seguridad de la organización para asegurar que se aborden adecuadamente los problemas que afecten la seguridad general de la organización. Asegurarse de que los Propietarios de Información (IOs) y encargados asociados con la información del DoD recibida, procesada, almacenada, mostrada o transmitida en cada sistema de IS del DoD estén identificados para establecer responsabilidad, aprobaciones de acceso y requisitos especiales de manejo. Mantener un repositorio para toda la documentación organizacional o a nivel de sistema relacionada con ciberseguridad. Monitorear el cumplimiento de la política de ciberseguridad, según corresponda, y revisar los resultados de dicho monitoreo. Asegurar que las inspecciones, pruebas y revisiones de ciberseguridad estén sincronizadas y coordinadas con las partes y organizaciones afectadas. Garantizar la implementación de medidas y procedimientos de seguridad de IS, incluyendo informar incidentes al AO y las cadenas de reporte apropiadas, y coordinar respuestas a nivel de sistema ante divulgaciones no autorizadas. Preparar y registrar información de seguridad del sistema en el repositorio de ciberseguridad adecuado según lo requerido por la autoridad oficial y la oficina del programa (eMASS, etc.). Redactar, revisar, certificar y/o mantener planes de concienciación sobre Informática (IA) y gestión de seguridad, incluyendo Planes de Implementación de RMF, Planes de Gestión de Seguridad del Sistema, Planes de Soporte de Información, Planes de Protección del Programa (PPPs), Análisis de Riesgos de Seguridad, Análisis de Vulnerabilidades y Contramedidas de Seguridad. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en un campo relacionado Certificación DoD 8570 conforme al nivel IAM III 15 años de experiencia, de los cuales 5 deben ser en el DoD Conocimiento experto del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) del NIST y del Marco de Ciberseguridad (CSF) del NIST, y publicaciones y estándares industriales de apoyo Conocimiento experto de productos, herramientas y aplicaciones de ciberseguridad Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para presentar ideas complejas de manera clara y efectiva, tanto verbal como escrita Capacidad para organizar el trabajo, elaborar planes de proyecto, planes de recursos y cronogramas Demostrada capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, compañeros y personal Actúa como Gerente de Carrera responsable de la gestión del desempeño y desarrollo profesional de niveles inferiores Lidera proactivamente equipos en la ejecución de tareas complejas con mínima supervisión y produce resultados de alta calidad, libres de errores Lidera sesiones de trabajo para recopilar ideas y desarrollar soluciones innovadoras Promueve la colaboración entre equipos funcionales Desarrolla y presenta presentaciones altamente profesionales, ideas complejas, soluciones e innovaciones a clientes y al liderazgo de Avint Actúa como embajador de la marca Avint Siempre encarna los valores fundamentales de Avint Contribuye significativamente a iniciativas de crecimiento Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una empresa pequeña y recibirá beneficios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, generoso tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus metas, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Interesado en tomar una clase, conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en TI y en tu desarrollo profesional! Salario $170,000-$180,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asistir al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para los sectores asignados. Además de proporcionar mano de obra general para viviendas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción. Funciones y responsabilidades: Formación y aprendizaje mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: Ayudar en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización Ayudar en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción, supervisando la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportando problemas e inconvenientes surgidos durante las inspecciones. Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, calafateado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. Cerrar/abrir viviendas Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word) Reunirse con inspectores Realizar recorridos con los propietarios Leer planos Asegurar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de viviendas. Otras funciones según se asignen Requisitos Educación y experiencia mínima: El candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y capacidades: Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitudes técnicas y mecánicas. Orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento/experiencia con Microsoft Word/Outlook/Excel. Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como algunos riesgos para la salud y seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a nuestros clientes y a las comunidades donde servimos, vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123