Busca Niñera y Housekeeper (Upper East Side)

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$16 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 200 Lobo Lane, Little Elm, TX 75068 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Preferiblemente al menos 30 días trabajados en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos.” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

El Coordinador de Departamento Académico promueve la misión educativa de los departamentos(s) y programa(s) académicos que atiende, brindando un alto nivel de apoyo al personal docente, administrativo y a los estudiantes, al tiempo que fomenta el cumplimiento de los procedimientos administrativos institucionales. Esta es una posición horaria de tiempo completo, con acceso a beneficios, cuyo rango salarial inicial está entre $24.47 y $30.59 por hora, disponible durante todo el año. Responsabilidades principales: Asegura la estabilidad del departamento o programa y preserva el conocimiento institucional mediante documentación y experiencia personal, especialmente durante los cambios de director de departamento o director de programa (cada 1-3 años).   Brinda apoyo y asesoramiento a los directores de departamento, directores de programas y miembros del profesorado en aspectos operativos, presupuestarios, organizativos, gestión de proyectos y conocimientos técnicos, incluidos los procesos, políticas y directrices del colegio.   Participa en la implementación de objetivos y metas del departamento.   Administra procesos centrales para la misión académica, incluyendo, entre otros, las ofertas de cursos y la colocación de estudiantes para inscripción, actualizaciones del catálogo de cursos, verificación de especializaciones principales y secundarias, honores del departamento, revisiones externas y reclutamiento de profesores.   Actúa como enlace principal entre los programas académicos y todas las demás oficinas, servicios y estudiantes.   Colabora en la planificación e implementación de conferencistas invitados, eventos y excursiones organizadas por el departamento.   Se responsabiliza de realizar pedidos a múltiples niveles, desde suministros básicos de oficina y académicos hasta equipos complejos, materiales y servicios contratados.   Asume responsabilidades que pueden variar según el departamento y programa.   Requisitos Trabaja bien de forma independiente, prioriza tareas esenciales, toma decisiones y cumple plazos a pesar de interrupciones frecuentes.   Posee excelentes habilidades de comunicación, redacción y edición, prestando atención al detalle, así como la capacidad de anticipar, reconocer y corregir errores.   Demuestra excelentes habilidades interpersonales y disposición para trabajar con una amplia variedad de personas, incluyendo estudiantes, profesores y personal administrativo.   Tiene excelentes habilidades tecnológicas y dominio informático, y está dispuesto a aprender varios programas informáticos simultáneamente. Se requiere dominio avanzado de Microsoft Office, Adobe Creative Suite y sistemas de intercambio de archivos.   Se requiere título de asociado; se prefiere título universitario o cinco años de experiencia administrativa.   Demandas físicas y condiciones de trabajo El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar. Otros: La oferta de empleo está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y de referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos en salud, odontología, seguro de vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportes coincidentes, visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año, aumentando conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados tienen acceso a sólidos programas de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que ofrece servicios de apoyo integrales a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta personal docente, administrativo y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. El Colegio también invita a postularse a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Programador/Operador CNC - Máquinas Suizas Descripción general: Nuestro cliente, una empresa establecida y en crecimiento dedicada a la maquinaria OEM en la zona de New Lisbon, Wisconsin, busca un Programador/Operador CNC calificado. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa próspera que valora a sus empleados, ofrece estabilidad laboral e invierte en equipos modernos. El puesto es fundamental para su equipo de producción, operando máquinas CNC suizas de última generación en un entorno de apoyo. Principales responsabilidades: Programar, configurar y operar tornos CNC suizos. Trabajar eficazmente en un entorno de fabricación dinámico y orientado al trabajo en equipo. Realizar inspecciones de calidad en productos terminados utilizando herramientas de medición precisas. Requisitos: Educación: Se prefiere un título técnico o certificación en Maquinado CNC o campo relacionado, pero se considerará experiencia equivalente. Experiencia: Más de 2 años de experiencia práctica programando y operando máquinas CNC suizas. Se requiere historial laboral estable y sólido. Otros: Debe ser ciudadano de los Estados Unidos o poseedor de tarjeta verde permanente. Debe residir a menos de 45 minutos en automóvil de New Lisbon, Wisconsin. Este es un puesto presencial y de tiempo completo; no se permite trabajo remoto. No se ofrece ayuda para mudanza. Compensación y beneficios: Salario: Hasta $26 por hora (aproximadamente $54,080 anuales basados en una semana de 40 horas). Beneficios: Paquete completo de beneficios (típicamente incluye seguro médico, dental, de visión, etc.). Empleo permanente con estatus W-2. Horario: Tiempo completo: Primer turno: 8 horas/día, 5 días/semana. Segundo turno: 10 horas/día, 4 días/semana. Modalidad de trabajo: Presencial

Felsburg Holt & Ullevig está buscando un ingeniero de puentes motivado para unirse a nuestro grupo de estructuras. Nuestro equipo trabaja en proyectos emocionantes en toda la región de las Montañas Rocosas y está en busca de un ingeniero principiante deseoso de crecer en el campo y contribuir a mejorar nuestras comunidades locales. Funciones y responsabilidades esenciales Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Asistir en el análisis y diseño de estructuras de transporte, incluyendo puentes, muros de contención y alcantarillas, bajo la dirección de un ingeniero estructural colegiado. Apoyar la preparación de planos, informes y especificaciones para proyectos. Contribuir a proyectos más amplios e interdisciplinarios bajo la dirección del personal senior. Participar en tareas del proyecto tales como estimación de costos, cálculo de cantidades y preparación de documentos. Utilizar software y equipos de ingeniería y diseño asistidos por computadora para elaborar documentos de ingeniería y diseño. Realizar trabajos de observación en campo bajo supervisión, según sea necesario y junto con un ingeniero intermedio o sénior. Requisitos Se requiere una licenciatura en Ingeniería Civil. Una maestría en Ingeniería Estructural o Ingeniería Civil con énfasis en estructuras es un plus. De 0 a 5 años de experiencia en ingeniería de puentes y estructuras bajo la dirección de un ingeniero profesional colegiado. Conocimientos sobre las especificaciones AASHTO LRFD para el diseño de puentes y las políticas y procedimientos de diseño de puentes de CDOT son preferibles. Se requiere dominio de técnicas de análisis estructural. Conocimientos básicos de software de diseño de puentes y técnicas de análisis estructural son un plus. Experiencia con MicroStation, AutoCAD o software similar común en el campo de la ingeniería estructural y civil es un plus. Experiencia en pasantías, programas cooperativos o proyectos académicos en estructuras o áreas relacionadas es un plus. Habilidades Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Interés en aprender de ingenieros sénior y contribuir a los proyectos desde el concepto hasta la construcción. Entusiasmo por el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la disciplina de estructuras. Certificados, licencias, registros Se requiere certificación de Ingeniero Interno (EI/EIT) o la capacidad de obtenerla dentro de los 6 meses. No se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE) al ingresar; se ofrece apoyo para su obtención. El salario para este puesto oscila entre $72,000 y $85,000 anuales. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite para postularse: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas. Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias. Programa de ayuda para adopción. Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuados para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos de alardear) y nos ayuda a seguir siendo un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

Descripción LPN Tardes-Lunes a Viernes $30/hora Contrato WorkFit Medical Staffing busca un Enfermero Práctico Licenciado (LPN) dedicado y especializado en Cuidado de Larga Duración (LTC) para unirse a nuestro equipo en el área de Rochester, NY. Como LPN en este puesto, brindará atención y apoyo compasivo a los residentes mientras trabaja en un entorno colaborativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en LTC y la capacidad de ofrecer atención de calidad al paciente con empatía y profesionalismo. El salario inicial es de $30 por hora, y puede comenzar el proceso de incorporación inmediatamente. Para consultas, comuníquese con Michaela por llamada o mensaje al (585) 880-1266. Requisitos Se requiere 1 año o más de experiencia en LTC Licencia LPN actual y sin restricciones en NYS Examen físico y PPD dentro del último año BLS actualizado a través de la Asociación Americana del Corazón Vacunas (MMR, Varicela, Hep B) al día Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Beneficios Horario FLEXIBLE que le permite seleccionar sus turnos Tiempo pagado de enfermedad Incentivos de bonificación trimestral

Felsburg Holt & Ullevig es una firma consultora multidisciplinaria en transporte comprometida con el mejoramiento de nuestras comunidades, con el propósito de mejorar y conectar nuestras comunidades mediante la innovación y la colaboración. Nuestros empleados prosperan en un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en ejercer nuestra profesión. Esta posición está disponible en nuestras oficinas de Des Moines, IA, Omaha, NE y Sioux Falls, SD. Las funciones principales para un puesto de Ingeniero I en nuestro grupo de diseño de transporte incluyen el enfoque en el diseño y la elaboración de planos para una variedad de proyectos de transporte, incluyendo trabajos en carreteras, ferrocarriles y senderos. Las funciones adicionales que se pueden esperar durante el primer año incluyen exposición a trabajos multidisciplinarios en hidráulica, estructuras, planificación y diseño de tráfico, y supervisión/inspección de construcción. Las Funciones Esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras funciones): Trabaja en el diseño y la elaboración de planos para proyectos de ingeniería de transporte de diversos tamaños bajo la dirección de un Gerente de Proyecto, Ayuda en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita con supervisión, según sea necesario, Apoya en el contacto con clientes y en la participación en presentaciones desempeñando un papel de apoyo, Utiliza software y equipos de diseño asistido por computadora (MicroStation y/o AutoCAD) para preparar documentos de ingeniería y diseño, Responsable de las tareas específicas del sistema de calidad definidas en el manual de calidad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una universidad o colegio acreditado de cuatro años. De 0 a 5 años de experiencia en Ingeniería de Transporte; experiencia previa, incluyendo programas de pasantías, en Ingeniería de Transporte o campos relacionados es un plus. Certificación FE / EI es un plus. Experiencia con MicroStation y/o AutoCAD es un plus. Conocimientos en procesadores de texto y hojas de cálculo de Microsoft u otros similares. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. El salario para este puesto tiene un rango anual de $72,000 - $85,000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque podrían no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecionales. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.