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Asociado de Recuperación - Programas Masculinos en Austin - Fin de Semana

$17/hora

Release Recovery

Austin, TX, USA

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Descripción

Release Recovery está entusiasmado por expandir nuestro equipo para nuestros programas de vida de transición masculina en Austin. El Asociado de Recuperación desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias y en la cultura del Programa de Vida de Transición Masculina de Release Recovery. Este puesto es ideal para personas apasionadas por la recuperación, la salud mental y la atención directa a clientes. Como Asociado de Recuperación, usted será una presencia constante y un apoyo de confianza para los clientes que enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias y la salud mental. Este rol requiere profesionalismo, inteligencia emocional, límites firmes y un compromiso con mantener la seguridad, estructura y comunidad dentro de la residencia. Ya sea mediante la administración de protocolos de seguridad u ofreciendo una conversación de apoyo, los asociados garantizan que cada cliente reciba compasión y responsabilidad a lo largo de su trayectoria de recuperación. La posición de fin de semana tiene horario programado de jueves a domingo, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. Fundada en 2017 por Zac Clark y Matthew Rinklin, Release Recovery es un proveedor líder de servicios de vida de transición, tratamiento ambulatorio y apoyo en recuperación para personas que enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias y la salud mental. Con programas en toda la ciudad de Nueva York, el condado de Westchester y Austin, estamos comprometidos a ofrecer atención compasiva, estructurada y basada en evidencia que empodere a las personas y familias para sanar y prosperar. Responsabilidades Clave Seguridad y Cumplimiento Administrar pruebas de drogas y de BAC de acuerdo con los protocolos del programa. Realizar registros de habitaciones y monitorear objetos prohibidos con profesionalismo y respeto. Cumplir con los procedimientos de manejo de medicamentos y reportar inmediatamente cualquier incumplimiento. Responder con calma y eficacia ante crisis, incluyendo la activación de protocolos y servicios de emergencia cuando sea necesario. Operaciones Diarias del Programa Mantener la estructura en la vivienda facilitando horarios diarios, programación y registros de entrada y salida de clientes. Monitorear la asistencia y participación de los clientes en la programación clínica y comunitaria. Apoyar nuevas admisiones y transiciones, ayudando a los clientes a integrarse en la comunidad. Participación Comunitaria e Interacción con Clientes Fomentar un ambiente seguro, solidario y respetuoso para todos los residentes. Ser un modelo a seguir, demostrando profesionalismo, comportamiento positivo entre pares y comunicación sana en todo momento. Interactuar con los clientes mediante conversaciones, actividades y apoyo adecuado, manteniendo siempre límites profesionales. Participar en actividades grupales y contribuir a una cultura comunitaria sólida. Flexibilidad y Apoyo al Equipo Mantenerse adaptable ante cambios de prioridades y estar dispuesto a apoyar a colegas durante crisis o escasez de personal. Asistir y participar en reuniones del personal y oportunidades continuas de capacitación. Mantener los estándares de la instalación en cuanto a limpieza, orden y presentación. Requisitos Se prefiere experiencia previa en entornos de recuperación o salud conductual. Conocimiento sobre el uso de sustancias, salud mental o apoyo en recuperación entre pares. Habilidades interpersonales sólidas e inteligencia emocional. Habilidades fuertes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para manejar conversaciones sensibles con profesionalismo y empatía. Comodidad trabajando en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Unirse a nuestro equipo significa formar parte de algo verdaderamente revolucionario. Estamos en una misión por transformar la forma en que el mundo ve y trata el trastorno por uso de sustancias y las enfermedades mentales. En Release, la recuperación no se trata de lo que abandonas, sino de todo lo que ganas. Cuando te unes a nuestro equipo, tú: Trabajarás junto a líderes de pensamiento en el ámbito de la recuperación Tendrás un impacto directo en individuos y familias Disfrutarás de una tarifa competitiva de $17+/hora base, con elegibilidad para horas extras Creemos que la recuperación es un viaje, no un destino, y queremos que tú formes parte de dar forma a ese viaje para otros.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Austin, TX, USA
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Director - Estrategia de Redes Sociales
Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con sede en ambas costas y conectando entre la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, la política de Washington y personas reales. El Impacto que Generarás BPI busca un estratega experimentado en redes sociales y contenido para dirigir programas integrados de redes sociales que impulsen nuestra misión, amplifiquen nuestro impacto y protejan nuestra reputación. Este puesto combina planificación estratégica, creación de contenido, visibilidad ejecutiva y experiencia en respuesta rápida, con enfoque en liderazgo de opinión, políticas públicas y compromiso basado en valores. Rango salarial: $110,000 - $140,000 Se espera trabajar desde alguna de nuestras oficinas (DC, NYC -preferida, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana Cómo es el Día a Día Liderazgo y Planificación Estratégica  Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales y contenido alineadas con la misión de BPI, prioridades de reputación y necesidades de audiencia Liderar campañas continuas en plataformas clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X/Twitter, Facebook, Reddit, Snap)  Diseñar planes estratégicos de crecimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI), aprovechando información sobre la audiencia y análisis Desarrollo de Contenido y Campañas Supervisar calendarios editoriales, redactar textos atractivos y cumplidos con regulaciones Entregar mensajes proactivos y reactivos que moldeen narrativas sobre el trabajo de BPI  Crear contenido de liderazgo de opinión y apoyar la visibilidad ejecutiva en todos los canales Compromiso Ejecutivo y con Partes Interesadas Actuar como socio estratégico y redactor anónimo para ejecutivos, incluyendo publicaciones, sesiones de preguntas y respuestas, y respuestas Apoyar la visibilidad relacionada con eventos, cobertura mediática e iniciativas filantrópicas Respuesta Rápida y Gestión de Crisis Monitorear conversaciones en tiempo real para identificar riesgos, desinformación y amenazas a la reputación Colaborar con equipos de comunicación, jurídico y crisis para elaborar respuestas coordinadas Mantener y actualizar un manual de respuesta rápida con protocolos claros Liderazgo y Colaboración de Equipo Gestionar y orientar a reportes directos, asegurando mejores prácticas en publicación, moderación y compromiso Colaborar con distintos equipos y partes interesadas para impulsar la alineación y el impacto Medición y Optimización Presentar informes de rendimiento e insights sobre compromiso de audiencia y tendencias de reputación Refinar estrategias según análisis y temas de contenido de alto impacto Requisitos Lo que Aportas 8-10 años de experiencia en marketing digital, estrategia de redes sociales y creación de contenido  Experiencia previa en entornos de agencia y corporativos preferida Excelentes habilidades de redacción, presentación y analíticas; capacidad para equilibrar demandas estratégicas y creativas bajo plazos ajustados Experiencia comprobada en gestión de proyectos y equipos con iniciativas multilaterales Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios para empleados con residencia en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, generoso tiempo libre para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos personas de todo tipo. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategia aguda y profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
New York, NY, USA
$110,000-140,000/año
Workable
Ingeniero Senior de Centro de Datos
¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE.UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que exigen la ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Ingeniero Senior de Centro de Datos que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los candidatos exitosos deberán tener amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de centros de datos, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente con teclado para resolver problemas complejos de centros de datos, espíritu colaborativo sólido, experiencia comprobada en la mentoría de miembros junior del equipo, habilidades sobresalientes para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente.   Responsabilidades Recomendar y seguir estándares técnicos para la configuración del centro de datos. Documentar configuraciones técnicas tanto para centros de datos como para arquitectura en la nube. Instalar y configurar servidores y aplicaciones necesarias para respaldar la estrategia de centro de datos e infraestructura. Configurar, monitorear y probar periódicamente copias de seguridad/recuperación de sistemas. Monitorear proactivamente el estado/salud del centro de datos y abordar problemas según corresponda. Realizar actualizaciones y parches del sistema según sea necesario, incluyendo firmware, sistema operativo y aplicaciones. Trabajar con proveedores para renovaciones de licencias, hardware/software y contratos de soporte. Apoyar al personal administrador de sistemas según sea necesario para resolver problemas de usuarios finales y sistemas. Asegurar que los estándares y prácticas de seguridad se implementen y mantengan dentro del entorno de infraestructura. Configurar y dar soporte a redes internas y/o externas. Desarrollar y mantener todas las configuraciones de red y seguridad. Solucionar todos los problemas de rendimiento de centros de datos y redes. Mantener y ejercitar anualmente un plan de recuperación ante desastres. Esta persona será responsable de diseñar y administrar los siguientes entornos: Entornos de servidores Linux y Windows Soluciones de almacenamiento Dell SAN y NAS escalonado Entorno VMware / vSphere Redes de datos (enrutamiento y conmutación, incluyendo Cisco Serie 9000) Soluciones de Infraestructura de Escritorio Virtual (VDI) Configuración y pruebas de copias de seguridad y replicación Entornos Palo Alto SDWAN y NGFW Otras funciones asignadas Requisitos 8+ años de experiencia profesional realizando funciones de ingeniero de centro de datos Certificación CompTIA Security + (Plus) Conocimientos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia en la gestión de Active Directory Conocimientos y experiencia práctica profundos con VMware / vCenter / vSphere Conocimientos generales prácticos y experiencia previa dando soporte a servicios de Clúster de Conmutación por Error de Windows Server (WSFC) Comprensión experta de los principios y protocolos LAN/WAN, incluyendo enrutamiento BGP Experiencia profunda en el diseño, despliegue y gestión de firewalls Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del DoD Atención demostrada al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita   Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización de seguridad activa del DoD TS/SCI Se dará alta preferencia a candidatos con experiencia en OCP Red Hat Experiencia gestionando firewalls Palo Alto y Panorama Experiencia directa configurando y dando soporte a Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimientos y experiencia profundos con soluciones de copia de seguridad Cohesity o Veeam Experiencia con configuraciones de cómputo, almacenamiento y red de VMWare Experiencia con entornos locales, híbridos y en la nube que soporten entornos kubernetes *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado 80% por la empresa Seguro de visión pagado 100% por la empresa Seguro de vida pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan Anual de Participación en Ganancias Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $146,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO. #ND123
Aurora, CO, USA
$146,000/año
Workable
Superintendente
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en el campo de los proyectos. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto. Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados. Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como Mano de Obra Temporal o Servicios de Limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) Coordina las entregas de materiales Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Asegura la secuencia adecuada de trabajos. Enlace con el ocupante propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del sitio. Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la preparación de cronogramas CPM. Prepara cronogramas de seguimiento de 3 semanas. Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. Produce / presenta solicitudes de información. Resuelve conflictos en el campo. Supervisa la mano de obra de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. Supervisa las actividades de los subcontratistas. Mantiene los planos "como construido". Identifica documentos para posibles órdenes de cambio y cargos adicionales. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos Se requieren de 5 a 10 años de experiencia en construcción general. Conocimientos prácticos de las regulaciones de seguridad OSHA preferidos Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión esenciales F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Fayetteville, NC, USA
Salario negociable
Workable
Arquitecto Snowflake
Arquitecto Snowflake   Ubicación: Arlington, VA y Boston, MA   Descripción del trabajo: El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia con un sólido conocimiento en arquitectura Snowflake, optimización de SQL, almacenamiento de datos, plataformas de datos en la nube y estrategia de datos empresariales. Además, debe poseer experiencia en liderazgo y la capacidad de proporcionar orientación técnica y supervisión arquitectónica. Principales responsabilidades: Diseñar y arquitectar soluciones de almacén de datos Snowflake a escala empresarial, incluyendo esquemas de bases de datos, modelos de datos y almacenes multi-clúster Es muy deseable experiencia en la implementación de Data Vault en Snowflake Desarrollar mejores prácticas para Snowflake en optimización de rendimiento, gestión de costos y asignación de recursos Implementar funciones avanzadas de Snowflake como Time Travel, clonación sin copia (Zero Copy Cloning), intercambio de datos y intercambios seguros de datos Diseñar y optimizar consultas SQL complejas, procedimientos almacenados y funciones específicamente para la arquitectura única de Snowflake Arquitectar estrategias de integración de datos utilizando conectores nativos de Snowflake, Snowpipe y etapas externas Realizar análisis de causa raíz (RCA) para problemas de rendimiento en Snowflake e implementar estrategias de optimización Liderar y capacitar a equipos de ingeniería de datos en el desarrollo con Snowflake, proporcionando orientación arquitectónica y mejores prácticas Diseñar e implementar canalizaciones ELT/ETL escalables aprovechando las capacidades nativas en la nube de Snowflake Establecer marcos de gobernanza de datos, incluyendo control de acceso basado en roles (RBAC), clasificación de datos y monitoreo de cumplimiento Colaborar con interesados para traducir requisitos comerciales en soluciones de arquitectura de datos escalables en Snowflake Implementar mejores prácticas de seguridad en Snowflake, incluyendo políticas de red, cifrado y enmascaramiento de datos Habilidades técnicas requeridas: Conocimiento experto de Snowflake, incluyendo SnowSQL, Snowsight y APIs de Snowflake Sólida comprensión de la arquitectura única de Snowflake (almacenes virtuales, capas de almacenamiento, servicios en la nube) Experiencia con técnicas de carga de datos en Snowflake (Snowpipe, carga masiva, ingesta continua de datos) Dominio de SQL avanzado y procedimientos almacenados optimizados para Snowflake Conocimiento del ecosistema de Snowflake, incluyendo herramientas asociadas e integraciones de terceros Calificaciones preferidas: Certificaciones de Snowflake (SnowPro Core, Advanced Architect o Data Engineer) Experiencia con dbt (herramienta de construcción de datos) para flujos de trabajo de transformación en Snowflake Conocimientos de Python, JavaScript o Java para UDFs y procedimientos almacenados en Snowflake Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Looker conectadas a Snowflake Comprensión de las prácticas DataOps y CI/CD para el desarrollo en Snowflake Conocimiento del mercado de datos de Snowflake y la integración de datos externos
Virginia, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Desarrollo de Negocios - Productos y Servicios
Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar la ciencia y los negocios en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y solidez. Responsabilidades del puesto Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender avances en ciencia y negocios farmacéuticos biológicos Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, situación militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajo, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.
San Francisco, CA, USA
Salario negociable
Workable
Ingeniero de Sensores Ópticos
Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado físico, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud ofreciendo información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero de Sensores Ópticos para unirse a nuestro equipo de hardware y trabajar en futuros dispositivos portátiles y accesorios, reportando directamente al Director de Tecnologías de Sensores de Hardware. Esta oportunidad será híbrida desde nuestras oficinas de San Diego o San Francisco. Qué harás Diseñar y desarrollar sistemas ópticos para la detección fisiológica en productos portátiles de salud y bienestar Realizar simulaciones ópticas detalladas para guiar el diseño, colocación de emisores y detectores, y la optimización del recorrido de la luz dentro de dispositivos compactos y de uso corporal Desarrollar arquitecturas ópticas que equilibren la calidad de la señal, la eficiencia energética y la integración mecánica Colaborar con los equipos mecánico, eléctrico y de firmware para garantizar una adquisición robusta de señales en diversas condiciones de uso y ambientales Diseñar y ejecutar protocolos de prueba para evaluar el rendimiento del sistema en diferentes tipos de piel, condiciones de movimiento y entornos de iluminación Trabajar junto con los equipos de ciencia de datos y procesamiento de señales para apoyar el desarrollo de funciones y mejorar la solidez de las señales Interactuar con proveedores de componentes para evaluar y calificar emisores ópticos, detectores, filtros y elementos mecánicos para su integración Viajar ocasionalmente a Finlandia y a sitios internacionales de fabricación según sea necesario (15 % – 20 %) Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Conocimientos técnicos Comprensión profunda de los principios de detección óptica e interacción entre la luz y los tejidos biológicos para el monitoreo fisiológico en dispositivos portátiles Amplia experiencia con herramientas de modelado y simulación óptica (por ejemplo, Speos, Zemax, LightTools, TracePro, COMSOL o simulaciones personalizadas de Monte Carlo) Conocimiento de los compromisos en el diseño de emisores y detectores, incluyendo selección de longitudes de onda, ángulos de visión, rechazo de luz ambiental y ajuste de corriente de conducción Experiencia en el diseño de sistemas robustos frente a artefactos por movimiento, pérdida de señal y variabilidad del tono de piel Habilidad en el uso de herramientas de análisis de datos (Python, MATLAB, etc.) para evaluación y validación de señales Experiencia práctica con prototipos ópticos y equipos de prueba: fotodiodos, LED, filtros, esferas integradoras, medidores de potencia, etc. Resolución de problemas y pensamiento analítico Capacidad para manejar ambigüedades e iterar en diseños ópticos novedosos utilizando un enfoque basado en datos Experiencia en depuración de interacciones complejas entre óptica, fisiología, movimiento y restricciones a nivel del sistema Sólidas habilidades en diseño experimental y análisis de causas raíz Comunicación y colaboración Buen comunicador entre distintas disciplinas, incluyendo equipos eléctricos, mecánicos, de firmware y de producto Cómodo contribuyendo a documentación, planificación y seguimiento de hitos Capacidad para presentar claramente los compromisos técnicos ante audiencias técnicas y no técnicas Formación académica Título universitario en Física, Ingeniería Óptica, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado, con 7+ años de experiencia en la industria Maestría con 5+ años, o doctorado con 2+ años de experiencia Prototipado y pruebas Experiencia práctica en el diseño, construcción y caracterización de sistemas de detección óptica en entornos de laboratorio Dominio de técnicas de medición para SNR, respuesta espectral, interferencia ambiental y tolerancia al movimiento Puntos adicionales: Experiencia en el desarrollo de sistemas de detección óptica para productos de consumo portátiles u orientados a la salud Conocimiento de técnicas de detección fisiológica basadas en luz, como mediciones en modo reflectancia o transmisión Conocimiento del diseño de sistemas ópticos de bajo consumo e integración en entornos con limitaciones térmicas Experiencia en el soporte de funciones ópticas durante todo el ciclo de vida del producto, desde simulación y prototipado hasta fabricación y validación en campo Conocimiento de normativas o estándares de seguridad relevantes para dispositivos ópticos o de salud para consumidores Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y de acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango Región 1 (SF): $142,000 - $228,000 Rango Región 2 (SD): $130,000 - $211,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para asegurar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
San Diego, CA, USA
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