Colaboración pagada con importante minorista para Sleep Doctors

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en sitio) + reembolso por millas recorridas si supera 20 millas de ida 🗓 Horario: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota Importante Este es un puesto de contratista independiente 1099, disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos deseas aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico confiable en el lugar a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte presencial, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del Puesto Estamos contratando técnicos de campo en TI que puedan atender con confianza diversas necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye solución de problemas en PCs y Macs, resolución de fallas de red, y reparación o configuración de impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás asignado a los sitios de los clientes, trabajarás de forma independiente y completarás las visitas técnicas de manera eficiente y profesional. Principales Responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de enfriamiento, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Atender códigos comunes de error en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifuncionales (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando USB booteable o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar las visitas técnicas y escalar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2+ años de experiencia en soporte técnico en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento en solución de problemas mediante códigos de error (por ejemplo, código 1700 de Canon, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo en sitio Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Horario flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas continuas de trabajo Equipo de despacho y soporte técnico disponible para asistir de forma remota ✅ Qué Esperar Después de Aplicar 📞 Llamada de Introducción – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de Antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu Disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a Recibir Trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

Sobre nosotros: Amazing Care es un proveedor líder de servicios de atención médica domiciliaria y terapia pediátrica ambulatoria, dedicado a brindar una atención compasiva y de alta calidad a nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia, nos esforzamos por mejorar la vida de las personas y familias mediante soluciones personalizadas y completas de atención médica. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Amazing Care Home Health Services. Este reclutador desempeñará un papel clave al buscar, atraer y contratar candidatos calificados que apoyen nuestra misión de ofrecer servicios excepcionales de atención médica domiciliaria. El candidato ideal tendrá pasión por el reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y motivación para contribuir al éxito de nuestro equipo. *Esta persona debe residir a una distancia manejable de Aurora, Colorado. Compensación: $80,000 - $100,000 OTE Responsabilidades: Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personalización y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la contratación, asegurando una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Buscar y atraer candidatos calificados a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias. Revisar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones y adecuación de los candidatos para los puestos disponibles. Colaborar con miembros del equipo de talento, RRHH y el Director de Operaciones para garantizar la alineación con las políticas y mejores prácticas de reclutamiento de la empresa. Coordinar y programar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos. Hacer ofertas de empleo y negociar los términos laborales con los candidatos seleccionados. Mantener información precisa y actualizada sobre el reclutamiento y registros de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes y bases de datos relacionadas. Asistir con los procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talento. Requisitos 3+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en el sector de atención médica domiciliaria. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Conocimiento de técnicas de reclutamiento, estrategias de búsqueda y métodos de evaluación de candidatos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con candidatos y gerentes de contratación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y cambiante, adaptándose rápidamente a necesidades y prioridades cambiantes. Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes. Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo. Mentalidad orientada al crecimiento, con disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos. Compromiso con mantener los valores y la misión de Amazing Care Home Health Services. Disposición para viajar según sea necesario a eventos, conferencias, ferias comerciales, conferencias, etc. Beneficios Salario competitivo acorde con la experiencia. Estructura de comisiones lucrativa que recompensa tu esfuerzo y éxito. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Únete a nuestro equipo: Si te apasiona marcar la diferencia en la vida de los demás y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en reclutamiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Amazing Care. Aplica hoy y forma parte de nuestro equipo dedicado de profesionales de la salud comprometidos con brindar una atención excepcional a nuestros clientes y comunidades.

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. En transporte colectivo, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para empleados y clientes. Compensación: $40.00 - $50.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por herramientas Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal gratuito de limpieza interna Tiempo libre pagado con aumentos según años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4x10, noches, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de conductores, revisar los mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar diariamente informes de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o falla repentina, realizando los arreglos necesarios para reparar o remolcar vehículos o equipos inutilizables. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas vehiculares, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Elaborar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos nivel B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante conducción de prueba para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica vigente DOT actual/activa Debe aprobar la prueba de drogas previa a la contratación conforme a normas DOT Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Capacidad para ser flexible en el horario para satisfacer las necesidades operativas. Esto puede requerir ocasionalmente trabajar fuera del horario habitualmente programado. Debe estar dispuesto a trabajar en entornos exteriores, que pueden incluir condiciones climáticas adversas. Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y certificación ASE-Escolar Certificación ASE Escolar y para Autobuses Urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso de pasajeros (P), preferida; puede ofrecerse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece conformar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, procedencias, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Ejecutivo de Ventas: City Wide Facility Solutions de Tulsa ¿Es usted un cerrojo tenaz con pasión por construir relaciones duraderas con clientes? City Wide Facility Solutions de Tulsa está buscando un Ejecutivo de Ventas motivado para unirse a nuestro equipo. Si le apasiona buscar nuevos negocios, vender con integridad y confianza, y destacar en comprender las necesidades de sus clientes, queremos hablar con usted. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable del desarrollo de nuevos negocios, desde la prospección hasta el cierre. Trabajará estrechamente con un equipo talentoso y solidario para construir relaciones mutuamente rentables y contribuir a un entorno laboral positivo y de alta energía. Nuestra estructura de compensación está diseñada para recompensar a los mejores desempeños. Con un salario competitivo, un atractivo plan de comisiones y un equipo de apoyo, puede esperar ganar más de $120,000 en su primer año, con los mejores desempeños ganando significativamente más. Principales Responsabilidades Generar nuevos negocios: Prospección agresiva, identificación y calificación de clientes potenciales. Gestionar todo el ciclo de ventas: Liderar todo el proceso de ventas, desde el contacto inicial y evaluación de necesidades hasta crear propuestas convincentes y realizar presentaciones impactantes. Ganar nuevos clientes: Superar objeciones y cerrar tratos preparando y presentando propuestas persuasivas y atractivas. Construir su embudo de ventas: Crear proactivamente una sólida cartera de prospectos diariamente y alcanzar consistentemente métricas clave de ventas. Mantener datos de clientes: Utilizar y gestionar nuestro sistema CRM para documentar y rastrear con precisión toda la información del cliente. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia: Un mínimo de 3 años de éxito demostrado en ventas B2B externas. Orientado al proceso: Altamente organizado, con capacidad para seguir un proceso de ventas definido, moviendo eficazmente a los clientes desde la prospección hasta el cierre. Habilidades para cerrar: Experiencia con ciclos de ventas cortos y un historial comprobado de fuertes habilidades para cerrar. Conocimientos técnicos: Competente en sistemas CRM y en el paquete de MS Office, incluyendo Outlook. Mentalidad de crecimiento: Formación previa en ventas y pasión por el aprendizaje continuo. Personalidad dinámica: Personalidad extrovertida y energética con excelentes habilidades de comunicación, cómodo facilitando presentaciones y reuniones individuales. Puesto sensible a la seguridad: Este es un puesto sensible a la seguridad. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Beneficios Compensación y Beneficios Ingresos objetivo (OTE): $120,000+ ($60K base + bonificaciones + comisiones). Los mejores desempeños ganan significativamente más. Reembolso por kilometraje: Hasta $600 por mes. Salud: Seguro médico, dental y de visión. Financiero: IRA de jubilación (con aportación coincidente hasta el 3 %), seguro de vida y cuenta de gastos flexibles. Tiempo libre: Tiempo libre pagado y capacitación remunerada. Otros: Seguro de discapacidad.

Nueva oportunidad: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Manejo del Dolor Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo Entorno de práctica: Clínica ambulatoria Acerca del puesto Una clínica ambulatoria bien establecida en Gilbert, AZ busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico de tiempo completo para unirse a su equipo de manejo del dolor. Este puesto ofrece un horario predecible entre semana sin noches ni fines de semana, ideal para profesionales que buscan equilibrio profesional e interacciones significativas con pacientes. La clínica se dedica a fomentar relaciones duraderas con los pacientes y emplear estrategias basadas en evidencia para proporcionar alivio efectivo del dolor. Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $160,000 anuales Estructura de bonificación: Plan de incentivos basado en el rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad separada Reembolso por CME Cobertura de seguro contra negligencia médica Nota: No se incluye ayuda por firma de contrato ni reubicación para este puesto. Por qué le encantará esta oportunidad Horario de tiempo completo solo entre semana sin responsabilidades de guardia Entorno de trabajo solidario y colaborativo Enfoque centrado en el paciente para el manejo del dolor crónico y agudo Oportunidad de contribuir a iniciativas de coordinación de atención y mejora de la calidad Responsabilidades clave Evaluar y tratar pacientes con condiciones de dolor crónico y agudo Realizar exámenes físicos completos y solicitar, interpretar y actuar sobre pruebas diagnósticas Desarrollar planes de tratamiento individualizados y ajustarlos según sea necesario Educar a los pacientes sobre opciones de tratamiento, medicamentos y estrategias de estilo de vida Colaborar con médicos supervisores y personal de apoyo clínico Mantener documentación precisa y oportuna en el EMR Participar en reuniones de equipo y en el proyecto continuo de mejora clínica Requisitos Licencia activa u obtenible en Arizona como Enfermero Practicante o Asistente del Médico Graduado de un programa acreditado de NP o PA en EE. UU. (no son elegibles programas de Puerto Rico) Licencia DEA (o elegibilidad para obtenerla) Certificación BLS Requerido: 2+ años de experiencia en manejo del dolor, medicina interna o campo relacionado Postúlese hoy Si es un profesional comprometido que busca una oportunidad de tiempo completo flexible e impactante, lo animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Dé el siguiente paso en su carrera y únete a un equipo que prioriza la atención al paciente, la excelencia clínica y el equilibrio entre trabajo y vida en Gilbert, Arizona.

El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, alta especialización y resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuya base es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa. Usted ha trabajado duro para llegar hasta donde está. Se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con mentalidad total. Trabajamos juntos para crear una empresa que respalde nuestros valores compartidos y metas individuales. Nuestros valores se centran en el Respeto, la Participación, el Servicio al Cliente, la Integridad, el Trabajo en Equipo y la Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía; establecemos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos; trabajamos duro, disfrutamos y valoramos las fortalezas que cada uno aporta al equipo; y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. Estamos buscando un dinámico Especialista en Educación Militar Profesional (PME) para que se una a nuestro equipo. CATHEXIS busca un Especialista experimentado en Educación Militar Profesional (PME) para apoyar a la Oficina del Subsecretario de Defensa para la Preparación Estratégica (OUSD-SR)/Desarrollo del Combatiente, oficina de Educación del Combatiente. Este profesional será responsable de desarrollar, implementar y evaluar programas y planes de estudio educativos para personal militar. Esto incluye garantizar que las ofertas educativas estén alineadas con la doctrina, estrategias y necesidades operativas militares para mejorar los conocimientos, habilidades y capacidades de los miembros de las fuerzas armadas, permitiéndoles desempeñarse eficazmente en operaciones militares. Este puesto estará ubicado diariamente en el lugar de trabajo en el Pentágono. Responsabilidades: Evaluar y analizar contenidos para apoyar el desarrollo de combatientes conjuntos con mentalidad estratégica, que piensen críticamente y puedan aplicar creativamente la fuerza militar para informar la estrategia nacional, llevar a cabo operaciones globalmente integradas y combatir en condiciones de cambio disruptivo Ser capaz de evaluar e identificar si el plan de estudios de PME cumple con políticas y otros requisitos para proporcionar a los graduados los conocimientos y habilidades iniciales necesarios para prepararlos como líderes conjuntos en combate, oficiales superiores del estado mayor y estrategas que puedan: Discernir las dimensiones militares de un desafío que afecte los intereses nacionales, definir el problema a nivel de política y recomendar opciones militares viables dentro del marco general de operaciones globalmente integradas Llevar a cabo operaciones conjuntas de combate, desde niveles operacionales hasta estratégicos, como guerra en todos los dominios e integrada globalmente, incluida la capacidad de integrar contribuciones de aliados y socios Ejecutar y adaptar la estrategia mediante campañas y operaciones Poseer habilidades de pensamiento crítico y creativo, inteligencia emocional y sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal y visual para apoyar el desarrollo e implementación de estrategias y operaciones complejas, incluida la capacidad de redactar, editar y finalizar correspondencia, presentaciones y informes de alto nivel para líderes militares superiores y audiencias del Congreso. Esto incluye la capacidad de traducir conceptos militares complejos a un lenguaje claro, conciso y persuasivo, adecuado para diversas audiencias Desarrollar y diseñar políticas de PME que estén alineadas con la doctrina, tácticas, técnicas y procedimientos militares actuales Coordinar con expertos en temas específicos para garantizar la precisión y relevancia del contenido de los cursos Investigar e implementar políticas, estrategias y metodologías pedagógicas favorables al aprendizaje de adultos y al desarrollo profesional Realizar evaluaciones continuas de los cursos de PME para asegurar que cumplan con los objetivos de aprendizaje y se actualicen conforme a los cambios en las estrategias y tecnologías militares Colaborar con funcionarios militares superiores y educadores para evaluar necesidades de formación y desarrollar objetivos de aprendizaje Analizar comentarios de los participantes del curso y realizar ajustes necesarios en políticas, reglamentos u otros requerimientos para mejorar la eficacia del curso y la satisfacción del estudiante, utilizando los comentarios para perfeccionar materiales escritos, garantizando precisión, claridad y alineación con los objetivos de comunicación estratégica Participar en desarrollo profesional continuo para mantenerse actualizado con las mejores prácticas educativas y los nuevos desafíos militares, y conservar la experiencia en estilos y protocolos de redacción adecuados para altos funcionarios militares y gubernamentales. Contribuir a investigaciones académicas y redacción en el campo de la educación militar y la doctrina Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, normas y requisitos de acreditación aplicables Desarrollar y gestionar relaciones con instituciones educativas, agencias de defensa y organizaciones internacionales de educación militar Requisitos: Se requiere un nivel mínimo de autorización de seguridad activa (Secret) Título universitario de Licenciatura o Maestría en Educación, Historia Militar, Educación Militar Profesional, Seguridad Nacional o campo relacionado Mínimo de quince (15) años de experiencia relacionada con título de Licenciatura, o trece (13) años o más de experiencia relacionada con título de Maestría Experiencia amplia en operaciones, planificación y/o entrenamiento militar Experiencia en análisis y desarrollo de programas integrales de formación para oficiales de acción conjunta destinados a los Comandos Combatientes y organizaciones del Departamento de Defensa Conocimiento de la estructura, cultura y necesidades de las organizaciones militares Demostrada capacidad para diseñar, impartir y evaluar programas educativos profesionales Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para colaborar con personal militar y civiles Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia demostrada en la elaboración de productos escritos de alto nivel estratégico, incluidas consultas del Congreso, resúmenes ejecutivos, documentos de política, puntos de discusión y memorandos oficiales para líderes militares superiores (por ejemplo, nivel de General/Almirante) Debe ser capaz de editar y perfeccionar documentos complejos bajo plazos ajustados, garantizando precisión, claridad y cumplimiento con regulaciones y estándares de redacción aplicables. Experiencia con diferentes estilos de comunicación, incluyendo redacción persuasiva, informativa y redacción dirigida a audiencias específicas Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y trabajar en un entorno acelerado, incluida experiencia en el uso de un sistema de gestión de correspondencia y tareas (por ejemplo, CATMS, TMT o sistema similar del DoD) para rastrear, gestionar y responder correspondencia oficial e items de acción. Se requiere dominio del sistema para asignar tareas, monitorear progreso y garantizar la finalización oportuna de acciones. Son esenciales sólidas habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar un alto volumen de correspondencia Alto grado de iniciativa, discreción y capacidad para trabajar de forma independiente. Capacidad para realizar investigaciones exhaustivas, sintetizar información de diversas fuentes y desarrollar argumentos bien fundamentados que respalden recomendaciones. Demostrada capacidad para mantener la confidencialidad y ejercer buen juicio al manejar información sensible Como parte del proceso de solicitud, se pedirá a los candidatos que envíen un portafolio de 2-3 muestras de escritura relevantes tras la selección inicial, o puede enviarlas por adelantado a Recruiting@cathexiscorp.com. Las muestras de escritura deberán demostrar la capacidad de producir documentos claros, concisos y alineados estratégicamente. Pueden incluir documentos de política, presentaciones, resúmenes ejecutivos o extractos de informes más extensos. Los candidatos pueden ocultar cualquier información propietaria o clasificada según sea necesario, manteniendo aún así la demostración de sus habilidades de redacción CATHEXIS ofrece paquetes salariales competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es ofrecer un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $155,000 - $170,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es una guía general. CATHEXIS considera diversos factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades.  Beneficios Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 festivos federales Licencia parental Beneficios de transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de participación comunitaria CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a Recruiting@cathexiscorp.com.