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Cleaner/Limpiador(a) Part Time Los Angeles, CA

Salario negociable

Slate

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout. Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo de operaciones. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisajismo Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisajismo, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Promoción de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para que lideren equipos y desarrollen el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  
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El Gerente de Enfermería de la UCI neonatal supervisa directamente al personal clínico y auxiliar, asegurando una atención de alta calidad al paciente y el cumplimiento con todas las normativas (Título 22, TJC, CDPH, CCS). Supervisa y orienta a los Gerentes Clínicos y Enfermeros de Recursos, gestiona la programación, dotación de personal y productividad, y garantiza que las políticas y procedimientos estén actualizados. Es responsable de las evaluaciones del personal, el cumplimiento de licencias y el desarrollo del equipo. Colabora con el Director de la UCI neonatal y el Director Médico en objetivos operativos, iniciativas de mejora del desempeño y planificación de capital. Facilita reuniones del personal, realiza rondas con las familias, aborda inquietudes y fomenta un entorno laboral positivo. Puede brindar atención directa al paciente y responder a emergencias cuando sea necesario. Requisitos 1. Mínimo 5 años de experiencia en UCI neonatal, 3 años de experiencia en liderazgo en UCI neonatal a tiempo completo 2. Graduado de una escuela de enfermería acreditada 3. Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en California 4. Título universitario en Ciencias de Enfermería (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) 5. Certificación vigente en RCP BLS de la Asociación Americana del Corazón (mantener vigencia en todo momento) 6. Certificación vigente en RCP Neonatal (NRP) (mantener vigencia en todo momento) 7. Certificación en Enfermería de Cuidados Intensivos Neonatales otorgada por el NCC u otra organización acreditada nacionalmente (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) Deseable: 1. Maestría en Enfermería 2. Certificación como Instructor NRP 3. Experiencia en transporte crítico 4. 5 años o más de experiencia como gerente en UCI neonatal 5. Certificación NCC en UCI neonatal Beneficios Salario de $145k hasta $187k Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)
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ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes industriales y de procesos para proyectos de capital complejos. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100% de sus empleados, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Directa de Acciones; cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro personal un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Salario entre $79,040k y $83,200k según experiencia. Oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Días festivos pagados, acumulación de PTO hasta 30 días. Tener un mínimo de 3 años de experiencia como Supervisor General Mecánico Industrial y un sólido conocimiento de los sistemas mecánicos industriales. Ser capaz de gestionar varios proyectos en un mismo sitio industrial. Tener buenas habilidades de comunicación. Capacidad para operar herramientas cuando sea necesario. Ser capaz de orientar y guiar a supervisores, oficiales y aprendices. Ser capaz de leer esquemas y planos. Ayudar en la planificación del trabajo, así como en la lectura, estructura y desarrollo de programaciones y códigos de costos, y en la ordenación de materiales. Tener conocimientos prácticos de Procore. Tener habilidades básicas en computación. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para hacer frente a los retos de la vida, también ofrecemos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados que brindan apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7
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ITAC presta servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes industriales y de procesos en proyectos de capital complejos. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100% de sus empleados, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Directa de Acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro personal un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Salario entre $79,040k y $83,200k según experiencia. Oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Días festivos pagados, acumulación de PTO hasta 30 días. Tener un mínimo de 3 años de experiencia como Supervisor General Mecánico Industrial y un sólido conocimiento de los sistemas mecánicos industriales. Ser capaz de gestionar varios proyectos en un mismo sitio industrial. Tener buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con herramientas cuando sea necesario. Ser capaz de orientar a supervisores, profesionales calificados y aprendices. Ser capaz de interpretar esquemas y planos. Ayudar en la planificación del trabajo, así como en la lectura, estructura y desarrollo de cronogramas y códigos de costos, y en la ordenación de materiales. Tener conocimientos prácticos de Procore. Tener conocimientos básicos de informática. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Ante los retos de la vida, también proporcionamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados para brindar apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7
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Montador de Tuberías
ITAC atiende a clientes de procesos e industriales con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. El propósito de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100 % de sus empleados, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Directa de Acciones; cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y acelerados te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com.   Responsabilidades Leer e interpretar planos y esquemas para determinar disposiciones y especificaciones de tuberías. Medir, cortar y roscar tuberías utilizando diversas herramientas y técnicas. Instalar y ensamblar tuberías y accesorios, asegurando una alineación adecuada y conexiones seguras. Realizar inspecciones y pruebas para identificar y reparar fugas u otros problemas. Colaborar con otros miembros del equipo de construcción para completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Seguir los protocolos de seguridad y mantener un área de trabajo limpia y organizada. Llevar registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como montador de tuberías en un entorno de construcción industrial o similar. Competencia en la lectura e interpretación de planos y esquemas. Conocimientos sólidos sobre materiales de tuberías, accesorios y técnicas de instalación. Capacidad para utilizar eficazmente diversas herramientas manuales y eléctricas. Excelentes habilidades para resolver problemas y solucionar averías. Capacidad para trabajar bien en equipo y de forma independiente. Buena condición física, capacidad para levantar objetos pesados y trabajar en espacios confinados. Debe aprobar la verificación de antecedentes y análisis de drogas. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también proporcionamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para brindar apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7
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Técnico de molinos / Trabajador del hierro combinado
ITAC brinda a clientes industriales y de procesos servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos de protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia en todo el país y más de 500 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de participar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Montar e instalar componentes de acero estructural según planos y especificaciones Realizar actividades de soldadura y ensamblaje con pernos según sea necesario para asegurar elementos estructurales Utilizar diversas herramientas y equipos para fabricar, medir y cortar vigas y columnas de acero Operar grúas y plataformas elevadoras de manera segura para levantar y posicionar componentes estructurales Realizar inspecciones para garantizar la integridad estructural y el cumplimiento de las normas de seguridad Colaborar con otros miembros del equipo, como soldadores, fabricantes e ingenieros, para completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro para usted y los demás Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Experiencia mínima de 3 años como trabajador del hierro en la industria de la construcción Conocimientos sólidos sobre componentes de acero estructural y sus procesos de instalación Competencia para leer e interpretar planos, esquemas y dibujos técnicos Demostrada capacidad para operar de forma segura grúas, plataformas elevadoras y otro equipo de construcción Excelentes habilidades en soldadura y ensamblaje con pernos Conocimiento de las regulaciones de seguridad pertinentes y las mejores prácticas en la industria de la construcción Capacidad para trabajar en alturas y en diversas condiciones climáticas Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Ser capaz de aprobar pruebas de antecedentes y de drogas Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre pagado Días festivos pagados Licencia parental pagada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7
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