Asistente de Patología del Habla y Lenguaje 47 por hora

¡Únete a nuestro equipo en ProMaster! ¿Eres un artesano, remodelador, manitas o carpintero calificado que busca su próxima oportunidad? ¡Nos encantaría tenerte como parte de nuestro equipo de Héroes de Reparaciones del Hogar! En ProMaster Home Repair & Handyman, fomentamos un ambiente de trabajo divertido y solidario que valora el trabajo en equipo y la camaradería. Lo que ofrecemos Salario competitivo: Los Artesanos Experimentados ganan entre $32-50/hora más bonificaciones, totalizando entre $80,000 y $185,000/año. Programa de Aprendizaje: ¡Desarrolla tus habilidades con nosotros! Vehículo de la empresa: Conduce una camioneta proporcionada por la empresa que se siente como tuya propia. Personal solidario: Trabaja junto a profesionales talentosos que están aquí para ayudarte a tener éxito. Beneficios completos: Disfruta de vacaciones pagadas, plan 401K y subsidio para herramientas. Herramientas proporcionadas: Recibe un teléfono, tablet y uniformes, todo cubierto por nosotros. Horarios flexibles: Promovemos el equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡sin trabajo los fines de semana! El trabajo que realizamos Nuestros proyectos consisten principalmente en reparaciones y remodelaciones residenciales, con oficios especializados como carpintería, yeso, electricidad, pintura, fontanería y albañilería. Si tienes experiencia en cualquiera de estas áreas u otro oficio relacionado, ¡nos encantaría saber de ti! Nuestra cultura En ProMaster, creemos en crear un entorno amigable y colaborativo. Si valoras el trabajo en equipo, te gusta enfrentar desafíos y deseas trabajar con colegas de buen carácter, ¡te sentirás como en casa! Cuándo y dónde trabajamos Generalmente trabajarás de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., en la hermosa área metropolitana de Cincinnati. Sin trabajo los fines de semana, ¡tienes mucho tiempo para relajarte! Qué nos diferencia Empleados de tiempo completo: ¡No trabajamos con subcontratistas! Reconocidos por nuestra ética: Ganadores del Premio BBB Torch y finalistas para los Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati. Empresa local: Estamos orgullosos de ser una empresa local, no una franquicia. Cultura dinámica: ¡Creemos en un ambiente de trabajo divertido y alegre! Requisitos Buscamos personas apasionadas dispuestas a involucrarse en proyectos de reparación y remodelación residencial. Como Artesano Experimentado, realizarás tareas en diversas áreas especializadas, incluyendo carpintería, yeso, electricidad, mantenimiento, pintura, fontanería, techos y azulejos. No solo completarás proyectos, sino que también interactuarás con clientes para garantizar su satisfacción en cada etapa. Lo que necesitas: Disposición para trabajar todo el año, independientemente del clima. Capacidad para subir escaleras y trabajar en alturas de hasta tres pisos. Pasar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y revisión del historial de conducción. Compromiso de usar uniformes de la empresa y mantener estándares de aseo personal (no se permiten barbas, pero un bigote o una perilla bien cuidados sí están permitidos). Comodidad usando tecnología para gestionar operaciones y comunicarte con clientes. Puntualidad y confiabilidad son obligatorias. Beneficios Compensación: Según nivel de habilidad y rendimiento individual. Compensación anual real por nivel de habilidad: Artesano Maestro - Nivel 5: $110,000 - $185,000 Artesano Profesional - Nivel 4: $80,000 - $100,000 Artesano - Nivel 3: $60,000 - $80,000 Aprendiz - $45,000 - $60,000 Uno de los beneficios más apreciados de nuestra empresa son las impresionantes camionetas de servicio por las que ProMaster es famoso. Estas no son vehículos mínimamente mantenidos ni poco atractivos como se ve en la mayoría de flotas. Por el contrario, la mayoría de nuestros vehículos son camionetas Super Duty y Ram con llantas especiales, vinilado y accesorios diseñados para hacer tu trabajo más eficiente. Otros beneficios: Coinversión en plan 401(k) Generoso programa de reembolso de herramientas 20 días anuales de ausencia no remunerada que se acumulan inmediatamente Días festivos y fines de semana libres 5 días de ausencia remunerada después de 1 año de servicio Acceso a múltiples tipos de seguros médicos Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Asistencia para desarrollo profesional

Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado Asociado (Litigios de Defensa de Seguros). Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de litigios bien establecido con sede en Florida, está buscando abogados asociados a tiempo completo para sus oficinas en Fort Lauderdale, Jacksonville o Tampa. El bufete se especializa en defensa de seguros y es conocido por su integridad, diligencia y estrategias agresivas de litigio. Esta es una excelente oportunidad para un abogado motivado que desee gestionar una carga de casos diversa y crecer dentro de un bufete respetado. Principales responsabilidades: Gestionar una carga de casos que incluya defectos de construcción, responsabilidad general, negligencia automovilística, responsabilidad por licor y reclamaciones por lesiones corporales. Redactar demandas, realizar descubrimientos y representar a clientes en procedimientos judiciales. Colaborar con socios y clientes para desarrollar estrategias de casos y lograr resultados favorables. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (JD). Licencia activa para ejercer la abogacía en Florida. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en litigios de defensa de seguros. Se prefiere altamente experiencia en litigios por defectos de construcción. Otros: Habilidades sólidas en redacción jurídica, investigación y defensa oral. Capacidad para gestionar una carga completa de casos y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Compensación y beneficios: Salario: $90,000 - $125,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: 401(k) Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Horario: A tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (5 días por semana en Fort Lauderdale, Jacksonville o Tampa, Florida)

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Educación en Enfermería Descripción general: Un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar el desarrollo, implementación y evaluación de todos los programas educativos para nuestro personal de enfermería. Este puesto es fundamental para garantizar una atención de alta calidad al paciente, la competencia del personal y el cumplimiento de todos los estándares de atención médica mediante iniciativas efectivas de formación y desarrollo profesional. Principales responsabilidades: Diseñar, coordinar y ofrecer planes de estudio integrales, incluyendo inducción, educación continua y capacitación especializada. Facilitar la formación mediante talleres, simulaciones, sesiones internas y módulos de aprendizaje electrónico. Evaluar las competencias del personal de enfermería mediante evaluaciones de habilidades y revisiones de desempeño para identificar y abordar brechas de capacitación. Asegurar que todos los programas educativos cumplan con los estándares estatales, federales y de organismos acreditadores (por ejemplo, Joint Commission, ANCC). Colaborar con los líderes clínicos, recursos humanos y educadores externos para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Mentorear a educadores y preceptores de enfermería para apoyar a nuevos empleados y estudiantes. Monitorear la eficacia del programa utilizando datos de resultados y comentarios para mejorar continuamente la calidad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de educación. Desarrollar y actualizar políticas relacionadas con la educación del personal y el desarrollo profesional. Utilizar un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para realizar el seguimiento y ofrecer la formación. Requisitos: Educación: Título universitario en Enfermería (BSN) es obligatorio. Título de maestría en Educación en Enfermería, Administración de Servicios de Salud o campo relacionado es preferible. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia clínica en enfermería. Al menos 2-3 años de experiencia en educación en enfermería, liderazgo o puesto relacionado. Otros: Licencia vigente como Enfermero Registrado (RN) en el estado donde se ejerce. Certificaciones preferidas: Educador de Enfermería Certificado (CNE), Instructor de RCP Básico (BLS) o Instructor de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS). Habilidades sólidas de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación. Conocimientos expertos en desarrollo curricular y principios de aprendizaje para adultos. Dominio de la tecnología educativa y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Excelentes capacidades organizativas y analíticas. Conocimiento profundo de las regulaciones de atención médica y estándares de acreditación. Compensación y beneficios: Salario: $130,000 - $145,000 por año Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y apoyo para desarrollo profesional. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

¡Únete al equipo de O2B Kids! ¡O2B Early Education está buscando un Especialista de Soporte para Licencias y Cumplimiento amable y detallista! Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares en educación infantil temprana y a garantizar que todos nuestros centros cumplan con las regulaciones estatales. Si te entusiasma apoyar nuestra misión con atención al detalle y pasión por la educación temprana, ¡queremos saber de ti! Sobre nosotros: Desde nuestra fundación en Gainesville, Florida, en 1998, O2B Kids ha crecido hasta tener numerosas ubicaciones en Florida, Georgia, Minnesota, Missouri, Alabama y muchos otros estados. Creemos en fomentar un ambiente divertido y solidario tanto para nuestro personal como para los niños. Responsabilidades: Ayudar en el monitoreo y evaluación de los requisitos de licencias en todas las ubicaciones de O2B Apoyar el desarrollo e implementación de procedimientos de cumplimiento Asistir en la preparación de documentos legales y documentos transaccionales relacionados Brindar capacitación y orientación al personal sobre normas de cumplimiento y licencias Actuar como enlace amigable entre organismos reguladores y O2B Kids Preparar presentaciones regulatorias para respaldar nuevas adquisiciones Apoyar el proceso de cierre de adquisiciones Mantener registros y documentación precisos relacionados con licencias y cumplimiento ¡Divertirse! Requisitos Requisitos: Conocimientos sólidos sobre regulaciones de licencias en la primera infancia (preferible) Experiencia en funciones de cumplimiento o regulatorias Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas Disposición para aprender y apoyar a nuestro equipo en alcanzar objetivos de cumplimiento Beneficios BENEFICIOS Las primeras cuatro semanas de matrícula gratuita para dos niños en el momento de la contratación Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre remunerado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, visuales y otros voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel Plan 401(k) con contribución del empleador Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia y credenciales   ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com   O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Martin Automotive Group está buscando un Consultor de Ventas Automotrices para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación Subaru of Ontario! ¿Te gusta resolver consultas de clientes y crear relaciones? ¿Eres apasionado por ofrecer una excelente experiencia al cliente? ¡Si respondiste afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, postúlate aquí! Responsabilidades: Gestionar todos los leads entrantes por correo electrónico e internet Trabajar con leads de internet adecuadamente para programar una cita para una demostración adecuada del vehículo Dirigir a los clientes a recursos de información sobre productos, incluyendo los disponibles en internet Entregar rápidamente consultas/mensajes destinados a otros personal de ventas y departamentos Desarrollar un proceso integral de venta de menús para ayudar a maximizar la rentabilidad general del departamento de finanzas y la penetración de productos Requisitos Experiencia previa en ventas automotrices Dos o más años de experiencia en ventas automotrices, incluyendo finanzas y seguros. Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente preferida Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Automotivación Competencia en Microsoft Word, Excel y Outlook Deseo de alcanzar cuotas y objetivos de ventas Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Pago semanal más comisiones y bonificaciones #R4 Ventas, Consultor de Ventas, Ventas por Internet, Ventas de Autos, Automotriz, Ventas Automotrices, Finanzas, F&I, Finanzas y Seguros

¡Únete a un colectivo que celebra quién eres! Centro de Bienestar Edges no es solo un lugar de trabajo; es una comunidad vibrante y solidaria donde los terapeutas pueden prosperar mientras generan un impacto real. Somos un colectivo centrado en el corazón y en la inclusión, dedicado a ofrecer terapia compasiva e informada sobre el trauma a individuos, parejas y familias. Si buscas un espacio donde tu trabajo sea valorado, tus clientes sean respetados y tus pasiones sean bienvenidas, ¡nos encantaría tenerte a bordo! Por qué te encantará estar aquí: Libertad y flexibilidad: elige entre opciones presenciales, híbridas o remotas que se adapten a tu estilo de vida. Una práctica con propósito: estamos profundamente comprometidos a servir a las comunidades LGBTQ+, BIPOC, inmigrantes, indígenas y personas con discapacidad con un enfoque afirmativo y holístico. Una cultura colaborativa y solidaria: trabaja de forma independiente mientras formas parte de un equipo que genuinamente se preocupa. Crecimiento profesional y beneficios: disfruta grupos de consulta entre pares, espacio de oficina gratuito y oportunidades de capacitación. Lo que harás: Brindar terapia individual, de pareja, relacional, familiar y/o grupal con compasión y cuidado. Trabajar con comunidades diversas, priorizando la accesibilidad y la inclusividad en tu práctica. Integrar marcos informados sobre el trauma, somáticos y holísticos en tu trabajo. Mantener una carga mínima de 10 clientes por semana mientras disfrutas de la autonomía de la práctica independiente. Participar en consultas profesionales, apoyo entre colegas y oportunidades opcionales de capacitación/supervisión. Requisitos A quién buscamos: Licenciado completamente en Minnesota (LMFT, LICSW, LPCC). Apasionado por la equidad, la inclusión y la atención culturalmente sensible. Con experiencia trabajando con clientes LGBTQ+, relaciones no tradicionales y/o sobrevivientes de trauma. Entusiasta de enfoques somáticos y holísticos (EMDR, Experiencia SomáticaⓇ, etc.). Independiente pero colaborador: ¡te encanta tener flexibilidad y al mismo tiempo contar con el apoyo comunitario! Beneficios Beneficios que apoyan tu crecimiento: Como contratista independiente, disfrutarás beneficios según tu carga de clientes: 20+ horas con clientes/semana / híbrido / teletrabajo. Espacio de oficina gratuito (4 días/semana) O un 5% más alto en la división clínica para trabajo exclusivo en telemedicina Acceso gratuito a todas las capacitaciones organizadas por Edges Grupos de consulta entre pares y apoyo para desarrollo profesional 15-19 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (3.5 días/semana) O beneficios similares en telemedicina Acceso gratuito a dos tercios de las capacitaciones organizadas por Edges 10-14 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (2.5 días/semana) Acceso gratuito a un tercio de las capacitaciones organizadas por Edges ¿Quieres convertirte en supervisor clínico? ¡Ofrecemos compensación por horas de supervisión y acceso a formación en supervisión! Creemos en celebrar la diversidad, fomentar la inclusividad y apoyar a los terapeutas para que puedan presentarse como sus mejores versiones ante sus clientes. ¡Nos encantaría saber de ti!