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Contralor Senior (Sucesor Futuro del CFO)

$90,000-140,000/año

Team Architects

Garland, TX, USA

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Descripción

Contralor Senior (Sucesor Futuro del CFO) Empresa: Granite Towers Equity Group Ubicación: Dallas–Fort Worth, TX (híbrido/presencial) — se prefiere candidatos locales o dentro de distancia razonable para desplazarse (aunque no es obligatorio) Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: CFO (que se jubilará en aproximadamente 12 meses) Quiénes somos Granite Towers Equity Group (GTEG) es una firma de inversión inmobiliaria liderada por sus fundadores, enfocada en adquirir, operar y escalar activos multifamiliares con valor añadido en múltiples estados. Nuestra cultura refleja lo que esperamos de nuestros líderes y equipos cada día: Mentalidad Positiva, Ejecución Incansable, CANI (Mejora Constante e Interminable) y Hacer lo Correcto. Avanzamos rápido, comunicamos con claridad y servimos con excelencia, tanto para nuestros inversionistas como para los residentes de nuestras comunidades. Acerca del puesto Estamos contratando un Contralor Senior para unirse a nuestro equipo financiero y actuar como sucesor del CFO que se retira. Este es un puesto clave con una clara trayectoria de sucesión, ideal para un líder financiero práctico y de alto rendimiento con sólida experiencia en contabilidad de gestión de propiedades y pasión por el crecimiento disciplinado. El candidato ideal será un operador estratégico capaz de asumir funciones contables centrales hoy y ayudar a liderar la organización financiera del futuro. Sus responsabilidades Supervisar las operaciones financieras de una cartera de activos multifamiliares y comerciales Liderar revisiones mensuales de estados financieros y garantizar la precisión de los informes pre y post cierre Gestionar conciliaciones de balances, seguimiento de activos fijos y conciliaciones de hipotecas Supervisar actividades bancarias, incluyendo transferencias electrónicas, giros y manejo de ACH Colaborar en informes para inversionistas, documentación tributaria y cálculos de distribuciones Coordinar con contadores públicos externos en presentación de impuestos, K-1s y precisión de información para inversionistas Apoyar procesos de adquisición y enajenación desde el punto de vista del cumplimiento financiero Mantener registros de fondos de inversionistas, actividad de capital e informes de desempeño Asistir en la documentación para trámites legales, presentaciones Blue Sky y asignaciones de propiedad Evaluar y mejorar sistemas y procesos contables para escalabilidad Brindar apoyo analítico a los equipos ejecutivos e inversionistas Ayudar a liderar la transición de las responsabilidades del CFO durante los próximos 12 meses Integrar sistemas y operaciones de RRHH, gestionar nómina para 10-50 empleados Trabajar junto al liderazgo para desarrollar e implementar nuevos sistemas contables Requisitos Lo que debe aportar (obligatorio) 7+ años de experiencia en contabilidad, incluyendo niveles superiores en contabilidad inmobiliaria o de gestión de propiedades Conocimiento profundo de los principios GAAP y normas contables estadounidenses Alta competencia en sistemas financieros; comodidad con múltiples plataformas de software Atención meticulosa a los detalles y capacidad demostrada para gestionar transacciones complejas Habilidades sólidas de comunicación y espíritu colaborativo Experiencia trabajando transversalmente con áreas legales, operaciones y relaciones con inversionistas Puntos adicionales Experiencia en contabilidad de fondos, estructuras de distribución (waterfalls) y retornos preferentes Comprensión de la Valoración de Mercado Justo para inversionistas IRA Conocimiento de estructuras de sindicación o bienes raíces de capital privado CPA o MBA Experiencia con EOS y escalamiento de carteras medianas a grandes Ajuste cultural en Granite Towers Contratamos por capacidad y cultura: Mentalidad Positiva — Usted ve los desafíos como oportunidades de crecimiento Ejecución Incansable — Cumple, termina fuerte y asume responsabilidad por sus resultados CANI — Constantemente eleva el nivel para sí mismo y para el equipo Hacer lo Correcto — Prioriza la confianza a largo plazo sobre atajos Cómo se ve el éxito Los estados financieros mensuales son precisos, puntuales y listos para auditoría La información tributaria y de distribución para inversionistas está libre de errores y constantemente conciliada Las actividades de gastos de capital y adquisiciones cuentan con un seguimiento financiero claro y preciso La transición de las funciones del CFO es fluida, proactiva y alineada con las necesidades ejecutivas Los sistemas financieros y procesos de informes están optimizados para escalar Los interesados internos confían en el equipo de contraloría para entregar claridad y precisión Compensación Compensación objetivo: $90,000–$140,000, dependiendo de la experiencia y calificaciones Nuestro proceso de contratación (rápido y respetuoso) Envíe su currículum Complete la Evaluación de Adecuación al Puesto (45 minutos — en línea) Entrevista inicial con reclutador (30–45 min, videollamada) Entrevista con el gerente de contratación (con el CFO + liderazgo de inversiones) Entrevista con el fundador Entrevista final o sesión práctica Postúlese ahora Por favor envíe su currículum y complete la evaluación de adecuación al puesto: ·         La evaluación tomará 45 minutos completarla ·         Se recomienda realizarla en computadora o tableta. ·         Se agradece una breve carta de presentación. https://TeamArchitects.asmt.io/X7K7RKC49/CFOFinancialControllerJob-Assessment-GTEG

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Ubicación
Garland, TX, USA
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Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, garantizando fiabilidad probada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia manteniendo los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Acerca del Puesto Estamos buscando un Ingeniero Senior de Sistemas de Naves Espaciales con amplia experiencia en sistemas espaciales. Umbra tiene integración vertical, desarrollando sistemas de alto rendimiento para teledetección y comunicaciones, así como aviñónica y estructuras para apoyar la misión. Este puesto se centra en la excelencia técnica, ofreciendo tanto responsabilidad como supervisión en toda la línea de productos. El candidato ideal integrará sin problemas los principios tradicionales de diseño de naves espaciales con la agilidad de metodologías comerciales para lograr capacidades innovadoras y resultados excepcionales. Es fundamental un fuerte enfoque en procesos prácticos de ingeniería de sistemas, frente a enfoques puramente teóricos. Los candidatos deben estar preparados para profundizar en detalles técnicos y adaptar procesos según sea necesario. Además, es vital la capacidad de orientar y apoyar el crecimiento de ingenieros juniors, ya que este puesto desempeña un papel importante en su desarrollo técnico. Colaborar con la dirección en todo el Grupo Comercial de Sistemas Espaciales también es un aspecto esencial de esta posición. Este puesto está basado presencialmente en nuestra oficina de Santa Barbara, CA. Principales Responsabilidades Colaborar con ingenieros de software y hardware para modelar y diseñar naves espaciales, sistemas inalámbricos y de teledetección que cubran brechas comerciales críticas. Liderar esfuerzos multidisciplinarios de diseño y análisis para entregar nuevos productos que cumplan con las necesidades de rendimiento y negocio, dentro del Marco Ágil Escalado. Derivar requisitos a nivel de sistema y subsistema y crear planes de prueba efectivos para verificar el rendimiento final, incluyendo la especificación de equipos comerciales de prueba y el diseño de herramientas especiales de prueba. Desarrollar y publicar documentos de requisitos de sistema de alta calidad, bien organizados, especificaciones de subsistemas, planes de verificación y otra documentación formal. Apoyar el cumplimiento normativo para operaciones terrestres y en órbita. Gestionar relaciones con clientes y proveedores externos, incluyendo entidades gubernamentales, comerciales y extranjeras según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones Requeridas Título universitario en un campo de ingeniería relacionado. 5-8+ años de experiencia en ingeniería aeroespacial. Experiencia práctica y comprensión sólida de sistemas espaciales en órbita baja (LEO), subsistemas y el entorno espacial asociado. 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Experiencia y dominio en análisis de espina de pescado y resolución de problemas técnicos multidisciplinarios. Experiencia como líder técnico en ingeniería de sistemas o dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Tiempo Libre Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, Invalidez Larga Duración (LTD), Invalidez Corta Duración (STD) (financiados por el empleador) Seguro de Vida Voluntario, Enfermedades Graves, Accidentes, Indemnización Hospitalaria, Mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución empresarial no electiva del 3% Opciones sobre acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de trabajo puede abarcar múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es de $145,000 - $200,000 según experiencia.
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Director de Alianzas – Geeks On Site Ubicación: Basado en EE. UU. (Remoto permitido) Reporta a: Presidente Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de Geeks On Site Geeks On Site ofrece servicios profesionales de soporte técnico y instalación bajo demanda a clientes en todo Estados Unidos. Ya sea configurando dispositivos inteligentes, montando televisores o atendiendo necesidades técnicas complejas, llevamos técnicos calificados ("Geeks") directamente a hogares y empresas. Resumen del puesto Buscamos un Director de Alianzas para acelerar el crecimiento de Geeks On Site mediante la creación de alianzas estratégicas con una amplia variedad de organizaciones; incluyendo marcas de productos, minoristas, plataformas de comercio electrónico, proveedores de hogares inteligentes, constructores de viviendas, mercados de servicios, redes de seguros y más. Su misión consiste en conectar la red nacional de técnicos de Geeks On Site con empresas cuyos clientes requieran configuración, instalación o soporte técnico. Este puesto se centrará en crear alianzas escalables que ofrezcan servicios, desbloqueen nuevos sectores, generen demanda y fortalezcan nuestra presencia en los mercados tanto de consumidores como B2B. Principales responsabilidades Identificar, contactar y establecer alianzas con una amplia gama de empresas, entre ellas: Marcas de electrónica de consumo y fabricantes de dispositivos para hogares inteligentes Minoristas y plataformas de comercio electrónico (en línea y en tienda) Plataformas de servicios (por ejemplo, Angi, Thumbtack, TaskRabbit) Constructores de viviendas y desarrolladores inmobiliarios Proveedores de garantías, seguros y telecomunicaciones  MSPs y organizaciones de servicios que necesiten despacho técnico nacional Negociar y cerrar acuerdos de integración de servicios que se alineen con las necesidades del socio y del cliente Colaborar con los equipos internos de operaciones, marketing y tecnología para lanzar y apoyar programas de alianzas Crear sistemas escalables de incorporación, seguimiento y gestión de relaciones para el éxito de los socios Desarrollar estrategias conjuntas de marketing y de lanzamiento al mercado que promuevan las ofertas de los socios y aumenten la adopción de los servicios de Geeks On Site Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento como crecimiento del embudo, activación, impacto en ingresos y retención de socios Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades de alianzas no tradicionales Algunos viajes a ferias comerciales y conferencias durante el año para aumentar las oportunidades de alianzas Requisitos 5 o más años de experiencia en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios o ventas por canal Demostrada capacidad para establecer alianzas en múltiples industrias, incluyendo tecnología, retail, servicios o productos para el hogar Sólido conocimiento de modelos de negocio basados en servicios, integración de experiencia del cliente y ecosistemas técnicos Mentalidad proactiva y autónoma, con trayectoria comprobada gestionando acuerdos complejos de alianzas desde el inicio hasta el cierre Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar transversalmente con partes interesadas de ventas, operaciones y tecnología Presencia profesional y habilidades comunicativas — cómodo en videollamadas y reuniones ejecutivas Residencia en EE. UU. y autorización para trabajar en el país Experiencia en la industria POS es un gran plus. Beneficios Un puesto de liderazgo de alto impacto que reporta directamente al Presidente Una oportunidad única para definir cómo Geeks On Site colabora con la economía más amplia de tecnología, retail y servicios Acceso a un equipo directivo experimentado y a una red nacional de técnicos Salario competitivo + incentivos por desempeño + Flexibilidad remota dentro de EE. UU.
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Acerca del puesto Buscamos un ingeniero práctico de nivel senior para brindar liderazgo técnico en nuestra plataforma de marketing por SMS basada en Django. Este es un puesto clave centrado en mantener la estabilidad mientras evoluciona un sistema de alto volumen. Esta posición generará confianza como experto técnico mientras ayuda al equipo a tomar excelentes decisiones para mejorar y escalar la infraestructura de mensajería. Principales responsabilidades Liderar iniciativas técnicas para mejorar la confiabilidad, rendimiento y escalabilidad de nuestra plataforma de SMS de alto volumen Mantener y simplificar el sistema distribuido para segmentar y entregar mensajes SMS a gran volumen Crear documentación técnica, manuales operativos y herramientas de desarrollo para reducir el aislamiento del conocimiento y mejorar la experiencia del desarrollador Proporcionar orientación arquitectónica y de diseño de sistemas para nuevas funcionalidades y para escalar capacidades existentes Apoyar a los ingenieros mediante tutoría técnica práctica manteniéndose activamente involucrado en el desarrollo de código Participar en turnos de guardia y contribuir o liderar la respuesta a incidentes según sea necesario Colaborar con líderes del equipo de ingeniería Ruby/Rails para establecer la estrategia de ingeniería Requisitos Más de 10 años de experiencia práctica en desarrollo de software SaaS, con al menos 3 años desarrollando en Python/Django Experiencia profunda con sistemas de colas de mensajes (Celery, RabbitMQ, Kafka, SNS, etc.), sistemas distribuidos y arquitecturas monolíticas y orientadas a servicios Trayectoria comprobada mejorando bases de código heredadas y experiencia trabajando con sistemas Django heredados; experiencia actualizando sistemas Django antiguos es un plus Habilidades sólidas en diseño de sistemas con experiencia construyendo arquitecturas escalables horizontalmente Experiencia con sistemas de entrega de SMS/telefonía o correo electrónico; Twilio es un plus Buenas habilidades de comunicación escrita y hábitos consolidados de comunicación asincrónica y enseñanza mediante documentación técnica Haber ocupado un puesto práctico de codificación de nivel Senior o superior en los últimos 2 años Beneficios Alta autonomía sin límites en la carrera Trabajo desafiante e interesante Colegas increíbles Salario competitivo y participación accionaria Trabajar de forma remota Seguro médico, dental y de visión cubierto Eventos regulares del equipo y reuniones fuera de la oficina PTO ilimitado y permiso parental remunerado generoso
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