Asistente de Operaciones - Livermore - Se prefiere mandarín

Buscamos un Especialista en Aprendizaje y Compromiso dinámico y creativo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje atractivas que impulsen el crecimiento y el éxito organizacional en toda nuestra empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño instruccional, desarrollo de currículos y herramientas de e-learning. Trabajarás colaborativamente con diferentes departamentos para evaluar necesidades de capacitación, crear programas de aprendizaje escalables y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener módulos interactivos de e-learning utilizando Articulate Rise y otras herramientas de autoría en nuestro LMS. Gestionar y supervisar el LMS de la empresa. Crear y gestionar programas de aprendizaje integrales, incluyendo análisis de necesidades, diseño curricular, desarrollo, impartición y evaluación. Colaborar con expertos en temas específicos (SMEs) y partes interesadas para transformar información compleja en contenidos educativos accesibles y atractivos. Monitorear la eficacia de la capacitación y aplicar comentarios para mejorar el diseño instruccional y el compromiso del alumno. Apoyar ventas, inducción, desarrollo de liderazgo, capacitación en cumplimiento y otras iniciativas clave de aprendizaje. Brindar apoyo administrativo en la planificación, ejecución y entrega de eventos de capacitación, incluyendo trabajar con proveedores externos y gestionar el soporte presencial durante los eventos. Requisitos obligatorios: Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo de Aprendizaje, Diseño Instruccional o campo relacionado. Demostrada capacidad para diseñar y desarrollar currículos de capacitación para audiencias diversas y estilos de aprendizaje variados. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación. Dominio en el uso de plataformas LMS y Google Workspace. Experiencia con Articulate Rise es deseable, aunque no obligatoria. Se prefiere experiencia en la industria inmobiliaria y/o hipotecaria. Experiencia en diseño gráfico o edición de video es un plus. Rango salarial: $55,000-$65,000 según experiencia Beneficios Médico Dental 401k PTO VTO

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter K-12 dentro del recorrido desde la cuna hasta la carrera de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando mentes jóvenes, inspirando el potencial y creando un cambio duradero. Al unirse, usted se convierte en parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para aquellos a quienes servimos. Sus responsabilidades Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de interés y aptitud, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y/o emocional Brindar intervención en crisis a los estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en el hogar Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y actuar como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal escolar y administradores para asegurar que los estudiantes estén al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del currículo de orientación en los planes de estudio educativos Elaborar informes escritos según sea necesario o solicitado por el director Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa escolar de orientación Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a los estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Lunes a viernes, 7:40 am – 4:00 pm Contrato de 10 meses Requisitos Lo que debe aportar Certificado válido de Consejería Escolar del estado de Nueva York (NYS) Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Promise Academy Debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, verbales y escritas Capacidad para trabajar con padres, estudiantes, facultad, personal de apoyo, representantes gubernamentales externos, así como grupos de la comunidad escolar Comprensión de los diferentes niveles de madurez de los estudiantes Capacidad para ayudar a los estudiantes a tomar conciencia de sus intereses y habilidades para ayudarles a gestionar sus comportamientos y procesos de pensamiento Conocimiento de la elaboración de pruebas y capacidad para interpretar datos educativos de pruebas Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Capacidad para planificar, organizar e implementar reuniones que involucren diversos temas y personal Beneficios Nos apasiona contratar a docentes sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros maestros lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico, dental y visual sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonificaciones anuales y basadas en el desempeño El salario oscila entre $70,000 - $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

La escuela chárter BelovED Community está contratando un Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria para el año escolar 24-25. Forma parte de nuestra escuela de alto rendimiento en crecimiento Hemos logrado un alto nivel de éxito académico sin agotar a nuestros profesores, combinando un programa educativo eficaz con sólido apoyo al docente y desarrollo profesional... Y estamos creciendo: cada año añadimos nuevos grados y contratamos más profesores. Si deseas trabajar en una escuela chárter muy exitosa que apoya a sus profesores, atendiendo a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, y disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York (a solo 2 millas de distancia), ¡postúlate hoy! Responsabilidades del Profesor Valores, expectativas y compromiso: los profesores deben comprometerse con los valores y la misión de la escuela. Además, reconociendo el ejemplo de escuelas excelentes que logran que todos sus estudiantes alcancen niveles altos de rendimiento, los profesores deben tener altas expectativas para cada estudiante y comprometerse a ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Aprendizaje del estudiante: cada profesor debe asumir la responsabilidad última de que sus estudiantes progresen en su aprendizaje hasta alcanzar o superar los altos estándares de la escuela, y debe desarrollar activamente soluciones a los problemas, solicitando apoyo de colegas y líderes, y aprovechando otros recursos escolares según sea necesario. Enseñanza y evaluación: los profesores pueden utilizar materiales curriculares proporcionados por la escuela o diseñar los suyos propios, pero deben planificar y impartir lecciones dinámicas y atractivas —cada una con un objetivo medible— dentro del marco del programa educativo cuidadosamente secuenciado y alineado con los estándares de la escuela, y deben aplicar evaluaciones formativas proporcionadas por la escuela de forma regular para que la enseñanza pueda adaptarse a las necesidades de sus estudiantes. Cultura y gestión del aula: los profesores deben comunicar y también modelar para sus estudiantes comportamientos acordes con la cultura de altas expectativas y el clima escolar solidario al que estamos comprometidos. Deben aplicar las reglas escolares y del aula de manera consistente y efectiva; utilizar disciplina preventiva; y supervisar eficazmente a los estudiantes tanto en el aula como en otras áreas del recinto escolar. Trabajo en equipo, relaciones profesionales y desarrollo profesional: los profesores deben verse a sí mismos como miembros de un equipo y comprometerse con su propio desarrollo profesional continuo y con el de sus colegas. Se les exigirá asistir a sesiones de desarrollo profesional, participar activamente en reuniones de planificación y formar parte de una comunidad de aprendizaje profesional donde puedan brindar ayuda y recibirla de sus compañeros del mismo grado. Estudiantes con necesidades especiales y estudiantes de inglés como segundo idioma (ELL): los profesores deben colaborar con el personal de educación especial y ELL de la escuela para implementar los programas de educación especial y ELL de la escuela y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales. INDINSTRUCTION Requisitos Certificaciones / Calificaciones requeridas Los candidatos deben poseer o tener previsto obtener la certificación del Departamento de Educación de Nueva Jersey necesaria para enseñar matemáticas en nivel de secundaria: es decir, un certificado "Matemáticas" CE, CEAS o Estándar, o un certificado "Primaria" con endoso en Matemáticas de secundaria. Beneficios Apoyos para profesores Ejemplos de apoyos para profesores incluyen: Un entrenador docente, asistencia de desarrollo profesional durante toda la carrera y apoyo de la comunidad de aprendizaje profesional por nivel de grado; Un currículo basado en investigación y materiales curriculares complementarios (tendrás libertad para desarrollar los tuyos propios, pero después de una jornada completa en el aula, podrías agradecer no tener que elaborar siempre desde cero objetivos de aprendizaje y recursos curriculares); Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con nuestro currículo, que te ayudarán a identificar inmediatamente cuándo los estudiantes de tu clase no han dominado una habilidad, concepto o elemento de conocimiento; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que estarán disponibles para tutorizar a estudiantes que tengan dificultades para dominar una habilidad esencial, y trabajadores sociales que estarán disponibles para ayudar a estudiantes que enfrenten problemas externos; La contratación de tutores académicos para nuestro programa extracurricular, lo que nos permite limitar la duración de la jornada laboral de los profesores; Abundantes periodos de planificación que brindan a los profesores la oportunidad de preparar lecciones futuras durante la jornada escolar. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Salario: $64,000.00 - $84,000.00 por año

Innopeak está buscando un ingeniero de edificios para nuestro equipo de administración de propiedades. El candidato ideal será responsable de operar, monitorear y mantener en buen estado y condiciones de funcionamiento los sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, fontanería y eléctricos, así como todos los demás equipos relacionados con el sistema del edificio del Proyecto. Requisitos Gestión de proveedores Recomendar proveedores para realizar los servicios aquí establecidos y para operar y mantener los sistemas de HVAC, mecánicos, de fontanería y eléctricos del Proyecto, así como otros sistemas esenciales del edificio tales como puertas, sistemas de acceso, FLS, iluminación y sistemas mecánicos. Mantenimiento preventivo Mantener en funcionamiento un programa de mantenimiento preventivo de los equipos de HVAC, mecánico/eléctrico, envolvente del edificio incluyendo techos y ventanas o sistemas de muro cortina, y otros sistemas críticos del sitio en el Proyecto. Procedimientos de seguridad Identificar y abordar proactivamente las preocupaciones de seguridad en los espacios de trabajo de ingeniería, salas mecánicas/eléctricas, así como en áreas comunes de la propiedad. Control de inventario Gestionar el inventario actual de herramientas y equipos del propietario. Normas y procedimientos Recomendar, proponer e implementar, con la aprobación del Gerente, cambios en el modo de operación siempre que sea factible para lograr la máxima conservación de energía, productos "verdes", etc. Ahorro de energía Monitorear y evaluar el consumo de energía de la Propiedad y deberá recomendar adiciones, reemplazos, mejoras o modificaciones a los equipos o sistemas existentes para maximizar la eficiencia energética. Mantenimiento de equipos y garantías Mantener los equipos según las recomendaciones del fabricante y será responsable de comunicarse con los fabricantes de los sistemas/equipos para obtener los datos y literatura necesarios para el desarrollo de procedimientos escritos de mantenimiento preventivo, instrucciones de operación, horarios, etc. Informes Preparar, mantener y revisar regularmente registros de servicios, reparaciones, operaciones y quejas relacionadas con los equipos. El Ingeniero de Edificios deberá hacer recomendaciones al Gerente sobre el cuidado adecuado, los procedimientos y métodos para operar los equipos de forma segura y eficiente. Beneficios Innopeak se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de 30-50/hora. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación.

SciTec es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el gobierno de EE.UU. en la creación de nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene oportunidades inmediatas para ingenieros DevSecOps experimentados de nivel Staff y Senior Staff. Responsabilidades Gestionar la integración, escaneo de seguridad e implementación de múltiples aplicaciones en entornos orquestados. Trabajar con equipos de implementación para orquestar despliegues en entornos de desarrollo, pruebas y operativos. Crear, mantener y mejorar los flujos de integración continua (CI) en gitlab-ci. Supervisar los flujos CI en cuanto al rendimiento y resolver problemas observados o reportados. Implementar y mantener la promoción de versiones de una o más aplicaciones dentro de los flujos CI. Integrar los flujos CI con herramientas de desarrollo para gestión de artefactos, pruebas de software, evaluación de calidad de software, etc. Implementar entrega continua y ejecutar implementaciones automatizadas o manuales de aplicaciones en entornos k8s orquestados. Realizar verificaciones y solución de problemas de aplicaciones desplegadas en entornos de desarrollo y producción. Ejecutar procesos de lanzamiento de software, incluyendo la creación de ramas de lanzamiento, integración, verificación y pruebas. Implementar y mantener gráficos Helm. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de ciberseguridad. Otras tareas asignadas. Requisitos Al menos dos años de experiencia profesional desarrollando e implementando soluciones DevOps o DevSecOps utilizando Integración Continua / Entrega Continua (CI/CD). Experiencia sólida en diseño y desarrollo de soluciones de despliegue de contenedores de aplicaciones usando Docker, docker-compose, Kubernetes, etc. Experiencia con Amazon Elastic Kubernetes Service (EKS) Experiencia con la malla de servicios Istio, así como con Prometheus y Grafana Experiencia sólida manteniendo entornos de despliegue para desarrollo, pruebas y producción Experiencia con tecnologías de autenticación, tales como Keycloak Al menos un año de experiencia profesional utilizando Python3 Al menos un año de experiencia profesional utilizando sistemas operativos Linux Título universitario en informática, ingeniería, matemáticas o ciencias físicas Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Capacidad de trabajar 100 % presencialmente Persona detallista Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos que posean alguna de las siguientes habilidades: Experiencia sólida en escaneo de vulnerabilidades de software mediante análisis estático y dinámico de código Experiencia en evaluación y corrección de vulnerabilidades de software usando SAST/DAST y herramientas como Sonarqube Experiencia sólida en gestión de artefactos de paquetes de software usando JFrog Artifactory, Nexus o similares Experiencia en desarrollo con Python, C++ Experiencia con herramientas de seguridad de contenedores como Grype, Syft Experiencia con control de versiones usando Git Administración de sistemas y servicios en entornos Linux, incluyendo instalación y mantenimiento de aplicaciones que soportan CI/CD como Gitlab, etc. *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3 % completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100 % por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80 % por la empresa Seguro de visión pagado al 100 % por la empresa Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100 % por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días personales Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $85,000 - 125,000 / año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no constituye una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/Con discapacidad.

El Enfermero(a) Registrado(a) es responsable de brindar atención de enfermería general/psiquiátrica de calidad a pacientes que se encuentran en un Programa Ambulatorio Intensivo o en un Programa de Hospitalización Parcial para el tratamiento de trastornos psiquiátricos o emocionales, apoyar la filosofía de atención del hospital y del programa, y garantizar la seguridad y el bienestar de cada paciente. ¡Los recién graduados pueden postularse! Detalles del turno: Tiempo completo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. ¡¡Bono de incorporación de $10,000!! Responsabilidades esenciales: Brindar atención directa a los pacientes, lo que incluye atender sus necesidades sociales y emocionales, supervisar los horarios de medicación y evaluar el progreso del paciente. Colaborar con diversos profesionales interdisciplinarios para determinar y proporcionar la mejor atención posible a sus pacientes. Ser responsable de mantener un entorno seguro en la unidad. Brindar apoyo social a los pacientes creando oportunidades y alentándolos a aprovechar grupos de apoyo, actividades sociales y otras medidas terapéuticas. Realizar evaluaciones iniciales mediante entrevistas con pacientes y familiares para recopilar el historial clínico. Planificar y brindar cuidados de enfermería a los pacientes. Realizar diagnósticos de enfermería sobre el estado médico y emocional de los pacientes y recomendar opciones de tratamiento. Consultar con psiquiatras y otros miembros del personal de salud conductual para diseñar planes de tratamiento adecuados para los clientes. Administrar medicamentos psicotrópicos y otros fármacos y registrar las reacciones. Organizar atención médica adicional cuando sea necesario. Ayudar al cliente a comprender la naturaleza de las alteraciones emocionales y aceptar la necesidad de tratamiento. Quiénes somos: Westborough Behavioral Healthcare Hospital (WBHH) ofrece estabilización psiquiátrica y tratamientos para diagnóstico dual a niños, adolescentes y adultos, tanto en entornos de internación como ambulatorios. Nuestro objetivo es asegurar que los pacientes y sus seres queridos se sientan cómodos y estén bien informados sobre las opciones de tratamiento. Nuestra moderna instalación está convenientemente ubicada en Westborough, cerca de la intersección de la Ruta 495 y la Ruta 9. El hospital opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con múltiples turnos disponibles. Requisitos Educación y/o Licencias Título universitario asociado o licenciatura requerido Debe poseer licencia vigente de enfermero(a) registrado(a). Experiencia Experiencia previa en atención psiquiátrica preferida. Experiencia en entorno hospitalario preferida. Salario: $89,440 - $133,120 Beneficios Seguro médico Seguro dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) 401K Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos para empleados Tiempo libre remunerado Seguro para mascotas Reembolso por matrícula Seguro de vida y de desgravamen (AD&D)