Contratista Independiente - Servicios de Césped y Paisajismo - Hampton Roads

Consultor de gestión de identidad y acceso (IAM) Tipo de contrato: Contratista por 1 año Pago: $50–$60/hora Ubicación: Remota (preferible residencia en Florida o cerca de Tampa) ¿Qué hay para ti? Únete a un equipo innovador que moderniza la infraestructura de identidad empresarial. Liderarás la migración de Okta a Microsoft Entra ID, ayudando a diseñar sistemas de acceso seguros y escalables que soporten entornos híbridos y basados principalmente en la nube. Este es un puesto práctico con alto impacto y visibilidad entre equipos técnicos y comerciales. Principales responsabilidades Liderar la migración de aplicaciones SAML/OIDC, políticas de autenticación y flujos de trabajo de Okta a Microsoft Entra ID Configurar Acceso Condicional, MFA, SSPR y métodos de autenticación Diseñar e implementar estrategias de identidad multiinquilino y B2C Apoyar escenarios de identidad híbrida que involucren AD, Entra Connect y modelos basados principalmente en la nube Gestionar inquilinos de prueba para validación y trabajos de prueba de concepto Implementar administración delegada y RBAC en Entra y Microsoft 365 Ayudar con la gestión del ciclo de vida de identidades y limpieza de objetos obsoletos Colaborar en la gobernanza de identidades: revisiones de acceso, gestión de derechos, paquetes de acceso Documentar configuraciones, procesos y planes de migración Asesorar sobre acceso remoto seguro y desactivación de sistemas heredados Habilidades imprescindibles Experiencia práctica profunda con Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD) Experiencia comprobada en migraciones de Okta a Entra Configuración de inquilinos de prueba y experimentación Permisos delegados y modelos de acceso de privilegio mínimo en Microsoft 365 Gestión del ciclo de vida de identidades y limpieza Entornos de identidad híbrida (AD, Entra Connect, modelo basado principalmente en la nube) Configuraciones de identidad multiinquilino y B2C Scripting con PowerShell para automatización de identidades API de Microsoft Graph y extensiones personalizadas de Entra ID Experiencia en programación/scripting (Java, Python, C#, Bash) Habilidades muy deseadas Certificaciones de Microsoft: SC-300, SC-100, AZ-500 Arquitectura Zero Trust y diseño de acceso seguro Experiencia en DevOps AWS IAM, AWS Managed AD Integración HR-as-Master Gestión de acceso privilegiado (PAM) Fuertes habilidades de resolución de problemas, documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en entornos dinámicos

Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajará en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú de acuerdo con los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario, minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de restauración de alto volumen. Título universitario en gastronomía o certificación profesional equivalente deseable. Conocimientos sólidos sobre técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de 80.000–90.000 dólares Posibilidad de bonificación anual del 10 % Ayuda para mudanza de 5.000 dólares Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajará en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y el compromiso de ofrecer alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los platos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de comida con alto volumen. Título en gastronomía o certificación profesional equivalente, deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bonificación anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Hotel Marriott, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Hotel Marriott, donde buscamos ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por la excelencia, trabajarás en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuesto e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento gastronómico de alto volumen. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Conocimientos sólidos de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y la excelencia culinaria. Dominio de la planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Potencial de bonificación anual del 10% Ayuda para mudanza de $5,000 Cultura empresarial sólida con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Subchef Ejecutivo Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nos esforzamos por ofrecer experiencias excepcionales de hospitalidad y gastronomía. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajará en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Subchef Ejecutivo apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Subchef Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y los niveles de inventario, minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuesto e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Subchef, preferiblemente en un hotel o establecimiento de restauración de alto volumen. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y la excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventarios. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bonificación anual del 10% Ayuda para reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $95,000 - $115,000 Resumen/Objetivo El Supervisor coordinará y dirigirá un equipo de 10 a 15 personas para garantizar una producción de alta calidad mientras mantiene un entorno de trabajo seguro. El puesto también implicará ayudar al gerente de división en la planificación y ejecución de estrategias del proyecto, asegurando el cumplimiento del presupuesto y superando cualquier desafío que pueda surgir, como condiciones climáticas o cambios en el horario. Este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias, supervisar al personal y garantizar que los objetivos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. Funciones Esenciales Coordinación y Supervisión del Equipo: Supervisión directa de un equipo de 10 a 15 personas, asegurando que el trabajo se realice de manera eficiente y con el más alto estándar. Cumplimiento del Presupuesto: Ayudar al gerente de división con la planificación y asegurar que los proyectos se completen dentro del presupuesto, ajustando estrategias cuando sea necesario. Seguridad: Mantener un entorno de trabajo seguro mediante la realización de reuniones regulares de seguridad, asegurando el uso adecuado de EPP y haciendo cumplir las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones de OSHA. Gestión de Materiales: Responsable de medir y pedir cantidades de suministros y materiales, asegurando que los materiales correctos estén disponibles para cada fase del proyecto. Compactación y Patrones de Rodadura: Comprender e implementar patrones adecuados de compactación y rodadura para garantizar la suavidad y comodidad de conducción del proyecto. Documentación y Planificación del Proyecto: Leer e interpretar los planes del proyecto, asegurando que todo el trabajo cumpla con las especificaciones y las expectativas del cliente. Equipos y Mantenimiento: Supervisar el mantenimiento de equipos y camiones, asegurando que los conductores realicen inspecciones regulares y mantenimiento preventivo. Capacitación y Mentoría: Ayudar en la capacitación y desarrollo de empleados de nivel inferior en tareas de mantenimiento, reparación y protocolos de seguridad. Servicio al Cliente: Brindar un servicio excepcional tanto a clientes internos como externos, abordando cualquier problema o inquietud de forma rápida y profesional. Uso de Tecnología: Utilizar una camioneta de trabajo proporcionada por la empresa, tableta, teléfono y otras herramientas necesarias para gestionar las responsabilidades diarias y la comunicación. Competencias Competencia en Comunicación Toma de Decisiones Orientación al Aprendizaje Conciencia de Seguridad Efectividad Personal/Credibilidad Enfoque en Resultados Minuciosidad Gestión del Tiempo Adaptabilidad a Cambios Climáticos y de Horario Entorno de Trabajo Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en suspensión, partes mecánicas en movimiento y vibraciones. El empleado está expuesto a diversas condiciones climáticas extremas en sitios de construcción, y el nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser alto. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado necesita hablar y oír regularmente. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear y trepar durante todo el día. El empleado debe levantar o mover frecuentemente objetos de hasta 10 libras y ocasionalmente levantar o mover objetos de hasta 90 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo varían según el tamaño y ubicación del trabajo. Se requiere trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según lo exijan las funciones del trabajo. Viajes Debe poder viajar fuera de la ciudad/estado según lo exijan las labores. Requisitos Educación y Experiencia Preferida 3 o más años de experiencia como Supervisor de Pavimentación. Buen conocimiento de técnicas de compactación, patrones de rodadura y estándares de comodidad de conducción. Competencia para leer e interpretar planos de construcción y especificaciones del proyecto. Cualificaciones Adicionales Licencia de conducir estatal vigente con tarjeta médica DOT y sin infracciones activas en los últimos tres años. Debe poder pasar una prueba de drogas en todo momento. Beneficios  Tiempo libre pagado: 120 hrs. (3 semanas) desde la contratación. ¡200 hrs. (5 semanas) después de 5 años de servicio!   401(k)/coincidencia 401(k): Elegible para comenzar a contribuir después de 90 días de empleo. Igualamos el 100% hasta el primer 3% y el 50% del siguiente 2% de las contribuciones del empleado.   Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, seguro de vida voluntario, seguro de vida pagado por la empresa equivalente a 1 vez el salario anual, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica y cobertura por accidente.