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Gerente de Eventos en el Campus

$70,000-75,000/año

National Western Center

Denver, CO, USA

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Descripción

El Centro Nacional Western (NWC) es un campus renovado de 250 acres en Denver, Colorado, con una visión de convertirse en el destino global para el descubrimiento de alimentos y agricultura. Es la nueva sede del National Western Stock Show y del campus Spur de la Universidad Estatal de Colorado. Pero el futuro Centro Nacional Western no son solo edificios nuevos. Es un destino en sí mismo. Es un lugar con misión que estará animado y activo durante todo el año, con nuevos eventos y experiencias en cada esquina. La oportunidad: El Centro Nacional Western tiene una excelente oportunidad para un profesional experimentado en eventos en Denver, Colorado. El Gerente de Eventos tendrá la posibilidad de desarrollar el programa junto con el crecimiento del campus. Como persona principal de contacto para clientes y operaciones de eventos en el Centro Nacional Western, será responsable de la ejecución completa de eventos, desde apoyar las ventas hasta la planificación total, gestión del día del evento, aportar información sobre el presupuesto del evento y, lo más importante, crear una experiencia positiva e inolvidable para los invitados. Sus responsabilidades: Gestión de eventos: · Liderar y asistir a reuniones de atención al cliente y recorridos, ayudar con los detalles previos al evento, recopilar todas las necesidades, solicitudes y objetivos del cliente, revisar logística con el cliente como mapas del sitio, diagramas, disposiciones y cronogramas del evento, y ayudar a educar y aconsejar a los clientes sobre lo que mejor funciona en el Centro. Ser el contacto principal para el cliente y los equipos de soporte de operaciones. Recopilación de toda la información del evento, creación de documentos del evento y documentos complementarios, trabajar con operaciones para obtener todas las cotizaciones del evento y producir facturación posterior según estándares y dentro del plazo requerido. · Coordinar reuniones de coordinación con el cliente y personal clave en momentos críticos para el éxito del evento. Crear presentaciones de atención al cliente para transmitir al cliente toda la información recopilada y la facturación. · Mantener actualizada la hoja de seguimiento del evento durante la planificación, reunirse con el personal de operaciones según sea necesario por cualquier información o facturación faltante o por conocimientos especializados sobre necesidades del evento. · Antes de la carga del evento, verificar con todo el personal y el cliente para asegurar que todos los detalles sigan siendo precisos. Antes y durante la carga, el Gerente de Eventos debe recorrer todo el sitio del evento para asegurarse de que todos los elementos ocurran según el cronograma establecido y los conjuntos de detalles. Esto debe hacerse continuamente durante toda la carga, cada día del evento y durante la descarga. Incluir cualquier personal clave de operaciones según sea necesario para apoyo. · Asistir y presentar al equipo operativo antes del evento (dos semanas y una semana antes) para asegurar que todos los detalles críticos sean conocidos sobre el evento, que cualquier coordinación con otros eventos, proyectos de instalaciones o construcciones esté organizada, y que el cliente y el personal operativo estén informados. · Hacer cumplir las reglas y regulaciones de la empresa con los eventos, informar activamente al cliente durante el proceso de planificación, documentar detalles para registros y ser capaz de manejar eficaz y calmadamente crisis y problemas del evento para el cliente y NWCA. · Coordinar reuniones clave con el personal del evento y el personal del campus (por ejemplo, Operaciones, AV, Alimentos y Bebidas, Sostenibilidad, Seguridad), asegurándose de que todos los grupos tengan la información y contactos necesarios. · Durante el evento, recopilar todos los artículos facturables y cotizaciones finales junto con informes de incidentes e informes de daños para la aprobación de facturación posterior con el cliente, antes de que abandonen el lugar. · Crear informes post evento en caso de repetición del evento, además de completar toda la facturación posterior y enviarla para revisión y facturación por Finanzas dos semanas después de la última fecha contractual. · Trabajar con el equipo de Gestión de Eventos para revisar todos los documentos y procesos buscando mejoras continuas y cambios de proceso adecuados, así como la creación de documentos necesarios y uso de sistemas compartidos de archivos corporativos. · Asesorar sobre presupuesto y proyección de ingresos para operaciones de eventos y gestión activa de gastos de eventos. · Estrategizar cómo escalar las operaciones de eventos a corto y largo plazo con el crecimiento del campus. · Otras funciones podrían ser asignadas. Lo que ofrecerá: · 5 o más años de experiencia en operaciones de eventos y/o producción de eventos; experiencia con eventos ganaderos y/o ecuestres, eventos corporativos, ferias, sector público y conciertos en campus con múltiples instalaciones es un plus. · Excelentes habilidades orales y escritas, puntualidad, etiqueta con computadora y teléfono, capacidad para sentarse o estar de pie durante largos periodos, dominio de Microsoft Office. · Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos, así como turnos matutinos, vespertinos y nocturnos. · Conocimientos básicos de contabilidad y presupuestos, comprensión del impacto operativo en gastos de eventos y su gestión, capacidad para identificar responsabilidades legales y mitigarlas, sólidas relaciones con los invitados, habilidades de networking y resolución creativa de problemas, organización y archivo. · Capacidad para levantar, jalar y empujar pesos moderados (alrededor de 50 libras). · Título universitario en hostelería, operaciones, gestión de eventos o equivalente es un plus. · Alta inteligencia emocional y habilidades interpersonales. Este trabajo puede ser ideal si: · Acepta la naturaleza emprendedora de la organización y ningún trabajo está por debajo de usted. · Tiene orientación al detalle y a los resultados. · Es un autodidacta emprendedor. · Es un solucionador de problemas hábil que toma la iniciativa y puede comunicarse claramente con partes interesadas internas y externas. · Actúa con respeto, competencia e integridad. · Trabaja bien en equipo. · Destaca funcionando en situaciones de alta presión manteniendo una actitud tranquila y profesional. · Es colaborador por naturaleza y busca formas de llegar a acuerdos. · Demuestra excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. · Tiene grandes habilidades de gestión del tiempo y priorización. · Está orientado a resultados y ejerce buen criterio en su trabajo. · Tiene un historial de fiabilidad. · Está entusiasmado con la oportunidad de crecer junto con la organización. · Está totalmente comprometido con la misión del Centro Nacional Western. Ubicación y horarios de trabajo: Este puesto puede realizarse mediante una combinación de trabajo presencial y remoto en Denver, Colorado. Rango de compensación: El salario inicial es de $70,000 – $75,000 Lo que podemos ofrecerle: Ofrecemos beneficios familiares y horarios de trabajo flexibles a todos nuestros empleados. · Cobertura médica, dental y de visión desde el primer día · Tiempo libre pagado · Licencia parental pagada · Plan 401k con un 4.00% de coincidencia de la empresa · Apoyo para participación comunitaria Conózcanos: El Centro Nacional Western es un campus de 250 acres reinventado, con nuevas salas para eventos interiores y exteriores, y más por venir. El nuevo Centro de Eventos Stockyards es un espacio multifuncional con dos arenas, amplio estacionamiento y vistas a las Montañas Rocosas y al skyline de Denver. Una plaza exterior lo conecta con 20 acres de patios pavimentados para conciertos al aire libre, festivales, ferias comerciales de equipos grandes, eventos deportivos, películas drive-in y mucho más. El centro está a solo dos millas del centro de Denver y adyacente al distrito artístico RiNo, con fácil acceso desde el Aeropuerto Internacional de Denver por la I-70. Hogar de CSU Spur y del National Western Stock Show, el Centro Nacional Western es un centro urbano emergente para el descubrimiento de alimentos y agricultura. En 2018, los socios del campus crearon la Autoridad del Centro Nacional Western, una organización sin fines de lucro responsable de operar, mantener, programar y promover el Centro Nacional Western. La Autoridad es la entidad principal encargada de garantizar que el Centro Nacional Western cumpla su misión. También es responsable de desarrollar un fondo de inversión comunitaria que beneficie a los residentes de los vecindarios Globeville, Elyria y Swansea donde se encuentra el campus. El trabajo de la Autoridad ya está en marcha en preparación para la finalización de edificios y la apertura del campus al público. La Autoridad está guiada por una junta directiva de 13 miembros. La Autoridad opera como (DBA) el Centro Nacional Western. Nuestra misión es reunir al mundo en el Centro Nacional Western para liderar, inspirar, crear, educar y entretener en busca de soluciones globales para la alimentación. ¡Únase a nosotros! Estamos dedicados a construir una comunidad diversa, donde los empleados sientan pertenencia y sean valorados por sus contribuciones y las perspectivas que aportan. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum y carta de presentación en línea en: https://nationalwesterncenter.com/careers/

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Denver, CO, USA
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Gerente de EHS - Texas Norte
TRP Construction Group, LLC es una empresa de servicios de marcado de pavimentos y seguridad vial de rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Gerente de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Resumen del puesto: Este puesto desempeñará un papel fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reducir los impactos ambientales y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis. Formará parte de un entorno de equipo, trabajando directamente con los líderes de EHS, Corporativos, Regionales y otros líderes de apoyo. Será responsable de ayudar a crear, desarrollar y administrar la estrategia y los ritmos operativos de EHS. Se le anima a ser innovador y colaborativo. Descripción general: El Gerente de EHS brinda liderazgo dentro de las ubicaciones regionales y su marco funcional, colaborando con los líderes de TRP para establecer la visión y la estrategia y fomentar una cultura de EHS en todas estas ubicaciones. Desarrollará y supervisará programas integrales de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una sólida cultura dentro de la organización. El puesto también proporcionará experiencia técnica y en cumplimiento, apoyará las operaciones diarias de salud y seguridad en la región y asegurará prácticas adecuadas de reporte de todas las lesiones, preocupaciones de salud y seguridad, cumplimiento normativo ambiental, acciones correctivas de auditorías/inspecciones, asuntos de seguridad y colisiones de vehículos motorizados. El Gerente de EHS debe poseer habilidades para gestionar eficazmente la seguridad en el lugar de trabajo, promover una cultura de salud y seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Estas habilidades incluyen conocimientos profundos sobre regulaciones de salud y seguridad, evaluación de riesgos, cumplimiento de seguridad, habilidades de comunicación, entre otros. Este puesto es una parte integral de la organización TRP, asegurando el bienestar de los empleados y del medio ambiente mientras cumple con los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Apoyar a TRP en el establecimiento de la cultura de seguridad “CAMINO A CERO” trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo de EHS para implementar métodos proactivos que impulsen los programas, políticas y procedimientos de EHS a través de su región asignada. Responsable de implementar y mantener las políticas, programas y procedimientos de EHS para garantizar el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, así como con las normas industriales. Identificar posibles peligros de EHS en el lugar de trabajo es un deber fundamental. Realizar evaluaciones de riesgos para evaluar y mitigar estos riesgos. Investigar accidentes, incidentes y eventos casi evitados e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar su recurrencia. Proporcionar capacitación y educación en EHS a empleados y gerentes para mejorar la concienciación y comprensión de las políticas y procedimientos de EHS. Supervisar iniciativas ambientales, como gestión de residuos, reciclaje y esfuerzos de sostenibilidad, es crucial para minimizar el impacto ambiental de TRP. Mantener programas de seguridad, incluyendo planes de respuesta a emergencias, procedimientos de evacuación y simulacros de seguridad. Se realizan auditorías e inspecciones regulares de EHS para garantizar el cumplimiento, y se preparan informes tanto para la gerencia como para las autoridades regulatorias. Es esencial mantener registros precisos y actualizados de incidentes de EHS, sesiones de capacitación, inspecciones y otros datos relevantes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, mantenimiento, recursos humanos y flota, para integrar las prácticas de EHS en las operaciones diarias. La supervisión continua del desempeño de EHS, el análisis de tendencias y la implementación de mejoras son clave para mejorar el desempeño en seguridad y ambiental. Actuar como punto de contacto principal con agencias gubernamentales, representando a la empresa durante inspecciones y auditorías de EHS. Desarrollar y liderar procedimientos de respuesta a emergencias, asegurando que los empleados estén bien preparados para responder eficazmente ante emergencias. Supervisar los requisitos de EHS para contratistas y proveedores en el sitio es necesario para garantizar su cumplimiento con las regulaciones de seguridad. Identificar soluciones rentables para iniciativas de EHS y compras de equipos. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y cambios regulatorios es vital para mantener los programas de EHS actuales y efectivos.   Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Medio Ambiente, Salud y Seguridad o campo relacionado requerido. Se prefiere una maestría. De 6 a 9 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Se prefieren certificaciones profesionales en EHS. 4 años de responsabilidad en liderazgo. 4 años de responsabilidad en múltiples sitios. Conocimientos amplios de regulaciones y estándares de cumplimiento de EHS. Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación exitosa de programas de EHS. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo e implementación de un sistema de gestión de EHS. Habilidades competentes en aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de reporte. TRP Construction Group LLC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar!   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         401k
Fort Worth, TX, USA
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Asociado de Almacén - Minnesota
¡Únase a una cultura de personas creativas que hacen posible la tecnología, pero que aún encuentran tiempo para divertirse en el camino! Una empresa que se esfuerza por colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Como Asociado de Almacén, será responsable de operar de manera segura, asegurando todas las entradas, selección, empaque, envío y garantizando que las entregas de Millennium se completen con precisión y a tiempo. El asociado seguirá los procedimientos tal como están escritos y hará sugerencias según sea necesario para mejorar nuestros procesos. Recibir, seleccionar, empacar y enviar productos según sea necesario Seguir los procedimientos utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes para rastrear todos los movimientos de inventario Inspeccionar el inventario para asegurar que cumpla con las expectativas del cliente Cargar y descargar camiones según sea necesario o según lo indique la gerencia Realizar y entregar conteos cíclicos Los requisitos físicos incluyen estar de pie durante largos períodos, agacharse, girar, doblarse y levantar hasta 50 libras sin ayuda. Obtener y mantener la certificación DOT para realizar entregas a clientes según sea necesario. (Se requiere licencia de conducir) ¿Por qué asociarse con Millennium? Millennium ayuda a nuestros clientes a construir redes de banda ancha para conectar comunidades en todo Estados Unidos. Pero somos más que eso: ofrecemos a nuestros clientes recursos empresariales para planificar sus proyectos, complementar su financiamiento, gestionar sus materiales y obtener el equipo necesario para poner en marcha las redes. Entorno de trabajo colaborativo en el que puede influir en el éxito general de la empresa a través de sus esfuerzos y experiencia. El modo de crecimiento en el que operamos ofrece excelentes oportunidades para su trayectoria profesional y desarrollo personal. Lo que ofrecemos a usted: 120 horas de PTO por año (¡eso son 3 semanas!) 4 horas de tiempo para servicio comunitario por mes 4 horas de tiempo para desarrollo personal por mes 10 días festivos pagados por la empresa Experiencia y conocimientos que valoramos: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar con clientes y equipo interno Disposición para aprender y escuchar Habilidades de gestión del tiempo y organización Conocimiento sólido de los procedimientos y políticas del almacén Excelentes habilidades para resolver problemas y cualidades de liderazgo Capacidad para ingresar datos ¡Postúlese hoy y forme parte de algo grande!
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Director de Desarrollo de Negocios - Viajes
El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que las ayuden a crecer. Conozca Nuvei, la empresa fintech canadiense que acelera el negocio de clientes en todo el mundo. La tecnología modular, flexible y escalable de Nuvei permite a las principales empresas aceptar pagos de nueva generación, ofrecer todas las opciones de pago y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Conectando empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 50 mercados, 150 monedas y 700 métodos de pago alternativos, Nuvei ofrece la tecnología y los conocimientos necesarios para que clientes y socios tengan éxito a nivel local y global con una sola integración. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y nos especializamos en resolver problemas complejos. Estamos dedicados a mejorar continuamente nuestro producto y a ofrecer un servicio al cliente incesante. ¡Siempre estamos buscando talentos excepcionales que se unan a nosotros en este camino! Como Director de Desarrollo de Negocios, será responsable de liderar un equipo enfocado en el sector de viajes para impulsar los ingresos entre comerciantes de viajes en América del Norte, así como lo siguiente: • Seguir un enfoque disciplinado para la previsión y gestión de oportunidades mediante SFDC y nuestras herramientas y procesos de apoyo. • Ayudar a comprender el negocio del cliente potencial y su huella global de pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo. • Ayudar a presentar productos técnicos de gran escala y soluciones innovadoras a clientes potenciales a nivel ejecutivo (C-level). • Ayudar a presentar los recursos técnicos, operativos y estratégicos de Nuvei en las etapas adecuadas del ciclo de ventas para avanzar en las oportunidades. • Ayudar a desarrollar asociaciones comerciales tanto para ventas directas como indirectas. • Ayudar a negociar contratos en un entorno de venta complejo entre diversas partes interesadas. (negocios, legal, compras, finanzas, etc.) Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. • Mínimo siete años de experiencia en la industria de pagos globales. • Competencia en gestión de embudos y pronóstico de ventas. • Capacidad para viajar a eventos y reuniones con clientes potenciales. • Competencia en modelado financiero y negociación de contratos. • Habilidades excepcionales para construir relaciones. • Experiencia trabajando con partes interesadas de equipos multifuncionales globales. • Dominio fluido del inglés.
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Neuropsicólogo - Sun City, AZ
Título del puesto: Neuropsicólogo Ubicación: Sun City, Arizona Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Requisitos de guardia: Ninguno Compensación y Beneficios Salario base: $200,000 – $400,000 (según experiencia y credenciales) Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado generoso y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencia profesional Reembolso por licencias y cuotas profesionales Resumen de la práctica Una clínica de neurología consolidada y próspera en Arizona está ampliando su División de Neuropsicología y busca un neuropsicólogo altamente motivado para unirse al equipo. Nuestra práctica atiende adultos (de 18 a 90 años o más) con una amplia variedad de trastornos neurológicos y psiquiátricos, incluyendo demencia, lesiones cerebrales adquiridas, trastornos cognitivos relacionados con el estado de ánimo, y pacientes que se someten a evaluaciones preoperatorias y postoperatorias de cirugías neurológicas o estimulación nerviosa. También colaboramos con universidades locales en programas de formación clínica y buscamos ampliar nuestras oportunidades educativas y de entrenamiento. Responsabilidades principales Brindar atención neuropsicológica directa, incluyendo consultas iniciales y supervisión de evaluaciones realizadas por un psicometrista Redactar informes neuropsicológicos completos con recomendaciones integradas Realizar visitas de seguimiento para revisar hallazgos y recomendaciones con los pacientes Trabajar en colaboración con neuropsicólogos, neurólogos, enfermeros practicantes, asistentes médicos y personal de apoyo para garantizar una atención coordinada centrada en el paciente Apoyar y posiblemente supervisar a estudiantes de doctorado en psicología en áreas como administración de pruebas, diagnóstico diferencial y elaboración de informes Requisitos Psicólogo con licencia o elegible para obtenerla en Arizona Se recomienda certificación por la junta (ABPP-CN), aunque no es obligatoria; también se consideran candidatos con elegibilidad o en proceso de certificación Interés sólido en neuropsicología clínica y atención centrada en el paciente Se anima especialmente a profesionales bilingües a postularse Compensación y Beneficios Modelo de compensación competitivo basado en producción Cobertura de seguro médico, dental y de visión Entorno laboral flexible, solidario y colegiado Oportunidad de participar en programas educativos e iniciativas de formación Candidato ideal Buscamos un neuropsicólogo detallista, colaborador y comprometido con ofrecer una atención de alta calidad al paciente. El candidato seleccionado disfrutará la oportunidad de trabajar en una práctica dinámica que valora tanto la excelencia clínica como el desarrollo profesional. Cómo aplicar Se invita a los candidatos interesados a enviar su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación que destaquen intereses clínicos y experiencia formativa son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Doctorado (PhD o PsyD) en Psicología Clínica Licencia de Psicología en Arizona o elegibilidad para obtenerla Fellowship/posdoctorado o experiencia en Neuropsicología
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Fotógrafo a Tiempo Parcial - Región de los Grandes Lagos
The Common Market Great Lakes, un distribuidor orientado a la misión de alimentos locales para el área de los Grandes Lagos, busca un fotógrafo local a tiempo parcial. Nuestra misión es fortalecer las granjas regionales mientras hacemos accesible la abundancia local a comunidades y a escuelas, universidades, hospitales, restaurantes y minoristas que las sirven. Buscamos una persona altamente motivada, orientada a resultados y apasionada por la fotografía y la alimentación sostenible, además de tener la profesionalidad y experiencia necesarias para tener éxito en un puesto exigente que es fundamental para el éxito de la organización. Este puesto requiere una persona extremadamente organizada, capaz de trabajar de forma independiente con sentido de urgencia y gran atención al detalle; alguien flexible, colaborativo y con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Por favor, no se aceptan consultas por teléfono ni por correo electrónico. Principales responsabilidades Realizar sesiones fotográficas en granjas en toda la región de los Grandes Lagos y editarlas dentro del plazo establecido según sea necesario Capturar breves entrevistas en video a los agricultores y material complementario (b-roll) en la granja según sea necesario Seguir directamente con los agricultores para programar sesiones fotográficas de manera oportuna Tomar fotos institucionales y otras sesiones solicitadas en nuestro almacén de Chicago según sea necesario Ayudar en el desarrollo de contenido multimedia para diversas aplicaciones de mercadeo Trabajar estrechamente con el Director de Mercadeo para identificar necesidades de fotografía y medios Garantizar un enfoque proactivo para mantener relaciones positivas con los agricultores mediante comunicación continua, definición de necesidades/expectativas y trabajo colaborativo con el personal de Common Market para encontrar soluciones a las necesidades de los agricultores Comunicarse regularmente con el personal cuando surjan problemas de programación con los agricultores Evaluar periódicamente y hacer sugerencias sobre cómo mejorar o adaptar para asegurar una mejor experiencia de mercadeo para los clientes Requisitos Calificaciones Título universitario o experiencia laboral equivalente Debe poder viajar a múltiples ubicaciones para sesiones fotográficas con agricultores (máximo a 3.5 horas de distancia) Debe estar dispuesto a trabajar un horario estacional variable, incluyendo mañanas tempranas, fines de semana y jornadas largas Se prefiere fuertemente a alguien con experiencia trabajando dentro de comunidades de color Se requieren sólidas habilidades informáticas, incluido conocimiento de programas basados en Windows como herramientas de productividad de Microsoft (por ejemplo, Excel, Word y Outlook) Conocimiento de software de edición de fotos; conocimiento de software de edición de video es un plus Experiencia profesional en diseño, incluido el uso de Adobe Creative Suite Experiencia en preparación de escenarios para sesiones fotográficas e iluminación Excelente portafolio creativo Excelentes habilidades de comunicación Requisitos básicos Licencia de conducir vigente y acceso a un vehículo Beneficios Compensación 25 $/hora más reembolsos por kilometraje y gastos Horario flexible
Chicago, IL, USA
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Profesor de Programación en Línea Remoto 2025 , Tiempo Parcial (Debe residir en EE. UU.)
Coco Coders es una escuela de programación en línea para niños de 6 a 14 años. Inspiramos a los niños a aprender el lenguaje del futuro mediante lecciones creativas de programación en línea, a través de nuestro plan de estudios certificado por STEM.org, enseñándoles principios básicos de codificación y cómo aplicarlos en situaciones del mundo real. Estamos buscando profesores entusiastas en EE. UU. que puedan animar a nuestros estudiantes a colaborar entre sí, ser creativos y ayudar a formar a los pensadores del mañana. El puesto_ Nuestros profesores son personas positivas y energéticas, que provienen de diversos orígenes y niveles de experiencia, pero lo que todos tienen en común es su pasión por la enseñanza. Las clases duran 60 minutos y se proporcionan todos los planes de clase, creados por nuestro equipo interno. Este es un puesto como contratista. Requisitos Debes postularte si tú_ Eres contagiosamente entusiasta, listo para inspirar a niños Tienes interés en tecnología y programación Eres competente tecnológicamente Tienes confianza al trabajar con niños de 6 a 14 años Eres capaz de desglosar temas complicados en conceptos fáciles de entender Eres adaptable y capaz de pensar rápidamente Actualmente vives en Estados Unidos Tienes disponibilidad de 5 a 20 horas por semana Otras habilidades deseables, aunque no esenciales_ Conocimientos de programación o titulación en ciencias de la computación Experiencia con necesidades educativas especiales y discapacidades Título o experiencia docente en entorno escolar Conocimiento sobre impartición de clases Experiencia en tutoría o enseñanza en línea Beneficios ¿Por qué trabajar en Coco Coders?_ Gana $24/hora Horarios laborales flexibles según tu agenda Los profesores en línea pueden trabajar desde cualquier parte de EE. UU. con buena conexión a internet Adquiere habilidades transferibles como hablar en público, resolución de problemas, teoría de la enseñanza, cómo impartir una clase y dar retroalimentación Mejora tus habilidades técnicas de programación y aprende nuevos lenguajes de codificación Forma parte de una empresa de tecnología educativa en crecimiento que está moldeando el futuro Nuestra CEO fue incluida entre las 30 mejores fundadoras mujeres por el Financial Times ¿CÓMO ES EL PROCESO DE ENTREVISTA? Paso 1: Entrevista en video - 3 preguntas en video (9 minutos o menos) Paso 2: Entrevista final/Lección de prueba con miembros del equipo de Coco Coders (30 minutos en Google Meet)
Fargo, ND, USA
$24/hora
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