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Prácticas en Construcción - Minneapolis Verano 2026

$18/hora

M/I Homes

Minneapolis, MN, USA

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Descripción

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asiste al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para subdivisiones asignadas. Además de proporcionar mano de obra general para casas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción. Tarifa por hora: $18.00 - $25.00 por hora. Este puesto es no exento y tiene derecho a pago de horas extras por todas las horas trabajadas en una semana laboral que excedan las cuarenta. Funciones y responsabilidades: Se capacita y aprende mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: Ayudar en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización Ayudar en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción mediante el monitoreo de la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportar problemas e incidencias derivadas de las inspecciones. Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, calafateado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. Cerrar/abrir viviendas Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word) Reunirse con inspectores Realizar recorridos con los propietarios Leer planos Garantizar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de las viviendas. Otras funciones según se asignen Requisitos Educación y experiencia mínima: El candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de construcción de viviendas dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y aptitudes: Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitud técnica y mecánica. Orientado al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento/familiaridad con Microsoft Word/Outlook/Excel. Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales indeseables así como algunos riesgos para la salud y seguridad. Se requiere equipo adecuado y precauciones necesarias. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Estamos comprometidos en atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123 Beneficios El puesto de Practicante de Construcción no es elegible para beneficios al ser un rol temporal a tiempo parcial. Si al final de la asignación se ofrece un empleo a tiempo completo, el empleado sería elegible para un paquete integral de beneficios en ese momento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Minneapolis, MN, USA
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Embajador de Marca de Cannabis en Manhattan - Contratista Independiente
Título del puesto: Embajador de Marca para Green Revolution Ubicación: Ciudad de Nueva York, NY Descripción del trabajo: Como Embajador de Marca de Green Revolution, estarás a la vanguardia promoviendo nuestros productos de cannabis de alta calidad. Tu función incluye coordinar días de venta en dispensarios, educar al personal del dispensario, defender nuestra marca y comunicar claramente nuestros puntos únicos de venta a consumidores e interesados del sector. Este Embajador de Marca será responsable de los dispensarios en Manhattan. Acerca de Green Revolution: Únete a nuestro equipo en Green Revolution, una empresa pionera en el mercado de comestibles para el bienestar con cannabis. Originaria del estado de Washington, nuestras gomitas Doozie, WildSide Max Shots y tinturas de base acuosa están elaboradas con ingredientes completamente naturales, diseñadas para efectos rápidos y enfocadas en proporciones únicas de cannabinoides menores y botánicos activos. Buscamos Embajadores de Marca apasionados para ampliar el alcance de nuestra marca y profundizar nuestra relación con clientes y socios del sector. Preferencias: Experiencia como budtender/conocimiento del sector del cannabis Responsabilidades principales: • Organizar y liderar días de venta en varios dispensarios de Manhattan. • Brindar capacitación al personal del dispensario sobre nuestros productos, cannabinoides y valores de la marca. • Interactuar activamente con consumidores y partes interesadas, mejorando el reconocimiento y la lealtad hacia la marca. • Trabajar estrechamente con nuestro equipo de marketing para implementar estrategias promocionales efectivas. • Ofrecer comentarios valiosos basados en experiencias en terreno para mejorar nuestros productos y tácticas de marketing. Requisitos Gran pasión y conocimiento sobre la industria del cannabis y sus productos. Excepcionales habilidades de comunicación y trato con personas. La experiencia en ventas, marketing o un puesto similar es una ventaja. Capacidad para interactuar y educar eficazmente a diversos grupos de personas. Ser autodirigido y capaz de trabajar de forma autónoma. Debe tener transporte confiable y estar dispuesto a desplazarse a las ubicaciones asignadas. Los solicitantes deben tener 21 años o más y cumplir con todas las regulaciones estatales sobre el cannabis. Disponibilidad para trabajar turnos vespertinos, generalmente de 4 PM a 9 PM. Compromiso de realizar un mínimo de seis días de venta por mes. Beneficios Compensación: - $80 por un día de venta de 3 horas - Un bono de $50 se otorga por cada 3 días de venta completados dentro de un mes. (se puede acumular....ejemplo: 9 días de venta en un mes equivaldrían a un bono de $150) - Comisiones del 2% sobre todos los productos Green Revolution vendidos en tu territorio Nota: Este puesto no incluye reembolso por transporte. Los candidatos deben poder desplazarse a dispensarios dentro de un radio de 45 minutos de su ubicación. ¿Por qué deberías postularte? Sé parte de una empresa pionera en el dinámico sector del cannabis. Crea redes y establece relaciones dentro de la comunidad del cannabis. Puesto flexible con oportunidades para desarrollar tus conocimientos en marketing y ventas. Proceso de solicitud: Envía tu currículum, foto y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto a: brand@greenrevolution.com Estamos entusiasmados por conocer tu pasión por la industria del cannabis y saber por qué deseas unirte a Green Revolution. Green Revolution es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano
New York, NY, USA
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Conductor de Camión de Recolección de Residuos Clase B CDL (Boston)
Conductor de Camión CDL – Ruta Local (Recolección de Residuos Orgánicos) Salario inicial de $28/hora | Camino hacia la Propiedad para Trabajadores | De lunes a viernes de 5:00 AM a 12:00 PM CERO Cooperative, Inc., una cooperativa con sede en Boston y propiedad de sus trabajadores, busca un conductor profesional y responsable con licencia CDL para unirse a nuestro creciente equipo de recolección de residuos orgánicos. Esta es una excelente oportunidad de conducción local con horario de lunes a viernes y la posibilidad única de convertirse en socio trabajador de una de las principales empresas sostenibles y certificadas como Minoría y Mujer (W/MBE) en Boston. El candidato ideal se enfoca en la seguridad, es confiable y tiene experiencia en la operación de camiones comerciales. Compensación y Horario Salario Inicial: $28/hora Después de 6 Meses: Aumento a $30/hora Horario: Lunes a Viernes, de 5:00 AM a 1:00 PM Horas: 35–40 horas por semana Frecuencia de Pago: Cada dos semanas Propiedad para Trabajadores: Elegible tras el período inicial Responsabilidades Realizar inspecciones diarias del vehículo antes y después del viaje (fluidos, neumáticos, equipo de seguridad, etc.) Seguir rutas designadas utilizando la aplicación de ruteo o según lo asignado por el gerente de operaciones Operar de forma segura un camión de basura para recolectar residuos orgánicos separados en origen Cargar y descargar contenedores y botes (debe ser capaz de levantar/empujar/halar más de 100 libras) Operar controles hidráulicos manuales para elevar y desechar en las instalaciones designadas Mantener una actitud cortés y profesional con los clientes Cumplir con las políticas de la empresa y todas las leyes locales, estatales y federales de tránsito Completar registros de rutas y otros informes según sea necesario Realizar mantenimiento preventivo y reportar problemas de inmediato Requisitos Licencia CDL Clase B válida con habilitación para frenos de aire Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en conducción comercial Conocimiento de GPS, aplicaciones de ruteo y registros de servicio Registro de manejo limpio y conocimiento de las regulaciones de DOT Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Conocimientos mecánicos básicos para inspecciones y solución de problemas Experiencia en recolección de residuos es un plus, pero no obligatoria. Condiciones de Trabajo Rol físicamente exigente: levantamiento pesado frecuente, flexiones y escaleras Trabajo al aire libre en diversas condiciones climáticas, incluyendo lluvia y humedad Exposición a vibraciones del vehículo, ruido y olores de desechos Niveles moderados de ruido y riesgos mecánicos presentes CERO Cooperative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor ajeno al mérito. Animamos firmemente a personas de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ+, y personas con experiencia vivida en comunidades de clase trabajadora a postularse.
81 E Concord St, Boston, MA 02118, USA
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Terapeuta Ocupacional Pediátrico – Atención Domiciliaria | Colorado Springs, CO Oportunidad a tiempo parcial Acerca de Amazing Care: Desde 2004, Amazing Care Home Health Services ha estado brindando atención de alta calidad y compasiva a pacientes pediátricos en todo Colorado. Nuestra filosofía es sencilla: nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos en crear un entorno laboral donde los profesionales clínicos se sientan valorados, apoyados y empoderados para hacer su mejor trabajo. Buscamos profesionales apasionados que sean verdaderos HÉROES – Cálidos, Empáticos, Confiados y Excepcionales. Si eres un Terapeuta Ocupacional que desea marcar una diferencia significativa en la vida de los niños, nos encantaría conocerte. Acerca del puesto: Buscamos un Terapeuta Ocupacional Pediátrico (TO) para brindar terapia individualizada en el hogar a pacientes desde recién nacidos hasta jóvenes adultos (edades 0-18) en Colorado Springs, CO. Desempeñarás un papel fundamental ayudando a los niños a desarrollar independencia y alcanzar hitos del desarrollo en un entorno hogareño cómodo. Compensación y horarios: Pago competitivo: $70.00 – $85.00 por visita habitual Visitas de inicio de atención: Hasta $120 por SOC Carga de trabajo a tiempo parcial: 10–20 visitas por semana Ingresos anuales estimados: $36,400 – $88,400 Horario flexible: Diseñado para favorecer un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal mientras alcanzas tus metas profesionales Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y crear planes de tratamiento individualizados Trabajar áreas como habilidades motoras finas, procesamiento sensorial, AVD (actividades de la vida diaria) y autorregulación Colaborar con familias y cuidadores para fomentar la continuidad y el progreso Documentar toda la atención y mantener el cumplimiento con los estándares de atención domiciliaria Participar en la coordinación interdisciplinaria según sea necesario ¿Por qué unirse a Amazing Care? Marcar un impacto duradero en niños y familias de tu comunidad Ser parte de un equipo compasivo dirigido por profesionales clínicos Horarios flexibles y compensación competitiva por visita Una cultura de apoyo que valora tu experiencia y tu compromiso Requisitos Título de maestría o doctorado en terapia ocupacional (TO) Certificación NBCOT Licencia de Terapeuta Ocupacional (TO) en el estado de Colorado Poseer y mantener vigente la certificación en RCP Licencia de conducir válida y seguro automotriz Se prefiere, aunque no es obligatorio, un mínimo de 1 año de experiencia clínica en terapia ocupacional Beneficios Seguro médico, dental y de visión (disponible desde el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo) Seguro de vida pagado por la empresa, con opciones voluntarias de ampliación Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria Tiempo libre remunerado (PTO) generoso Plan 401K Reembolso por millaje Tableta para documentación Equilibrio entre trabajo y vida personal: horarios flexibles adaptados a tus necesidades personales y familiares Elegir y formar tu propia carga de pacientes Programa excepcional de orientación y capacitación, incluyendo apoyo continuo y mentoría Programa de reconocimiento para empleados HÉROE Bono por referidos Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos IMPRESIONANTES. ¡Si eres un TO pediátrico dedicado y listo para marcar la diferencia en la atención domiciliaria, queremos saber de ti!
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$70-85/día
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BCBA Híbrido - Disponibilidad Parcial por la Noche
Plante sus raíces con Treetop ABA – BCBA Híbrido con base en Arizona (Tiempo Parcial) Rol Híbrido | En el Hogar + Remoto | Debe residir en Arizona | $80–$90/hora | La carga de casos incluye 3 casos nocturnos (3 PM–8 PM) | Bono de incorporación Treetop ABA busca un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA, LBA) hábil y apasionado para unirse a nuestro equipo con base en Arizona en un rol híbrido. Este puesto ofrece la flexibilidad de trabajar de forma remota en documentación, planificación y colaboración con familias, combinado con sesiones significativas en el hogar que le permiten tener un impacto directo en niños y familias. Sobre Treetop ABA En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA personalizada en todo Arizona. Nuestra misión es brindar atención de alta calidad y compasiva que tenga un impacto duradero en la vida de los niños y familias que atendemos. Valoramos a nuestros clínicos e invertimos en su éxito mediante un pago competitivo, un entorno laboral de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional. Su Rol como BCBA Diseñar, implementar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y monitorear el progreso del cliente utilizando estrategias basadas en datos Supervisar y orientar a Técnicos de Conducta en los hogares de los clientes Colaborar con las familias para garantizar la calidad y consistencia de la atención Completar tareas de documentación y planificación de forma remota Gestionar una carga de casos equilibrada que incluya 3 casos nocturnos (3 PM–8 PM) Mantenerse actualizado con la investigación, tendencias y mejores prácticas en ABA Requisitos Lo que aportará usted Certificación BCBA y LBA de AZ vigente (obligatoria) Habilidades sólidas en comunicación, coaching y análisis de datos Pasión por brindar atención centrada en el cliente y con sentido Capacidad para gestionar eficazmente flujos de trabajo tanto en el hogar como remotos Beneficios Por qué unirse a Treetop ABA Pago Competitivo: $80–$90/hora Bono de Incorporación: Recompensa por unirse a nuestro equipo Flexibilidad Híbrida: Sesiones en el hogar más planificación y documentación remota Carga de Casos Incluye 3 Casos Nocturnos: Programados entre 3 PM–8 PM Subsidio para CEU: Apoyo para su crecimiento profesional 401(k) con coincidencia de la empresa: Construya su futuro financiero ¿Listo para crecer con nosotros? Si está listo para avanzar en su carrera y unirse a un equipo que valora sus contribuciones, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy mismo, solo toma unos minutos. Treetop ABA es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Este puesto está disponible únicamente para candidatos que residan en Arizona.
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EXCELENTES TRABAJOS DE CATERING A TIEMPO PARCIAL EN LUGAR COMENZANDO EN ABRIL $25-$28+/hr (boston)
*LLAMANDO A TODOS LOS CHEFS INTERESADOS EN TRABAJOS DE CATERING EXCELENTES A TIEMPO PARCIAL EN LUGAR PARA LA TEMPORADA DE OTOÑO QUE COMIENZA EN SEPTIEMBRE* Gourmet Caterers of Boston está reclutando para la próxima temporada de catering, esta es una excelente oportunidad para trabajar con algunos de los mejores chefs de la ciudad realizando algunos de los eventos más grandes que Boston tiene para ofrecer. Bodas, galas, funciones empresariales, cenas privadas, lo que sea, ¡lo hacemos todo! Ofrecemos un excelente pago por hora por trabajo en eventos. Los turnos se envían a través de una aplicación en tu teléfono, puedes rechazar o aceptar cualquier turno que desees trabajar. Esta es una excelente oportunidad a tiempo parcial para chefs que no tienen nada que hacer los fines de semana, noches o mañanas. Tenemos puestos para chefs por hora así como también puestos de apoyo de cocina por hora. El salario variará según la experiencia y el nivel de habilidad en catering. Tenemos lugares exclusivos en toda Boston y Massachusetts con muchas tareas disponibles cada noche de la semana. Por favor contacta al Chef Eddie por correo electrónico o mensaje de texto para programar una entrevista o evaluación. Únete a nuestro equipo y tengamos juntos una gran temporada de catering. Chefs de Eventos de Catering Gran Boston Excelente salario y oportunidad de ascenso rápido para aquellos con pasión y temperamento para ofrecer excelencia fuera del lugar. Excelente opción de empleo flexible. ¡Oportunidad de trabajar mucho o poco según tu horario! Requisitos: Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros en un entorno diverso de empleados Mínimo dos años de experiencia culinaria Fuerte atención al detalle e inquebrantable compromiso con la calidad Certificado de Seguridad Alimentaria y Conciencia sobre Alergias es un plus Transporte confiable (pagamos hasta $17 en estacionamiento) Por favor prepárate para proporcionar referencias
3870 Washington St, Roslindale, MA 02131, USA
$25-30/hora
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