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Desarrollador de Aplicaciones Front-End (SOLO candidatos de Arizona)

Salario negociable

ZEMLOCK LLC

Tempe, AZ, USA

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Descripción

Descripción del trabajo: El puesto de Desarrollador Front-End realizará funciones relacionadas con el diseño, construcción, pruebas e implementación de soluciones de software personalizadas y empaquetadas para apoyar las aplicaciones de la empresa. El cargo realizará solución de problemas, soporte de aplicaciones existentes, creación de aplicaciones personalizadas solicitadas, análisis de datos, recomendación de soluciones y corrección de problemas técnicos encontrados por los usuarios de las aplicaciones del equipo. Esta persona también trabajará con proveedores y coordinará el soporte de aplicaciones de terceros. Se requiere participación en turnos rotativos de guardia 24x7. Educación Finalización de una licenciatura de una institución acreditada que prepare al empleado para la asignación. (preferido) Experiencia El candidato ideal tendrá: -Poseer habilidades en C#, HTML, Angular, CSS, python, MVC, Azure DevOps -Escribir código de alta calidad que sea robusto y fácil de mantener. -Tener conocimientos y experiencia en diseño e implementación de servicios web. -Construir sistemas flexibles eligiendo soluciones simples y directas frente a otras más complejas. -Tener comprensión de bases de datos relacionales, SQL y Oracle. -Tener sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. -Tener experiencia con metodologías de desarrollo iterativo y ágil (tanto Scrum como Kanban). -Tener experiencia en la elaboración de documentación completa y precisa que represente el diseño de la aplicación y el código. -Tener un fuerte enfoque en el cliente y buenas habilidades de comunicación. -Sentirse cómodo coordinando y comunicándose con proveedores.

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Ubicación
Tempe, AZ, USA
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El contratista realizará operaciones diarias en cada una de estas áreas, aportando conocimientos existentes sobre E2 y el Departamento de Estado, así como las mejores prácticas del sector, a las operaciones del equipo de viajes de PAS. Responsabilidades: El contratista utilizará sus conocimientos existentes y las mejores prácticas para ayudar al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones y operaciones que se llevan a cabo dentro del sistema de viajes E2. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Cumplir con todas las regulaciones generales del gobierno y específicas del Departamento de Estado, revisar, editar, devolver y/o procesar todas las autorizaciones de viaje y vales presentados por empleados de ECA, R/PPR y GEC. Esto incluye todas las modificaciones que puedan ser necesarias en las autorizaciones y vales presentados. Asistir, presencialmente o de forma remota, a todas las reuniones del Departamento de Estado y/o del gobierno en general que impliquen actualizaciones o cambios que afecten los viajes y operaciones de E2 de ECA. Informar toda la información pertinente al equipo de viajes de PAS, realizando las actualizaciones pertinentes en los procesos. Controlar y mantener todas las cuentas de usuarios E2 de ECA, R/PPR y GEC, asegurándose de que las listas de usuarios estén actualizadas y sean precisas. Monitorear la frecuencia de viajes de los empleados gubernamentales en el sistema E2, haciendo cumplir los requisitos de uso de tarjetas de viaje según corresponda. Aplicar acciones correctivas según sea necesario, basadas en incidentes de fraude, desperdicio y abuso relacionados con tarjetas de viaje. El contratista ayudará al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones de pasaportes diplomáticos y visas de ECA/EX. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Crear, revisar y procesar todas las cartas de patrocinio de pasaporte y visa que requieran la firma del Director de EX. Mantener un archivo de cartas firmadas. Actuar como mensajero diplomático designado, recogiendo paquetes aprobados de pasaportes y visas diplomáticas en nombre de los clientes, de embajadas ubicadas en todo Washington, DC. El contratista ejecutará informes en el sistema E2 y realizará evaluaciones de las operaciones de viaje de ECA. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Generar informes de viaje utilizando tanto el sistema E2 como información existente/histórica, compilando conjuntos diversos de datos en diferentes formatos y presentaciones amigables según el público objetivo. Analizar y completar evaluaciones detalladas del personal y operaciones del equipo de viajes de PAS, identificando áreas de fortaleza y debilidad, riesgos internos y externos, causas subyacentes de problemas y soluciones sugeridas. Analizar y completar evaluaciones detalladas de las operaciones de viaje de los clientes de ECA, R/PPR y GEC, identificando las mejores prácticas de los clientes, áreas de debilidad, impactos de las áreas problemáticas en el equipo de viajes de PAS, opciones de mitigación para el equipo de viajes de PAS y soluciones generales a las debilidades identificadas. El contratista actuará como experto en E2 para todos los clientes de ECA, R/PPR y GEC, gestionando todas las preguntas e inquietudes sobre las operaciones del sistema y ayudándolos a identificar futuras necesidades de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Operar una línea telefónica dedicada para problemas y consultas de clientes sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales, resolviendo los problemas reportados. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Brindar soporte presencial a todo el liderazgo superior en las instalaciones de 2200 C St. NW, Washington DC, 20037 (Subsecretario Adjunto o equivalente y superiores) para cualquier problema o consulta sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Reunirse con todos los grupos de clientes trimestralmente para identificar todos los viajes previstos durante ese período. Informar los resultados de estas interacciones al equipo de viajes PWS. El contratista utilizará su conocimiento sobre la política y operaciones de viajes del Departamento de Estado para ayudar al gobierno en los esfuerzos de redacción de políticas de viaje y procedimientos operativos estándar (SOP) asociados. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar políticas locales implementarias y complementarias para definir los roles, responsabilidades y expectativas de los clientes, del equipo de viajes y del sistema E2. Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar procedimientos operativos estándar (SOP). El contratista creará capacitaciones y materiales educativos sobre viajes, y organizará sesiones de entrenamiento sobre operaciones de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Desarrollar capacitaciones sobre el sistema E2, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material para los clientes de forma trimestral. Crear capacitaciones de incorporación sobre el sistema E2 que incluyan aspectos básicos como el propósito del sistema y cómo obtener un inicio de sesión, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material según sea necesario para grupos de empleados nuevos. Desarrollar capacitaciones sobre todos los aspectos del viaje dentro del Departamento de Estado, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas. Estas capacitaciones pueden incluir formaciones sobre las políticas locales y SOP creadas bajo este contrato. Organizar sesiones de capacitación sobre este material cuando surja nuevo contenido. Crear materiales educativos generales, como folletos, infografías y consejos prácticos, sobre los viajes del Departamento de Estado. Enviar estos materiales a los clientes mediante correos electrónicos mensuales de notas informativas sobre viajes. Requisitos Experiencia en reservar viajes gubernamentales (nacionales e internacionales) Experiencia con el sistema de viajes E2 es un plus Capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta   Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
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La firma de consultoría Cooperidge está buscando, en nombre de uno de nuestros principales socios de defensa, un ingeniero de software altamente motivado con una sólida formación en programación y desarrollo de aplicaciones modernas con React. Esta es una oportunidad presencial para trabajar en aplicaciones web de nivel empresarial en un entorno crítico para la misión. En este puesto usted: Diseñará, desarrollará y mantendrá un marco de aplicaciones web a nivel empresarial. Colaborará directamente con los usuarios para recopilar requisitos, solucionar problemas y ofrecer soluciones efectivas. Participará en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo planificación, storyboarding, desarrollo y pruebas. Comunicará claramente dentro de un equipo pequeño y dinámico para garantizar la entrega exitosa del proyecto. Requisitos Requisitos de Seguridad Se requiere autorización de seguridad TS/SCI. Los candidatos deben ser elegibles para acceder a información clasificada según las directrices del gobierno de EE. UU. Calificaciones Deseadas Dominio en el uso de APIs RESTful y GraphQL (experiencia con Relay o Apollo es un plus). Experiencia práctica con React Hooks y Context. Habilidad en frameworks de pruebas como Jest y Cypress. Conocimiento sobre monorepos y herramientas como Lerna y Nx. Comprensión de los procesos ETL. Sólidos conocimientos en bases de datos y SQL. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia desarrollando con React (v16+) y TypeScript. Beneficios Compensación Competitiva – Salario ajustado a la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Bienestar y Salud – Seguros médicos, dentales y de visión completos; recursos para la salud mental; opciones de HSA/FSA. Planificación de Jubilación – 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo Libre Pagado – PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo Profesional – Reembolso por certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de Trabajo de Vanguardia – Acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de Equipo – Entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento Profesional – Trayectorias claras para avance y oportunidades de acceder a roles de liderazgo o técnicos especializados. Ventajas de Seguridad – Los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal – Opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.
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¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando Técnicos de Mantenimiento "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo en nuestra propiedad Harbor Pointe. Son dos propiedades que suman más de 600 unidades en Milwaukee, Wisconsin. El candidato ideal brindará un servicio excepcional y superior al estándar a todos nuestros clientes. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, solución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este puesto requiere rotación de guardia. ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. **BONO POR FIRMA INCLUIDO** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos saber de ti. Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Períodos prolongados de pie y caminando. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, doblarse o arrastrarse en espacios incómodos. Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador
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