Asistente Médico - Ahwatukee, AZ

🌟 Se buscan personas con experiencia previa en servicios y atención al cliente - Cuidado al paciente 💙 No se requiere experiencia en atención médica: solo corazón, empatía y deseos de ayudar a otros a sanar Lugar de trabajo: 500 Discovery Parkway, Ste. 250, Superior, CO 80027 ✨ Marca una diferencia real cada día ¿Eres bueno tratando con personas y listo para un trabajo que realmente importa? En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con empatía, innovación y atención que cambia vidas. No estamos buscando antecedentes médicos; estamos buscando conexión humana. Si has trabajado en servicio al cliente, hostelería o cualquier puesto donde las personas sean la prioridad, ya tienes la base necesaria para triunfar aquí. 🎓 ¿No tienes experiencia en atención médica? ¡Te capacitaremos! Ofrecemos capacitación completa pagada y certificación nacional. Lo que necesitas traer: ✅ 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo ✅ Buenas habilidades de comunicación ✅ Una actitud amable, serena y positiva ✅ Pasión por ayudar a las personas a sentirse vistas, escuchadas y valoradas 👩‍⚕️ Tu rol como técnico de TMS Como técnico de TMS, guiarás a los pacientes en su proceso de sanación, ofreciendo apoyo emocional y cuidados técnicos mediante nuestra avanzada terapia TMS. Tus tareas diarias: Trabajar uno a uno con los pacientes durante las sesiones de tratamiento Operar y monitorear nuestra máquina de terapia TMS de alta tecnología Usar herramientas como gratitud, escritura reflexiva y establecimiento de metas para fomentar el crecimiento del paciente Registrar y documentar el progreso para compartirlo con el personal médico Ser una presencia constante y solidaria durante todo el proceso de atención del paciente 🌱 Lo que estamos buscando No necesitas un título médico, solo amor genuino por ayudar a los demás. Buscamos a alguien que: Tenga 2 o más años de experiencia atendiendo al público (por ejemplo, venta minorista, hostelería, educación, etc.) Sea naturalmente empático, tranquilo y animador Comunique de forma clara y profesional Sea confiable, orientado al crecimiento y receptivo a la retroalimentación Desea formar parte de algo más grande que un empleo 💼 Por qué te encantará trabajar en Serenity ✔ Realización personal – Ayuda a las personas a recuperar sus vidas ✔ Crecimiento profesional – Promovemos desde dentro mientras expandimos nuestras operaciones a nivel nacional ✔ Cultura solidaria – Serás valorado por quién eres y cómo cuidas Nuestros beneficios incluyen: 🏥 90 % del seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador 🏖 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 💰 Plan de jubilación 401(k) 🚀 Oportunidades rápidas de promoción interna 💡 Sobre Serenity Healthcare Tenemos la misión de transformar la industria de la salud mental. Mediante la terapia TMS aprobada por la FDA y un enfoque holístico centrado en el paciente, ayudamos a las personas a sanar incluso cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestra atención es personal, comprobada y guiada por la compasión. 📝 Aplica hoy – Sé la razón por la que alguien vuelve a encontrar esperanza Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados son bienvenidos. El empleo está sujeto a la aprobación de verificación de antecedentes y análisis toxicológico. De acuerdo con la Ley Colorado de Igualdad Salarial por Trabajo Igual, el salario para este puesto oscila entre $25 y $26.50 por hora.

DocMe360 busca un Gerente de Producto de nivel supervisor apasionado por crear soluciones innovadoras de inteligencia artificial en el sector público de la salud. En este puesto, liderará el desarrollo y ejecución de productos impulsados por IA, supervisando todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y más allá. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para crear una herramienta de IA clínica para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Sus responsabilidades incluirán realizar investigaciones de mercado, recopilar requisitos del producto, definir la visión y estrategia del producto, crear y gestionar una hoja de ruta del producto y priorizar funciones según los comentarios de los clientes. Actuará como scrum master para este pequeño equipo ágil y brindará apoyo estratégico al cliente, asegurando que nuestras soluciones de IA estén alineadas con la misión de DocMe360 de mejorar los resultados en salud mediante la tecnología. Responsabilidades Definir y comunicar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto para las herramientas de IA clínica. Recopilar y priorizar los requisitos del producto provenientes de diversas partes interesadas para orientar el desarrollo. Colaborar con los equipos de ingeniería, experiencia de usuario y personal de VA para garantizar la viabilidad del producto y la alineación técnica. Desarrollar historias de usuario y flujos de trabajo para guiar el desarrollo del producto. Monitorear métricas clave del producto para evaluar su rendimiento e iterar basándose en los comentarios de los usuarios. Comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas, explicando conceptos complejos de IA en términos comprensibles. Garantizar lanzamientos de productos sin contratiempos coordinando con equipos multifuncionales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en IA, tecnología sanitaria y metodologías de gestión de productos. Gestionar a los miembros del equipo del proyecto asegurando entregas de calidad, puntuales y precisas. Liderar a los miembros internos del equipo de DocMe360 en su crecimiento profesional e interno. Valores de DocMe360 Entrega – Fomentar una cultura de integridad y profesionalismo en todos los esfuerzos. Optimismo – Promover el empoderamiento y una perspectiva positiva ante las oportunidades de crecimiento. Colaboración – Fomentar el trabajo en equipo y el conocimiento compartido para ofrecer soluciones de impacto. Motivación – Inspirar pasión y propósito dentro de los equipos y clientes. Exploración – Fomentar la exploración de tecnologías innovadoras que mejoren las ofertas de productos. Requisitos Experiencia de 5+ años en gestión de productos, preferiblemente en el ámbito de IA o salud. Experiencia demostrada en la gestión del ciclo completo del producto, desde el concepto hasta el lanzamiento. Sólida comprensión de las tecnologías de IA y su aplicación en el sector sanitario. Pensamiento analítico excepcional y capacidad para sintetizar grandes cantidades de datos. Dominio de metodologías y herramientas ágiles como GitHub. Experiencia supervisando a uno o más miembros del equipo, incluida la elaboración y entrega de evaluaciones anuales de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de explicar conceptos complejos a una audiencia amplia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos con enfoque en el detalle y la organización. Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales y fomentar una cultura de innovación. Cualificaciones deseables Experiencia en proyectos de aprendizaje automático (machine learning) o procesamiento de lenguaje natural. Conocimiento de los principios y mejores prácticas del diseño centrado en el usuario. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $130,000 - $190,000 y se determinará según habilidades y experiencia. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Resumen El Instituto Sears busca un Coordinador de Atención al Paciente para actuar como primer punto de contacto para pacientes e invitados en nuestra clínica de medicina regenerativa y bienestar. Este puesto garantiza un flujo continuo del paciente desde su llegada hasta la salida, gestiona llamadas entrantes y programación, y apoya tanto al personal clínico como administrativo. El candidato ideal es amable, meticuloso y capaz de equilibrar una experiencia acogedora para el paciente con precisión en la programación, facturación y documentación. Este rol es fundamental para mantener el compromiso de Sears con una atención compasiva y de nivel concierge, asegurando que los pacientes se sientan valorados en cada paso de su visita. Nuestros Valores Paciente Primero – Compasión, dignidad y atención personalizada. Excelencia en Medicina Regenerativa – Compromiso con el aprendizaje y la práctica de terapias avanzadas y de vanguardia. Servicio Concierge de Alto Contacto – Cada experiencia del paciente debe sentirse personalizada, premium y sin interrupciones. Colaboración en Equipo – Médicos, personal clínico y oficina principal trabajando como un equipo cohesionado. Requisitos Lo que harás Experiencia del Paciente y Recepción Recibir a pacientes y visitantes con profesionalismo y calidez, creando un entorno acogedor alineado con nuestra filosofía de las Cinco Sensaciones de Sanación. Gestionar el registro y salida de pacientes, asegurando que formularios, depósitos y documentación estén completos. Comunicar claramente las políticas de la clínica, detalles de citas y requisitos de pago. Manejar conversaciones sensibles con discreción, manteniendo el cumplimiento de HIPAA y la confidencialidad del paciente. Programación y Comunicación Responder y derivar llamadas según guiones establecidos en la clínica, asegurando un manejo eficiente de consultas de pacientes. Programar citas de pacientes, cobrar depósitos y mantener un registro preciso de pacientes. Confirmar citas, enviar recordatorios y gestionar reprogramaciones/cancelaciones para minimizar ausencias. Registrar fuentes de referencia (por ejemplo, “¿Cómo supo sobre nosotros?”) en el registro de pacientes para respaldar el análisis de marketing. Apoyo Administrativo Procesar pedidos y pagos de suplementos, documentando todas las transacciones en los registros de pacientes. Apoyar a médicos y directores preparando historias clínicas, recuperando antecedentes de pacientes y derivando llamadas con contexto. Recopilar, rastrear y depositar pagos para visitas iniciales según lo establecido en los SOP. Ayudar con el flujo en la zona frontal incluyendo inventario de suministros, mantenimiento del área de espera y colaboración con el personal clínico para reducir cuellos de botella. Calidad, Seguridad y Cumplimiento Seguir todos los SOP para admisión de pacientes, manejo de llamadas y cobro de pagos. Mantener la confidencialidad del paciente en todas las comunicaciones. Participar en actualizaciones continuas de guiones telefónicos, políticas de programación y procedimientos del mostrador. Elevar rápidamente inquietudes e incidencias de pacientes al Gerente de Clínica o Directores. Equipo y Cultura Encarnar los valores de Sears: profesionalismo, enfoque en el paciente e innovación. Apoyar a colegas adaptándose a tareas clínicas o administrativas según sea necesario. Contribuir a una cultura clínica tranquila, organizada y centrada en el paciente. Áreas clave de responsabilidad que impulsarás personalmente y en colaboración cruzada Mantener un proceso profesional y consistente de admisión y programación de pacientes. Asegurar precisión y cumplimiento en depósitos, pagos y registro de pacientes. Actuar como primer punto de contacto y establecer el tono para la experiencia del paciente. Colaborar con el personal clínico y directores para mantener un flujo eficiente de pacientes alineado con el horario del día. Identificar y comunicar mejoras de procesos que eleven la función del mostrador. Deberías aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en… Excelente comunicación y etiqueta telefónica con pacientes, proveedores y colegas. Organización y atención al detalle al manejar múltiples prioridades. Solución de problemas y pensamiento crítico en tiempo real cuando surjan conflictos de programación o problemas con pacientes. Flexibilidad para apoyar múltiples roles en un entorno clínico dinámico. Crear un entorno acogedor y profesional que se alinee con nuestros valores centrados en el paciente. Expectativas de 30‑60‑90 Días En 30 Días, Tú: Completarás la inducción, capacitación en HIPAA y cumplimiento. Aprenderás y seguirás guiones telefónicos, protocolos de programación y procesos de cobro de depósitos. Observarás a miembros del equipo para entender el flujo de pacientes y la cultura clínica. Registrarás y darás salida a pacientes de forma independiente con supervisión. En 60 Días, Tú: Gestionarás llamadas entrantes de forma independiente, manejando programación, depósitos y pedidos de suplementos. Programarás con confianza nuevos pacientes, capturando fuentes de referencia y detalles de pago. Manejarás sistemas telefónicos multilínea y derivarás llamadas adecuadamente. Apoyarás las tareas diarias de apertura/cierre del mostrador con mínima supervisión. En 90 Días, Tú: Asumirás total responsabilidad del flujo de pacientes en el mostrador. Identificarás y resolverás proactivamente conflictos de programación, cuellos de botella o preocupaciones de pacientes. Serás considerado el recurso de referencia para admisión de pacientes, manejo telefónico y cobro de pagos. Mentorearás a nuevos empleados del mostrador en SOP y guiones. Horarios de Trabajo e Informes Horario estándar: Lunes a Viernes, 9:00 a.m. – 5:00/6:00 p.m. (rotación de apertura/cierre) Reporta al Gerente de Clínica/Líder de Operaciones. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Médico y Farmacia Dental Visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Red Virtual de Telemedicina (incluyendo Atención Urgente Virtual el Mismo Día 24/7, Atención Primaria Virtual, Terapia Virtual, Atención Especializada Virtual) Tiempo libre pagado: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k) — elegible después de 1 año. 8 Festivos Pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (pautas de color). El día de pago, ofreceremos un almuerzo catering con ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados en estado salvaje. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipos de ejercicio gratuitos en las instalaciones. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja). Esta descripción del trabajo refleja las responsabilidades y expectativas centrales del puesto. Las funciones pueden evolucionar conforme crezca la clínica; se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Northstrat busca un ingeniero de operaciones para colaborar con el cliente, subcontratistas, ingenieros locales y compañeros de equipo y clientes ubicados en diferentes lugares geográficos, asegurando que los sistemas de servicios de visualización GEOINT funcionen correctamente según los requisitos contractuales. El candidato ideal realizará planificación técnica, integración de sistemas, verificación y validación, análisis de costos y riesgos, así como análisis de viabilidad y eficacia para sistemas completos. Los análisis se realizan en todos los niveles del producto del sistema total, incluyendo: concepto, diseño, fabricación, pruebas, instalación, operación, mantenimiento y eliminación. Asegura la conversión lógica y sistemática de los requisitos del cliente o del producto en soluciones integrales de sistemas que consideren las limitaciones técnicas, de cronograma y de costo. Realiza análisis funcionales, análisis de líneas de tiempo, estudios detallados comparativos, asignación de requisitos y estudios de definición de interfaces para traducir los requisitos del cliente en especificaciones de hardware y software. Para puestos que desempeñen responsabilidades de TI, utilice E646, Ingeniero de Sistemas-TI. El candidato seleccionado para este puesto debe tener formación (licenciatura) en una disciplina relacionada con ciencia o tecnología, varios años de experiencia realizando mantenimiento de sistemas, incluyendo escaneos de seguridad y actualización de software. Este puesto también incluye soporte periódico fuera del horario de 6 a.m. a 6 p.m., que será requerido para este puesto y exige la capacidad de acceder físicamente a la instalación DEP II de Herndon. Requisitos Requisitos educativos: Título universitario de licenciatura obtenido en una institución acreditada en una disciplina relacionada, o experiencia equivalente/educación combinada, con 5 años de experiencia profesional; o 3 años de experiencia profesional con una maestría relacionada. Nivel considerado profesional o intermedio. Debe poseer autorización activa o vigente de máximo secreto con acceso SCI (TSSCI) o ser elegible para SCI. Debe tener experiencia con Red Hat Enterprise Linux o distribuciones similares Experiencia previa en servicio técnico o atención al cliente técnico Experiencia en mantenimiento de sistemas Calificaciones preferidas Mínimo de 3-5 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo experiencia con al menos uno de estos lenguajes: JavaScript (se prefieren frameworks front-end), Java o Python. Experiencia previa trabajando con uno o más de los siguientes entornos y aplicaciones: Red Hat Linux, Postgres, AWS y Apache Experiencia trabajando con entornos en la nube, particularmente con Amazon Web Services (AWS) Experiencia previa en servicio técnico o atención al cliente técnico Experiencia en mantenimiento de sistemas Experiencia automatizando tareas mediante scripts Experiencia con Zabbix, Matomo o ELK Experiencia con aplicaciones de visualización geoespacial o tecnologías GIS (Google Earth, ArcGIS, OpenLayers, Cesium) Demostrada experiencia trabajando entre múltiples equipos y funciones laborales, integrando prioridades de sostenimiento y mejoras Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y colaborativo Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades individuales y del estilo de vida de cada empleado. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero sin limitarse a, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos gubernamentales federales y las tasas salariales establecidas en dichos contratos, experiencia laboral previa relevante, competencias y habilidades específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos por medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto efectivo en dólares de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA, en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen a la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura fomenta y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando constantemente sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que a sus amigos y familiares también les gustará trabajar aquí, por eso ofrecemos incentivos por referidos de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.

TRP Construction Group, LLC es una empresa de servicios de marcado de pavimentos y seguridad vial de rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Gerente de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Resumen del puesto: Este puesto desempeñará un papel fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reducir los impactos ambientales y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis. Formará parte de un entorno de equipo, trabajando directamente con los líderes de EHS, Corporativos, Regionales y otros líderes de apoyo. Será responsable de ayudar a crear, desarrollar y administrar la estrategia y los ritmos operativos de EHS. Se le anima a ser innovador y colaborativo. Descripción general: El Gerente de EHS brinda liderazgo dentro de las ubicaciones regionales y su marco funcional, colaborando con los líderes de TRP para establecer la visión y la estrategia y fomentar una cultura de EHS en todas estas ubicaciones. Desarrollará y supervisará programas integrales de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una sólida cultura dentro de la organización. El puesto también proporcionará experiencia técnica y en cumplimiento, apoyará las operaciones diarias de salud y seguridad en la región y asegurará prácticas adecuadas de reporte de todas las lesiones, preocupaciones de salud y seguridad, cumplimiento normativo ambiental, acciones correctivas de auditorías/inspecciones, asuntos de seguridad y colisiones de vehículos motorizados. El Gerente de EHS debe poseer habilidades para gestionar eficazmente la seguridad en el lugar de trabajo, promover una cultura de salud y seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Estas habilidades incluyen conocimientos profundos sobre regulaciones de salud y seguridad, evaluación de riesgos, cumplimiento de seguridad, habilidades de comunicación, entre otros. Este puesto es una parte integral de la organización TRP, asegurando el bienestar de los empleados y del medio ambiente mientras cumple con los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Apoyar a TRP en el establecimiento de la cultura de seguridad “CAMINO A CERO” trabajando estrechamente con el equipo de liderazgo de EHS para implementar métodos proactivos que impulsen los programas, políticas y procedimientos de EHS a través de su región asignada. Responsable de implementar y mantener las políticas, programas y procedimientos de EHS para garantizar el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, así como con las normas industriales. Identificar posibles peligros de EHS en el lugar de trabajo es un deber fundamental. Realizar evaluaciones de riesgos para evaluar y mitigar estos riesgos. Investigar accidentes, incidentes y eventos casi evitados e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar su recurrencia. Proporcionar capacitación y educación en EHS a empleados y gerentes para mejorar la concienciación y comprensión de las políticas y procedimientos de EHS. Supervisar iniciativas ambientales, como gestión de residuos, reciclaje y esfuerzos de sostenibilidad, es crucial para minimizar el impacto ambiental de TRP. Mantener programas de seguridad, incluyendo planes de respuesta a emergencias, procedimientos de evacuación y simulacros de seguridad. Se realizan auditorías e inspecciones regulares de EHS para garantizar el cumplimiento, y se preparan informes tanto para la gerencia como para las autoridades regulatorias. Es esencial mantener registros precisos y actualizados de incidentes de EHS, sesiones de capacitación, inspecciones y otros datos relevantes. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, mantenimiento, recursos humanos y flota, para integrar las prácticas de EHS en las operaciones diarias. La supervisión continua del desempeño de EHS, el análisis de tendencias y la implementación de mejoras son clave para mejorar el desempeño en seguridad y ambiental. Actuar como punto de contacto principal con agencias gubernamentales, representando a la empresa durante inspecciones y auditorías de EHS. Desarrollar y liderar procedimientos de respuesta a emergencias, asegurando que los empleados estén bien preparados para responder eficazmente ante emergencias. Supervisar los requisitos de EHS para contratistas y proveedores en el sitio es necesario para garantizar su cumplimiento con las regulaciones de seguridad. Identificar soluciones rentables para iniciativas de EHS y compras de equipos. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector, mejores prácticas y cambios regulatorios es vital para mantener los programas de EHS actuales y efectivos.   Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Medio Ambiente, Salud y Seguridad o campo relacionado requerido. Se prefiere una maestría. De 6 a 9 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Se prefieren certificaciones profesionales en EHS. 4 años de responsabilidad en liderazgo. 4 años de responsabilidad en múltiples sitios. Conocimientos amplios de regulaciones y estándares de cumplimiento de EHS. Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación exitosa de programas de EHS. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo e implementación de un sistema de gestión de EHS. Habilidades competentes en aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de reporte. TRP Construction Group LLC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar!   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         401k

¡Únase a una cultura de personas creativas que hacen posible la tecnología, pero que aún encuentran tiempo para divertirse en el camino! Una empresa que se esfuerza por colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Como Asociado de Almacén, será responsable de operar de manera segura, asegurando todas las entradas, selección, empaque, envío y garantizando que las entregas de Millennium se completen con precisión y a tiempo. El asociado seguirá los procedimientos tal como están escritos y hará sugerencias según sea necesario para mejorar nuestros procesos. Recibir, seleccionar, empacar y enviar productos según sea necesario Seguir los procedimientos utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes para rastrear todos los movimientos de inventario Inspeccionar el inventario para asegurar que cumpla con las expectativas del cliente Cargar y descargar camiones según sea necesario o según lo indique la gerencia Realizar y entregar conteos cíclicos Los requisitos físicos incluyen estar de pie durante largos períodos, agacharse, girar, doblarse y levantar hasta 50 libras sin ayuda. Obtener y mantener la certificación DOT para realizar entregas a clientes según sea necesario. (Se requiere licencia de conducir) ¿Por qué asociarse con Millennium? Millennium ayuda a nuestros clientes a construir redes de banda ancha para conectar comunidades en todo Estados Unidos. Pero somos más que eso: ofrecemos a nuestros clientes recursos empresariales para planificar sus proyectos, complementar su financiamiento, gestionar sus materiales y obtener el equipo necesario para poner en marcha las redes. Entorno de trabajo colaborativo en el que puede influir en el éxito general de la empresa a través de sus esfuerzos y experiencia. El modo de crecimiento en el que operamos ofrece excelentes oportunidades para su trayectoria profesional y desarrollo personal. Lo que ofrecemos a usted: 120 horas de PTO por año (¡eso son 3 semanas!) 4 horas de tiempo para servicio comunitario por mes 4 horas de tiempo para desarrollo personal por mes 10 días festivos pagados por la empresa Experiencia y conocimientos que valoramos: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar con clientes y equipo interno Disposición para aprender y escuchar Habilidades de gestión del tiempo y organización Conocimiento sólido de los procedimientos y políticas del almacén Excelentes habilidades para resolver problemas y cualidades de liderazgo Capacidad para ingresar datos ¡Postúlese hoy y forme parte de algo grande!