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Asesor Escolar (Escuela Secundaria)

$70,000-75,000/año

Harlem Children's Zone

New York, NY, USA

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Descripción

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter K-12 dentro del recorrido desde la cuna hasta la carrera de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando mentes jóvenes, inspirando el potencial y creando un cambio duradero. Al unirse, usted se convierte en parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para aquellos a quienes servimos. Sus responsabilidades Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de interés y aptitud, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y/o emocional Brindar intervención en crisis a los estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en el hogar Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y actuar como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal escolar y administradores para asegurar que los estudiantes estén al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del currículo de orientación en los planes de estudio educativos Elaborar informes escritos según sea necesario o solicitado por el director Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa escolar de orientación Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a los estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Lunes a viernes, 7:40 am – 4:00 pm Contrato de 10 meses Requisitos Lo que debe aportar Certificado válido de Consejería Escolar del estado de Nueva York (NYS) Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Promise Academy Debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, verbales y escritas Capacidad para trabajar con padres, estudiantes, facultad, personal de apoyo, representantes gubernamentales externos, así como grupos de la comunidad escolar Comprensión de los diferentes niveles de madurez de los estudiantes Capacidad para ayudar a los estudiantes a tomar conciencia de sus intereses y habilidades para ayudarles a gestionar sus comportamientos y procesos de pensamiento Conocimiento de la elaboración de pruebas y capacidad para interpretar datos educativos de pruebas Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Capacidad para planificar, organizar e implementar reuniones que involucren diversos temas y personal Beneficios Nos apasiona contratar a docentes sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros maestros lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico, dental y visual sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonificaciones anuales y basadas en el desempeño El salario oscila entre $70,000 - $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Técnico en Comportamiento Registrado BT/RBT – Centros ABA de Connecticut Tiempo parcial Hamden, CT Por hora: $23.10 ¡Oportunidad de crecimiento en el sector de la salud—¡capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector de la salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico en Comportamiento Registrado (RBT)! Ofrecemos capacitación remunerada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia ABA. Además, contarás con apoyo continuo en tu carrera y oportunidades de ascenso. ¿Interesado en seguir avanzando en tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen progresar, ofrecemos oportunidades para: · Avanzar desde tu puesto de RBT hacia posiciones como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros puestos corporativos o clínicos · Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA · Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (tras 90 días de trabajo a tiempo completo) Tus funciones · Brindar apoyo a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros · Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales mediante tratamientos efectivos basados en conductas y evidencia · Recopilar, organizar y resumir datos objetivos durante las sesiones · Colaborar y participar en reuniones clínicas y capacitaciones continuas · Aplicar sesiones de terapia y entrenamiento diseñadas por un Analista de Conducta Certificado (BCBA) · Comunicarse y colaborar proactivamente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para atender las necesidades del cliente Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debes tener al menos 18 años de edad (21 años o más si resides en Nueva Jersey) Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos Transporte constante y confiable, licencia de conducir válida y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes Debes mantener limpios los exámenes de antecedentes/drogas y tu historial de conducción BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas a tiempo completo y remunerado, y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación remunerado requerido Beneficios Beneficios Plan 401(k) Tutoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación pagada como Técnico en Comportamiento Registrado Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $200 para gasolina Oportunidad de beca de matrícula completa para el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple (requiere cambio a tiempo completo) Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de los Centros ABA de Connecticut Los Centros ABA de Connecticut son un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of Connecticut participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.
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Cocinero I - Banquetes - Tiempo Completo
Acerca del puesto Un Cocinero I preparará, porcionará, cocinará desde cero y presentará con precisión y eficiencia una variedad de platos calientes y/o fríos para diferentes periodos de comidas en distintas áreas/sitios de preparación según las recetas y procedimientos operativos estándar (SOP) de cada área/sitio, y dentro de las normas vigentes de salud y seguridad establecidas por Ocean Casino y las agencias regulatorias locales, estatales y federales. Responsabilidades del puesto Preparar y cocinar alimentos desde cero bajo pedido basándose en recetas, procedimientos operativos estándar (SOP) e instrucciones verbales del chef de sala, sous chef y/o gerente de turno. Preparar y cocinar alimentos en un servicio tipo a la carta, servicio de banquetes/catering y servicio buffet. Brindar en todo momento la más alta calidad de alimentos y servicio a los clientes en las instalaciones de Ocean Casino y/o en eventos fuera del lugar que representen a Ocean Casino. Leer pedidos de alimentos y/o recibir instrucciones verbales sobre los alimentos requeridos por los huéspedes, y preparar, cocinar y presentar los alimentos según dichas instrucciones, recetas y SOP. Dominio de técnicas como salteado, a la parrilla, sellado, fritura, guiso, escaldado, hervido y cocción suave. Dominio en el uso de equipos de cocina estándar, incluyendo pero no limitado a hornillas con llama abierta, parrillas de llama abierta, planchas, asadores, salamandras, freidoras, vaporeras, ollas jacketed con vapor, sartenes inclinables, hornos de convección, hornos combi, cocinas de inducción, freidoras, mezcladoras, licuadoras, robot coupe y mezcladoras de discos. Comprensión completa de cómo determinar las temperaturas adecuadas de cocción según solicitud del cliente, recetas, SOP, normativas locales, estatales y federales, o instrucciones verbales del chef de sala, sous chef o gerente de turno, para proteínas que incluyen pero no se limitan a: carne de res (poco hecha, término medio, media, casi bien cocida, bien cocida), aves, cordero (poco hecha, término medio, media, casi bien cocida, bien cocida), pescados y mariscos, cerdo y huevos. Comprensión completa de cómo determinar las temperaturas adecuadas de cocción según solicitud del cliente, recetas, SOP, normativas locales, estatales y federales, o instrucciones verbales del chef de sala, sous chef o gerente de turno, para vegetales y féculas. Capacidad para desempeñar con dominio las responsabilidades del puesto de Cocinero II, Cocinero III y ayudante de cocina. Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima o nula durante diversos periodos de tiempo, cumpliendo todas las responsabilidades del puesto indicadas. Mantener todos los puestos de trabajo siempre limpios, sanitizados y organizados. Puede realizar otras funciones y responsabilidades asignadas. Funciones esenciales Capacidad para leer y convertir recetas según los requisitos de producción Permanecer de pie y caminar continuamente durante largos periodos Empujar y jalar periódicamente carros pesados y levantar productos hacia áreas adecuadas de almacenamiento Capacidad para trabajar en áreas con temperaturas contrastantes, calientes y frías Levantar artículos alimenticios que a veces pueden pesar hasta 50 libras Levantamientos pesados repetitivos Requisitos Qué se requiere Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Un aprendizaje culinario o título asociado en Artes Culinarias Certificación Serv Safe 2 años de experiencia en una cocina de alto volumen Capacidad para comunicarse, leer y comprender el idioma inglés Aprobar con una calificación de 80% una prueba práctica de cocina Debe seguir todas las políticas de Ocean Casino, incluyendo el uso de zapatos negros antideslizantes, sombrero de Ocean, gorro negro liso, toca desechable o gorra de marinero, uniforme de cocina y gafete identificativo Beneficios Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito Tarifa de pago: $24.00/hora
Atlantic City, NJ, USA
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Gerente de Desarrollo (DC, MD, VA)
Nuestra organización asociada es una organización sin fines de lucro nacional establecida en 1985, dedicada a promover la investigación, ofrecer servicios de apoyo, coordinar atención multidisciplinaria y fomentar asociaciones con el gobierno. La organización trabaja para mejorar la calidad de vida, ampliar el acceso a la atención médica y acelerar la búsqueda de nuevos tratamientos y una cura. El Gerente de Desarrollo será responsable de implementar eventos destacados de recaudación de fondos y apoyar eventos de terceros. Este puesto implica desarrollar relaciones sólidas con los partidarios, identificar nuevos prospectos y colaborar con diversos equipos para ampliar el compromiso comunitario y el impacto en la recaudación de fondos. Ubicación: Rockville, MD (trabajo remoto dentro del área metropolitana de Washington, DC) Responsabilidades Implementar un plan integral para alcanzar una meta anual de ingresos de $500,000, incluyendo eventos emblemáticos como la Caminata para Derrotar a la ELA en Maine, Vermont y Nueva Hampshire. Reclutar, gestionar y retener presidentes y miembros de los comités de eventos. Construir y mantener relaciones sólidas con los socios comunitarios. Colaborar con los equipos de eventos y voluntarios del comité para gestionar la logística, impresión y materiales promocionales. Operar dentro de las directrices presupuestarias establecidas. Colaborar con el personal de servicios de atención para involucrar a personas y familias en actividades de sensibilización y recaudación de fondos. Coordinar con los equipos de mercadeo y comunicaciones para alcanzar objetivos de relaciones públicas y promoción. Realizar actividades de divulgación con socios corporativos, proveedores, comités y donantes. Representar a la organización en eventos comunitarios y actuar como portavoz público. Coordinar la producción y distribución de materiales promocionales para eventos. Trabajar en colaboración con el equipo territorial y apoyar al Director Administrativo de Desarrollo, así como a otros miembros del equipo. Asegurar el cumplimiento de los estándares y directrices de la organización. Asistir a eventos y reuniones territoriales según sea necesario. Colaborar con los equipos de programas y desarrollo para mejorar la eficacia en la recaudación de fondos. Realizar otras tareas asignadas para apoyar la misión y los objetivos de recaudación de fondos. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en recaudación de fondos, gestión de eventos, desarrollo/gestión de voluntarios, relaciones públicas, relaciones con donantes y/o cultivo de patrocinios corporativos. Dominio de plataformas en línea para recaudación de fondos, elaboración de informes y análisis de datos para la planificación estratégica. Sólidas habilidades organizativas y de priorización. Capacidad para ejercer un buen criterio y buscar orientación cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con seguimiento constante. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Capacidad para aprender y utilizar bases de datos de donantes (como Salesforce y Blackbaud). Experiencia con Canva, Adobe Suite, Tableau, Greater Giving o Spekit es un plus. Conductor asegurado con acceso a un vehículo asegurado para viajes frecuentes por todo el territorio. Beneficios Rango salarial anual: $49,440 – $59,196 (la compensación final depende de la ubicación laboral y la experiencia). Beneficios médicos. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.
Rockville, MD, USA
$49,440-59,196/año
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Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor personalizado especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el status quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, mentorizar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales Responsabilidades: Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de formación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y Habilitación de Ventas: Ayudar al Líder de Ventas a brindar apoyo y orientación constantes al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y Cierre de Leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de Ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y Difusión: Crear conciencia de marca y generar tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de Relaciones con Clientes: Usar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo Comunitario: Influir en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitado fácilmente y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un entorno de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidos en computación (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o formación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es un plus tener experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe estar enfocado únicamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia activa de bienes raíces en IL. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Formación completa y desarrollo profesional continuo. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una alianza de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas.
DeKalb, IL, USA
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Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas
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Elgin, IL, USA
$60,000/año
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