Ayudante de Lavandería - Tiempo Parcial

Posición: Representante de Ventas Internas Salario: $80,000+ (salario base + comisiones) Entorno de trabajo: Remoto, preferiblemente 1 vez a la semana en la oficina ¿Por qué Pezon Properties (La confianza es primero)? Principalmente somos propietarios y vecinos a largo plazo, no inversionistas o mayoristas habituales. Compramos, mejoramos y mantenemos viviendas en las mismas comunidades que servimos. Eso hace que la confianza sea la base de cada conversación. Su trabajo consiste en generar rápidamente una buena relación, comprender la situación del vendedor, explicar nuestro proceso transparente y ayudarlos a reconocer por qué trabajar con un propietario local comprometido es el mejor camino a seguir. Resumen breve El Representante de Ventas Internas (ISR) es la principal conexión humana para los leads entrantes y salientes de vendedores. Usted reformulará percepciones, reducirá la incertidumbre y guiará a los vendedores con empatía y claridad, al tiempo que generará citas calificadas para nuestros Especialistas en Adquisiciones. Este puesto combina defensa del cliente, ventas consultivas y seguimiento disciplinado. Principales responsabilidades 1) Empatía y defensa del cliente • Genere rápidamente confianza presentando quiénes somos: propietarios a largo plazo con inversión local; no somos inversionistas ni mayoristas. • Practique la escucha activa para descubrir motivaciones, limitaciones, cronogramas y personas decisivas; repita lo que escuchó. • Reconozca emociones y factores estresantes; desactive tensiones y cree una sensación de seguridad y control para el vendedor. • Documente detalladamente el contexto en el CRM para que el siguiente compañero continúe la relación sin interrupciones. 2) Educación del proceso y claridad • Enseñe el proceso completo de venta (evaluación → oferta → cierre → coordinación del cronograma); verifique la comprensión pidiendo al vendedor que lo reformule. • Establezca expectativas sobre lo que sigue, quién participa y cuáles son los hitos clave; elimine misterios e imprevistos. • Contraste cómo nuestro enfoque difiere del de mayoristas/inversionistas (sin engaños, evaluación transparente, inversión comunitaria). 3) Diferenciación y propuesta de valor • Explique por qué vender a un propietario comprometido a largo plazo beneficia al vendedor y al vecindario (certeza, reputación, cuidado de inquilinos, mejoras en la propiedad). • Comparta pruebas relevantes: poseemos propiedades cercanas, realizamos reparaciones responsablemente y cumplimos los cierres acordados. • Posicione nuestra empresa frente a otras alternativas mediante comparaciones honestas y consultivas (listado vs. venta mayorista vs. nosotros). 4) Ejecución de ventas y gestión del embudo • Califique rigurosamente los leads (fríos/tibios/cálidos) usando necesidades, cronograma, estado de la propiedad, reparaciones, AVM y dinámicas de decisión. • Agende citas calificadas para los Especialistas en Adquisiciones; asegure una entrega fluida con notas completas y contexto. • Mantenga ritmos de seguimiento disciplinados (llamadas, mensajes de texto, mensajes de voz) para avanzar oportunidades dentro del embudo. • Mantenga registros precisos y en tiempo real en el CRM de todas las interacciones, sentimientos y próximas acciones. 5) Gestión comunitaria • Registre actividades y resultados de contacto en el CRM para medir la salud del embudo y el crecimiento de relaciones. • Busque activamente negocios a través de redes de agentes y propietarios, equilibrando esto con la captación de leads entrantes provenientes de correo directo y del sitio web. • Organice llamadas introductorias con profesionales inmobiliarios para "vendernos" como la mejor solución para sus clientes y listados. • Llame fríamente a agentes y propietarios para presentar Pezon Properties y posicionarnos como el comprador más confiable y orientado a la comunidad para sus oportunidades fuera del mercado. • Desarrolle relaciones con agentes inmobiliarios locales, corredores, inversionistas y propietarios de bienes raíces en nombre del dueño de la empresa. 6) Construcción de relaciones y alcance al mercado • Abogue por soluciones que protejan la dignidad del vendedor y la salud a largo plazo de la comunidad. • Explique cómo nuestro modelo de propiedad mejora la calidad y estabilidad del vecindario: somos vecinos primero, inversionistas después. Requisitos Cualificaciones, rasgos y requisitos • Trayectoria comprobada en ventas consultivas o roles orientados al cliente donde la empatía y la educación impulsen resultados. • Excelente presencia telefónica: escucha activa, manejo de objeciones, reformulación y explicación basada en historias. • Alta inteligencia emocional: capaz de interpretar tonos, regular emociones y adaptar la comunicación a diferentes personalidades. • Organizado, confiable y autogestionado; buen seguimiento y disciplina en el uso del CRM. • Disposición para recibir formación y mentalidad de crecimiento; acepta retroalimentación y mejora continua (1% mejor cada día). • Conocimientos técnicos en CRM, SMS y herramientas de productividad (Google Workspace, LeftMain, etc.). Ajuste de valores (Cómo se ve el éxito aquí) • Creencia y enfoque en el cliente: impulsado por la misión, cercano y centrado en relaciones. • Responsabilidad y propiedad extrema: asuma los resultados; sin excusas, seguimiento preciso. • OPE y tenacidad: eleve el nivel; persista ante contratiempos; aprenda rápido con la formación. • Esfuerzo y ambición/competitividad: urgencia, esfuerzo adicional y seguimiento de resultados que conducen a victorias. • Humildad y valentía: conversaciones directas y respetuosas; dispuesto a hablar y probar ideas audaces. Compromiso de tiempo 40 horas semanales. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos/fines de semana para atender mejor a los clientes. Beneficios Compensación Salario: $36,000 (base) + Comisión (Los ingresos del primer año deberían ser al menos $80,000+ si se cumplen todas las métricas) Si está interesado en avanzar con esta posición, postúlese y complete la siguiente evaluación de ajuste laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/XTGRWKRRA/InsideSalesRepresentativeJob-Assessment

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cuenta (FSM) para unirse a nuestro creciente equipo en Omaha, NE. ¿Eres una persona que acepta el reto de la resolución de problemas? ¿Te motiva la emoción de lograr la victoria junto con un equipo cohesionado? Nuestro salario inicial competitivo de $50,000.00, junto con tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO), seguro médico, asignación para automóvil, asignación para teléfono, oportunidades de comisiones y bonificaciones, es solo el comienzo. Rango de $70,000 - $85,000 el primer año | $80,000 - $110,000 después del primer año. Nuestra empresa se distingue de otras en nuestra industria por su combinación única de cultura dinámica, ubicación privilegiada y compromiso inquebrantable con nuestros valores fundamentales. Ofrecemos un entorno ideal para personas altamente autónomas con mentalidad positiva y orientada al éxito. Nos diferenciamos mediante la integración profunda de nuestros seis valores centrales en nuestras operaciones diarias y ética empresarial: Inspirar confianza: Priorizamos la integridad y la fiabilidad, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Todos cuentan: Nuestro entorno inclusivo y solidario celebra la diversidad y fomenta la comunicación abierta y el trabajo en equipo. Ser confiable: La dependibilidad es fundamental en nuestras operaciones, con un fuerte énfasis en entregar resultados consistentes y de alta calidad. Encontrar la manera de ganar: Fomentamos un entorno orientado a resultados donde el pensamiento innovador y la perseverancia son clave para superar los desafíos. Ser solucionador de problemas: Se fomenta la resolución proactiva de problemas, lo que nos permite satisfacer y superar las demandas de nuestra diversa base de clientes. Mantenerse humilde y agradecido: La humildad y la gratitud son pilares de nuestra cultura, ya que valoramos cada oportunidad y éxito, grande o pequeño. Nuestro espacio de oficina está diseñado para promover la colaboración y la creatividad, ofreciendo comodidades que apoyan tanto el trabajo individual como las actividades grupales. Buscamos personas detallistas, capaces de mantener el enfoque en un entorno rápido y energético, y capaces de gestionar eficazmente sus calendarios y proyectos en curso. City Wide, la principal empresa de gestión del país en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirá a la ubicación City Wide Facility Solutions - Omaha, una de más de 70 áreas cubiertas en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear entornos que eleven a las personas. Objetivo El Gerente de Servicios de Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada asignada a un cliente. Este puesto brinda soporte en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de los contratistas y cumplimiento con los requisitos del cliente, solución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Las responsabilidades adicionales incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con clientes asignados, incluyendo retención de clientes, expansión y diversificación de soluciones y/o productos de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio efectiva y un horario adaptado a cada cliente. Negociar y celebrar acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento de los contratistas y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente, mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y supervisión de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de Gerentes Nocturnos, etc. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Desarrollar e implementar un plan con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Participar y estar presente en los días de pago mensuales de IC. Requisitos Requisitos del puesto Título de escuela secundaria requerido, título universitario altamente deseable. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Debe ser impulsado, autónomo/iniciador y bueno resolviendo problemas. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para establecer relaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita sólida. Competencia en Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM. Debe tener transporte confiable. Demandas físicas Debe poder sentarse en un escritorio mientras esté en la oficina. Debe poder permanecer de pie/caminar durante períodos prolongados. Debe poder levantar al menos 50 libras. Beneficios Compensación y ventajas Impulsa tu carrera con un salario inicial competitivo de $50,000. Disfruta de tres (3) semanas de tiempo libre pagado, cobertura completa de seguro médico y asignaciones para gastos de automóvil y teléfono. Aprovecha las oportunidades de comisiones sin límite: un potencial de ingresos de $70,000 a $85,000 en tu primer año, aumentando hasta entre $80,000 y $120,000 en tu segundo año. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión, además de un plan 401K para ayudarte a planificar tu futuro. Reembolso por kilometraje Plan 401k Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Capacitación pagada para mejorar tus habilidades Asignación para teléfono celular para mantenerte conectado Membresía en gimnasio para mantenerte en forma y saludable

En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y estamos buscando profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para ofrecer tutoría en el hogar 1:1 en Ontario, CA! Si estás comprometido a marcar la diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarlos a alcanzar el éxito académico, ¡queremos saber de ti! Sobre el puesto: Como tutor en Tutor Me Education, proporcionarás tutoría personalizada uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Serás responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo moral y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para múltiples puestos en todas las ciudades de Ontario, CA Detalles: Tutoría presencial en Ontario, CA Horario: Semanas después de las 3 pm Tarifa por hora competitiva según la experiencia Área de enfoque: Alfabetización y matemáticas básicas Candidato ideal: Experiencia trabajando con niños con autismo, TDAH o perfiles de aprendizaje similares Conocimiento de metas del IEP, currículos de educación primaria temprana y estrategias de educación especial Sólida comprensión del desarrollo de la lectoescritura y conceptos matemáticos fundamentales Enfoque paciente, energético y creativo en la enseñanza Capacidad para manejar comportamientos leves de manera tranquila y alentadora Formación en educación, educación especial o campo relacionado preferida Principales responsabilidades: Brindar instrucción individualizada en conceptos fundamentales de ELA y matemáticas Apoyar la fluidez lectora, comprensión y reconocimiento de palabras visuales Usar estrategias de refuerzo positivo para mantener el enfoque y fomentar el progreso Adaptar las lecciones para incluir intereses del estudiante (por ejemplo, Mario, patinetas, scooters, camiones monstruo, Disney) Monitorear y manejar comportamientos leves basados en frustración con redirección tranquila y construcción de relaciones positivas Evaluar niveles académicos para guiar el establecimiento de metas y la instrucción personalizada Incorporar estrategias visuales, prácticas y amigables con los sentidos para favorecer la participación y retención Comunicarse regularmente con los cuidadores sobre metas, progreso y estrategias utilizadas ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, nos dedicamos a proporcionar un entorno afectuoso y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de tutoría significativas que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busques horarios consistentes o simplemente quieras marcar la diferencia, tenemos un lugar para ti. Beneficios: Incentivos económicos basados en el desempeño Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar su máximo potencial académico Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad ni condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, Equidad e Inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.

 Analista Comercial Empresarial - Producto y Tecnología Ubicación: Westbury, NY (Remoto) Duración: 12+ Meses Experiencia: MÁS DE 15 AÑOS REQUERIDOS Habilidades obligatorias: Pagador de atención médica, Administrador de atención médica, Administrador de terceros (TPA), Blue Card, Administración de beneficios y reclamaciones, Integración con proveedores – Requerido en proyectos recientes   Acerca de este puesto: Buscamos un entusiasta y orientado a resultados Analista Comercial Empresarial Sénior/Especialista en Producto en el ámbito de administración de planes de salud de clientes autofinanciados, que destaque en las interacciones con clientes y que pueda colaborar eficazmente con partes interesadas para analizar, definir y gestionar los requisitos del cliente o del producto. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el ámbito de pagadores de atención médica o en la administración de planes de salud (administración de beneficios y reclamaciones, integración con proveedores, portales) y en el área de redes de atención médica. Esta persona debe poseer una combinación de conocimientos comerciales (lo más importante) y técnicos, así como habilidades efectivas de comunicación para colaborar con partes interesadas internas y externas. Este profesional debe tener experiencia demostrable en el avance de productos en un modelo TPA.     Responsabilidades del trabajo: Interactuar con líderes sénior y partes interesadas, tanto comerciales como técnicas, en diferentes flujos de trabajo y servicios compartidos comúnmente encontrados en TPA (por ejemplo, elegibilidad, informes, beneficios, finanzas, tecnología de la información, redes, etc.) Utilizar su sólida comprensión comercial de beneficios y redes para satisfacer las necesidades del cliente y del negocio de Brighton. Trabajar con responsables comerciales y de entrega de soluciones para definir y documentar los requisitos de los productos y servicios asignados, así como redactar historias de usuario, criterios de aceptación, presentaciones descriptivas de funciones, flujos de procesos, gestión de trazabilidad y pruebas de aceptación del usuario (UAT). Mantener una base de conocimiento sólida sobre las capacidades funcionales y del sistema de las distintas áreas y productos dentro del portafolio de productos asignado. Colaborar con partes interesadas y equipos de producto para lograr consenso sobre el alcance, diseño y decisiones de implementación. Proporcionar análisis e impacto al usuario y al negocio por cambios en funcionalidades actuales y aplicar habilidades de pensamiento crítico para satisfacer las necesidades comerciales. Desarrollar e integrar la gestión de requisitos en el enfoque y cronograma de entrega; ayudar a la calidad del producto con requisitos y procesos coherentes. Participar en la presentación de información a clientes y equipos comerciales internos o de TI. Crear especificaciones comerciales / de producto / de proveedores externos para la integración e implementación de productos.  Cualificaciones y habilidades esenciales: Mínimo 7 años de experiencia como Analista Comercial Sénior o Especialista en Producto en el sector de pagadores de atención médica, en la incorporación de nuevos clientes autofinanciados o en la implementación de productos en la administración de planes de salud Experiencia y dominio en la elaboración de requisitos de alto nivel, casos de uso, documentos de requisitos comerciales, especificaciones funcionales, estrategia y casos de prueba y matriz de trazabilidad. Demostrada capacidad para mapear procesos y flujos de trabajo comerciales, realizar análisis de brechas y proporcionar requisitos. Experiencia en el desarrollo y actualización de mejoras en procesos comerciales. Documentar requisitos, asegurando que se desarrollen y prueben adecuadamente. Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad para liderar equipos comerciales y tecnológicos dentro de la organización y traducir problemas y necesidades comerciales en soluciones técnicas. Experiencia en seguros de atención médica como pagador en una o más de las siguientes áreas que cubran aspectos comerciales y tecnológicos: Inscripción y elegibilidad, Administración de beneficios, Integración con proveedores, Administración de reclamaciones, Contabilidad de contribuciones, Facturación y pagos, Portal/servicio dirigido a miembros, proveedores y empleadores Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; capacidad para analizar problemas y resolverlos rápida y metódicamente. Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Visio Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos BA/MS, JIRA, MS Project, Excel, Visio Autonomía y orientación al detalle Flexibilidad para adaptarse al cambio y disposición para aprender y desarrollar nuevas competencias según sea necesario Título universitario o experiencia equivalente. Certificaciones BA y/o PMP son un plus

RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala limpia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales. Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc. Todos los informes de inspección deben cargarse al sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto. Responsable de verificar que todos los inspectores subcontratados para este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Participación en la documentación del paquete de entrega. Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas. Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas. Completar toda la documentación de QA necesaria para el proyecto. Requisitos Requisitos: 5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA) Habilidades informáticas requeridas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint Siempre debe usarse equipo de protección personal (EPP); el cumplimiento de los protocolos de seguridad en el sitio es obligatorio. COMPETENCIAS: Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas competitivas; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a reuniones y citas a tiempo. Dependibilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Diversidad - Demuestra conocimiento de la política EEO; muestra respeto y sensibilidad hacia diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en otros; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales. Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de otros. Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en otros; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de otros; acepta retroalimentación de otros; da reconocimiento adecuado a otros. Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar metas. Comunicación Oral - Habla clara y convincentemente en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones. Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; usa la razón incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo - Aborda a otros de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a otros con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente. Seguridad y Protección - Observa procedimientos de seguridad y protección; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo. Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a puntos de vista ajenos; da y recibe retroalimentación con gusto; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades Técnicas - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte conocimientos con otros. Comunicación Escrita - Escribe clara e informativamente; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere continuamente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar hasta 2 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente se requiere probar o oler. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Trabajar continuamente alrededor de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos con puntera de acero, protección auditiva y respiradores. Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo

Enable Dental es una empresa de Odontología Móvil en rápido crecimiento comprometida con empoderar a las clínicas dentales para ofrecer una atención excepcional al paciente. Creemos en fomentar un entorno colaborativo donde nuestros miembros del equipo puedan prosperar y tener un impacto significativo. Acerca del Puesto Enable Dental busca un Gerente Senior de Cuentas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este papel fundamental, será responsable de cultivar y expandir las relaciones con nuestras clínicas dentales asociadas existentes, asegurando su éxito continuo y satisfacción con los servicios de Enable Dental. Actuará como asesor de confianza, identificando proactivamente sus necesidades y demostrando el valor de nuestras soluciones. Principales Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los interesados clave dentro de las clínicas dentales asignadas. Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta, atendiendo consultas, resolviendo problemas y escalando cuando sea necesario. Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento de la clínica y mejoras de eficiencia mediante la utilización efectiva de los recursos y servicios de Enable Dental. Realizar revisiones periódicas de la cuenta y presentar datos de desempeño, identificando tendencias y recomendando estrategias de optimización. Colaborar estrechamente con equipos internos, incluyendo operaciones, marketing y finanzas, para garantizar una entrega de servicio perfecta y la satisfacción del cliente. Integrar nuevas clínicas dentales, asegurando una transición fluida y una comprensión completa del apoyo de Enable Dental. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes para orientar la gestión estratégica de cuentas. Contribuir al desarrollo e implementación de mejores prácticas para la gestión de cuentas Requisitos Calificaciones Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, preferiblemente dentro del sector de salud o industria dental. Trayectoria comprobada en la construcción y mantenimiento de fuertes relaciones con clientes y en el logro del crecimiento de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Dominio del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y de la suite Microsoft Office. Conocimiento de las operaciones de una clínica dental es un gran plus. Beneficios Compensación: Disfrute de un salario competitivo de $90,000-$100,000 Beneficios adicionales: Disfrute de un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan 401(k) (con 3% de coincidencia), seguro de vida. Los proveedores también se incluirán en nuestro plan de negligencia profesional sin costo para ellos