Embajador de Marca

Amaze Health ofrece atención virtual de estilo conserje que se siente como tener un "amigo médico" de confianza disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para todo tipo de situaciones, desde enfermedades repentinas hasta condiciones crónicas y salud mental. Como verdadero socio, simplificamos el laberinto de la atención médica, guiando a los pacientes con claridad, compasión y confianza, al tiempo que les empoderamos para que tomen el control de su salud. Más allá del tratamiento, ofrecemos una asociación que ayuda a las personas a sentirse escuchadas, apoyadas y atendidas durante todo su recorrido. Únete a nosotros mientras transformamos la atención médica, un paciente a la vez. Amaze busca un Defensor del Paciente compasivo y calificado para unirse a nuestro equipo comprometido en nuestra oficina de Denver. Bienvenimos a profesionales motivados por la empatía, el aprendizaje continuo y la entrega de soluciones centradas en el paciente, trabajando colaborativamente en nuestro entorno de oficina dinámico. Como Defensor del Paciente, guiarás a los pacientes a través de los desafíos del sistema de atención médica, haciendo que los complejos procesos de seguros y atención sean claros, accesibles y menos estresantes en cada paso del camino. Este puesto es ideal para alguien que encuentra propósito en ayudar a otros a navegar sistemas complejos, disfruta conexiones significativas y prospera en un entorno colaborativo y híbrido basado en la oficina. Responsabilidades Hacer que el seguro sea comprensible: Explicar cobertura y costos del seguro en un lenguaje cotidiano. Negaciones y apelaciones: Apoyar a los pacientes durante negaciones y apelaciones, gestionando documentación y actualizaciones. Derivaciones: Coordinar derivaciones y autorizaciones previas para garantizar un acceso fluido a la atención. Colaborar como equipo: Ofrecer apoyo empático por teléfono, chat o correo electrónico, colaborando con los equipos para resolver problemas de los pacientes. Innovar bajo presión: Responder a desafíos emergentes con soluciones creativas y centradas en el paciente, adaptadas a las realidades y oportunidades de la atención virtual. Requisitos Experiencia: Mínimo 4 años trabajando en un hospital o compañía de seguros médicos, con experiencia directa en procesos de seguros, incluyendo asesoramiento financiero, servicios financieros para pacientes y seguimiento de seguros. Certificación: Certificación de Facturador Profesional (CPB) o Codificador Profesional Certificado (CPC), preferida. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado preferido. Idioma: Bilingüe (español/inglés) altamente deseable. Atributo clave: Con dominio tecnológico y confianza, con excelentes habilidades de comunicación para explicar detalles claramente y con calma en un entorno de oficina acelerado. Espacio de trabajo: Capacidad para mantener un entorno profesional y enfocado, y manejar información sensible con cuidado. Ubicación: Este es un puesto híbrido. Con un equipo en crecimiento en el área de Dallas, el equipo trabaja presencialmente en un entorno de oficina según sea necesario. Beneficios Una cultura inclusiva y orientada al equipo donde tu opinión es valorada y la colaboración es la norma. Oportunidades para profundizar tu experiencia en defensa del paciente, procesos de seguros y operaciones de atención médica. Un sentido de misión: forma parte de un equipo que ayuda a los pacientes a encontrar claridad, acceso y tranquilidad en momentos críticos. Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, tiempo libre pagado y un plan 401(k). El rango salarial para este puesto es de $58 000 – $75 000 anuales. Si estás listo para ayudar a los pacientes a superar obstáculos y simplificar su trayectoria en la atención médica, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros y descubre la diferencia que puedes marcar—una conversación a la vez.

Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Terapista Respiratorio Colville, Washington Salario: $75,000 - $105,000 por año + Bono de incorporación + Asistencia para reubicación Estamos buscando terapeutas respiratorios dedicados y calificados para unirse a nuestro equipo en Spokane, Washington. Tenemos varias plazas a tiempo completo disponibles para turnos diurnos y nocturnos. Resumen del trabajo Como terapista respiratorio, proporcionará atención respiratoria rutinaria, de emergencia y crítica a los pacientes dentro del área asignada. Trabajará bajo la dirección del equipo de gestión de atención respiratoria, desempeñando un papel fundamental en la prestación de atención de alta calidad. Principales responsabilidades Administrar tratamientos y medicamentos respiratorios. Gestionar y mantener ventiladores y otros equipos de soporte vital. Responder a situaciones respiratorias de emergencia y críticas. Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención al paciente. Documentar con precisión los tratamientos y el progreso del paciente. Requisitos Calificaciones Requerido: Graduación de una universidad acreditada con título en Terapia Respiratoria. Licencia válida de Practicante de Cuidado Respiratorio desde el momento de la contratación. Certificación actual de RCP (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Experiencia en entorno de atención respiratoria aguda (rutinaria y crítica). Requerido dentro de los 90 días posteriores a la contratación: Certificación ACLS de la Asociación Americana del Corazón. Certificación PALS de la Asociación Americana del Corazón. Beneficios Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar su bienestar profesional y personal, que incluye: Finanzas y jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa, reembolso de matrícula y programa de referidos. Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de visión, así como una cuenta de gastos flexibles y seguro de vida. Tiempo libre: Tiempo libre remunerado y horario flexible. Beneficios adicionales: Descuentos para empleados.

Tiempo Completo: Lunes a Viernes, Turno Diurno Moberly, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero registrado (RN) de Atención Domiciliaria en Phoenix, usted será el primer punto de contacto entre el paciente y el hospital. Nuestros enfermeros deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las indicaciones del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajará junto con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/u ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan su documentación durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO (Tiempo Personal) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de Atención Domiciliaria de apoyo Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y actualización del plan de atención Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención y autorizado por la fuente pagadora del cliente Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermería y otras reuniones del personal según sea necesario Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios brindados mediante documentación electrónica Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos es preferible Licencia de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar varias tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una emocionante oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisión ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados y un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y el campo, asegurando que todas las ubicaciones estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento profesional. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto principal de contacto entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Promover una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Ser defensor de una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; se requiere licencia de conducir válida si se operan vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días personales y tiempo libre remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

¡Grounded está contratando un Ingeniero Principal de Diseño Mecánico! Ubicación: Detroit, MI (Presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo Rango salarial: $110,000 – $160,000/año (según experiencia) Beneficios: Tiempo libre remunerado, atención médica, participación accionaria Sobre Grounded Grounded es una startup innovadora con sede en Detroit, fundada por exingenieros de SpaceX, que desarrolla sistemas inteligentes y modulares para vehículos eléctricos. Nuestra misión es permitir que las personas vivan, trabajen y exploren en cualquier lugar, integrándose de forma sostenible con la naturaleza. Somos un equipo de ingenieros, diseñadores y emprendedores que creen en superar los límites de lo posible en la movilidad eléctrica. Si deseas formar parte de un equipo ágil y altamente técnico que está moldeando el futuro de los vehículos eléctricos, queremos saber de ti. Acerca del puesto Como Ingeniero Principal de Diseño Mecánico, tendrás la responsabilidad de diseñar, construir y probar sistemas de hardware desde cero. Serás un colaborador clave en el desarrollo de la próxima plataforma de vehículos de Grounded, combinando rigor técnico con creatividad para resolver desafíos complejos de ingeniería. Tus responsabilidades Diseñar, analizar, construir y probar sistemas mecánicos, eléctricos, térmicos y de fontanería para la plataforma de vehículos de Grounded. Desarrollar sistemas de vehículos de próxima generación que expandan los límites de los vehículos especiales. Crear/gestionar modelos CAD complejos y dibujos en Siemens NX. Fabricar piezas de prototipo y producción utilizando habilidades prácticas. Desarrollar nuevos métodos de fabricación y buscar materiales innovadores. Escribir documentación técnica y definir requisitos para diversos casos de uso. Dirigir revisiones de diseño y realizar estudios comparativos basados en datos. Orientar a técnicos e ingenieros juniors en las mejores prácticas de diseño y fabricación. Requisitos Cualificaciones obligatorias: Título universitario en ingeniería (se prefiere máster) 7+ años de experiencia profesional en diseño mecánico Demostradas habilidades prácticas en construcción/fabricación de hardware (profesionalmente o como hobby) Cualificaciones preferidas: 5+ años de experiencia con Siemens NX Experiencia con materiales compuestos, fibra de vidrio y/o estructuras soldadas Antecedentes en entornos de fabricación Buenas habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tiempo libre remunerado Atención médica Participación accionaria ¿Por qué unirte a nosotros? En Grounded trabajarás en un entorno dinámico e innovador donde tus diseños pasarán de concepto a producto en tiempo récord. Esta es tu oportunidad de ayudar a moldear la cultura, visión y futuro de la movilidad eléctrica. Únete a nosotros y forma parte de algo extraordinario. 👉 Postúlate ahora para liderar el avance de la movilidad eléctrica con Grounded.