Conserje

Como Especialista en Salud Conductual, proporcionará atención directa al paciente a pacientes geriátricos, adultos, adolescentes o niños con trastornos psiquiátricos; para garantizar la seguridad y el bienestar de estos pacientes; para apoyar el mantenimiento del ambiente terapéutico. *Rango Salarial: $21/hora a $30/hora. Turnos Disponibles: Tiempo Completo, Medio Tiempo y Por Hora: Turno PM (3:00 P.M. a 11:30 P.M.) y Turno NOC: (11:00 P.M. a 7:30 A.M.) Responsabilidades: Participar en la elaboración y seguimiento del plan de tratamiento Observar e identificar los problemas, necesidades y fortalezas del paciente, y sugerir modificaciones al plan de tratamiento Brindar aportes e implementar los planes de alta del paciente Acompañar y transportar pacientes según sea asignado Facilitar reuniones comunitarias con los pacientes Mantener la unidad de pacientes y la documentación relacionada Ingresar nuevos pacientes a la unidad, programa y ambiente terapéutico Mantener un entorno seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes Ayudar a los pacientes con actividades diarias de acuerdo con los planes de tratamiento Realizar tareas administrativas y clericales para apoyar la atención al paciente y las operaciones organizacionales Requisitos Diploma de Escuela Secundaria Se prefiere altamente contar con 1 año de experiencia en atención de salud conductual Certificación BLS (Soporte Vital Básico) para proveedores de atención médica conforme a las guías de la Asociación Americana del Corazón Beneficios Tiempo Completo Plan de Jubilación 401K Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Seguro para Mascotas Cuenta de Gastos para Atención Médica y Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Seguro de Vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por Días Festivos Opción de liquidación en efectivo del PTO Pago por Enfermedad Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Reembolso de Matrícula Programa de Asistencia al Empleado Protección contra Robo de Identidad Eventos de Reconocimiento al Empleado Oportunidades de Descuentos para Empleados Medio Tiempo Plan de Jubilación 401K Seguro de Visión Seguro Dental Seguro para Mascotas Cuenta de Gastos para Atención Médica y Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Seguro de Vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por Días Festivos Opción de liquidación en efectivo del PTO Pago por Enfermedad Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Reembolso de Matrícula Programa de Asistencia al Empleado Protección contra Robo de Identidad Eventos de Reconocimiento al Empleado Oportunidades de Descuentos para Empleados Por Hora Plan de Jubilación 401K Pago por Enfermedad

¿Quiénes somos? UniUni, líder en Norteamérica en logística de última milla, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente en Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega basado en crowdsourcing de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos laterales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades l    Ayudar en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes； l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación； l    Organizar la recogida de envíos, contactar a conductores de entrega y coordinar horarios； l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa； l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor； l    Fomentar prácticas de trabajo seguro en los demás； l    Organizar conteos cíclicos diarios y seguir las variaciones； l    Actualizaciones semanales de informes； l    Otras funciones asignadas al puesto Requisitos l    Título universitario o equivalente internacional； l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, pero no es obligatorio, todo será capacitado； l    Habilidades moderadas en computación, ayudar en la recolección de datos para informes. l    Gran sentido de responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación | Se requiere bilingüe en mandarín Beneficios Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión, patrocinio H1B. $18-22/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba.

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de la programación académica en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia en la enseñanza, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental en dar forma a la visión académica, incorporar y orientar al profesorado, gestionar la programación académica y garantizar el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con el profesorado, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares en la prestación educativa de los programas de salud y salud aliada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Dirigir el desarrollo, implementación y evaluación de planes de estudio académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con directores de programas y liderazgo institucional para asegurar que las iniciativas académicas se alineen con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar horarios de cursos, asegurando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos docentes. Apoyar los esfuerzos de evaluación programática y mejora continua, incluyendo la revisión curricular, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, retención y progresión; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y programáticas de acreditación. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Proporcionar consultoría sobre cuestiones académicas estudiantiles complejas y preocupaciones sobre el rendimiento del profesorado. Participar en liderazgo de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asigne.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Aliada o un campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida experiencia en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de atención médica o salud aliada o colaborando con ellos (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos reglamentarios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias docentes basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación se basa en la educación y experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas Físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico del personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.    

El Director Adjunto de Educación proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa de los programas académicos en múltiples departamentos, con un enfoque en la excelencia en la enseñanza, la integridad del plan de estudios, el desarrollo del profesorado y los resultados del aprendizaje estudiantil. Este puesto desempeña un papel fundamental en la definición de la visión académica, la incorporación y tutoría del profesorado, la gestión de la programación académica y el cumplimiento de las normas institucionales y de acreditación. El Director Adjunto trabaja estrechamente con el personal docente, el liderazgo académico y el personal administrativo para mantener los más altos estándares de calidad educativa en los programas de salud y salud asociada de Stanbridge University.  Funciones Esenciales: Liderar el desarrollo, implementación y evaluación de planes de estudio académicos en los programas asignados. Supervisar la incorporación, formación, evaluación y desarrollo continuo del profesorado para apoyar la excelencia en la enseñanza y el compromiso estudiantil. Colaborar con los directores de programas y el liderazgo institucional para garantizar que las iniciativas académicas cumplan con los requisitos de acreditación y los objetivos institucionales. Desarrollar y gestionar los horarios de los cursos, asegurando asignaciones adecuadas de profesores y una utilización eficiente de los recursos didácticos. Apoyar los esfuerzos de evaluación y mejora continua del programa, incluyendo la revisión curricular, la calidad de la enseñanza y los resultados del aprendizaje estudiantil. Analizar e interpretar datos relacionados con el éxito estudiantil, la retención y el progreso; recomendar mejoras estratégicas según corresponda. Actuar como líder académico en revisiones institucionales y de acreditación de programas. Fomentar un entorno académico positivo e inclusivo que refleje los valores y la misión de la universidad. Brindar consultoría sobre problemas académicos complejos de estudiantes y cuestiones relacionadas con el rendimiento del profesorado. Participar en la dirección de comités académicos, desarrollo de políticas y proyectos especiales según se asigne.  Requisitos: Título terminal (por ejemplo, Ed.D., Ph.D., DNP o equivalente) en Educación, Enfermería, Salud Asociada o un campo relacionado. Se requiere título terminal. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo académico, incluida la supervisión de profesores y personal académico. Demostrada experiencia en incorporación, mentoría y desarrollo profesional del profesorado. Sólida formación en programación académica, desarrollo curricular y prácticas de evaluación. Experiencia trabajando en programas educativos de salud o salud asociada (por ejemplo, RN, VN, MSN, OTA, PTA, MSOT). Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Conocimiento de las normas de acreditación, requisitos regulatorios y mejores prácticas en educación superior. Compromiso con el aprendizaje centrado en el estudiante y estrategias de instrucción basadas en evidencia. $60,000-$120,000 (La compensación depende de la educación y la experiencia.) Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral conforme a los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, los estudiantes tienen la oportunidad de contribuir a comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.    

Ace Handyman Services está buscando un Artesano/Técnico de Pantallas para Patio con experiencia y motivado para unirse a nuestro equipo en Naples, FL. Este puesto comienza principalmente con reparaciones de pantallas como responsabilidad principal, pero ofrece significativas oportunidades de crecimiento para ampliarse hacia un rol más amplio de manitas o artesano. ¡Si tienes experiencia práctica, una excelente ética laboral y disposición para crecer, nos encantaría saber de ti! Si cumples con los requisitos y te entusiasma la oportunidad de crecer con Ace Handyman Services, comienza hoy mismo a construir tu carrera con nosotros y ayúdanos a ofrecer un servicio excepcional a la comunidad de Naples! Esto es solo parte de lo que tenemos para ofrecer: Fines de semana libres Vacaciones Bonificaciones por rendimiento Subsidio por herramientas Horario flexible Oportunidades de ascenso y crecimiento Revisiones regulares de salario Trabajo constante durante todo el año ¡Y mucho más! Ofrecemos una tarifa inicial de $20 por hora y más según las habilidades a nuestro Técnico de Reparación de Pantallas/Manitas Lo que harás: Reparación de pantallas: Reparar y reemplazar pantallas de ventanas, puertas y patios utilizando diversos materiales (fibra de vidrio, aluminio, etc.). Tareas de artesano: Si tienes experiencia, ayudar con reparaciones y mantenimiento generales, tales como instalación de herrajes, carpintería básica y pequeños proyectos de mejoras domésticas. Servicio al cliente: Brindar un servicio profesional y amable, asegurando la satisfacción del cliente. Oportunidades de crecimiento: ¿Dispuesto a aprender? Amplíate hacia un rol completo de manitas con capacitación y experiencia. Requisitos Buscamos manitas con una sólida ética de trabajo, apariencia y comportamiento profesionales, y buen conocimiento general de todos los oficios, desde carpintería, azulejos, pintura y yeso hasta fontanería y electricidad básicas. Las calificaciones específicas para el puesto incluyen: Se requieren mínimo 2 años de experiencia en reparación de pantallas; la experiencia como manitas es un plus Disposición para una verificación de antecedentes previa al empleo Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Poseer un juego estándar de herramientas propio Beneficios ¡Toma control de tu horario, tus ingresos y tu carrera! Subsidios por herramientas Beneficios completos Tiempo libre pagado

Sobre MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Sobre la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar también trastornos de salud mental concurrentes. A través de atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto MHA está contratando inmediatamente para un Supervisor de Turno. El Supervisor de Turno trabajará junto con el supervisor del programa y brindará liderazgo y apoyo al personal residencial para empoderar a los participantes en alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación. Apoya al personal con un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y las oportunidades. El supervisor de turno lidera mediante el modelado de interacciones con los participantes que se centran en fortalezas y resiliencia a través de la planificación centrada en la persona. Asegura la coordinación y prestación de servicios a un programa designado mediante la observación de interacciones en el entorno y a través de datos compilados de informes. El supervisor de turno mantiene el cumplimiento con las políticas y regulaciones federales, estatales y de la Asociación de Salud Mental. Tarifa de pago: $21 por hora Horario: Domingo a jueves de 10 a.m. a 6 p.m. (40 h), se requiere cierta flexibilidad Responsabilidades Clave Supervisar y apoyar al personal, incluyendo la supervisión individual y grupal, realizar evaluaciones, facilitar capacitaciones y promover el cumplimiento de los estándares de MHA y normativos. Capacitar al personal en el compromiso con los residentes, ayudándolos a apoyar a los residentes en sus necesidades diarias y modelar técnicas de atención basadas en fortalezas e informadas sobre el trauma. Garantizar el cumplimiento del programa, monitoreando documentación como notas, PIAs, registros de medicamentos e informes diarios para cumplir con todos los requisitos de la agencia y normativos. Responder a emergencias, incluyendo incidentes médicos y psiquiátricos, siguiendo protocolos y notificando a supervisores dentro de los plazos requeridos. Coordinar la atención entre disciplinas, manteniendo la comunicación entre equipos internos y proveedores externos como hospitales, DMH, personal de enfermería y gestores de casos. Apoyar y defender a los participantes, ayudándolos a desarrollar HAVs, acceder a recursos, participar en actividades orientadas a la recuperación y navegar sistemas de beneficios, educación y vocacionales. Promover la salud y el bienestar, identificando factores desencadenantes, brindando apoyo en crisis, administrando medicamentos según estándares MAP y asegurando que los participantes sigan planes de atención individualizados. Mantener entornos de vida seguros y limpios, incluyendo participación en tareas domésticas, estándares de limpieza y apoyo en transporte para los participantes. Facilitar actividades terapéuticas y educativas, como grupos psicoeducativos y reuniones de casa, manteniendo profesionalismo y límites saludables. Participar en desarrollo profesional, asistiendo a capacitaciones, supervisiones y reuniones de equipo, mientras fomenta una cultura colaborativa y orientada al aprendizaje.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe ser capaz de obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Se requiere al menos seis meses de experiencia en un campo relacionado. Se prefiere un año. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $21 por hora