Asistente de Operaciones-Cleveland (Bilingüe en Mandarín)

Metro Infectious Disease Consultants está buscando un Enfermero(a) Registrado(a) a tiempo completo para la supervisión y administración de terapia de infusión en la clínica ubicada en Jonesboro, GA. Horario: L-V Este puesto es ideal para alguien que busca: Equilibrio entre trabajo y vida personal Remuneración competitiva Entorno informal Práctica grande con crecimiento continuo Funciones específicas: Colocar líneas periféricas (catéter central insertado periféricamente) para pacientes nuevos, enseñar a los pacientes de infusión cómo automedicarse. Documentar lo mismo en el historial médico. Revisar y registrar resultados diarios de laboratorio, transmitiendo la información a médicos y/o pacientes según sea necesario. Emitir recetas electrónicas por orden del médico y comunicarlas a las farmacias. Recibir y devolver llamadas telefónicas de pacientes y otros. Revisar los registros EMR para las citas del día siguiente, solicitando resultados de laboratorio, informes o notas de consulta según sea necesario y documentando que todos los campos requeridos estén dentro del EMR para cumplir con el uso significativo. Responder llamadas telefónicas, atender a los pacientes en la oficina y programar citas según sea necesario. Participar en actividades de aseguramiento de calidad y educativas según se solicite. Utilizar criterios clínicos en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y equipo. Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. Apoyar la práctica profesional observando lo siguiente: Usar conocimientos y prácticas de acuerdo con 1) Normas de Práctica de Enfermería; 2) JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Graduación de una escuela de enfermería acreditada Licencia actual de RN en GA Al menos dos (2) años de experiencia como enfermero(a) en consultorio, preferiblemente en una práctica relacionada con infusión Experiencia en infusión Experiencia en quimioterapia es preferible, pero no obligatoria Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión $80,000-$90,000/año ($40/hora + bonificación mensual)

Estamos buscando un líder talentoso para dirigir a nuestro equipo del Patio de Materiales para Paisajismo en Santa Clarita, CA como Gerente de Sucursal, encargado de asignar y supervisar todo el trabajo realizado en la sucursal y supervisar todas las áreas de operación. Usted gestionará al personal, fomentará un entorno positivo y garantizará la satisfacción del cliente y el funcionamiento adecuado de la sucursal. El candidato exitoso tendrá un enfoque práctico y estará comprometido con la expansión y el éxito del negocio mediante la implementación de estrategias que aumenten la productividad y permitan alcanzar las metas de ventas. Responsabilidades Dirigir todos los aspectos operativos, incluyendo operaciones de distribución, servicio al cliente, recursos humanos, administración y ventas Evaluar las condiciones del mercado local e identificar oportunidades de ventas actuales y potenciales Desarrollar pronósticos, objetivos financieros y planes de negocio Cumplir con metas e indicadores Gestionar el presupuesto y asignar fondos adecuadamente Sacar lo mejor del personal de la sucursal mediante capacitación, orientación, desarrollo y motivación Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas que enfrenten desafíos y aprovechen oportunidades de crecimiento Compartir conocimientos con otras sucursales y la sede central sobre prácticas efectivas, inteligencia competitiva, oportunidades de negocio y necesidades Resolver rápidamente problemas relacionados con la satisfacción del cliente y de los empleados Diseñar la distribución y garantizar una utilización eficiente del espacio Iniciar, coordinar y hacer cumplir políticas y procedimientos operativos óptimos Gestionar el control de inventario y conciliarlo con el sistema de almacenamiento de datos Preparar el presupuesto anual Coordinar con clientes, proveedores y empresas de transporte Reclutar, seleccionar, orientar, capacitar y motivar a los empleados Requisitos Conocimiento suficiente de técnicas modernas de gestión y mejores prácticas Capacidad para cumplir metas de ventas y objetivos de producción Familiaridad con las normas y regulaciones de la industria Excelentes habilidades organizativas Enfocado en resultados y orientado al cliente Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Participación en Ganancias ¡Contamos con los 4 C que convierten tu trabajo en una carrera! Desarrollo Profesional: Para invertir en tu crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y posibilidad de bonificaciones. Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, ¡y disfrutamos de todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (acercándonos a los 100 años) si no fuera por ustedes!

Estamos buscando un Organizador Regional del Suroeste de Ohio para fortalecer la presencia de Equality Ohio en la región. Este puesto consiste principalmente en construir conexiones profundas con la comunidad, fomentar coaliciones inclusivas y liderar campañas que promuevan la igualdad LGBTQ+. Trabajarás directamente con líderes locales, organizaciones y residentes para amplificar voces y apoyar movimientos comunitarios. Principales Responsabilidades Construir y mantener relaciones con organizaciones locales, líderes comunitarios y personas individuales. Facilitar oportunidades educativas, la formación de coaliciones y la respuesta ante crisis. Involucrar a empresas, grupos comunitarios y comunidades religiosas para que apoyen la igualdad LGBTQ+. Apoyar a líderes locales en la promoción de políticas a favor de la comunidad LGBTQ+ (por ejemplo, ordenanzas antidiscriminación). Reclutar y movilizar voluntarios; representar a Equality Ohio en eventos regionales y celebraciones del Orgullo. Proporcionar recursos estatales y mejores prácticas a socios locales. Participar en reuniones internas del equipo, capacitaciones sobre equidad y eventos organizacionales. Requisitos Compromiso inquebrantable con atender las necesidades de los habitantes de Ohio pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ Conocimiento de las prioridades temáticas, batallas políticas y experiencias de los habitantes de Ohio pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ Familiaridad con Ohio y, en particular, con la región del suroeste de Ohio Experiencia y contactos en el suroeste de Ohio 2 o más años de experiencia profesional o voluntaria en organización comunitaria, reclutamiento de voluntarios o trabajo electoral Experiencia representando organizaciones, temas o candidatos en espacios públicos Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana Disponibilidad para viajar y poseer licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable con seguro Experiencia construyendo relaciones con personas y organizaciones Valoramos, aunque no son requisitos obligatorios, los siguientes conocimientos y habilidades: Experiencia directa trabajando en una organización del movimiento LGBTQ+ o enfocada en personas trans Comprensión de que el proceso de cambiar mentalidades no es inmediato ni ocurre de la noche a la mañana, lo cual es un elemento fundamental de nuestra teoría del cambio Familiaridad con un sistema CRM (Gestión de Relaciones con Clientes) y experiencia específica con Every Action Hablante de español Detalles del Puesto SUPERVISOR | Director de Defensa Local SALARIO | $46,000 – $55,000 CLASIFICACIÓN | Empleado exento, tiempo completo, parte de unidad negociadora UBICACIÓN | Este es un puesto remoto, sin embargo, el empleado debe residir en el suroeste de Ohio. El puesto incluye viajes ocasionales a reuniones presenciales que respalden las iniciativas de defensa local de la organización. Unidad Negociadora Este puesto forma parte de una unidad negociadora representada por la Junta Regional Conjunta de Chicago y Medio Oeste de Workers United. Los términos y condiciones específicos del empleo están sujetos a negociaciones para un Acuerdo Colectivo de Negociación. Beneficios Amplio paquete de tiempo libre, incluidas vacaciones pagadas después de seis meses de empleo, 10 días festivos pagados, 15 días de descanso organizacional pagados, 2 semanas de licencia por enfermedad pagada al año, licencia familiar y médica pagada, y más. Seguro médico y de visión con mínima contribución del empleado ($100 por mes + $100 por mes para cobertura familiar opcional) Seguro dental pagado por el empleado Licencia Familiar Pagada y oportunidades de sabático según la antigüedad Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) con aporte mensual del empleador de $25 Seguro de vida pagado por el empleador Acceso a coberturas de seguros opcionales pagadas por el empleado, incluida cobertura por discapacidad a largo plazo. Plan 403-B con aporte coincidente del empleador Servicios de seguridad digital. Múltiples oportunidades de subsidios, incluidos subsidios para Traiga Su Propio Dispositivo, teléfono celular, internet y desarrollo profesional. Acceso a un Fondo de Asistencia para la Autonomía Corporal

El Distrito Mile High de Farmers Insurance está buscando personas dedicadas y motivadas para convertirse en Líderes de Agencia. Esta prestigiosa oportunidad le permite gestionar y operar su propia agencia de seguros bajo la reconocida marca Farmers Insurance. Como Líder de Agencia, disfrutará de la autonomía de administrar su propio negocio mientras se beneficia de los amplios recursos y apoyo proporcionados por Farmers Insurance. Principales responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y la comunidad. Liderar y gestionar un equipo de profesionales para alcanzar objetivos de producción y servicio. Crear y ejecutar estrategias de marketing que promuevan el crecimiento y visibilidad de la agencia. Supervisar las operaciones diarias de la agencia, ejerciendo plena autoridad de decisión. Mantenerse informado sobre tendencias del sector, requisitos de cumplimiento y productos de seguros. Beneficios de una carrera en agencia con Farmers: Oportunidades de clientes establecidos: construya su negocio comenzando con una cartera de clientes existente o desarrollándola desde cero con apoyo dedicado. Potencial de crecimiento: expanda y fortalezca su base de clientes con el tiempo, creando valor a largo plazo para su carrera. Recompensas por desempeño: gane bonificaciones competitivas basadas en el rendimiento con potencial ilimitado de ingresos. Capacitación integral: acceda a educación continua en gestión empresarial, ventas, servicio al cliente y marketing. Flexibilidad e independencia: diseñe su propio horario y cree un negocio que refleje sus valores y metas personales. Requisitos Habilidades demostrables de liderazgo y comunicación. Experiencia preferida en ventas, servicio al cliente o gestión empresarial. Espíritu emprendedor con compromiso hacia el crecimiento personal y profesional. Disposición para obtener o ya poseer las licencias estatales necesarias para seguros (Propiedad y Responsabilidad Civil, Vida y Salud). Nota: Farmers Insurance proporcionará sin costo los materiales de estudio. Fuerte motivación para invertir y hacer crecer su propia agencia. Beneficios Oportunidades de bonificación para apoyar el crecimiento inicial Apoyo en marketing, capacitación, contratación y tecnología del Distrito Mile High Múltiples vías de ingreso: usted elige cuál es mejor para su trayectoria profesional ¡PROGRAMA DE BENEFICIOS DEL GRUPO DE AGENTES FARMERS® + opciones suplementarias para elegir si es necesario! Oportunidad para construir un legado con opciones de sucesión familiar Este no es un trabajo típico de 9 a 5; es una oportunidad para controlar su carrera, ingresos y futuro. En el Distrito Mile High, equipamos a nuestros líderes de agencia con las herramientas, capacitación y comunidad necesarias para prosperar en los negocios y en la vida.

Terapeuta Físico del Suelo Pélvico (PT) | Tiempo completo | Ambulatorio | 4601 Hollow Tree Drive, Ste 107, Arlington, TX 76018 | 6407 Southwest Blvd, Fort Worth, TX 76132 Como proveedor líder de terapia física en la región, Fort Worth Physical Therapy / H2 Health busca terapeutas físicos dispuestos a aprender y trabajar junto a un equipo en crecimiento especializado en salud pélvica. Esta es una posición compartida entre nuestra clínica en Arlington y nuestra clínica en el suroeste de Fort Worth, con la mayor parte de la carga de pacientes enfocada en salud pélvica y una porción menor dedicada a atención ortopédica ambulatoria general. Se espera que los terapeutas tengan un interés y pasión especiales por tratar diversas disfunciones pélvicas masculinas y femeninas, incluyendo diagnósticos pre y postparto, entre otros. Esta es una excelente oportunidad para especializarse y crecer en el campo de la salud pélvica con apoyo clínico, educación continua y tutoría disponibles. Su Rol: Brindar atención de alta calidad principalmente en salud pélvica (por ejemplo, cuidado pre/postparto, disfunciones pélvicas masculinas y femeninas) Tratar una carga secundaria de casos ortopédicos según sea necesario Colaborar con un equipo de clínicos de apoyo en ambos centros Mantener una carga de trabajo de 8 a 10 pacientes/día Contribuir a una cultura centrada en el clínico, enfocada en resultados e impacto comunitario Requisitos Título de un programa acreditado de Terapia Física Licencia estatal vigente o elegibilidad para ejercer como Terapeuta Físico Formación especializada en terapia del suelo pélvico (por ejemplo, cursos, certificaciones) es muy recomendable Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Se anima a graduados recientes con fuerte interés en salud pélvica a postularse Compromiso con brindar atención compasiva y centrada en el paciente Beneficios ¿Por qué Fort Worth Physical Therapy? Somos más que un lugar de trabajo, somos un equipo que apoya tus metas: Compensación competitiva con bonificaciones basadas en el desempeño que recompensan tus resultados Horarios flexibles para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal CEU internos, mentoría y apoyo clínico Oportunidades de avance profesional en áreas clínicas y de liderazgo Beneficios completos: médico, dental, visión y plan 401(k) con aporte coincidente PTO generoso, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Cultura de equipo de apoyo dirigida por clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para avanzar en tu carrera como terapeuta físico en un entorno de apoyo? Postúlate hoy y únete a una comunidad que te valora. Fort Worth Physical Therapy se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo. PM21

¿Es usted un profesional dedicado y carismático que busca una oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de pacientes en casa y gravemente enfermos en toda la región del área metropolitana de Filadelfia? KeystoneCare es una organización sin fines de lucro benéfica que ofrece una amplia gama continua de servicios de atención médica en el hogar. Durante más de 30 años, nos hemos dedicado a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias, independientemente de la etapa de la vida o el estado de salud. Nuestros servicios abarcan atención médica domiciliaria, medicina paliativa, cuidados paliativos y cuidado privado en el hogar. En respuesta a nuestro continuo crecimiento y compromiso con el fomento de una fuerza laboral clínica de clase mundial, ¡KeystoneCare está buscando activamente un Reclutador de atención médica calificado para unirse a nuestro dinámico equipo! Si usted es un profesional excepcional y autodirigido con un historial comprobado en reclutamiento, ¡le animamos a postularse! Descubra lo que significa formar parte de KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Principales responsabilidades: Supervisar todas las funciones de reclutamiento desde la consulta inicial del candidato hasta la incorporación. Mantener un conocimiento actualizado de las necesidades organizativas internas y de las condiciones del mercado externo. Crear publicaciones y anuncios de trabajo efectivos que atraigan un buen número de candidatos calificados. Utilizar diversos métodos de búsqueda, incluyendo redes, medios sociales y plataformas en línea, para identificar posibles candidatos. Asegurar respuestas oportunas a todas las solicitudes de empleo, idealmente el mismo día. Ajustar con flexibilidad los horarios de trabajo para conectarse con los candidatos en sus momentos preferidos, incluyendo mañanas y noches cuando sea necesario. Realizar seguimiento con los candidatos que no han respondido a la primera comunicación. Documentar todas las actividades de reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes para un seguimiento eficaz. Mantener actualizados en tiempo real los estados de los solicitantes dentro del sistema de seguimiento. Fomentar el interés de los candidatos mediante un proceso de entrevista atractivo y positivo. Facilitar una comunicación efectiva entre los candidatos y los gerentes de contratación. Recopilar y registrar los comentarios posteriores a la entrevista de todos los participantes. Extender ofertas de empleo a los candidatos una vez aprobadas por los gerentes de contratación. Supervisar la finalización de las verificaciones necesarias de credenciales y antecedentes antes de la contratación. Coordinar los procesos de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados. Proporcionar informes analíticos sobre tendencias y esfuerzos de reclutamiento. Mejorar continuamente el proceso de adquisición de talento para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado (preferido). Mínimo de 4 años de experiencia enfocada en reclutamiento en un entorno de atención médica. Dominio obligatorio en el uso de un sistema de seguimiento de solicitantes o sistema de gestión de candidatos. Fuertes habilidades en gestión de clientes con facilidad para construir relaciones efectivas. Dominio de Microsoft Office Suite. Experiencia en reclutamiento de alto volumen y de ciclo completo para puestos en el sector de la salud. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo acelerado y cambiante. Excepcionales habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Beneficios Almuerzo gratuito proporcionado diariamente Días festivos pagados Tiempo libre acumulado pagado Disponibilidad de beneficios médicos, dentales, visuales y de Aflac Póliza de seguro de vida de 25 000 dólares pagada por la empresa Plan de jubilación 403B con coincidencia discrecional del empleador