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The Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo principal de Long Island, está buscando un Empleado de Envío y Recepción de Piezas / Empleado de Garantía con Rallye BMW. ¡El candidato ideal busca un puesto a largo plazo donde pueda utilizar sus habilidades y conocimientos sobre partes automotrices para interactuar con una clientela de lujo y formar parte de un equipo excepcional! Las responsabilidades de este puesto incluyen: Realizar el seguimiento de envíos entrantes y salientes y verificarlos contra cartas de porte, facturas, pedidos y otros registros. Determinar los métodos de envío. Preparar envíos, incluyendo: colocar etiquetas de envío, armar recipientes de embalaje, empacar piezas en contenedores usando separadores, rellenos y protección, colocar instrucciones de envío, cargos y franqueo. Recibir envíos entrantes, incluyendo: desempacar y examinar el contenido del envío, rechazar artículos dañados registrar faltantes, colocar las piezas en inventario o en cajas de clientes de forma rápida y precisa. Recibir piezas no vendidas devueltas por el conductor de reparto. Mantener informado al Gerente de Piezas sobre todos los problemas y necesidades de inventario. Abastecer piezas según sea necesario y retirar pedidos de piezas según se necesiten. Notificar a otros departamentos del concesionario cuando lleguen sus piezas. Asistir o completar cualquier capacitación requerida. Dispuesto a aceptar tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios en el personal, carga de trabajo, nuevas tecnologías). The Rallye Motor Company se compromete a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades profesionales que promuevan el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la igualdad. Nuestros beneficios superiores junto con nuestro enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado son solo algunas razones por las que querrás considerar unirte a Rallye! RANGO DE PAGO: $20 - $21 por hora Requisitos Licencia de conducir válida y sin infracciones graves. Experiencia previa en piezas automotrices y/o conocimientos requeridos. Excelentes habilidades verbales/escritas de comunicación y organización. Personalidad extrovertida y paciente con capacidad sobresaliente para relaciones con clientes. Dominio del uso de programas Microsoft Excel y Word. Apariencia personal profesional. Debe ser capaz de levantar 80 libras. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. ¡Tiempo libre remunerado por vacaciones/enfermedad! ¡Días festivos pagados! Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado.

Eminence Home Care busca un cuidador dedicado de guardia y en movimiento para unirse a nuestro equipo y brindar un cuidado personal excepcional a clientes en sus hogares. Como Cuidador Viajero - Asistente Personal (PCA), proporcionará atención y apoyo personalizados a clientes en diversas ubicaciones. Su papel será esencial para mejorar la calidad de vida de quienes necesitan asistencia, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado mientras disfrutan de la comodidad de su entorno. Principales responsabilidades: Desplazarse a diversas ubicaciones de clientes según sea necesario, brindando ayuda en cuidados personales como bañarse, asearse y vestirse. Garantizar la seguridad y bienestar de los clientes durante las visitas, ayudando con movilidad y traslados cuando sea necesario. Preparar comidas y ayudar a los clientes a alimentarse según sea necesario. Ofrecer compañía y apoyo emocional para promover el bienestar mental. Realizar tareas ligeras de limpieza para proporcionar un entorno limpio y seguro para los clientes. Detalles del turno: Horas de guardia de 7A-7P: se requiere disponibilidad flexible. Debe estar dispuesto a desplazarse a diversas ubicaciones para prestar servicios de cuidado. Requisitos Experiencia previa como Asistente Personal o en un puesto similar preferida. Actitud compasiva y empática hacia el cuidado de pacientes. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir eficazmente los planes de cuidado. Licencia de conducir vigente, transporte confiable y disposición para desplazarse entre las ubicaciones de los clientes según sea necesario. Prueba de vacunaciones actualizadas y prueba de tuberculosis negativa requeridas. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Capacidad para trabajar junto con el coordinador de programación para satisfacer todas las necesidades de guardia. Compensación: $20.00 - $22.00 por hora; debe estar disponible para cualquier turno de emergencia entre 7A-7P. Beneficios Tiempo libre pagado Reembolso por tiempo de desplazamiento Programa de asistencia al empleado/Servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y compasivos. Nuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de enfermería y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos comprometidos a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y capacitando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro del lugar de trabajo y más allá. ¡Únase a nosotros en este camino de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad de artes liberales católica ed ecuménica, académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo integral de la persona. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Supervisor de Seguridad del Campus es responsable de supervisar a todos los oficiales de seguridad uniformados durante los turnos asignados, asegurando que las operaciones diarias de seguridad se realicen eficientemente y en cumplimiento con las políticas del departamento. Este puesto también colabora con los departamentos universitarios para promover un entorno seguro, protegido y funcional en el campus. Este puesto requiere una semana laboral de 40 horas con disponibilidad para cubrir turnos adicionales, incluyendo: 7:00 AM – 3:00 PM 3:00 PM – 11:00 PM 11:00 PM – 7:00 AM Responsabilidades: Aplicar las políticas de control de acceso, horarios de edificios y responder a ingresos no autorizados. Atender violaciones de seguridad contra incendios y asistir a los equipos de emergencia. Control de tráfico, hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento, emitir multas y mantener registros precisos. Responder a emergencias en el campus e incidentes reportados. Investigar incidentes de seguridad y elaborar informes detallados. Supervisar, capacitar y evaluar a los oficiales de seguridad. Asegurar el cumplimiento de los oficiales con las políticas y procedimientos del departamento. Operar y monitorear sistemas de CCTV; reportar fallos. Coordinar programas de seguridad (mantenimiento de vehículos, revisiones de iluminación, simulacros de incendio). • Asistir en la planificación de seguridad para eventos grandes en el campus. Gestionar horarios de oficiales y cubrir puestos en ausencia del supervisor principal. Mantener flexibilidad en la programación y disponibilidad fuera del horario habitual. Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; título asociado preferido. Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en supervisión en seguridad o campo relacionado. Licencia de Guardia de Seguridad certificada por el estado de Nueva York (NYS). Certificaciones de Guardia contra Incendios (F-04) requeridas. Se requiere licencia de conducir válida del estado de Nueva York (NYS). Experiencia en seguridad en educación superior u organización sin fines de lucro preferida. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de reporte de incidentes. Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer buen criterio. Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia. Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas. Aptitud física para caminar/estar de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. Capacitación en RCP y primeros auxilios preferida Beneficios La compensación por hora para este puesto es de $24.61 Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro mejorado de discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo financiada al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un plan de jubilación 403(b) Programa de asistencia para empleados

¡Super Soccer Stars de Aurora está buscando un entrenador principal y un entrenador asistente para ayudar a entrenar a niños de 2 a 8 años! Los entrenadores deben ser entusiastas, dedicados, apasionados y capaces de trabajar de lunes a viernes durante las mañanas y primeras horas de la tarde. ¡Si esto suena como tú, postúlate ahora! Super Soccer Stars ofrece un ambiente no competitivo, incorporando además lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física. Nuestro entorno laboral incluye: Oportunidades de crecimiento Capacitación en el trabajo Ambiente animado Si disfrutas genuinamente estar con niños y tienes confianza en tu capacidad para enseñar juegos y habilidades, ¡este podría ser el trabajo ideal para ti! Tendrás libertad para expresar tu personalidad en clase dentro de un entorno estructurado, facilitando actividades en un entorno deportivo recreativo. Se te proporcionarán herramientas y planes de lección preescritos que podrás seguir, para que puedas concentrarte en lo más importante: la alegría de desarrollar habilidades sociales en los niños y enseñarles los fundamentos del fútbol, todo mientras se divierten. Responsabilidades: Interactuar diariamente con padres, maestros, directores y niños. Dirigir o asistir en clases de manera organizada, estructurada y divertida. Llegar a tiempo y prepararse para cada clase (física y mentalmente). Aunque se prefiere experiencia previa en enseñanza o guarderías/preescolar, no se requiere experiencia previa. Se ofrece capacitación en el trabajo. El rango salarial que ofrecemos es de $20-$24 por clase/hora, dependiendo de la experiencia. Horas esperadas: 10 – 30 por semana Si estás interesado en obtener más información y ayudar a que nuestro programa crezca, envía tu currículum con tus datos de contacto y disponibilidad potencial a aurora@amazingathletes.com. Requisitos Disponibilidad de mañanas y/o tardes entre semana (desde las 8 a.m. hasta las 4 p.m.). Paciencia y atención. Disposición para aprender. Capacidad de desplazarse fácilmente dentro de la zona central/sur de Aurora. (SE metro) Entusiasta, carismático, activo y de alta energía. Práctico, dinámico y extrovertido. Beneficios Pago: $22.00 - $24.00 por hora Horarios flexibles Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación en el trabajo Beneficios de la empresa

Rango Salarial: $21.00 a $24.00/hora CULTURA DEL TRABAJO Las Casas Masónicas de California están comprometidas con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, el desarrollo profesional, la gestión eficaz del tiempo, la gestión presupuestaria, la seguridad en el lugar de trabajo y la satisfacción de los residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y la mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO Coordina y programa citas médicas fuera del sitio para los residentes. También coordina todas las recogidas y entregas de conductores. Ayuda a transportar a los residentes a destinos prescritos y brinda apoyo administrativo al departamento de Servicios de Salud. El Asistente de Servicios de Salud RCFE ayuda al Gerente de Servicios de Salud RCFE a proporcionar y mantener funciones esenciales para la vida diaria de los residentes adultos, así como para el funcionamiento de los Servicios de Salud para satisfacer los requisitos diarios de vida de los residentes. FUNCIONES ESENCIALES Coordina horarios de residentes para citas médicas fuera del sitio. Organiza y ayuda a los residentes con todo otro transporte (Uber, Access, etc.) según sea necesario. Recibe y sigue los horarios e instrucciones del Gerente de Servicios de Salud RCFE. Brinda tareas administrativas básicas, por ejemplo, cartas, memorandos, informes, etc. Realiza seguimiento de facturación. Mantiene recibos y facturas precisos. Concilia mensualmente la tarjeta de crédito, completa la codificación y la envía para aprobación y pago. Realiza seguimiento de facturas médicas y farmacéuticas impagas. Maneja efectivo menor cuando sea necesario. Ayuda con pedidos de suministros, por ejemplo, suministros de ostomía, suministros de oxígeno, medicamentos, etc. Mantiene la licencia notarial y brinda servicios notariales a los residentes de acuerdo con estándares profesionales. Ayuda a los residentes a programar citas médicas. Ayuda a obtener autorización cuando sea necesario y realiza seguimiento según sea necesario. Coordina con el conductor para organizar el transporte. Comunica los horarios al personal de enfermería y otros departamentos según sea necesario. Ayuda y participa en teleconsultas o citas telefónicas con residentes según sea necesario. Organiza y mantiene un sistema de citas ordenado para facilitar la delegación si es necesario. Ayuda en el transporte de residentes a citas médicas y acompaña a los residentes según sea necesario. Recupera historiales clínicos electrónicamente (Matrix) o en formato físico y recopila la información médica necesaria para citas fuera del sitio. Documenta incidentes o información necesaria en el historial electrónico del residente (Matrix) Imprime y distribuye semanalmente, los viernes, en los buzones de los residentes, hojas de recordatorio médico para la semana siguiente. Las hojas de recordatorio destinadas a AL se entregan al equipo de enfermería para asegurar que el residente esté listo. Confirma todas las citas, análisis de laboratorio pendientes, procedimientos o cirugías. Entrega al equipo de enfermería una copia de cualquier instrucción preoperatoria, ya sea IL o AL, para asegurar que se completen las instrucciones. Facilita documentos internos y los distribuye al personal correspondiente. Supervisa junto con el Gerente de Servicios de Salud RCFE la rutina diaria del conductor. Asegura que el conductor concilie mensualmente el efectivo menor, la farmacia Kaiser, la farmacia CVS, gasolina, etc. Imprime/publica/envía por correo electrónico el horario semanal o diario de citas. Cumple con las expectativas de desempeño en volumen, puntualidad y calidad. Sigue hasta completar las asignaciones, superando obstáculos e incrementando esfuerzos donde sea necesario. Inicia, desarrolla o implementa nuevos métodos para alcanzar objetivos. Genera ideas innovadoras para mejorar las operaciones generales. Toma decisiones y recomendaciones prácticas que reflejan un análisis lógico de problemas y/o asuntos. Transmite información de manera concisa, precisa y comprensible. Muestra atención, tacto y diplomacia al responder a otros. Se adapta a entornos, prioridades e ideas nuevas y cambiantes. Demuestra flexibilidad y disposición para aceptar responsabilidades adicionales. Asiste regularmente a capacitaciones, reuniones y eventos del departamento y/o campus. Mantiene una buena relación laboral con compañeros de trabajo. Asistencia regular. Asegura que todos los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén bien establecidos y mantenidos en todo momento. Siempre preserva la dignidad y el autorespeto de los residentes. Realiza otras funciones relacionadas según lo solicite el Gerente de Servicios de Salud RCFE. Requisitos HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren habilidades informáticas y de teclado. Se requieren habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Conocimiento de Titulo 22, División 6 y División 12 deseable. REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y capacidades necesarias enumerados, típicamente: Mantener una licencia notarial Mantener una licencia de conducir de California actual sin restricciones. Beneficios En Masonic Homes, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, habilidades para tomar decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula

TechOp Solutions está buscando personal para brindar experiencia analítica en apoyo al Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) del Departamento de Seguridad Nacional. El propósito operativo principal de un Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) es apoyar a las oficinas regionales de ICE proporcionando respuesta 24/7 a consultas de interoperabilidad que se generan automáticamente tras una coincidencia de huellas dactilares cuando una persona es ingresada en custodia local. Se requieren servicios profesionales de apoyo para realizar análisis, cribado y actividades relacionadas de apoyo ante consultas de interoperabilidad. En general, el objetivo de este contrato de servicios profesionales de apoyo es mejorar y proporcionar respuestas adecuadas a las consultas de interoperabilidad. Este puesto implica trabajo por turnos para cubrir operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto requiere que todos los analistas trabajen algunos fines de semana y días festivos sobre una base rotativa. Los horarios serán los siguientes: Turno diurno de 06:00 a.m. a 2:30 p.m.; Turno vespertino (intermedio), de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.; Turno nocturno, de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Contratación de personal asignado a turnos específicos. ¡Posición híbrida! 1 día presencial, 4 días desde casa. Responsabilidades Realiza diversos análisis según lo indiquen los Analistas Senior, incluyendo casos relacionados con beneficios migratorios Responsable de realizar consultas manuales y en bases de datos sobre individuos remitidos al PERC por otras agencias de aplicación de la ley Atender llamadas de agencias de aplicación de la ley Registrar toda la información en un sistema de gestión de casos basado en web Trabajar casos que deben ser remitidos a un Oficial/Agente ERO, oficinas regionales ERO u oficinas centrales de ICE para revisión y acciones posteriores ***Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Requisitos Se prefiere título universitario y dos años de experiencia relacionada Título de asociado con tres años de experiencia relacionada; o título de escuela secundaria y cinco años de experiencia relacionada requeridos Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos programas Experiencia respondiendo solicitudes de información y buscando datos en sistemas automatizados Capacidad para revisar archivos y realizar servicios de apoyo analítico y de investigación detallados Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar y priorizar múltiples tareas Se valora experiencia en aplicación de la ley o experiencia interpretando y aplicando leyes migratorias Experiencia en el uso de bases de datos del DHS y antiguas del INS deseable Debe poder cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de seguridad Prueba satisfactoria del derecho legal a trabajar en Estados Unidos como ciudadano estadounidense Se requiere una autorización activa TS o CBP/ICE Public Trust. Beneficios El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde puede cubrirse el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona al final o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es $20.00 - $26.00 por hora. La compensación exacta puede variar según habilidades, experiencia y turno.