Asistente de Relaciones Públicas

CDR Health Care Inc. busca enfermeros registrados con base en el área de Bristol para prestar servicios médicos en un centro de detención. Este puesto será responsable de supervisar las operaciones clínicas diarias, colaborar con la dirección médica y garantizar la prestación constante de atención médica de alta calidad. Las funciones principales incluyen realizar evaluaciones físicas, realizar exámenes diagnósticos, administrar tratamientos, mantener documentación médica precisa y responder a emergencias médicas en el lugar. El puesto también implica supervisar al personal de apoyo, cumplir con los protocolos de control de infecciones y resolver problemas operativos para apoyar un entorno de atención seguro, eficiente y centrado en el paciente. Funciones esenciales: Supervisar las operaciones diarias del sitio para garantizar que haya personal, suministros y equipo suficientes disponibles en todo momento. Actuar como enlace principal entre el sitio, CDR Health y el equipo de liderazgo médico. Identificar y resolver problemas operativos, como logística de estacionamiento, capacidad ante aumento de demanda y escasez de personal. Mantener el control de calidad mediante la capacitación del personal y el monitoreo de la efectividad de los procedimientos de pruebas en el sitio. Proporcionar descansos sustitutivos al personal clínico y ayudar con la recolección de muestras según sea necesario (PRN). Supervisar a los auxiliares de enfermería (CNA) y enfermeros prácticos licenciados (LPN) para garantizar altos estándares de atención y un flujo de trabajo eficiente en la unidad médica. Educar a los pacientes sobre sus condiciones médicas, medicamentos y planes de tratamiento de manera clara y compasiva. Mantener registros médicos precisos y actualizados en el sistema de historias médicas electrónicas (EMR). Realizar exámenes médicos iniciales de ingreso para nuevos detenidos, incluyendo historiales de salud, signos vitales y evaluaciones de riesgo de tuberculosis. Realizar evaluaciones de enfermería completas para pacientes admitidos en la sala médica. Administrar medicamentos según órdenes del proveedor y MAR, incluyendo inyecciones, cuidado de heridas y manejo de enfermedades crónicas. Clasificar quejas durante consultas por enfermedad y determinar la acción clínica adecuada o derivación al proveedor. Monitorear y gestionar pacientes de alto riesgo, incluidos aquellos bajo protocolos de desintoxicación, vigilancia suicida u otras categorías de observación. Responder a emergencias dentro de la clínica, brindando atención ACLS/BLS y coordinando tratamientos adicionales cuando sea necesario. Hacer cumplir las normas de control de infecciones, incluyendo prácticas de saneamiento, cumplimiento del EPP y protocolos de aislamiento. Documentar rechazos de atención, medicamentos u observación por parte del paciente y elevar las preocupaciones cuando sea necesario. Participar en procedimientos de vigilancia suicida, incluyendo monitoreo directo, documentación oportuna y derivaciones de salud mental. Otras funciones que puedan surgir de vez en cuando y/o sean compatibles con el título y el puesto. Requisitos Título universitario asociado o licenciatura en enfermería requerido; maestría en enfermería es un plus. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia como enfermero registrado. Licencia vigente y activa como RN en buen estado en el estado de Florida o una licencia compacta. Certificación vigente en RCP a nivel de proveedor médico, con capacidad para brindar atención adecuada al paciente en situaciones urgentes o de emergencia mientras espera al EMS. Experiencia clínica reciente dentro de los últimos 6 meses, incluida competencia en la recolección de muestras. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para usar equipo de protección personal (EPP) durante largos períodos sin restricciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas y en diferentes entornos. Demostrada capacidad para tomar decisiones clínicas sólidas bajo presión. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado cumpliendo plazos. Capacidad para mantener la calma y ser eficaz en situaciones de alta presión. Disponibilidad flexible, incluyendo tardes, noches, fines de semana y horas extras según sea necesario para responder a emergencias o incidentes críticos. Disposición para mudarse si es necesario. Horario Turnos disponibles: Turno diurno (7:00 AM – 7:00 PM) o Turno nocturno (7:00 PM – 7:00 AM) Horario del centro: Abierto 7 días a la semana (de lunes a domingo) CDR Health Care Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en los Estados Unidos para postularse.

Ubicación: Nueva York o Toronto (opción remota disponible) Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto (desde EE. UU. o Canadá) o presencial Acerca del puesto Nuestro cliente ha creado un coach nativo de IA ampliamente implementado para empresas, que está transformando el desarrollo del liderazgo y la colaboración en el lugar de trabajo. Sus aplicaciones empresariales basadas en IA son confiables para algunas de las empresas más grandes del mundo. Están buscando un Ingeniero Senior de Frontend para moldear directamente la base técnica de la experiencia de usuario de su producto impulsado por modelos de lenguaje (LLM). Este puesto es ideal para un desarrollador versátil, práctico y apasionado por la experiencia de usuario que se desempeñe bien en entornos de startup. Serás responsable de gestionar sistemas de interfaz de usuario de extremo a extremo y tendrás la oportunidad de contribuir al backend cuando sea necesario. Tus responsabilidades Crear interfaces pulidas y fáciles de usar mediante frameworks modernos de frontend como Vue.js, React o Svelte. Analizar métricas de usuarios y comunicarte directamente con ellos para orientar decisiones del producto. Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer funciones que resuelvan problemas reales de los usuarios. Gestionar flujos completos, desde la entrega del frontend hasta la integración con sistemas backend. Garantizar rendimiento, accesibilidad y escalabilidad en entornos empresariales. Depurar en toda la pila tecnológica y contribuir al código backend cuando sea necesario. Ayudar a definir contrataciones, herramientas y procesos internos a medida que el equipo crece. Requisitos 8 o más años de experiencia como ingeniero full-stack o de frontend. Experiencia significativa en frameworks modernos de frontend. Comodidad trabajando en entornos empresariales y mentalidad centrada en el producto. Capacidad para trabajar de forma remota (desde EE. UU. o Canadá) o presencialmente Beneficios Salario: $175 000 - $210 000 Participación accionaria: Opciones desde el primer día. No se ofrece patrocinio de visa. Debido al elevado volumen de solicitudes previsto, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibes respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, considera que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Nos aseguramos de que no haya discriminación, de que los anuncios de empleo sean accesibles y de proporcionar información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables en cualquier parte del proceso de selección o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y cumpliendo con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

¡Postúlese hoy y únase a nuestro equipo! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y asesoramiento en la venta o reemplazo de instalaciones de fontanería residencial. Requisitos Licencia de fontanero profesional Cumplir metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para los técnicos de servicio Experiencia previa en ventas en campo Iniciativa y autonomía Brindar un servicio al cliente excepcional Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Agradador de personas Enfocado a objetivos y resultados Beneficios Compensación: $110K-$225K/Año Licencia de fontanero profesional Capacitación y desarrollo para su futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Uniformes de la empresa

Ubicación: Nueva York (muy preferible) o San Francisco Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial: En persona en Nueva York o San Francisco Acerca del puesto Nuestro cliente es un creador global de empresas que empodera a emprendedores para lanzar y escalar compañías transformadoras en el sector de la salud. Se dedican a lanzar empresas de salud nativas de IA y están buscando un Vicepresidente de Tecnología, Iniciativas de IA para unirse a su equipo. Este puesto es para un líder excepcional apasionado por la intersección entre IA, creación de empresas y atención sanitaria, con una motivación profunda y auténtica para transformar la salud global. Será un asesor de confianza para los fundadores, ofreciendo consejos técnicos creíbles y aprovechando su profundo conocimiento del ecosistema de startups. Sus responsabilidades Colaborar con fundadores de primer nivel para construir empresas transformadoras de inteligencia artificial en salud. Crear y mantener asociaciones estratégicas con universidades, empresas tecnológicas e inversores. Desarrollar análisis de mercado sobre cómo las tecnologías emergentes transformarán la atención sanitaria. Ofrecer orientación experta en productos, tecnología y aspectos comerciales a nuestra cartera de salud. Ampliar su impacto integrando conocimientos y relaciones en sistemas habilitados por modelos de lenguaje grandes (LLM). Impulsar tesis audaces en IA para la salud con autonomía total y capital comprometido. Requisitos 8 o más años de experiencia combinada en: fundar o escalar empresas de tecnología sanitaria como ejecutivo técnico, desarrollar software/IA en startups en etapas iniciales, o invertir en un fondo de capital riesgo destacado enfocado en IA o salud. Título técnico (informática, matemáticas, física, ingeniería) con experiencia actual en IA. Red activa en las comunidades tecnológicas, de startups y capital riesgo con relaciones creíbles. Experiencia en entornos de alto rendimiento. Pasión por las startups junto con un profundo compromiso con otra causa significativa. Características del candidato ideal Asesor de confianza para fundadores exitosos en tecnología y salud. Fuerte convicción sobre la convergencia entre IA y atención sanitaria con puntos de vista contrarios a la corriente dominante. Trayectoria probada tomando decisiones técnicas en entornos inciertos. Experiencia personal desarrollando herramientas LLM de impacto. Motivación profunda para transformar la salud global mediante la tecnología. Beneficios Salario: 198 000 - 240 000 USD (según calidad y experiencia). Participación accionaria: Interés significativo en los beneficios. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleos accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

CS Energy está contratando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y a menudo se reubica temporalmente cerca de los sitios de los proyectos. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a una persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva casos de incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones EHS y QAQC y sus resultados Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que todos los procesos de ingeniería se sigan correctamente. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas. Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, tales como Penta, OnBase, Órdenes de Cambio y Adjudicación del Proyecto. Colabora en funciones de Cadena de Suministro, como configuración de proveedores, seguimiento del proceso de adquisición y trámites para todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas después de que las condiciones sean aprobadas por las firmas requeridas. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios. Recopila e introduce el seguimiento de cantidades para trabajos realizados directamente y por subcontratistas diariamente. Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa. Asiste y participa en todas las reuniones diarias breves (huddles). Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación de nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo. Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores. Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campos relacionados. Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente haber realizado pasantías previas en energía solar y/o gestión de la construcción. Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales. Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos. Debe poseer licencia de conducir válida. Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos. El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedo/húmedad y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, riesgos y equipos motorizados. *Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. * El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitándose a, la experiencia y competencia del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basadas en factores como el rendimiento individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en el sector de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de Bonificación Discrecional Programa de Pago por Fin de Semana en Campo Programa de Bonificación Incentivada por Proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria (per-diem) para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de Ayuda de Vehículo y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de Referidos Pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado por el empleador Tiempo Libre Pagado y Días Feriados Programa de Licencia Parental Pagada Tiempo Libre Voluntario (VTO) Programa de Beneficio para Pago de Préstamos Estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Programa (Operaciones Comerciales) para trabajar con nuestro cliente federal, la Oficina de Comunicaciones y Asuntos Congresionales (OCCA) de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato y se proyecta que comience el 17 de noviembre de 2025. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo de gestión de oficina al Jefe de OCCA y a otro personal directivo. Ofrecer apoyo en gestión de proyectos mediante la asistencia en planificación, programación y compilación de materiales informativos. Actuar como enlace entre el liderazgo superior de OCCA y otras organizaciones de DCSA o agencias externas. Gestionar la correspondencia, incluyendo comunicaciones internas y la distribución de correo entrante y tareas a los empleados correspondientes. Mantener y actualizar diversas bases de datos y hojas de cálculo para hacer seguimiento de acciones pendientes, gestionar la carga de trabajo y atender solicitudes de clientes. Gestionar y revisar consultas dirigidas a la Oficina Principal de OCCA, solicitudes de medios de comunicación y consultas ejecutivas procedentes de DCSA. Evaluar los procedimientos y procesos internos existentes y ofrecer soluciones recomendadas para la dirección. Facilitar la planificación y ejecución de reuniones del personal y otros eventos, lo que incluye la coordinación del lugar y la redacción de documentación de compra. Revisar las tareas entrantes mediante el sistema automatizado de la agencia, asegurarse de que se gestionen adecuadamente y ayudar con los paquetes de personal para cumplir con los plazos. Gestionar los arreglos de viaje para el Director de OCCA utilizando el Sistema de Viajes de la Defensa, incluyendo la creación de órdenes de autorización y la presentación de vales. Ayudar con los esfuerzos de dotación de personal mediante la presentación de documentación de incorporación y baja, solicitando acceso a la red y equipos, y coordinando reuniones de presentación. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense Título universitario de Licenciatura más al menos 4 años de experiencia relevante. Al menos 8 años de experiencia relevante sin título universitario de Licenciatura. Requisitos de autorización; Autorización DoD SECRET El personal debe ser capaz de desempeñar todas las funciones de manera independiente. El lugar principal de trabajo es Quantico, VA Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $60,000 - $100,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB), propiedad de minorías, que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y a clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.