Analista del Centro de Operaciones

¡Enciende tu carrera en Genz Ryan como Electricista Profesional! Estamos buscando electricistas interesados en mudarse a Minnesota, donde el mercado laboral está CALIENTE. Nuestros valores fundamentales: Orgullo, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel con una empresa que valora el orgullo, la iniciativa, el respeto, el trabajo en equipo y hacer las cosas bien? Únete a Genz Ryan, líder familiar en servicios de fontanería, calefacción, aire acondicionado y electricidad desde 1950. Funciones típicas de un electricista profesional: Realizar trabajos eléctricos generales en hogares, instalaciones y reparaciones. Diagnosticar fallas en circuitos y electrodomésticos usando las herramientas más recientes. Colaborar con despacho y servicio al cliente para operaciones sin problemas. Promover la seguridad en el lugar de trabajo y contribuir a una cultura de excelencia. Realizar tareas diversas como un jefe. Requisitos Electricista profesional con licencia MN Tener al menos 18 años de edad. Licencia de conducir válida Orientado al servicio al cliente: dispuesto a ofrecer opciones tras establecer una buena relación y conocer verdaderamente al cliente. Habilidades sólidas de comunicación y técnicas dentro del ámbito eléctrico. Persona que trabaja en equipo y que se motiva ante retos y oportunidades de crecimiento Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar hasta el día de pago? Vehículo de la empresa + tarjeta de gasolina: sí, estamos cubriendo eso. Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador tanto para ti como para tu familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) porque la vida sucede. Un sólido plan 401(k) con aporte de la empresa: ¡invierte en tu futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaja duro, diviértete mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de capacitación en las instalaciones para mejorar tus habilidades. Excelentes oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet proporcionada por la empresa, uniforme y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas. La compensación es de $80,000.00-$120,000.00 y más, en salario anual. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo extraordinario en una industria en crecimiento y transformación! Visita nuestra página de Facebook para saber más sobre nosotros: https://www.facebook.com/genzryan/ Sitio web de la empresa: www.genzryan.com Llama al 952-767-1000 o envía un correo electrónico a careers@genzryan.com para obtener información.

Estarás a la vanguardia de la inteligencia artificial, ayudando a transformar fabricantes e innovando en el proceso. No solo ayudarás a los clientes, sino que también serás el principal pionero para nuestros equipos de producto y tecnología al descubrir soluciones replicables para fabricantes estadounidenses. Serás responsable de la arquitectura y entrega de extremo a extremo: desde el descubrimiento y definición del alcance hasta la prueba de concepto, pruebas y entrega final. Programarás e implementarás integraciones en Python/TypeScript/Rust, crearás APIs e integraciones, y configurarás canalizaciones de datos. Trabajarás transversalmente con Ventas (definición técnica y demostraciones), Producto (retroalimentación del campo y reutilización) y Equipos de Atención al Cliente (capacitación y manuales operativos). Redactarás documentos técnicos claros: diagramas de arquitectura, estimaciones de órdenes de trabajo, planes de prueba y manuales operativos. Enfoque en 0→1: pasar rápidamente de la primera conversación con el cliente a producción; crear aceleradores reutilizables para escalar posteriormente de 1→N. Este no es un puesto de coordinación o gestión de programas. Cómo será tu día a día Desarrollo práctico: diseñar, prototipar y construir funciones e integraciones de datos/IA; escribir servicios y código de orquestación. Descubrimiento con clientes e ingeniería de valor: obtener requisitos, mapear fuentes de datos y definir criterios de éxito medibles. Demostraciones de soluciones y talleres técnicos: iterar rápidamente en pruebas de concepto para demostrar valor. Industrialización: robustecer flujos de datos, instrumentar registros/métricas, añadir pruebas, controles de seguridad y canalizaciones de despliegue. Soporte técnico preventa: definir órdenes de trabajo, ajustar adecuadamente el alcance y estimaciones, y reducir riesgos en la entrega. Requisitos 5-10 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones de datos o aplicaciones en entornos productivos, idealmente en contextos B2B o industriales/fabricación. Dominio de Python y SQL; comodidad con otros lenguajes. Experiencia práctica en canalizaciones de datos y patrones de IA: ETL/ELT, almacenes vectoriales y evaluación/guardianes. Entrega basada en la nube: contenedores (Docker), CI/CD y despliegues en AWS/GCP/Azure; mentalidad de infraestructura como código y conocimientos básicos de redes/seguridad. Amplia experiencia en integración de APIs (REST/GraphQL), modelos de autenticación y webhooks; familiaridad con diseños orientados a eventos. Flujo de trabajo centrado en Git, revisiones de código, buenas prácticas de pruebas y disciplina en documentación. Habilidades de consultoría: capacidad para traducir problemas ambiguos en entregas definidas y comunicarse con claridad tanto con ejecutivos como ingenieros. Conocimiento del sector manufacturero es un plus: familiaridad con ERP/MES/PLM/QA/LIMS y estructuras comunes de datos. Ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde (ITAR). Disposición para viajar hasta un 30%. Beneficios Beneficios en CADDi En CADDi estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás al formar parte de nuestro equipo: Cobertura médica completa: ofrecemos seguro médico integral (UnitedHealth), dental (Principal) y de visión (VSP) completamente cubiertos por la empresa para ti y tu familia. Ganancias según objetivos: $130,000 - $200,000 anuales, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y mayor potencial de ingresos. Participación y recompensas: forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones sobre acciones. Seguridad financiera: comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde tu primer día. Tiempo libre generoso: mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de permiso remunerado, cinco días de enfermedad específicos y diez festivos oficiales durante el año. Cultura dinámica: fomentamos un entorno laboral vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos interesantes y bebidas y tentempiés saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifican tu trayecto diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para que puedas difundir las emocionantes oportunidades en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

TÍTULO: Director del Laboratorio de Cateterismo / Enfermero RN Ubicación: Conroe, TX   ¿Le gustaría trabajar en un centro que le permita tener equilibrio entre trabajo y vida personal? ¿Le interesaría trabajar en un hospital comunitario pequeño e impactar los resultados, sin ser solo un empleado más de un gran sistema? ¿Querría vivir a una hora de Houston y tener acceso a una gran ciudad, pero residir en un área donde el hospital atiende aproximadamente a 70 mil personas? Si esto suena como el cambio que está buscando, siga leyendo… Lo que hará: •Bajo la supervisión del Director de Enfermería, el Director de Enfermería planifica, implementa, dirige y evalúa la atención en el Laboratorio de Cateterismo. •Responsable de establecer la visión, dirección y desarrollo de la línea de servicios cardiovasculares. •Esto incluye estrategias, programas, procesos y procedimientos, incluyendo medidas de éxito, alineados con la dirección estratégica de la organización y que resulten en el crecimiento continuo y desarrollo de los programas. •Coordina la prestación de servicios al paciente; crea y mantiene un entorno favorable para el aprendizaje. Se encarga del desarrollo y evaluación del personal. •Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de salud. •Responsable las veinticuatro (24) horas del día por la gestión de todos los aspectos de las actividades de enfermería en la unidad asignada. •Asegura que la atención de enfermería cumpla con los estándares legales, éticos, institucionales y profesionales. •Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en Servicio del hospital. •Interpreta y facilita la aplicación e implementación de la filosofía, objetivos, políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Lo que puede esperar: •El puesto está ubicado a una hora de Houston. •El puesto depende directamente del CNO. •El centro tiene aproximadamente 120 camas, es un hospital comunitario acreditado, sin fines de lucro, de cuidado agudo, junto con la clínica de salud rural. Si usted es un Circulante de quirófano dedicado y busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Houston, Texas, y forme parte de nuestro equipo excepcional comprometido con brindar una atención de primer nivel a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que están buscando: •Graduado de una escuela de enfermería profesional, se prefiere título universitario en enfermería (BSN). •Se requieren dos años de experiencia como enfermero registrado (RN), se prefiere experiencia previa como Gerente de Enfermería. •Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas o elegibilidad inmediata. •Certificación en Soporte Vital Básico requerida dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Certificación en Soporte Vital Cardíaco Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. RCIS deseable. Beneficios Horario y potencial de compensación: •El puesto es de tiempo completo. •El rango salarial está entre 100K y 145K según la experiencia, además de un paquete completo de beneficios.

El Gerente de Área actúa como líder operativo de un área designada de TEiC, responsable de establecer y mantener clientes en el área, preparar estimaciones y propuestas, y proporcionar liderazgo integral en proyectos desde su inicio hasta su finalización. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar el crecimiento empresarial y garantizar el éxito del proyecto mediante la toma estratégica de decisiones, una comunicación efectiva y liderazgo. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Utilizar plantillas de estimación para preparar estimaciones y revisar todas las estimaciones del área para garantizar su precisión. Aprobar y facilitar la transición de estimaciones a propuestas, asegurando la alineación con los estándares y estrategias de la empresa. Ejecución del proyecto Presentar propuestas mediante los procesos comerciales internos de TEiC, garantizando cumplimiento y precisión. Supervisar las actividades de proyectos de TEiC para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. Liderar revisiones internas y externas de los proyectos del área desde la identificación de ventas hasta la finalización del proyecto. Colaboración Colaborar con las partes interesadas para alinear las decisiones de oferta con los objetivos comerciales a corto y largo plazo. Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes, alineándose con la estrategia de ventas y colaborando con el personal de ventas de BPI. Enfoque en el cliente Liderar el proceso interno de evaluación de RFQ, recomendando decisiones de oferta o no oferta basadas en las estrategias del área, región y compañía. Proporcionar actualizaciones del estado del proyecto a la alta dirección, comunicando desafíos y recomendando acciones correctivas oportunas. Pensamiento crítico Liderar el análisis de riesgos para problemas del proyecto, recomendando soluciones alineadas con las estrategias a corto y largo plazo de TEiC. Identificar y abordar proactivamente los riesgos del proyecto para mitigar posibles impactos en los resultados del proyecto. Liderazgo organizacional Evaluar la eficacia del liderazgo de proyectos de TEiC, brindando orientación y tutoría para facilitar cambios positivos y recomendando cambios de personal cuando sea necesario. Comunicar de manera efectiva el estado del proyecto, desafíos y recomendaciones a la alta dirección, fomentando la transparencia y la responsabilidad. Mejora continua Completar todos los requisitos de informes comerciales, operativos y corporativos dentro de los plazos asignados. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería. Cinco o más años de experiencia en ingeniería de campo, gestión de proyectos o áreas relacionadas. Para ofrecer mayor transparencia a los candidatos, incluimos rangos salariales base para todas las publicaciones de empleo ubicadas en EE. UU., que comprenden todas las ubicaciones y niveles potenciales para el puesto vacante. Nuestros rangos salariales base se establecen según la función, disciplina, nivel y ubicación regional, y se comparan con empresas del mismo sector o similares. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo; educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones pertinentes, y pueden diferir de los montos indicados en la descripción del puesto. El rango salarial base para este Gerente de Área es de $130,000 - $145,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Válido desde tu primer día! Programas y premios de bienestar ¡Mejora tu salud y obtén descuentos en primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) ¡Contribución equivalente de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Licencia parental Cuentas de gastos flexibles Gimnasio en el lugar en Duncan, SC Solo por mencionar algunos!

¡APERTURA DE PLUMERO DE SERVICIO TITULADO EN GENZ RYAN! Orgullo, Motivación, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! Somos Genz Ryan, una empresa familiar legendaria de servicios para el hogar que lleva triunfando desde 1950. En este momento, estamos buscando un Plomero Residencial Titulado que ame la fontanería tanto como nosotros amamos brindar un servicio de primera categoría. Nota: La posición está ubicada en Burnsville, Minnesota. Todos los candidatos interesados deberán mudarse a esta zona. Lo que harás: Diagnosticar, reparar, instalar y mantener sistemas de fontanería residenciales Conducir una camioneta proporcionada por la empresa hasta un radio de 60 millas desde nuestra sede en Burnsville Liderar las llamadas de servicio e intervenir en la formación de técnicos nuevos Brindar experiencias de cinco estrellas a cada propietario de vivienda, siempre Requisitos Licencia de plomero titulado en MN para el estado de Minnesota Licencia de conducir válida Sólidos conocimientos en fontanería y actitud orientada al cliente Disponibilidad para realizar servicios, instalaciones y limpieza de drenajes (tuberías secundarias) Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Primas de seguro médico y dental completamente pagadas para TI y tu familia! Elige tu plan de compensación: ¡te ofrecemos opciones! Pago semanal + capacitación semanal = ingresos constantes y crecimiento Camioneta de la empresa + tarjeta de gasolina Equipamiento con marca que realmente se ve bien Herramientas con opción de financiamiento, tecnología y apoyo para realizar tu mejor trabajo Avance profesional con un camino real de progreso Tiempo libre remunerado + días festivos + plan 401(k) con aporte coincidente ¡$250/$500/$750/$1000 al mes o más hacia tu propio vehículo nuevo, camioneta, motocicleta, carro de golf, barco, lo que quieras!! ¡Compensación anual de $80,000-$150,000+! No solo estamos contratando a un plomero, ¡estamos incorporando a una estrella a un equipo de estrellas! ¿Te parece ideal? Postúlate ahora. Comencemos a trabajar. www.genzryan.com careers@genzryan.com para cualquier pregunta!

ACERCA DE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra empresa se fundó bajo la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición la piedra angular de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que elabora fórmulas completas de nutrición para personas que tienen necesidad médica de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos diversos individuos talentosos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el núcleo de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enfocamos plenamente en la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms.   VISIÓN GENERAL DEL PUESTO Kate Farms busca un Director Creativo para liderar nuestro estudio interno de Creatividad y Contenido, reportando al Vicepresidente de Marketing de Marca. Este papel fundamental define la dirección visual, el tono de voz y la experiencia de marca en todos los puntos de contacto, desde materiales de ventas médicas hasta campañas para consumidores en comercio electrónico, retail y redes sociales. Serás tanto un visionario como un constructor: establecerás estándares creativos mientras lideras un equipo de diseñadores, redactores y productores, además de gestionar agencias y colaboradores independientes. El candidato ideal prospera en la intersección entre marketing de estilo de vida y médico, ayudando a Kate Farms a operar como una sola marca en dos ámbitos: clínicamente creíble y culturalmente relevante. LO QUE HARÁS Definir y mantener la identidad visual, el tono de voz y la experiencia de marca de Kate Farms en todos los canales, garantizando excelencia y coherencia. Contratar, mentorear e inspirar a un equipo creativo de alto rendimiento: fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y colaboración. Supervisar el desarrollo de contenido de alta volumetría: desde producciones fotográficas hasta campañas sociales, lanzamientos de productos y herramientas de ventas médicas. Traducir conceptos científicos y clínicos complejos en historias convincentes dirigidas a profesionales sanitarios, pacientes y consumidores. Gestionar agencias externas, trabajadores autónomos y creadores para ampliar el poder narrativo y asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la marca. Establecer procesos, herramientas y recursos creativos que permitan velocidad, calidad y coherencia de marca. Gestión del presupuesto creativo (más de $500,000), incluyendo negociación con proveedores y gestión de contratos. Asignación de recursos, planificación de capacidad y seguimiento del retorno de la inversión en inversiones creativas. Colaborar con el liderazgo de marca para prever necesidades, asignar recursos y resolver problemas para entregar a tiempo, dentro del presupuesto y acorde a la marca. Apoyar iniciativas de contratación diversa y relacionadas para cumplir con los objetivos de la empresa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Tenga 10 o más años de experiencia en liderazgo creativo/diseño en marketing para consumidores y en el sector sanitario/médico. Demuestre trayectoria comprobada en la creación, mentoría y expansión de equipos creativos. Cuentee con un portafolio que muestre narraciones innovadoras en canales digitales, sociales, minoristas y B2B. Posea experiencia creativa práctica, con capacidad para establecer una visión estratégica y ejecutar directamente. Tenga experiencia gestionando agencias, trabajadores autónomos y creadores, con buen criterio sobre qué tareas realizar internamente y cuáles subcontratar. Se prefieren, aunque no son obligatorias, experiencia y conocimientos sobre regulaciones de la FDA y cumplimiento publicitario de dispositivos médicos/alimentos. Se prefieren, aunque no son obligatorias, experiencia y comprensión de la diferencia entre mensajes clínicos y de consumo, así como de los estándares de comunicación con profesionales sanitarios. Domine las operaciones creativas: implementación de sistemas, herramientas y procesos para lograr velocidad y coherencia. Domine Adobe Creative Suite, Figma y software de gestión de proyectos. Tenga experiencia obligatoria supervisando edición de video, gráficos animados y diseño web/UX. Sea un comunicador y colaborador fuerte, capaz de influir en partes interesadas de alto nivel e inspirar talento creativo. Tenga experiencia liderando la producción de contenidos y simplificando ideas complejas en narrativas atractivas. Se desenvuelva bien en entornos dinámicos y de rápido crecimiento, con mentalidad resolutiva y dispuesto a trabajar activamente. Esté comprometido con la construcción de equipos de alto rendimiento y también con apoyar el crecimiento profesional de los empleados de forma individualizada. Valore y utilice las opiniones y perspectivas de los demás. Tenga un fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparta y acepte retroalimentación abiertamente y con respeto en todos los niveles de la organización. REQUISITOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Manipular eficazmente el levantamiento de diversos objetos que pesen hasta 12 libras. Durante el desempeño de las funciones esenciales del puesto, el empleado deberá agacharse, inclinarse, arrodillarse, estirarse y subir escaleras. Tener la capacidad de sentarse frente a una computadora durante largos períodos de tiempo. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que enfrenta un empleado al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en un entorno de oficina en casa, con visitas ocasionales a la oficina corporativa u otras ubicaciones de reuniones. Este puesto requiere la capacidad de trabajar frente a una computadora durante largos períodos y viajes ocasionales (20%) para reuniones y eventos. Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, si es contratado, estar vacunado contra la COVID-19, salvo que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas sinceramente sostenidas, necesidades médicas u otros motivos protegidos por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman las ganancias previstas (OTE). El rango típico de salario inicial para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el rango salarial más bajo y más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podríamos terminar pagando más o menos que el rango publicado, y el rango podría modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Si es contratado, el empleado estará en una posición "a voluntad" y la Compañía se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la Compañía o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la verificación de antecedentes. $129,140 - $180,000 USD Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete total de beneficios también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con aporte equivalente de la empresa, así como participar en los planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de PTO con una acumulación inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de licencia remunerada de “Recarga”, 80 horas de licencia por enfermedad remunerada anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios con énfasis en el bienestar del empleado, como licencia por discapacidad remunerada, licencia parental/remunerada por embarazo, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un Programa de Asistencia al Empleado y mucho más.