Embajador de Marca

Keeper Security está contratando a un Ingeniero Senior DevOps con experiencia directa en la creación y gestión de infraestructura en entornos conformes con IL5. Este puesto es fundamental para nuestros esfuerzos por ofrecer sistemas en la nube seguros y escalables, alineados con los estándares del Departamento de Defensa (DoD) y FedRAMP High. Tendrás un papel activo en la automatización, implementación y protección de la infraestructura que impulsa una de las plataformas de ciberseguridad más confiables del mundo. El software de ciberseguridad de Keeper es utilizado por millones de personas y miles de organizaciones en todo el mundo. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y aporta tu experiencia DevOps en IL5 a tareas críticas para la misión. Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para organizaciones de todo el mundo con soluciones de gestión de acceso privilegiado de nueva generación. Las soluciones de ciberseguridad de confianza cero y conocimiento cero de Keeper cuentan con autorización FedRAMP y StateRAMP, están validadas bajo FIPS 140-2 y certificadas SOC 2 e ISO 27001. Keeper se implementa en minutos, no en meses, e integra sin problemas con cualquier entorno tecnológico para prevenir violaciones, reducir costos de soporte técnico y garantizar el cumplimiento normativo. Confiado por miles de organizaciones para proteger a cada usuario en todos los dispositivos, Keeper es líder en la industria en gestión avanzada de contraseñas, gestión de secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Obtén más información en KeeperSecurity.com. Acerca del puesto Buscamos un ingeniero DevOps experimentado que destaque en entornos de alta seguridad y orientados al cumplimiento normativo. Serás responsable del diseño y mantenimiento de infraestructura en la nube, canalizaciones CI/CD y automatización en despliegues conformes con IL5. Esto incluye colaborar estrechamente con los equipos de seguridad, ingeniería de plataformas y cumplimiento normativo para ofrecer sistemas altamente disponibles y listos para auditorías. Este es un puesto profundamente técnico que requiere experiencia en entornos endurecidos, automatización bajo estrictos controles de cumplimiento y arquitecturas de nube seguras. Responsabilidades Diseñar, implementar y gestionar infraestructura conforme con IL5 en AWS GovCloud y/o Azure Government Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura usando Terraform y buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC) Crear y mantener canalizaciones CI/CD seguras según los requisitos de FedRAMP High / IL5 Colaborar con los equipos de seguridad y cumplimiento para garantizar controles adecuados, monitoreo e informes Configurar registros, alertas y telemetría en entornos restringidos Fortalecer sistemas operativos y entornos de ejecución de contenedores para cumplir con DISA STIGs y otros estándares de seguridad Gestionar de forma segura la administración de secretos, controles de acceso (RBAC, ABAC) y registros de auditoría Participar en discusiones de arquitectura para asegurar que la infraestructura sea escalable, resistente y conforme Apoyar en la documentación y recopilación de evidencias para auditorías y procesos de ATO (Autorización para Operar) Requisitos Más de 5 años de experiencia en puestos de DevOps, SRE o Ingeniería de Infraestructura Experiencia práctica en entornos IL5 o FedRAMP High (obligatorio) Amplio conocimiento de AWS GovCloud o Azure Government Fuerte experiencia en IaC utilizando Terraform, Terragrunt u herramientas similares Dominio de scripting (por ejemplo, Python, Bash) y automatización de tareas del sistema Experiencia construyendo flujos de trabajo CI/CD seguros (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI) Conocimiento de endurecimiento STIG, referencias CIS y automatización del cumplimiento Comprensión de los principios de confianza cero y arquitecturas de enclave seguro Capacidad para trabajar colaborativamente con partes interesadas en seguridad y cumplimiento Calificaciones preferidas Experiencia previa contribuyendo al proceso de ATO para un despliegue FedRAMP o DoD Conocimiento de Kubernetes en un entorno de alto cumplimiento Experiencia en gestión de secretos (Vault, AWS KMS, etc.) Experiencia en escaneo de vulnerabilidades, detección de desviaciones de cumplimiento o integración con SIEM Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluidas uniones domésticas) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/cónyuge/hijo Seguro voluntario de discapacidad a corto y largo plazo 401K (Roth/Tradicional) Un generoso plan de PTO que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluyendo licencia remunerada por duelo/jurado, etc.) Bonificaciones anuales superiores al mercado Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa federal estadounidense E-Verify. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Clasificación: Exento

European Wax Center busca un Gerente Asistente del Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Asistente del Centro, será responsable de: Liderar con el ejemplo e infundir en el equipo la pasión por crear experiencias destacadas para los huéspedes Asegurar que cada huésped tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los asociados Apoyar y mejorar una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un ambiente de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar éxito como capacitador y motivador efectivo para su equipo Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, aprovechará su pasión por la belleza y por superar las expectativas de los clientes en un entorno de trabajo divertido y seguro. Obtendrá una remuneración competitiva más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar la capacidad de evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y de clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están licenciados y capacitados para brindar una experiencia de depilación excepcional. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Además, valoramos profundamente la autenticidad.

¡Únase al equipo del Centro de Cirugía y Recuperación de Kansas! Somos el hospital especializado líder en cirugía ortopédica en Kansas, con más de 100 médicos que realizan procedimientos electivos en numerosas especialidades, brindando una atención excepcional al paciente. Nuestra instalación se esfuerza por ser la opción preferida para cirugías en Wichita y en todo Kansas. Con clasificaciones consistentemente altas de HealthGrades, somos un hospital especializado líder en cirugía ortopédica en Kansas, invirtiendo continuamente en nuevas tecnologías que nos permiten seguir siendo pioneros en nuestra industria. Puestos a tiempo parcial disponibles en el turno nocturno de 7 p.m. a 7 a.m. Pago diferencial del 20% por turno nocturno, diferencial del 10% los fines de semana. Dos turnos de 12 horas por semana; dos turnos de 12 horas los fines de semana por mes. Responsable de la planificación, ejecución, dirección y evaluación de la atención de enfermería directa e indirecta brindada al paciente posquirúrgico. Requisitos Los solicitantes deben tener un mínimo de un año de experiencia en cuidados críticos hospitalarios, se requiere certificación BLS y se prefiere certificación ACLS. Beneficios Elegible para beneficios de salud, dental, visión y jubilación. Del Departamento de Recursos Humanos Gracias por su interés en Kansas Surgery & Recovery Center. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Cualquier oferta de empleo está condicionada a la capacidad de proporcionar documentación que demuestre elegibilidad para trabajar según lo requerido por la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986. Las condiciones de empleo incluyen aprobar examen físico y de drogas, verificación de antecedentes y verificación de sanciones de Medicare.  

Quiénes Somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo Generarás un Impacto Frida busca un Creador de Contenido creativo y dinámico para unirse a nuestro ágil equipo de Marketing. En este puesto, serás responsable de producir contenido convincente y coherente con la marca que involucre a nuestra comunidad a través de demostraciones de productos, campañas de marca y momentos culturales. Darás vida a ideas frente a la cámara y detrás de escena, trabajando estrechamente con los equipos de Redes Sociales y Marca para asegurar que la voz de Frida sea audaz, auténtica y siempre central en la conversación. Este puesto requiere una personalidad segura frente a la cámara, una mentalidad creativa aguda y la capacidad de destacar en un entorno acelerado donde los plazos son cortos y las expectativas altas. Las responsabilidades incluyen: Creación de Contenido y Narrativa Desarrollar contenido atractivo alineado con campañas de marca, lanzamientos de productos y tendencias culturales Actuar como personalidad "en pantalla", produciendo contenido en video que conecte auténticamente con la audiencia de Frida Transformar ideas creativas en contenido social que detenga el desplazamiento en múltiples plataformas Colaboración y Ejecución Colaborar con Gerentes de Redes Sociales, Gerentes de Marca, el Director de Estrategia de Contenido y el Director Creativo Asociado para cumplir con los objetivos de campaña Trabajar en plazos rápidos para ejecutar contenido creativo y orientado a resultados comerciales Equilibrar múltiples prioridades asegurando calidad, coherencia con la marca y puntualidad Conexión con la Audiencia Capacidad para crear contenido que resuene auténticamente con nuestra base de consumidores Crear y adaptar estrategias de contenido que reflejen las necesidades de la audiencia y la misión de Frida Qué Necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Medios o campo relacionado (preferido) 3+ años de experiencia en creación de contenido, redes sociales o marketing digital Demostrada capacidad para generar e implementar contenido creativo, atractivo y orientado a resultados comerciales Profundo conocimiento de plataformas de redes sociales, tendencias y estrategias de engagement con audiencias Experiencia comprobada creando contenido para TikTok, Instagram y YouTube, con comprensión clara de los requisitos únicos de cada plataforma Historial de gestionar o hacer crecer directamente la presencia social de una marca hasta alcanzar 300K+ seguidores Altamente organizado, orientado al detalle y cómodo destacando en un entorno emprendedor y acelerado Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido y presencial Portafolio sólido que demuestre una trayectoria comprobada en creación de contenido con impacto Con Quién Trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Creador de Contenido, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo y Gestión de Marca. Nuestra Forma de Trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por Qué Te Encantará Trabajar en Frida Amplios beneficios médicos que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo FSA & HSA Cobertura de hasta el 4 % en planes 401k con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños. Licencia remunerada generosa por embarazo y maternidad/paternidad. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y lavado de autos. Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de fortalecimiento de equipos específicas por departamento o salidas informales, hasta nuestro carnaval anual Fam Jam familiar que celebra a las personas que te apoyan para traer lo mejor de ti al trabajo cada día. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local en Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. EEO Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de Privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada según se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de Agencias y Terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de Responsabilidad sobre Fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo mediante métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la paternidad; todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas ancestrales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado respaldando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y crudos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando. Cómo generarás un impacto Frida busca un Director de Contenido y Redes Sociales para definir y liderar la voz de nuestra marca en plataformas digitales. Este líder establecerá la visión y estrategia para redes sociales, creación de contenido y compromiso comunitario, asegurando que estas funciones trabajen juntas para impulsar la relevancia cultural, el crecimiento de la marca y resultados comerciales medibles. El puesto requiere un equilibrio entre creatividad, supervisión estratégica y excelencia operativa, con la capacidad de inspirar equipos, impulsar la innovación y traducir conocimientos en ideas audaces que resuenen con los consumidores. Las responsabilidades incluyen: Liderazgo estratégico Desarrollar y evolucionar la estrategia a largo plazo de contenido y redes sociales de Frida en canales propios, ganados y emergentes. Traducir las prioridades de marca y objetivos de marketing en estrategias específicas por plataforma que impulsen conciencia, compromiso y resultados comerciales. Colaborar transversalmente con los equipos de marca, medios y digitales para garantizar una planificación cohesiva y activaciones integradas. Promover la innovación mediante pruebas piloto de nuevos formatos, plataformas y tecnologías, incluyendo IA, comercio social y enfoques experimentales de contenido. Desarrollar ideas fuera de lo común que amplíen la voz de Frida tanto dentro como fuera de las plataformas sociales. Dirección de contenido y creatividad Liderar la conceptualización creativa y producción de narrativas pensadas primero para redes sociales, asegurando que todo el contenido sea nativo de la plataforma, consciente de las tendencias y fluido culturalmente. Desarrollar y comunicar breves claros para inspirar a los equipos creativos, tanto internos como agencias externas, a producir contenido atractivo, significativo y que fortalezca la comunidad. Crear un modelo para gestionar canales que priorice la iteración, alimentado por aprendizajes derivados del contenido de mejor desempeño y conocimientos de la comunidad. Supervisar el desarrollo de contenido de alta calidad en video, transmisiones en vivo y narrativas multimedia, desde la generación de ideas hasta la distribución. Garantizar la coherencia en la voz, tono y narrativa de la marca en todos los puntos de contacto. Estrategia y compromiso en redes sociales Definir y ejecutar estrategias de plataforma en TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Threads, Pinterest y canales emergentes. Establecer pautas de gestión comunitaria para asegurar un compromiso oportuno, empático y alineado con la marca. Colaborar en la estrategia de influencers y creadores, integrando contenido de creadores en campañas más amplias para ampliar el alcance y la autenticidad. Monitorear momentos culturales y tendencias en línea, aprovechando una profunda apreciación de la cultura popular para identificar oportunidades de relevancia y contenido destacado. Apoyar protocolos de escalamiento y riesgo reputacional, asegurando que Frida permanezca ágil y receptiva en entornos de rápido cambio. Análisis y crecimiento Definir KPIs en crecimiento de audiencia, compromiso, alcance e impacto de marca, vinculando los resultados con los objetivos comerciales. Utilizar herramientas analíticas y de escucha social (por ejemplo, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) para optimizar la estrategia y fomentar mejoras iterativas. Proporcionar información accionable y actualizaciones regulares de rendimiento a la dirección general. Realizar comparaciones con competidores y líderes del sector para mantener la presencia social de Frida innovadora y competitiva. Liderazgo de equipo Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento en estrategia social, creación de contenido y compromiso comunitario. Establecer objetivos, flujos de trabajo y prioridades claros que equilibren creatividad, agilidad y rigor operativo. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando oportunidades de crecimiento y colaboración transversal. Gestionar socios externos, creadores y agencias para ampliar la capacidad creativa y la escala de producción. Qué necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 10+ años de experiencia en redes sociales, estrategia de contenido o marketing digital; 5+ años liderando equipos. Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias de contenido de video de alto rendimiento en TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y plataformas de video emergentes. Trayectoria comprobada en la construcción y escalado de ecosistemas de contenido y redes sociales que generen crecimiento medible de marca y negocio. Profundo conocimiento y dominio de las plataformas, tendencias de contenido, relevancia cultural y dinámicas algorítmicas. Experiencia liderando producción de video, activaciones en vivo y creatividades pensadas primero para redes sociales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para traducir conocimientos en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Antecedentes en marcas de estilo de vida para el consumidor, bienes de consumo masivo (CPG) o marcas con fuerte orientación cultural son altamente preferidos. El éxito en este puesto se ve así Una organización de contenido y redes sociales cohesionada, ágil y de alto rendimiento. Campañas innovadoras que generen conversaciones culturales, amor por la marca y crecimiento orgánico. Impacto medible del contenido y redes sociales en conciencia, crecimiento de la comunidad y resultados comerciales. Frida posicionada como una marca definitoria de categoría en creatividad, fluidez cultural y construcción de comunidad. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Director de Estrategia de Contenido y Redes Sociales, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo, Gestión de Marca y Ventas. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse personalmente de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños. Licencia parental y de embarazo pagada y flexible. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos. Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal. Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de formación de equipos específicas del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postular a este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Resumen del Trabajo El Terapeuta Recreativo, actuando como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, es responsable de proporcionar servicios recreativos y de actividades terapéuticas a pacientes adultos, adolescentes o niños bajo el cuidado de DBHH por problemas emocionales o de abuso de sustancias. El Terapeuta Recreativo ayudará a desarrollar e implementar planes terapéuticos demostrando una sólida aplicación de la teoría y metodología de terapia recreativa, así como sesiones de terapia para individuos, familias o grupos. Funciones Esenciales: Participa en la formulación de los planes de tratamiento del paciente, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos terapéuticos. Supervisa y documenta el progreso del paciente en alcanzar las metas y objetivos del tratamiento en las notas grupales, así como mediante sesiones individuales y familiares. Consulta con médicos, gestores de casos y personal de enfermería según sea necesario para brindar atención de calidad al paciente. Contacta a proveedores de tratamiento ambulatorio según se requiera. Lleva a cabo terapia individual con pacientes. Realiza sesiones de terapia familiar para pacientes y sus familiares. Proporciona terapias grupales orientadas al proceso, además de conducir grupos educativos y otros grupos didácticos según se asignen. Informa a agencias comunitarias y/o estatales sobre cualquier problema relacionado con pacientes según lo exija la ley. Representa al hospital en procedimientos legales según sea necesario. Cumple con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad del centro. Apoya los estándares de servicio al cliente internos y externos del centro. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación - Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, terapia recreativa, musical, artística u ocupacional) preferido. Experiencia - Mínimo de 1 año de experiencia en un campo relacionado con el área especializada de terapia, o combinación de educación y experiencia, preferiblemente. Se valora experiencia en salud mental y en entornos psiquiátricos hospitalizados. Experiencia en docencia o formación es un plus. Licencias Requeridas – Ninguna. Se prefiere certificación o registro. Requisitos Adicionales - Debe obtener y mantener una certificación CPR aprobada, así como completar con éxito la capacitación en Manejo del Comportamiento Agresivo, incluyendo políticas de restricción y aislamiento, antes de asumir responsabilidades de atención al paciente. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación, evaluación, interpretación y análisis. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas; flexibilidad; habilidades de enseñanza o entrenamiento útiles; comprensión o capacidad para entender la metodología DSMIIIR. Conocimientos avanzados y habilidades clínicas en el diagnóstico y tratamiento de la salud mental. Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental. Debe poseer conocimientos básicos en computación que incluyan manejo del sistema operativo Windows y aplicaciones Microsoft Outlook, Word y Excel, así como capacidad para escribir al menos 30 palabras por minuto. Debe tener excelentes habilidades comunicativas y ser un buen oyente con una actitud agradable que anime e involucre a los demás. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, priorizar y tener fuertes habilidades de gestión del tiempo. Selección: Debe aprobar exitosamente una verificación de antecedentes, prueba de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos Físicos: Con o sin adaptaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarre con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.