Analista de Reclutamiento Bancario - Hasta 45/hora - Remoto (Chicago, IL) - Trabajo 3610B

Acerca del puesto El Gerente de Turno Asistente de Caja de Casino es responsable de coordinar, dirigir y asistir al Gerente de Caja en las áreas de políticas, procedimientos y rendimiento laboral. Responsabilidades del puesto Debe cumplir con todos los aspectos del Programa contra el Lavado de Dinero (AML) y sus regulaciones, incluyendo, entre otros, las transacciones en efectivo del Título 31, los informes de actividades sospechosas y los requisitos de identificación del cliente Asumir todas las responsabilidades y deberes en ausencia del Gerente de Caja Responsable de capacitar a nuevos empleados en políticas, procedimientos, manejo de efectivo, manejo de fichas, cobro de cheques, etc. Proporcionar capacitación continua en todas las áreas Realizar funciones del personal de la Caja de Efectivo según sea necesario Mantiene una comunicación abierta con el Gerente de Caja y Crédito y se reúne regularmente con él/ella. Se reúne periódicamente con Supervisores y Supervisores Suplentes para garantizar y mantener un funcionamiento fluido de la Caja de Efectivo. Supervisa el desempeño del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del casino Puede revisar grabaciones de vigilancia de operaciones de efectivo ​ Funciones esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con el casino, incluyendo, entre otros, humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con el servicio al cliente en un entorno de alta presión y ritmo acelerado Debe ser capaz de permanecer de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel Contacto con miembros del equipo y clientes Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 40 libras ​ Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED, y al menos 3 años de experiencia relacionada en operaciones de efectivo de alto volumen Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés Experiencia previa en un puesto de caja de casino de alto volumen requerida Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y Desarrollo Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k,) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado Estacionamiento gratuito Nuestro monto de compensación en efectivo para este puesto tiene como objetivo $57,000 anuales. Los montos finales de la oferta se determinan por múltiples factores, incluyendo experiencia y conocimientos, y pueden variar respecto al monto indicado anteriormente.

¡Enciende tu carrera en Genz Ryan como Electricista Profesional! Estamos buscando electricistas interesados en mudarse a Minnesota, donde el mercado laboral está CALIENTE. Nuestros valores fundamentales: Orgullo, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel con una empresa que valora el orgullo, la iniciativa, el respeto, el trabajo en equipo y hacer las cosas bien? Únete a Genz Ryan, líder familiar en servicios de fontanería, calefacción, aire acondicionado y electricidad desde 1950. Funciones típicas de un electricista profesional: Realizar trabajos eléctricos generales en hogares, instalaciones y reparaciones. Diagnosticar fallas en circuitos y electrodomésticos usando las herramientas más recientes. Colaborar con despacho y servicio al cliente para operaciones sin problemas. Promover la seguridad en el lugar de trabajo y contribuir a una cultura de excelencia. Realizar tareas diversas como un jefe. Requisitos Electricista profesional con licencia MN Tener al menos 18 años de edad. Licencia de conducir válida Orientado al servicio al cliente: dispuesto a ofrecer opciones tras establecer una buena relación y conocer verdaderamente al cliente. Habilidades sólidas de comunicación y técnicas dentro del ámbito eléctrico. Persona que trabaja en equipo y que se motiva ante retos y oportunidades de crecimiento Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar hasta el día de pago? Vehículo de la empresa + tarjeta de gasolina: sí, estamos cubriendo eso. Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador tanto para ti como para tu familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) porque la vida sucede. Un sólido plan 401(k) con aporte de la empresa: ¡invierte en tu futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaja duro, diviértete mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de capacitación en las instalaciones para mejorar tus habilidades. Excelentes oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet proporcionada por la empresa, uniforme y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas. La compensación es de $80,000.00-$120,000.00 y más, en salario anual. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo extraordinario en una industria en crecimiento y transformación! Visita nuestra página de Facebook para saber más sobre nosotros: https://www.facebook.com/genzryan/ Sitio web de la empresa: www.genzryan.com Llama al 952-767-1000 o envía un correo electrónico a careers@genzryan.com para obtener información.

Estarás a la vanguardia de la inteligencia artificial, ayudando a transformar fabricantes e innovando en el proceso. No solo ayudarás a los clientes, sino que también serás el principal pionero para nuestros equipos de producto y tecnología al descubrir soluciones replicables para fabricantes estadounidenses. Serás responsable de la arquitectura y entrega de extremo a extremo: desde el descubrimiento y definición del alcance hasta la prueba de concepto, pruebas y entrega final. Programarás e implementarás integraciones en Python/TypeScript/Rust, crearás APIs e integraciones, y configurarás canalizaciones de datos. Trabajarás transversalmente con Ventas (definición técnica y demostraciones), Producto (retroalimentación del campo y reutilización) y Equipos de Atención al Cliente (capacitación y manuales operativos). Redactarás documentos técnicos claros: diagramas de arquitectura, estimaciones de órdenes de trabajo, planes de prueba y manuales operativos. Enfoque en 0→1: pasar rápidamente de la primera conversación con el cliente a producción; crear aceleradores reutilizables para escalar posteriormente de 1→N. Este no es un puesto de coordinación o gestión de programas. Cómo será tu día a día Desarrollo práctico: diseñar, prototipar y construir funciones e integraciones de datos/IA; escribir servicios y código de orquestación. Descubrimiento con clientes e ingeniería de valor: obtener requisitos, mapear fuentes de datos y definir criterios de éxito medibles. Demostraciones de soluciones y talleres técnicos: iterar rápidamente en pruebas de concepto para demostrar valor. Industrialización: robustecer flujos de datos, instrumentar registros/métricas, añadir pruebas, controles de seguridad y canalizaciones de despliegue. Soporte técnico preventa: definir órdenes de trabajo, ajustar adecuadamente el alcance y estimaciones, y reducir riesgos en la entrega. Requisitos 5-10 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones de datos o aplicaciones en entornos productivos, idealmente en contextos B2B o industriales/fabricación. Dominio de Python y SQL; comodidad con otros lenguajes. Experiencia práctica en canalizaciones de datos y patrones de IA: ETL/ELT, almacenes vectoriales y evaluación/guardianes. Entrega basada en la nube: contenedores (Docker), CI/CD y despliegues en AWS/GCP/Azure; mentalidad de infraestructura como código y conocimientos básicos de redes/seguridad. Amplia experiencia en integración de APIs (REST/GraphQL), modelos de autenticación y webhooks; familiaridad con diseños orientados a eventos. Flujo de trabajo centrado en Git, revisiones de código, buenas prácticas de pruebas y disciplina en documentación. Habilidades de consultoría: capacidad para traducir problemas ambiguos en entregas definidas y comunicarse con claridad tanto con ejecutivos como ingenieros. Conocimiento del sector manufacturero es un plus: familiaridad con ERP/MES/PLM/QA/LIMS y estructuras comunes de datos. Ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde (ITAR). Disposición para viajar hasta un 30%. Beneficios Beneficios en CADDi En CADDi estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás al formar parte de nuestro equipo: Cobertura médica completa: ofrecemos seguro médico integral (UnitedHealth), dental (Principal) y de visión (VSP) completamente cubiertos por la empresa para ti y tu familia. Ganancias según objetivos: $130,000 - $200,000 anuales, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y mayor potencial de ingresos. Participación y recompensas: forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde tu primer día. Tiempo libre generoso: mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de permiso remunerado, cinco días de enfermedad específicos y diez festivos oficiales durante el año. Cultura dinámica: fomentamos un entorno laboral vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos interesantes y bebidas y tentempiés saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifican tu trayecto diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para que puedas difundir las emocionantes oportunidades en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

TÍTULO: Director del Laboratorio de Cateterismo / Enfermero RN Ubicación: Conroe, TX   ¿Le gustaría trabajar en un centro que le permita tener equilibrio entre trabajo y vida personal? ¿Le interesaría trabajar en un hospital comunitario pequeño e impactar los resultados, sin ser solo un empleado más de un gran sistema? ¿Querría vivir a una hora de Houston y tener acceso a una gran ciudad, pero residir en un área donde el hospital atiende aproximadamente a 70 mil personas? Si esto suena como el cambio que está buscando, siga leyendo… Lo que hará: •Bajo la supervisión del Director de Enfermería, el Director de Enfermería planifica, implementa, dirige y evalúa la atención en el Laboratorio de Cateterismo. •Responsable de establecer la visión, dirección y desarrollo de la línea de servicios cardiovasculares. •Esto incluye estrategias, programas, procesos y procedimientos, incluyendo medidas de éxito, alineados con la dirección estratégica de la organización y que resulten en el crecimiento continuo y desarrollo de los programas. •Coordina la prestación de servicios al paciente; crea y mantiene un entorno favorable para el aprendizaje. Se encarga del desarrollo y evaluación del personal. •Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de salud. •Responsable las veinticuatro (24) horas del día por la gestión de todos los aspectos de las actividades de enfermería en la unidad asignada. •Asegura que la atención de enfermería cumpla con los estándares legales, éticos, institucionales y profesionales. •Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en Servicio del hospital. •Interpreta y facilita la aplicación e implementación de la filosofía, objetivos, políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Lo que puede esperar: •El puesto está ubicado a una hora de Houston. •El puesto depende directamente del CNO. •El centro tiene aproximadamente 120 camas, es un hospital comunitario acreditado, sin fines de lucro, de cuidado agudo, junto con la clínica de salud rural. Si usted es un Circulante de quirófano dedicado y busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Houston, Texas, y forme parte de nuestro equipo excepcional comprometido con brindar una atención de primer nivel a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que están buscando: •Graduado de una escuela de enfermería profesional, se prefiere título universitario en enfermería (BSN). •Se requieren dos años de experiencia como enfermero registrado (RN), se prefiere experiencia previa como Gerente de Enfermería. •Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas o elegibilidad inmediata. •Certificación en Soporte Vital Básico requerida dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Certificación en Soporte Vital Cardíaco Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. RCIS deseable. Beneficios Horario y potencial de compensación: •El puesto es de tiempo completo. •El rango salarial está entre 100K y 145K según la experiencia, además de un paquete completo de beneficios.

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra nueva tienda física en Southlake, Texas está contratando y buscamos encargados trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para brindar una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar las ventas minoristas y realizar ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autopercpción Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos pico Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de trabajo: Tiempo parcial / Tiempo completo

Estamos buscando un líder talentoso para dirigir a nuestro equipo del Patio de Materiales para Paisajismo en Santa Clarita, CA como Gerente de Sucursal, encargado de asignar y supervisar todo el trabajo realizado en la sucursal y supervisar todas las áreas de operación. Usted gestionará al personal, fomentará un entorno positivo y garantizará la satisfacción del cliente y el funcionamiento adecuado de la sucursal. El candidato exitoso tendrá un enfoque práctico y estará comprometido con la expansión y el éxito del negocio mediante la implementación de estrategias que aumenten la productividad y permitan alcanzar las metas de ventas. Responsabilidades Dirigir todos los aspectos operativos, incluyendo operaciones de distribución, servicio al cliente, recursos humanos, administración y ventas Evaluar las condiciones del mercado local e identificar oportunidades de ventas actuales y potenciales Desarrollar pronósticos, objetivos financieros y planes de negocio Cumplir con metas e indicadores Gestionar el presupuesto y asignar fondos adecuadamente Sacar lo mejor del personal de la sucursal mediante capacitación, orientación, desarrollo y motivación Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas que enfrenten desafíos y aprovechen oportunidades de crecimiento Compartir conocimientos con otras sucursales y la sede central sobre prácticas efectivas, inteligencia competitiva, oportunidades de negocio y necesidades Resolver rápidamente problemas relacionados con la satisfacción del cliente y de los empleados Diseñar la distribución y garantizar una utilización eficiente del espacio Iniciar, coordinar y hacer cumplir políticas y procedimientos operativos óptimos Gestionar el control de inventario y conciliarlo con el sistema de almacenamiento de datos Preparar el presupuesto anual Coordinar con clientes, proveedores y empresas de transporte Reclutar, seleccionar, orientar, capacitar y motivar a los empleados Requisitos Conocimiento suficiente de técnicas modernas de gestión y mejores prácticas Capacidad para cumplir metas de ventas y objetivos de producción Familiaridad con las normas y regulaciones de la industria Excelentes habilidades organizativas Enfocado en resultados y orientado al cliente Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Participación en Ganancias ¡Contamos con los 4 C que convierten tu trabajo en una carrera! Desarrollo Profesional: Para invertir en tu crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y posibilidad de bonificaciones. Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, ¡y disfrutamos de todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (acercándonos a los 100 años) si no fuera por ustedes!