Cuidado Directo Primer Turno

El Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e involucrar a los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico. Resumen de la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Centrados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, permitiéndoles ser más proactivos respecto a su salud. La red de distribución de confianza de Wider Circle ha demostrado fomentar resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.   Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se pondrá en contacto con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Cuando sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management cumpliendo con el plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar metas de crecimiento de membresía, objetivos de participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará miembros que sean líderes naturales y los invitará a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con los miembros y organizar reuniones. Requisitos Certificación como Trabajador de Salud Comunitaria Tener experiencia en Manejo de Atención Mejorado o manejo de atención compleja Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas marginadas Poseer excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tener una personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona y mediante videoconferencia o teléfono Disfrutar construir relaciones y hacer contactos, y tener facilidad para motivar e influir en diferentes tipos de personas Ser muy organizado, saber priorizar y cumplir con los compromisos Tener sólidas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Contar con transporte confiable y sentirse cómodo viajando a los hogares de los miembros Disponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas Tener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial habitual cuando sea necesario Comprometerse con un lugar de trabajo libre de drogas y estar dispuesto a realizarse pruebas preempleo de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, ponerse de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante toda la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en distintos sistemas seguros Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer junto con la empresa Cobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

Resumen: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia excepcional de vida, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en la inversión inmobiliaria y la gestión de propiedades, logrando nuestra misión al incorporar datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado y motivado para unirse a nuestro equipo de mantenimiento y garantizar el funcionamiento óptimo de nuestras propiedades. El Técnico de Mantenimiento será responsable de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones e inspecciones para asegurar que todas las instalaciones estén seguras, bien mantenidas y cumplan con las regulaciones locales. Es fundamental una sólida dedicación a la calidad del trabajo y al servicio al cliente para tener éxito en este puesto. Responsabilidades principales: Realizar mantenimiento y reparaciones rutinarias en propiedades residenciales, incluyendo fontanería, electricidad, HVAC y carpintería general. Realizar inspecciones regulares de edificios y equipos para identificar necesidades de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Responder rápidamente a las solicitudes de mantenimiento de los inquilinos y resolver problemas de manera oportuna. Ayudar en la implementación de programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de equipos e instalaciones. Mantener registros precisos de órdenes de trabajo, reparaciones e inspecciones, y reportar cualquier problema significativo al Supervisor de Mantenimiento. Colaborar con otros miembros del personal de mantenimiento y gestión de propiedades para abordar las preocupaciones de los inquilinos y mejorar la satisfacción general de los residentes. Asegurarse de que todas las herramientas y equipos se mantengan en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema a la gerencia. Cumplir con todas las regulaciones y protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Participar en turnos de guardia para atender solicitudes de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral habitual. Requisitos Experiencia previa de 5+ años como técnico de mantenimiento o en un campo relacionado. Conocimientos sobre sistemas de fontanería, electricidad, HVAC y prácticas generales de mantenimiento. Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia para empleados Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $45,760-$52,000 por año. Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Técnico de Mantenimiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del trabajo: Buscamos un Coordinador de Préstamos dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo en la división SBA de Premium Merchant Funding. En este puesto, garantizará que los clientes programen sus llamadas y brindará apoyo continuo durante todo el proceso. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación, un enfoque centrado en el cliente y la capacidad de gestionar eficazmente las interacciones con los clientes. Responsabilidades principales: Contactar a los clientes que han sido enviados a la División SBA para confirmar que están programando sus llamadas. Proporcionar información clara y útil sobre los próximos pasos y la importancia de programar su llamada con la División SBA. Actuar como enlace entre los clientes y la División SBA, ofreciendo apoyo y respondiendo preguntas o inquietudes. Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con los clientes, incluyendo el estado de programación y las acciones de seguimiento. Realizar seguimiento con los clientes que hayan perdido o reprogramado sus llamadas para asegurar que completen los pasos requeridos. Resolver rápidamente cualquier problema o inquietud de los clientes, elevando asuntos complejos a los equipos correspondientes. Cumplir o superar las metas de participación y programación de clientes. Requisitos: Excelentes habilidades verbales de comunicación y escucha activa. Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar consultas de clientes de manera eficiente. Se prefiere experiencia en servicio al cliente, soporte al cliente o un cargo similar. Dominio de software CRM u herramientas de programación. Orientación al detalle con enfoque en garantizar la satisfacción del cliente. Compensación: $50,000 *Elegible para patrocinio de visa (debe estar actualmente ubicado en Nueva York)*

Como Embajador de Marca de Everyday Dose, serás el rostro de Everyday Dose en activaciones comunitarias, tiendas efímeras, iniciativas de equipo callejero y eventos clave de bienestar. Crearás impresiones inolvidables, ayudarás a las personas a descubrir cómo nuestro café las hace sentir, llevando buenas vibras dondequiera que vayas. Esto es más que un puesto de degustación; es una oportunidad para aprender sobre la construcción de marcas, el marketing de base y la ejecución experiencial junto a un equipo de mercadólogos experimentados. Obtendrás una valiosa exposición a las tendencias de bienestar, estrategias de marketing en campo y lo que se necesita para construir una marca desde cero. Requisitos Sé la Vibra: Lleva energía, confianza y autenticidad a cada evento. Eres la primera dosis de nuestro producto que reciben las personas, ¡haz que sea significativa! Sirve y Muestra: Prepara y sirve Everyday Dose (caliente o frío) con una sonrisa, ayudando a los invitados a elegir su dosis perfecta. Comparte la Historia: Comunica con confianza lo que hace único a Everyday Dose, desde nuestros ingredientes hasta los beneficios a largo plazo del café funcional. Conéctate y Educa: Responde con comprensión y apertura, aportando calidez y curiosidad en cada respuesta, fomentando un compromiso más profundo con la salud y el bienestar. Mantente Listo para la Marca: Preséntate con nuestra ropa promocional, mantén tu área organizada y encarna los valores de nuestra marca en cada interacción. Trabaja en Equipo: Colabora con los líderes del evento para montar, ejecutar y desmontar sin problemas. Investigación e Información: Ayúdanos a estar conectados con el mercado observando qué resuena, compartiendo comentarios y reportando tendencias locales y niveles de participación. Construye Relaciones: Fomenta conexiones con organizaciones locales, grupos estudiantiles, influencers y lugares para profundizar la presencia y conciencia de la marca. Coordina y Crea: Ayuda en la planificación y ejecución de activaciones comunitarias creativas alineadas con la misión de nuestra marca. Promueve y Genera Pruebas: Usa degustaciones estratégicas y una buena ubicación para generar curiosidad y demanda por nuestro producto. Reporta y Reflexiona: Completa informes posteriores al evento y proporciona comentarios reflexivos que nos ayuden a mejorar cada vez. Quién Eres Tú Persona sociable por naturaleza. Agradable, positivo y excelente para hacer que extraños se sientan como amigos/familia Pensador rápido que prospera en entornos dinámicos y acelerados Apasionado por la salud, el bienestar y los productos más saludables Curioso y receptivo a consejos; sigues instrucciones pero también aportas tu propia iniciativa Eres creativo y tienes mentalidad emprendedora, con la motivación para hacer que las cosas sucedan Conectado con la comunidad, integrado en la escena local, eventos y redes Buen comunicador, tanto en persona como digitalmente Con dominio de redes sociales (o al menos cómodo compartiendo la historia de la marca en línea) Puntos extra si has trabajado en retail, fitness, eventos, servicio de alimentos o con otras marcas de consumo masivo Este Puesto Es Ideal Si Estás Buscando: Adquirir experiencia práctica en marketing de campo, estrategia de marca y construcción comunitaria Trabajar de cerca con profesionales experimentados de marketing y aprender desde adentro Unirte a una marca con misión en una emocionante etapa de crecimiento Fortalecer tu currículum con resultados reales y un rendimiento destacado Explorar posibles caminos hacia puestos de tiempo completo en marketing, alianzas o operaciones Beneficios $25–$35/hora según experiencia y ubicación Everyday Dose gratis Acceso a nuevos lanzamientos de productos, artículos promocionales y eventos Oportunidades de crecimiento hacia puestos de liderazgo de equipo o roles de tiempo completo Un puesto en el que aprenderás y tendrás el poder de contribuir, no solo repartir muestras

Postúlate hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. ¡VACANTE INMEDIATA DE CUIDADOR: ¿Eres apasionado por brindar atención de calidad? Únete a nuestro equipo como cuidador en Bois D'Arc, MO! Tenemos horas disponibles de medio tiempo. Estamos buscando un individuo capacitado y apasionado para unirse a nuestro equipo. Si eres alguien que prospera en un entorno colaborativo y está ansioso por aportar tus talentos únicos, ¡nos encantaría saber de ti! Creemos algo increíble juntos. Ofrecemos un salario competitivo desde $16 por hora. Este puesto ayuda a mantener el cuidado de nuestra población geriátrica. Trabajar en Phoenix Home Care permite a nuestros cuidadores trabajar con un número reducido de clientes, donde tú controlas tu propio horario y tiempo de desplazamiento. ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto te dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles una atención excepcional. Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación pagada  Horarios flexibles  Salario competitivo y aumentos recientes de sueldo  Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Se proporciona EPP.  Beneficios para empleados de tiempo parcial y tiempo completo Múltiples planes médicos principales para elegir e incluyendo seguro conyugal. Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Ropa sucia  Brindar compañía Hacer mandados Requisitos   Tener al menos 18 años de edad.  Tener licencia de conducir válida. Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Estamos haciendo el viaje contigo, ¡creando un nuevo comienzo! Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

La Oficina de Instrucción lidera y sirve a una comunidad académica vibrante, inclusiva y diversificada. Promueve y garantiza una cultura universitaria de educación de alta calidad y éxito estudiantil. El Asistente Administrativo forma parte del equipo de la Oficina de Instrucción y reporta al Vicepresidente de Instrucción. El ocupante será responsable de satisfacer las necesidades administrativas de tres departamentos distintos dentro de la Oficina. Fundamental para el éxito de este puesto es un conocimiento profundo de programas informáticos, incluyendo Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Funciones Esenciales: Comunica, coordina y mantiene los horarios de los programas académicos mientras administra con alta precisión y mejores prácticas para el éxito instruccional Apoya recursos instruccionales y educativos para los programas académicos de la institución Prepara informes especiales que incluyen la recopilación y resumen de datos Asegura la integridad y exactitud de la información y documentación Brinda excelente servicio al cliente, comunicación escrita y oral, organización y manejo del tiempo Habilidades sólidas de organización con capacidad para priorizar cargas de trabajo, trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos Requisitos: Graduado de escuela secundaria o equivalente Dos años en un cargo administrativo Requisitos Preferidos: Capacidad para trabajar de manera flexible que permita cambios en asignaciones y prioridades según las necesidades Capacidad para responder preguntas rápida y eficientemente con una actitud orientada al cliente Profesional dinámico, motivado y seguro, con entusiasmo contagioso por la educación superior y el éxito estudiantil Recursos, orientación al detalle y habilidades ejemplares para resolver problemas, con capacidad para identificar problemas y ofrecer soluciones creativas $21-$24/hora. La compensación se basa en la educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación de empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos estacionales motivadores de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.