Asistente Dental - Bono de incorporación

Descripción general: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales corporativas en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades. Logramos nuestra misión incorporando datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Buscamos un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ayudar a posibles residentes con el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles. Realizar visitas guiadas por las propiedades y destacar características que satisfagan las necesidades de los residentes. Programar, coordinar y realizar visitas a unidades con posibles inquilinos. Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurarse de que todos los formularios se completen correctamente. Cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades. Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno del software Yardi. Fomentar relaciones positivas con los residentes actuales para mejorar el compromiso comunitario y la retención. Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, garantizando respuestas rápidas y corteses. Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite. Disposición para viajar entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable). Requisitos Experiencia previa en arrendamiento, servicio al cliente o campo relacionado preferida. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Conocimiento del software de gestión de propiedades Yardi es un plus. Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual. Debe tener transporte confiable y ser capaz de desplazarse entre propiedades según sea necesario. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $43,680-$47,840 por año. Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de CVNL: El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) se dedica a fortalecer las organizaciones sin fines de lucro y el voluntariado mediante el fortalecimiento del liderazgo, la promoción de la innovación y el empoderamiento de las personas en nuestra comunidad. CVNL lleva más de 50 años desarrollando la capacidad de voluntarios y organizaciones sin fines de lucro, y continúa adaptándose y evolucionando, aprovechando herramientas y tecnologías poderosas para facilitar la participación de voluntarios y permitir que las organizaciones promuevan oportunidades de voluntariado. Cuidar. Conectar. Contribuir. El Departamento de Transporte Paratransitivo del Condado de Sonoma (SCPT) ofrece un servicio vital a algunas de las poblaciones más vulnerables del condado de Sonoma. Con cuidado, compasión y sensibilidad, nuestros conductores y agentes de servicio al cliente son los trabajadores de primera línea que brindan este servicio esencial, conectando a nuestros clientes con la comunidad. Esta contribución a nuestra comunidad es motivo de orgullo para CVNL. Descripción del puesto El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) busca un conductor paratransitivo. Dependiendo del Director de Transporte Paratransitivo, el conductor será responsable de conducir un vehículo paratransitivo y ayudar a clientes discapacitados y ancianos a subir y bajar del vehículo. Los conductores manejarán clientes en sillas de ruedas y operarán elevadores y rampas para sillas de ruedas a diario. Debido a la naturaleza de nuestros servicios y a la diversidad de nuestros clientes, los puestos de conductor paratransitivo requieren un horario flexible. Los conductores paratransitivos deben destacarse por marcar positivamente la diferencia en la vida de los demás, comunicarse con integridad y tacto bajo presión y disfrutar trabajar dentro de una cultura de equipo. No se requiere licencia comercial para este puesto. Responsabilidades Asistir a los pasajeros al subir y bajar de los vehículos Garantizar la seguridad de clientes discapacitados o frágiles proporcionando el apoyo físico adecuado Empujar, jalar y dirigir sillas de ruedas grandes hacia arriba y abajo por rampas Operar elevadores para sillas de ruedas y asegurar correctamente las sillas de ruedas en los vehículos Registrar y mantener documentación con precisión Comunicarse utilizando un sistema de radio bidireccional Operar una tableta informática Informar inmediatamente sobre necesidades de reparación del vehículo Demostrar una actitud positiva, abierta y solidaria hacia clientes y compañeros de trabajo Participar en el desarrollo continuo del personal del departamento Asistir y participar en reuniones generales de la empresa y del departamento Entorno de trabajo Ocasionalmente conducir en diversas condiciones de carretera y clima Trabajar frecuentemente al aire libre Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos y vibraciones Frecuentemente se requiere sentarse, hablar y oír Constantemente se requiere usar manos y dedos para palpar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encorvarse, gatear y caminar Ocasionalmente levantar hasta 50 libras y empujar hasta 300 libras (clientes en silla de ruedas) Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque Requisitos Poseer una licencia de conducir vigente clase B o C del estado de California (CDL) Tener un informe H-6 del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) aceptable y asegurabilidad a tasas normales de riesgo Conocimiento exhaustivo de las leyes de tránsito y técnicas de conducción defensiva Capacidad para conducir con seguridad diversos vehículos bajo diferentes condiciones climáticas Disposición para conducir hasta más de 200 millas por día Aprobar satisfactoriamente una prueba de drogas previa a la contratación del Departamento de Transporte (DOT) y un examen físico Cumplimiento continuo con las pruebas obligatorias de detección de drogas del FTA del Departamento de Transporte Aprobar satisfactoriamente una prueba de manejo de seguridad administrada por el centro (posterior a la contratación) Familiaridad con la zona geográfica y capacidad para leer mapas callejeros y GPS Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios Comodidad al operar una tableta y usar tecnología básica Sensibilidad y compasión hacia personas ancianas y personas con discapacidad física y/o emocional Capacidad para tomar buenas decisiones y trabajar de forma independiente Flexibilidad y disposición para trabajar con y para diversas personas Experiencia trabajando con personas mayores y discapacitadas deseada Conocimiento de las reglas y regulaciones HIPAA deseado Experiencia en voluntariado o servicio comunitario deseada Beneficios Vacaciones: 12 días en el año 1, 15 días en el año 2, 20 días en el año 5. Enfermedad: 11 días de enfermedad por año Días festivos: 13 días observados (12 días fijos y 1 día flotante) Seguro médico con el plan básico cubierto al 100% por el empleador a partir del primer día del mes posterior a la contratación. Seguros de visión y dental. Planes de jubilación 403B con contribución del empleador del 3.5% después de 12 meses. El personal tiene oportunidades regulares de participar en talleres y clases de desarrollo profesional ofrecidos en CVNL Compensación: La tarifa horaria inicial presupuestada que CVNL espera razonablemente pagar oscila entre $23.77 y $24.96 según la experiencia previa. Hasta $32.57/hora con antigüedad. Esto considera la amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, análisis de equidad interna, comparaciones del mercado externo para puestos similares en ubicaciones geográficas y tamaños similares. Las ofertas se determinan según las calificaciones finales y experiencia del candidato. CVNL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en calificaciones. La política de la Agencia prohíbe la discriminación ilegal en cualquier decisión de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o reglamentos.

1 Resource Group está buscando actualmente un Mecánico de Mediana Tonelada calificado para unirse al equipo de nuestro reconocido cliente. El candidato ideal será responsable de realizar mantenimiento, reparaciones e inspecciones en vehículos y equipos de mediana tonelada en Raleigh, NC. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar que los vehículos estén seguros y funcionen eficientemente. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en equipos de mediana tonelada. Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos y realizar las reparaciones necesarias. Reparar y reemplazar piezas desgastadas o dañadas para garantizar el rendimiento óptimo del vehículo. Mantener registros precisos de los mantenimientos y reparaciones realizados. Colaborar con otros mecánicos y personal de servicio para garantizar un servicio de alta calidad. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas de acuerdo con las normas de seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías del sector relacionadas con el mantenimiento de vehículos de mediana tonelada. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere haber completado un programa vocacional en mecánica automotriz o diésel. Un mínimo de 2 años de experiencia trabajando como mecánico de mediana tonelada o puesto similar. Conocimientos sólidos de los sistemas y componentes de vehículos de mediana tonelada, incluyendo sistemas hidráulicos. Dominio en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y esquemas. Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disposición para trabajar horas flexibles según sea necesario. Debe tener OSHA 10 o estar dispuesto a obtener su OSHA 10 $28.00 por hora Beneficios Ofrecidos: médico, dental y visión

Estamos ayudando a nuestro cliente a encontrar un Técnico de Integración de Hardware (Sistemas Autónomos) meticuloso que se una a su equipo responsable de ensamblar, instalar y mantener los complejos sistemas de sensores, módulos informáticos y hardware de soporte que alimentan nuestras plataformas autónomas. En este puesto, estará en la intersección entre la automoción y la electrónica de consumo, ideal para quienes pueden reparar un iPhone y montar una estación de trabajo a partir de componentes. Podrá combinar habilidades de ensamblaje de hardware informático, reparación electrónica y la integración automotriz. Tarifa: $22 a $30 por hora Como Técnico de Integración de Hardware, usted: Construirá e instalará sistemas informáticos, sensores y módulos periféricos en vehículos. Identificará y solucionará problemas de hardware, ya sea un cable defectuoso, una BIOS mal configurada o un sensor desalineado. Reemplazará y actualizará CPUs, GPUs, RAM, SSDs y módulos de sensores según sea necesario. Gestionará el cableado interno de forma ordenada y funcional (USB, Ethernet, CAN, energía, video). Asistirá en la configuración básica de BIOS/UEFI y en la instalación de controladores. Probará la funcionalidad del sistema, verificará las conexiones y aplicará prácticas seguras contra descargas electrostáticas (ESD). Trabajará junto con mecánicos, ingenieros y especialistas en software para garantizar una integración perfecta de la plataforma. Requisitos Lo que necesitará Experiencia en hardware informático: Capacidad para ensamblar, actualizar y solucionar problemas en ordenadores de escritorio, portátiles o sistemas similares. Habilidades básicas de reparación electrónica: Confianza al reemplazar pantallas, baterías, placas lógicas y diagnosticar problemas eléctricos. Conocimiento de sensores y periféricos: Comprensión de puertos, conectores y tipos comunes de sensores (USB, Ethernet, CAN, etc.). Habilidades prácticas de ensamblaje: Precisión y cuidado al montar y cablear hardware en espacios reducidos. Mentalidad de resolución de problemas: Fuerte capacidad para resolver problemas con conocimientos básicos de depuración a nivel de sistema. Atención al detalle: Altos estándares de calidad de construcción, orden y fiabilidad. Conocimientos básicos de seguridad eléctrica: Uso de protección ESD, manejo seguro de fuentes de alimentación y cableado eléctrico. Trabajo en equipo e iniciativa: Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se comunica claramente dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Cobertura completa de todos los costos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto contractual a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Austin. Puesto contractual, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX.

Título del puesto: Ingeniero de Datos AWS Glue Ubicación: Fort Mill, SC o Nueva York, NY (Híbrido) Resumen del trabajo Estamos buscando un Ingeniero de Datos AWS Glue altamente calificado para diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos a gran escala y flujos de trabajo ETL en AWS. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en servicios de datos nativos de la nube de AWS, modelado de datos y orquestación de pipelines, con experiencia práctica en la creación de soluciones de datos robustas y escalables para entornos empresariales.   Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL utilizando AWS Glue, Glue Studio y Glue Catalog. Ingerir, transformar y cargar grandes volúmenes de datos desde fuentes estructuradas y no estructuradas hacia lagos/almacenes de datos en AWS. Trabajar con S3, Redshift, Athena, Lambda y Step Functions para almacenamiento, consulta y orquestación de datos. Crear y optimizar scripts PySpark/Scala dentro de AWS Glue para transformaciones complejas. Implementar controles de calidad de datos, trazabilidad y monitoreo en todos los pipelines. Colaborar con analistas comerciales, científicos de datos y equipos de productos para ofrecer soluciones de datos confiables. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza y normativas relacionadas con los datos (preferiblemente BFSI). Solucionar problemas en producción y optimizar el rendimiento de los pipelines.   Requisitos obligatorios Más de 12 años de experiencia en Ingeniería de Datos, con al menos 5 años en servicios de datos en la nube de AWS. Amplia experiencia en AWS Glue, S3, Redshift, Athena, Lambda, Step Functions y CloudWatch. Dominio de PySpark, Python y SQL para ETL y transformaciones de datos. Experiencia en modelado de datos (modelos estrella, copo de nieve, modelos dimensionales) y ajuste de rendimiento. Experiencia práctica en arquitectura e implementación de lagos y almacenes de datos. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en entornos Agile/Scrum.   Requisitos preferidos Experiencia en el sector BFSI o gestión de patrimonios. Certificación AWS Certified Data Analytics – Specialty o certificación AWS Solutions Architect. Conocimientos sobre pipelines CI/CD para ingeniería de datos (CodePipeline, Jenkins, GitHub Actions). Conocimiento de herramientas de BI/visualización como Tableau, Power BI o QuickSight.   Formación académica Título universitario en Informática, Tecnologías de la Información, Ingeniería o campo relacionado. Se prefiere máster.

Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA – Centros ABA de Nueva Jersey Tiempo completo Hackensack, NJ **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15 000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24 000** Hemos Creado la Cultura Laboral Ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Requisito de horas facturables por debajo del promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos menores que el promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por Qué Somos el Mejor Lugar para Ser un BCBA! · Compromiso con Resultados Mejores – Cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que puedes enfocarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia Impulsada por Inteligencia Artificial – Optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento Profesional Ilimitado – Disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a Tutoría y Liderazgo – Colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de Interés Especial – Conéctate con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Soporte Clínico bajo Demanda – Accede a capacitación continua y recursos a través de nuestra Academia ABA de Excelencia para mantenerte a la vanguardia · Inversión en Talento – Contratamos al mejor talento e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con la Mejora de la Atención del Autismo – Estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y el patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la Industria – Nombrados con orgullo en la lista “Mejores en Negocios” de Inc. Magazine en Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo Que Harás · Diseñar, implementar y supervisar programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y Otros Requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y récord de conducción Beneficios Beneficios Especiales para BCBA a Tiempo Completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24 000 en total - $1 000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6 % · Bonificaciones por desempeño (promedio de $2 700 dos veces al año) · Bonificaciones por referir a un BCBA ($5 000) · Bonificaciones por referir a un RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2 500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Sobre los Centros ABA de Pensilvania Los Centros ABA de Nueva Jersey son un excelente lugar para trabajar. No solo lo digamos nosotros. Estamos incluidos en la lista “Mejores en Negocios” de la revista Inc., que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 Los Centros ABA de Nueva Jersey participan en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.