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Comprador Sénior/Agente de Compras - Contratista Eléctrico

$38-44/hora

Royal Electric

Sacramento, CA, USA

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Descripción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, proyecto por proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Comprador Sénior/Agente de Compras. Esta posición puede ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas corporativas: - Sacramento, CA - Long Beach, CA - Pleasanton, CA Descripción del puesto: El Comprador Sénior desempeña un papel fundamental dentro del equipo de Royal Electric, supervisando y mejorando varios aspectos de las operaciones de compra. Tiene la tarea de optimizar las estrategias de adquisición para asegurar materiales y productos de alta calidad a los precios más competitivos, impulsando la eficiencia y rentabilidad en todos los proyectos. Funciones esenciales: Liderar el proceso de adquisición mediante la planificación estratégica y ejecución de la compra de materiales y productos según los requisitos del proyecto y las limitaciones presupuestarias. Apoyar y guiar a los miembros del equipo Comprador I y Comprador II, brindando orientación sobre las mejores prácticas de compra, técnicas de negociación y gestión de proveedores. Desarrollar e implementar protocolos sólidos de gestión de inventario, garantizando un seguimiento preciso de los materiales en almacenes y en obras para minimizar escasez y exceso de inventario. Colaborar estrechamente con gerentes de proyectos, personal de operaciones en campo y otras partes interesadas clave para agilizar los flujos de trabajo de adquisición, optimizar los horarios de entrega y abordar proactivamente cualquier problema relacionado con las compras. Supervisar la resolución rápida de problemas de entrega, aprovechando sólidas habilidades para resolver problemas y una comunicación efectiva con proveedores, socios logísticos y equipos internos. Realizar evaluaciones exhaustivas de proveedores, analizando factores como competitividad de precios, calidad del producto, niveles de servicio, fiabilidad y capacidades de distribución para mantener un listado de proveedores confiables y rentables. Mantenerse informado sobre tendencias del mercado, avances industriales y tecnologías emergentes en los sectores de construcción y eléctrico mediante investigación, redes profesionales y participación en foros profesionales relevantes. Colaborar con líderes departamentales para desarrollar e implementar estrategias de adquisición alineadas con los objetivos organizacionales, fomentando la innovación y la mejora continua dentro de la función de compras. Actuar como experto en temas de terminología de la industria de construcción y eléctrica, utilizando su experiencia para apoyar decisiones informadas y mejorar la colaboración entre funciones. Educación y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva en compras, con preferencia en experiencia sólida en la industria de la construcción o eléctrica. Requisitos Demostrada competencia en software y herramientas de compras, incluyendo pero no limitado a software Spectrum, Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) y sistemas de gestión de inventario. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar de manera efectiva y diplomática con partes interesadas internas, proveedores externos y contratistas. Fuertes habilidades analíticas, con gran atención al detalle y un historial comprobado de impulso de mejoras de procesos e iniciativas de ahorro de costos. Comprobadas capacidades de liderazgo, incluida experiencia en supervisar y desarrollar un equipo de profesionales de compras, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Capacidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico, gestionando múltiples prioridades y plazos mientras se mantiene un enfoque centrado en el cliente. Seguridad y requisitos físicos Debe usar equipo de protección personal adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante la jornada laboral. Puede levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar. Rango salarial: $38.00/hora - $44.00/hora Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del programa de asistencia al empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa con seguridad Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sea ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte una recompensa!

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Sacramento, CA, USA
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Diseñador Júnior de Empaques
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de una empresa asociada. Actualmente estamos buscando un Diseñador Júnior de Empaques en California (EE. UU.). Buscamos a un Diseñador Júnior de Empaques para apoyar la creación de soluciones de empaque funcionales, visualmente atractivas y alineadas con la marca. Este puesto combina creatividad con atención técnica al detalle, asegurando que el empaque cumpla con las directrices de la marca, las especificaciones de producción y los requisitos regulatorios. El candidato ideal colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, ayudará a perfeccionar los activos del empaque y contribuirá a ofrecer una experiencia coherente y convincente para el cliente. Este puesto es ideal para alguien que desee crecer en un entorno creativo y dinámico mientras contribuye al diseño de productos de impacto. La posición ofrece un entorno de trabajo remoto, con oportunidades para colaborar con un equipo dinámico y cooperativo. Responsabilidades ·         Ayudar en el desarrollo de arte final listo para impresión que cumpla con los estándares de la marca, los requisitos de cumplimiento y los plazos de producción ·         Adaptar y mejorar diseños de empaque existentes en diferentes formatos, líneas de productos y tamaños ·         Colaborar con los equipos de Desarrollo de Producto y Cumplimiento para traducir los requisitos del producto y regulatorios en soluciones de empaque claras y efectivas ·         Mantener y optimizar plantillas de diseño y bibliotecas de activos para mayor eficiencia ·         Asegurar la aplicación consistente de las directrices de la marca en todas las producciones creativas ·         Apoyar la comunicación interna sobre nuevos productos y actualizaciones de empaque al equipo más amplio ·         Investigar tendencias de empaque, materiales y diseños de competidores para orientar soluciones creativas ·         Realizar otras responsabilidades relacionadas con el diseño según se asignen Requisitos ·         1 a 2 años de experiencia relevante en diseño de empaques, con al menos 1 año en un puesto de coordinador o similar ·         Competencia intermedia en software de diseño, preferiblemente Adobe Illustrator; se valora mucho la experiencia con Photoshop ·         Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Slack, Asana o Propel es un plus ·         Experiencia en diseño de empaques para industrias DTC, minoristas o CPG es preferible ·         Buenas habilidades para resolver problemas y capacidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos ajustados ·         Excelentes habilidades de colaboración y comunicación, con capacidad para presentar ideas creativas de forma efectiva ·         Persona detallista y motivada para mantener la coherencia y calidad de la marca Beneficios ·         Compensación competitiva basada en la experiencia ·         Tiempo libre pagado, días por enfermedad y tiempo para voluntariado ·         Seguro médico, dental y de visión ·         Licencia parental pagada ·         Descuentos para empleados en productos ·         Entorno de trabajo flexible y remoto Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de no pasar por alto ningún perfil destacado. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1
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Contador y Gerente de Nómina
Somos una empresa de soluciones de personal y fuerza laboral de rápido crecimiento que busca un Contador y Gerente de Nómina para supervisar las operaciones de nómina y la contabilidad de la empresa. Este puesto es presencial en Celina, Texas y requiere presencia regular en la oficina. Responsabilidades principales: Gestionar el procesamiento de nóminas para empleados temporales y permanentes en múltiples lugares de trabajo Manejar toda la contabilidad integral: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, conciliaciones e informes Asegurar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales sobre nóminas, impuestos y leyes laborales Mantener registros precisos de empleados, hojas de tiempo e informes de facturación Preparar estados financieros mensuales y ayudar con la elaboración de presupuestos y proyecciones Procesar ajustes de nómina, embargos, beneficios y deducciones Requisitos Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y gestión de nóminas (experiencia en la industria de recursos humanos deseable) Dominio de QuickBooks y software de nómina (por ejemplo, isolved, ADP, Paychex, etc.) Amplios conocimientos sobre normativas fiscales, cumplimiento de nóminas e informes Excelente atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para trabajar regularmente de forma presencial en Celina, TX Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas Beneficios Remuneración competitiva (según experiencia) Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento Cultura de equipo solidaria y colaborativa
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Director de Gestión de Productos
Drug Hunter es una base de conocimientos por suscripción B2B para científicos de I+D en biotecnología/farmacéutica que les permite descubrir los medicamentos del futuro. Estamos orgullosos de apoyar a equipos en más de 200 de las principales empresas de biotecnología y farmacéutica del mundo. Nuestro equipo busca un excelente Director de Gestión de Productos que desee un emocionante reto profesional construyendo la plataforma de conocimiento que está revolucionando el descubrimiento de fármacos. Nuestra misión es acelerar la innovación en ciencias de la vida conectando a los equipos de I+D con los conocimientos necesarios para tomar decisiones mejores y más rápidas. Trabajando estrechamente con un amplio grupo de interesados y reportando inicialmente al CEO, usted será responsable de las líneas completas de productos Web, Móvil y Base de Datos de Drug Hunter, así como de las plataformas de soporte. Los candidatos ideales poseen visión global, pero también la motivación y atención al detalle necesarias para hacer realidad esa visión. Debe disfrutar pasando tiempo con clientes y defendiendo sus necesidades. Equilibra el pensamiento estratégico con una ejecución sobresaliente, exigiendo responsabilidad propia y del equipo para entregar resultados exitosos. Requisitos Principales Responsabilidades: Desarrollar estrategias y ejecutar planes para impulsar la participación de usuarios, adquisición y retención de clientes. Actuar como jugador-entrenador; construir, liderar y desarrollar un pequeño equipo de Gerentes de Producto y Diseñadores de alto rendimiento. Analizar, determinar y priorizar las necesidades del cliente objetivo, usuario final e interesados internos. Definir y comunicar estrategias, objetivos y hojas de ruta de producto alineadas con los objetivos de la empresa, respaldadas por análisis de negocio, investigación de mercado y datos de clientes. Colaborar con interesados multifuncionales para generar impulso y alineación, y guiar los conceptos de producto desde la ejecución hasta la validación y adopción. Asegurar la investigación adecuada con clientes, pruebas de usabilidad y prototipado rápido. Documentar, validar, priorizar y guiar la ejecución del producto dentro de un entorno de desarrollo ágil. Coordinar actividades de lanzamiento y posteriores al lanzamiento. Recopilar comentarios de clientes para validar que el producto cumpla con las métricas establecidas. Priorizar y entregar mejoras necesarias. Experiencia y Calificaciones Requeridas: 8 o más años en gestión de productos tecnológicos, con al menos 5 años de experiencia gestionando productos para consumidores, medios y/o datos. 3 o más años construyendo y gestionando equipos de Gerentes de Producto independientes. Se requiere título universitario o equivalente. Se valora contar con MBA o título avanzado. Trayectoria demostrada de responsabilidad completa durante todo el ciclo de vida del producto en un entorno dinámico de startup/escalamiento. Experiencia directa en el lanzamiento de productos altamente exitosos. Deseable, no obligatorio (pero debe tener pasión por aprender): Experiencia desarrollando productos para audiencias de biotecnología o farmacéutica y/o formación en química medicinal o ciencias de la salud. Habilidades Demostrables: Liderazgo. Asume responsabilidad desde el inicio hasta los resultados. Determina necesidades, alinea prioridades, lleva al mercado, mide resultados y busca mejorar sobre el éxito. Enfocado en el cliente. Comprende profundamente el mercado y las necesidades insatisfechas. Le encanta crear y ofrecer productos sobresalientes que deleiten al cliente y tiene pasión por la innovación constante. Altamente colaborativo. Genera confianza y fuertes relaciones multifuncionales a todos los niveles, influye sin autoridad formal, hace contrapropuestas cuando es apropiado, gana respeto y respeta las contribuciones de otros. Excelente comunicador. Articula claramente la estrategia y hoja de ruta del producto, estructura el problema actual, tiene experiencia y comodidad obteniendo alineación y presentando ante ejecutivos superiores. Pensamiento estratégico. Entiende los objetivos del negocio y los convierte en planes de producto claros, sigue adelante con la ejecución. Analítico y orientado a resultados. Usa datos concretos para evaluar oportunidades, guiado por métricas, implacable en la priorización, supera obstáculos para impulsar resultados empresariales. Motivado y motiva a otros. Toma la iniciativa, establece contexto, identifica opciones y caminos hacia adelante, busca claridad, es incansable, trabajador y autoreponsable. Comprende la tecnología y se mantiene actualizado con las últimas tendencias. Trabaja con equipos de implementación para adaptarse a limitaciones técnicas sin comprometer las soluciones para el usuario final. Cómodo con la ambigüedad y los desafíos. Se desarrolla bien en entornos rápidos, gestiona múltiples iniciativas simultáneamente y mantiene una actitud optimista. Beneficios Drug Hunter adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración. El salario inicial del candidato se determinará según habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, calificaciones, desempeño en la entrevista y ubicación laboral. La compensación total incluye lo siguiente: Salario competitivo, compensación variable y acciones Amplia gama de planes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para empleados y sus dependientes Seguros suplementarios que incluyen discapacidad, cáncer y enfermedades graves Licencia remunerada por maternidad/paternidad y plan FSA para cuidado infantil Plan 401(k) + coincidencia del empleador Subsidio para configuración de oficina en casa para empleados remotos Apoyo para aprendizaje y desarrollo Vacaciones generosas y flexibles Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. También consideramos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo pero no limitado a la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco. Tenga en cuenta que Drug Hunter nunca solicitará información personal, pagos ni detalles sensibles fuera de iSolved o mediante correo electrónico. Todas las comunicaciones oficiales provendrán de una dirección de correo @drughunter.com o de un alias de proveedor autorizado.
Burlington, MA, USA
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Asociado de Manufactura - Soldadura I
El Asociado de Manufactura - Soldadura I colabora directamente con el Coordinador del Equipo y el Supervisor del Departamento para garantizar que cada componente soldado cumpla o supere los estándares IPC. Vanguard EMS, Inc. está en el negocio de servicios. Incluso con la tecnología de última generación de Vanguard, su amplia capacidad de fabricación y sus herramientas informativas de vanguardia, nos levantamos todos los días pensando en cómo servir mejor a nuestros clientes, proveedores y las comunidades en las que vivimos. Requisitos Lo que hará: Seguir documentos de procesos e instrucciones de flujo de trabajo Soldar manualmente una variedad de componentes electrónicos Inspeccionar y verificar la calidad de su propio trabajo / trabajo de otros Asegurar que los productos cumplan con todos los requisitos del cliente y normativos. Realizar otras tareas según se asignen. Lo que necesitará: Alta atención al detalle Capacidad para seguir activamente instrucciones detalladas, escritas y verbales. Capacidad para usar un microscopio durante períodos prolongados. Capacidad para manipular eficazmente componentes y herramientas extremadamente pequeños y/o frágiles. Capacidad para trabajar con mínima supervisión y hacer uso productivo del tiempo Una sólida ética de trabajo y deseo de tener éxito Educación y/o Experiencia: Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo descritas anteriormente son representativas de las que enfrenta un empleado al realizar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Esta oferta de empleo no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades asociadas con este puesto. La gerencia se reserva el derecho de modificar y asignar otras tareas según sea necesario Beneficios Los empleados disfrutan de un paquete de beneficios que incluye: Médico, dental y visión 401K (con coincidencia del empleador) Tiempo libre pagado Días festivos pagados Participación en ganancias
Beaverton, OR, USA
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Arquitecto Senior de Soluciones en la Nube (Azure)
BlueFlag busca un Arquitecto de Soluciones en la Nube a nivel senior y ambicioso especializado en Azure para unirse a nuestro equipo dinámico. Esta oportunidad es remota. Como jugador clave en nuestras iniciativas de infraestructura en la nube, tendrá la oportunidad de diseñar, implementar y optimizar soluciones en la nube para entornos empresariales de gran tamaño, incluida una plataforma avanzada de datos y análisis para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Sus Funciones Liderar el diseño de arquitectura en la nube y la creación de soluciones para una gran plataforma de datos y análisis, con énfasis en servicios basados en Azure como Azure Databricks, Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Kubernetes Service y servicios cognitivos/ML de Azure. Impulsar la migración de cargas de trabajo grandes y complejas desde almacenes heredados y sistemas locales de VA hacia la plataforma basada en la nube, garantizando seguridad, cumplimiento y optimización del rendimiento. Diseñar patrones de ingesta, procesamiento e integración de datos utilizando métodos por lotes, casi en tiempo real (GoldenGate), streaming (Event Hubs), SFTP y métodos de ingesta basados en API. Apoyar los flujos de preparación, manipulación, transformación, enriquecimiento, normalización e integración de datos mediante el uso de Databricks, Synapse y Starburst. Definir e implementar aceleradores de solución (por ejemplo, cuadernos de Databricks, patrones de ingesta, plantillas de espacios de trabajo para informes y ML) para respaldar implementaciones repetibles y escalables en diferentes flujos de trabajo. Colaborar con equipos de éxito del cliente para apoyar la incorporación de clientes de VA, incluida la migración de grupos de trabajo con huellas extensas y complejas de VM/aplicaciones. Proporcionar orientación arquitectónica para integraciones entre sistemas mediante APIs, SHIR (Runtime de Integración Autohospedado) y diversos marcos de trabajo de API. Asegurar que los modelos de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) y Control de Acceso Basado en Roles (RBAC) se apliquen de forma consistente en Azure Entra (Active Directory), entidades de servicio, identidades administradas y listas de control de acceso (ACL) del data lake. Trabajar estrechamente con ingenieros de plataforma, ingenieros de gobernanza de datos, ingenieros de gestión de datos y equipos de desarrollo de aplicaciones para diseñar, revisar y mejorar patrones de despliegue. Alinear las decisiones arquitectónicas con los requisitos de seguridad y cumplimiento de VA, incluyendo FISMA, NIST 800-53, FIPS 199/200, VA Handbook 6500 y las restricciones del límite de Autorización para Operar (ATO) de VA. Brindar aportes arquitectónicos en la planificación de la hoja de ruta de la plataforma, asegurando que las iniciativas de DevOps y los proyectos de clientes estén alineados con las prioridades estratégicas de VA y los procesos de planificación de capacidad. Documentar todas las arquitecturas de solución en el marco unificado de arquitectura de la plataforma dentro de Confluence, asegurando trazabilidad a través de las capas empresarial, de plataforma, de datos, de integración y de consumo. Mentorear a ingenieros, científicos de datos y otros personal técnico en mejores prácticas de arquitectura nativa en la nube, automatización y desarrollo de productos de datos. Investigar y evaluar tendencias tecnológicas emergentes y mejores prácticas en la nube para mejorar las ofertas de la empresa. Por Qué Unirse a BlueFlag En BlueFlag, estamos apasionados por aprovechar tecnologías de vanguardia para marcar una diferencia real. Usted estará a la vanguardia de la innovación en la nube, trabajando en proyectos que impactan directamente la vida de las personas. Ofrecemos un entorno de alto crecimiento y emprendedor que valora ideas frescas y trabajo en equipo auténtico. Si está listo para llevar su carrera en ingeniería en la nube a nuevas alturas y contribuir en proyectos significativos que expandan los límites de la tecnología, queremos saber de usted. Únase a BlueFlag y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de las soluciones en la nube. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. 8+ años de experiencia en arquitectura en la nube, con al menos 5 años enfocados en Microsoft Azure. Experiencia demostrada liderando proyectos de migración a la nube a gran escala, incluyendo migraciones de máquinas virtuales y aplicaciones desde entornos locales a Azure. Experiencia comprobada en cargas de trabajo de ingeniería de datos y análisis, con experiencia práctica en: Azure Databricks (procesamiento de datos, flujos de trabajo de ML, análisis avanzado) Azure Synapse Analytics (Pools SQL, análisis de big data, almacén de datos empresarial) Azure Data Factory y Event Hubs (ingesta por lotes, casi en tiempo real y streaming) Azure Data Lake Storage Gen2, Neo4J y bases de datos SQL Habilidades Técnicas Base sólida en arquitectura de soluciones nativas en la nube en entornos multi-nube (Azure Gov, AWS). Experiencia con infraestructura como código (Terraform, GitHub Actions) para automatización en aprovisionamiento e implementación. Comprensión profunda de marcos de gobernanza de datos (Collibra, Immuta para modelos ABAC, RBAC en Azure Entra). Conocimiento de los requisitos de seguridad y cumplimiento en entornos federales, incluyendo NIST 800-53, FISMA, FedRAMP High y VA Handbook 6500. Familiaridad con controles de recuperación ante desastres, integridad del sistema y comunicaciones seguras (por ejemplo, Planificación de Contingencias, Integridad del Sistema e Información, SOPs de Protección del Sistema y las Comunicaciones). Habilidades Profesionales Experiencia liderando equipos multifuncionales (arquitectura, DevOps, gobernanza de datos, desarrollo de aplicaciones) en un entorno de programas. Fuertes habilidades de interacción con clientes, con capacidad para trabajar directamente con interesados de VA, proveedores y consumidores de datos para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas. Demostrada capacidad para diseñar soluciones de datos y análisis escalables, seguras y cumplidoras que se alineen con la estrategia organizacional y los requisitos regulatorios. Excelentes habilidades de comunicación para apoyar la participación de interesados, procesos de recepción y entrega de soluciones. Certificaciones (deseables) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate o Azure Data Scientist Associate Experiencia con certificaciones de seguridad de Azure (por ejemplo, SC-100, SC-200) es un plus Ciudadano estadounidense: Debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Habilitación de seguridad: Debe poder obtener una habilitación de confianza pública. Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos. Beneficios Salario competitivo Generoso permiso anual y días festivos pagados Planes integrales de salud grupal y dental 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y cobertura de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional
Mt. Juliet, TN, USA
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Terapeuta con licencia - Remoto, contrato 1099 con horario flexible
Terapeuta remoto (contratista 1099) Acerca de la oportunidad Seasoned Recruitment está buscando terapeutas con licencia y apasionados para unirse a nuestra red y ofrecer servicios de salud mental a clientes en todo el país. Esta es una posición de contrato 1099 que le ofrece autonomía para crear una carga de trabajo flexible que se adapte a su vida y objetivos profesionales. Trabajará de forma remota, conectándose con los clientes mediante plataformas en línea seguras y compatibles con HIPAA. Nuestra misión es hacer accesible la atención de calidad en salud mental, y estamos buscando profesionales dedicados que compartan ese compromiso. Aspectos destacados Flexibilidad y autonomía: Establezca su propio horario sin requisitos mínimos de horas. Compensación competitiva: Gane una tarifa competitiva con pago garantizado por cancelaciones de último momento y ausencias. Enfoque en la terapia: Reduzca las tareas administrativas y concéntrese en lo que mejor hace: ayudar a los clientes. Independencia: Trabaje como contratista independiente con libertad para gestionar su práctica. Cómo postularse ¿Listo para unirse a una red que valora su experiencia y autonomía? Envíe su currículum por correo electrónico a holly@seasonedrecruitment.com y luego programe su entrevista telefónica inicial haciendo clic en este enlace. Requisitos Licencia estatal activa e ilimitada como LCSW, LMFT, LMHC, LPCC, PsyD o PhD. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de plataformas de teleterapia y herramientas digitales de comunicación. Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente una carga de trabajo de clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente, ya que no se proporciona supervisión clínica directa.
Nashville, TN, USA
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