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Agente de Ventas de Seguros (Austin, TX)

$80,000-150,000/año

Outdoorsy

Austin, TX, USA

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Descripción

Rango de OTE: $80,000 - $150,000 Acerca de Roamly Roamly Insurance Group (Roamly), una subsidiaria propiedad total de Outdoorsy Holdings, Inc., es la primera compañía de Insurtech integral para entusiastas de los viajes. Roamly es el punto de intersección entre la industria de seguros y la tecnología para mejorar la experiencia del cliente. Como innovador en el sector de seguros especializados, Roamly elimina las barreras tecnológicas y de cobertura tradicionales al ofrecer protección innovadora para mercados poco atendidos en líneas recreativas y mercados globales de movilidad. Para obtener más información, visite roamly.com. Acerca del Puesto Como Agente de Servicio de Seguros en Roamly, será un héroe de primera línea para nuestra comunidad aventurera. Trabajando en nuestra emocionante nueva oficina en South Lamar en Austin, TX, actuará como asesor de confianza, ayudando a clientes potenciales y existentes a obtener cobertura de seguros para hogares, automóviles, vehículos recreativos (RV) y varios otros productos. Con comisiones ilimitadas y líderes de primera línea increíbles que lo apoyarán durante su incorporación y más allá, está verdaderamente preparado para superar completamente su OTE y hacer crecer su carrera. Principales Responsabilidades Participación del Cliente y Ventas Consultivas Interactúe con los clientes utilizando un enfoque de ventas consultivo para comprender sus necesidades de seguros y recomendar soluciones personalizadas en propiedades, responsabilidad civil y líneas personales. Identifique proactivamente oportunidades de venta cruzada y venta adicional, y ayude a los clientes a realizar transiciones entre Roamly y compañías aseguradoras externas cuando sea apropiado. Explique claramente las opciones de cobertura, los términos de la póliza y los procesos de seguro de manera fácil de entender para los clientes. Conversión de Leads y Ejecución de Ventas Impulse la conversión de leads mediante un alto volumen de contactos salientes y manejo ágil de consultas entrantes. Gestionar todo el proceso de ventas, desde cotizar productos de seguros utilizando las herramientas propietarias de Roamly, recolectar información para suscripción, hasta guiar al cliente hacia la compra y emisión de la póliza. Herramientas, Documentación y Cumplimiento Mantenga documentación precisa y oportuna de las interacciones con los clientes y seguimientos utilizando Close.AI. Manténgase actualizado sobre todos los productos de seguros disponibles, sistemas y plataformas de aseguradoras para brindar un servicio y soporte informado y de alta calidad. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia y licencias: Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en seguros de Propiedad y Responsabilidad Civil, específicamente en una correduría que maneje múltiples compañías aseguradoras. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licencia en Propiedad y Responsabilidad Civil, ya que estamos comprometidos a ayudarlo con todos los trámites de licencias y renovaciones. Enfocado en el cliente: Es una persona detallista con un fuerte compromiso para brindar el mejor servicio posible, y aborda cada interacción con paciencia, empatía y profesionalismo. Es adaptable a diferentes tipos de personalidad y situaciones del cliente. Colaborativo: Tiene ganas de trabajar en un entorno dinámico y en equipo donde pueda gestionar eficazmente su carga de trabajo y mantener una actitud positiva. Proactivo y organizado: Tiene un fuerte compromiso con la consecución de resultados, con una gestión eficaz del tiempo y un alto nivel de rendimiento bajo presión. También posee buenas habilidades de entrada de datos y puede navegar por sitios web con facilidad. Habilidades comunicativas: Tiene buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, es autoconsciente y mantiene una actitud positiva en todas las situaciones. Habilidades técnicas: Tiene un conocimiento práctico sólido de G-Suite y productos de Microsoft Office. Alineación cultural: Vive, promueve y valora nuestra cultura empresarial, y se alinea con la misión de Outdoorsy de empoderar la aventura. Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí Oportunidad de crecimiento: Únase a una empresa en sus primeras etapas y ayude a sentar las bases para su éxito. Compensación competitiva: Reciba un salario competitivo con comisiones ilimitadas. Participación accionaria: Oportunidad de obtener compensación en acciones. Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete completo de beneficios de salud y bienestar, coincidencia en planes 401(k) y tiempo libre pagado flexible. Ambiente de oficina divertido: Oficina animada, con snacks ilimitados, happy hours regulares y eventos de formación de equipos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Disfrute de descuentos en alquiler de RV y una cultura empresarial que valora un equilibrio saludable entre el trabajo y la aventura. Compensación y horario Salario base: El salario base para este puesto es de $40,000, con ingresos esperados (OTE) de $80,000 - $150,000. Comisión: Comisión sin límite y SPIFFs regulares. Horario: Este es un puesto de oficina a tiempo completo. El rango de compensación esperado para este puesto se muestra de acuerdo con leyes potencialmente aplicables. La compensación final acordada se basa en varios factores, entre otros: educación individual, calificaciones, experiencia laboral previa y ubicación geográfica del trabajo. El paquete total de compensación anual puede consistir en un salario base y bonificación dependiendo del puesto. Es política de Outdoorsy Holdings, Inc. ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta política se aplica a todas las fases del empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, degradación, reducción de plantilla y terminación, tasas de pago u otras formas de compensación.

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Ubicación
Austin, TX, USA
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Especialista AP/AR de Nivel Inicial
SchooLinks es una empresa de EdTech SaaS de rápido crecimiento con la misión de transformar la educación mediante tecnología innovadora. A medida que nuestro negocio escala, estamos formando un equipo financiero ágil y de alto rendimiento para respaldar nuestro crecimiento, y buscamos a alguien que se enorgullezca de hacer las cosas bien, rápido y con mentalidad orientada al servicio. Trabajamos con un conjunto compartido de valores que definen cómo colaboramos y qué esperamos unos de otros: nuestro PACE: Enfoque por el Rendimiento – Establecemos metas ambiciosas, medimos el progreso y perseguimos incansablemente la excelencia. Más Allá del Esperado – Superamos límites y expectativas para entregar valor excepcional. Franqueza Comprometida – Creemos en el amor exigente y en retroalimentación honesta para ayudarnos a crecer mutuamente. Esfuerzo y Responsabilidad – Trabajamos duro, tomamos la iniciativa y cumplimos nuestras tareas hasta el final. Buscamos un Especialista AP/AR de Nivel Inicial que asuma la responsabilidad del pago diario a proveedores, facturación de clientes, cobros y apoyo al buzón financiero. Este es un puesto práctico y detallista que exige precisión, rapidez en las respuestas y excelentes habilidades comunicativas. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de contabilidad, ventas y éxito del cliente para mantener nuestras operaciones financieras funcionando sin problemas y profesionalmente. *Se prefiere modalidad híbrida en Austin* Tus Funciones Gestionar todas las facturas entrantes de proveedores: registrarlas en el sistema contable, asegurar las aprobaciones correspondientes y programar pagos oportunos. Encargarte de la facturación de clientes: generar facturas según los términos del contrato, responder consultas sobre facturación y garantizar su exactitud. Supervisar los cobros: realizar seguimiento de cuentas por cobrar pendientes y colaborar con los equipos internos para resolver retrasos en pagos. Clasificar el buzón financiero: responder o redirigir correos electrónicos de clientes, proveedores y equipos internos. Mantener registros limpios y organizados de todas las cuentas por pagar, cuentas por cobrar e historial de comunicación. Apoyar en la incorporación de proveedores y documentación (W-9, información de pago, etc.). Asistir en tareas de cierre mensual como revisiones de envejecimiento de cuentas por cobrar/pagar y conciliaciones. Identificar proactivamente oportunidades para optimizar y mejorar los procesos AP/AR. Requisitos Alta atención al detalle y capacidad para mantenerse organizado en un entorno dinámico Comunicación clara, cortés, escrita y verbal Persona autodidacta que asume responsabilidades y cumple sus compromisos Experiencia en AP, AR o soporte contable general es deseable, pero no obligatoria Manejo cómodo de software contable (QuickBooks, NetSuite y Google Sheets/Excel son preferidos, pero no obligatorios) Experiencia en SaaS o startups es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Cobertura médica al 100% para el empleado Plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro dental y de visión Licencia de maternidad/paternidad Membresía subsidiada en gimnasio Ayuda económica para trabajo remoto Reunión anual del equipo fuera de la oficina Un estimado razonable del rango salarial base para este puesto es de $45,000 - $60,000 USD. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a: habilidades del candidato y experiencia previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; ubicación geográfica específica; equidad interna; rangos salariales internos; y datos del mercado/rangos paramétricos. SchooLinks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.
Austin, TX, USA
$45,000-60,000/año
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Maquinista Horizontal CNC
Resumen del trabajo Buscamos un maquinista CNC de alto nivel independiente y orientado al rendimiento para operar (y/o) configurar fresadoras horizontales CNC, realizar inspecciones durante el proceso, mantener el desgaste de herramientas y compensaciones, y posiblemente realizar otro trabajo manual mientras las máquinas están en funcionamiento. El candidato ideal tendrá la capacidad de programar, configurar, operar e inspeccionar una pieza completa sin limitaciones. El primer turno es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. HABILIDADES/RESPONSABILIDADES Capacidad para operar fresadoras horizontales CNC, a veces múltiples simultáneamente Conocimiento de controladores Fanuc y Haas Conocimiento y experiencia con máquinas CNC Matsurra y Haas Configuración independiente de fresadoras horizontales CNC Comodidad al operar fresadoras con paletas y múltiples configuraciones de trabajo en una misma máquina Conocimiento de Camworks/Solidworks Conocimiento de Mastercam Conocimientos de programación en código G&M, así como programación CAD/CAM Programación con programas principales y subprogramas Incorporación de rutinas de sonda en programas (sonda de compensación de fijación y detección de rotura de herramientas) Capacidad para diseñar dispositivos de sujeción usando CAD/CAM Conocimiento de inspección usando calibradores/pie de rey/micrómetros de altura/machos patrón/calibres de rosca para mantener consistentemente la inspección durante el proceso Limpieza de máquinas de virutas y mantenimiento general y limpieza del taller Confiable y constante en asistencia y puntualidad Disposición para trabajar en equipo y mantener relaciones respetuosas EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Capacitación certificada - ISO 9001 & AS9100 Capacitación certificada - Normas ASME Y14.5 GD&T 5 años - Configuración y operación de centros de mecanizado horizontal 5 años - Mecanizado CNC de precisión Experiencia con controles Fanuc REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere estar de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, 8 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Frecuentemente se requiere realizar trabajos repetitivos o ciclos cortos. Regularmente levantar, empujar o jalar hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, sistemas de interbloqueo de máquinas, directrices de levantamiento, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Este puesto no se limita a la descripción; consideraremos personas sobrecualificadas o infracualificadas si demuestran disposición para trabajar con el equipo y aprender nuevas habilidades y conceptos. El puesto ofrece potencial de crecimiento si el individuo cumple y supera las expectativas. Beneficios Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince. La tarifa por hora comienza en $28. La tarifa final se determinará según la experiencia y un proceso exitoso de entrevista. #indeedcnc
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Técnico intermitente del Rose Float
Definición y propósito Bajo la supervisión del Coordinador – Rose Float, el Técnico intermitente del Rose Float será responsable de asesorar y ayudar a los voluntarios con los aspectos técnicos de la planificación e implementación del Rose Float. Además, todos los empleados de ASI son responsables de defender los valores fundamentales de la organización, incluyendo pero no limitado a exhibir un comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos como un equipo. Requisitos Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias, credenciales Graduación de secundaria o equivalente GED. Dos años de experiencia técnica relacionada con la construcción de carros alegóricos. Conocimientos generales sobre los métodos, materiales y herramientas utilizados en el diseño, construcción y decoración de carros. Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos, primeros auxilios y DEA. Debe poseer una licencia de conducir de California con un historial de conducción aceptable para nuestros aseguradores. Responsabilidades de supervisión Supervisar a los voluntarios estudiantes según sea necesario. Facilitar reuniones y jornadas de trabajo los fines de semana, establecer prácticas seguras de trabajo y supervisar las labores. Funciones y responsabilidades esenciales Actividades del Rose Float: Ayudar en la planificación e implementación de las actividades del Rose Float. Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o áreas de responsabilidad, incluyendo entre otras cosas el establecimiento e implementación de objetivos, evaluación de resultados y mejoras continuas. Mantener un conocimiento exhaustivo del Manual del Rose Float del Torneo de Rosas y practicar medidas de cumplimiento. Responsable de ayudar al equipo directivo del Rose Float con regulaciones y cumplimiento. Formar parte del equipo asesor del Rose Float y reunirse regularmente con el Coordinador – Rose Float. Coordinar el mantenimiento anual y reparación de equipos y dispositivos en el laboratorio del Rose Float, asegurando que estén debidamente mantenidos, ajustados y operativos. Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas para interactuar con un grupo diverso de personas. Capacidad para leer y escribir a un nivel adecuado a las funciones del puesto. Capacidad para realizar cálculos aritméticos cuando sea necesario. Conocimientos de sistemas informáticos basados en Windows. Riesgos y gestión de seguridad: Brindar asesoramiento técnico relacionado con la construcción del carro, el equipo del laboratorio y su funcionamiento. Coordinar y/o impartir talleres de formación necesarios para garantizar la seguridad de los estudiantes en hidráulica, soldadura y otras habilidades relacionadas. Interpretar las políticas y procedimientos universitarios en relación con organizaciones del campus, uso de instalaciones, vehículos y maquinaria. Asegurar que el Rose Float cumpla con las políticas, reglamentos y procedimientos universitarios pertinentes, incluyendo gestión de riesgos, salud y seguridad ambiental, seguridad pública, instalaciones y maquinaria, etc. Supervisar cuestiones de gestión de riesgos en las instalaciones del Rose Float y sus alrededores. Aspectos técnicos, construcción y diseño: Garantizar un diseño y construcción sólidos del Rose Float que cumplan con los requisitos del Torneo de Rosas. Supervisión general, coordinación y ayuda práctica al equipo directivo del Rose Float, incluyendo revisión de planos y esquemas de diseño. Comunicación: Comunicar cualquier problema inseguro o peligroso al Coordinador – Rose Float y/o al departamento correspondiente. Informar a la Oficina Administrativa de ASI sobre donaciones al laboratorio del Rose Float. Asignar proyectos a voluntarios según corresponda. Otras funciones y responsabilidades Debe estar disponible para trabajar por las noches, fines de semana y algunos días festivos. Debe estar dispuesto a viajar según sea necesario. Asistir a los días de laboratorio los sábados en el campus de San Luis Obispo. Asistir a los días conjuntos de laboratorio en Cal Poly Pomona (típicamente desde finales de octubre hasta finales de diciembre). Asistir a la semana de decoración en Pasadena (típicamente del 26 de diciembre al 2 de enero). Asistir a la inspección del carro (fechas y lugares de inspección por determinar). Asistir y participar en reuniones según sea necesario. La persona que ocupe este puesto será considerada "reportante obligado" conforme a la Ley de California sobre notificación de abuso y negligencia infantil, y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como localizador nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de condado durante los últimos 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación académica (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducción y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escala salarial Tarifa por hora: $30.54 por hora Rango por hora: $30.54 - $30.54 por hora Beneficios Seguridad Social (FICA) Seguro de desempleo Seguro de compensación laboral **Los empleados intermitentes no pueden trabajar más de 1.000 horas durante ningún año fiscal (del 1 de julio al 30 de junio) y son contratados únicamente bajo demanda. El puesto requiere disponibilidad para trabajar en verano El puesto requiere disponibilidad para trabajar por la noche, fines de semana y días festivos Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Fecha del último examen de equidad: 01/01/2025 Fecha de revisión: 09/04/2025
San Luis Obispo, CA, USA
$30/hora
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Director Técnico (PT) Eventos en Vivo
Bon Secours Wellness Arena busca un Director Técnico experimentado y talentoso a tiempo parcial para eventos en vivo. El Director Técnico será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos técnicos de los eventos realizados en la arena, incluidos sonido, iluminación y sistemas audiovisuales. Este puesto depende del Director de Producción de Eventos. Responsabilidades Supervisar y coordinar todos los aspectos técnicos de los eventos Asegurar que todo el equipo técnico y los sistemas estén debidamente instalados, mantenidos y operados Supervisar la operación de los sistemas de sonido, iluminación, izaje y audiovisual durante los eventos Trabajar estrechamente con productores de eventos y clientes para comprender sus requisitos técnicos y ofrecer soluciones adecuadas Capacitar y supervisar a un equipo de técnicos e izadores para garantizar la ejecución eficiente y segura de los eventos Colaborar con otros departamentos para asegurar una coordinación y ejecución fluidas de los eventos Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances en la tecnología de producción de eventos Cumplir con todas las normativas y protocolos de seguridad Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en entretenimiento, eventos en vivo o AV, con enfoque en dirección técnica Experiencia previa dirigiendo retransmisiones en directo de eventos deportivos Experiencia previa gestionando un equipo de producción, incluidos operadores de cámaras, operadores de gráficos y operadores de repetición Experiencia previa operando conmutadores de producción Ross Carbonite Conocimientos de Ross Ultrix, Mira y XPression son preferidos Amplios conocimientos de sistemas de sonido, iluminación y audiovisual Fuertes habilidades de liderazgo y organización Excelentes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según lo requieran los horarios de los eventos Dominio del uso de software y equipos estándar del sector Cualificaciones deseables Título o certificación en producción técnica o campo relacionado Experiencia trabajando en un recinto deportivo o de entretenimiento Experiencia con sistemas de iluminación automatizados y consolas digitales de audio Conocimientos de producción de video y mapeo de proyección Buen entendimiento de las regulaciones OSHA y seguridad en izaje Bon Secours Wellness Arena ofrece un entorno de trabajo dinámico y emocionante, con la oportunidad de participar en una variedad de eventos. Si usted es un Director Técnico altamente motivado y con experiencia, queremos saber de usted. Beneficios Puesto a tiempo parcial: fechas y horas según el calendario de eventos. Programación - ¡LOS EMPLEADOS ELIGEN LOS TURNOS (DÍAS Y HORARIOS) EN QUE PUEDEN TRABAJAR! Frecuencia de pago: quincenal; depósito directo obligatorio. Rango salarial por hora: desde $30 la hora, dependiendo del nivel de experiencia Estatus FLSA: no exento Turno de trabajo: Turno: promedio de 5 horas por evento Horarios/Días: varía; principalmente noches y fines de semana; algunos turnos diurnos disponibles según el calendario de eventos. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos un turno cada mes **Nota importante: el sistema puede ignorar solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de empleo. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con HR@bswarena.com para obtener ayuda.
Greenville, SC, USA
$30/hora
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Gerente de Operaciones
Gerente de Operaciones Presencial | Orlando, FL Trinity Offers | Tiempo completo Salario: $60,000 - $80,000 por año Lidera con impacto. Construye con propósito. ¿Eres un líder estratégico en el desarrollo de personas, procesos y rendimiento que se desempeña bien en entornos dinámicos orientados a ventas? Trinity Offers busca un Gerente de Operaciones práctico que transforme la visión en realidad, impulse equipos de alto rendimiento y genere resultados medibles. Si estás listo para asumir responsabilidades y crecer en una empresa que valora la lealtad, integridad, perseverancia y ambición, ¡conectemos! Quién eres tú Eres un líder orientado a resultados que: Asume la responsabilidad de los resultados y fomenta una cultura de rendición de cuentas Crea sistemas escalables, no solo los gestiona Mantiene un sólido embudo de contratación y actúa rápido ante talento destacado Comunica con claridad en todos los niveles: dirección, ventas, marketing y proveedores Permanece tranquilo y enfocado bajo presión Demuestra estabilidad profesional y busca un empleo a largo plazo Qué harás En este puesto, supervisarás las operaciones diarias, gestionarás métricas clave y promoverás la alineación entre departamentos en nuestro equipo de ventas presencial y telefónico. Tú: Dirigirás funciones operativas en ventas, marketing, adquisiciones y gestión de leads Mentorizarás y capacitarás a líderes y miembros del equipo con mentalidad centrada en el rendimiento Gestionarás paneles de KPI utilizando Google Sheets avanzado Reclutarás, entrevistarás e integrarás nuevos miembros del equipo para mantener un embudo proactivo de talento Optimizarás y estandarizarás flujos de trabajo; identificarás cuellos de botella y liderarás mejoras Trabajarás con la dirección para transformar objetivos empresariales en proyectos ejecutables Gestionarás relaciones con proveedores e implementaciones tecnológicas Promoverás la incorporación y formación con una cultura de crecimiento y ejecución Requisitos Calificaciones 7–10 años de experiencia en liderazgo operativo en empresas pequeñas o medianas de ritmo acelerado Demostrado éxito liderando equipos de ventas o marketing con responsabilidad clara sobre KPIs Habilidades avanzadas en Google Sheets (fórmulas, paneles, modelos con múltiples hojas) Gran capacidad para resolver problemas multifuncionales y fomentar la colaboración interdepartamental Experiencia evaluando e implementando herramientas y proveedores externos Excelentes habilidades comunicativas, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades Experiencia en bienes raíces, ventas internas o industrias de alto volumen como energía solar, techos, servicios para el hogar o centros de llamadas es un plus Nuestros Valores Principales En Trinity Offers, actuamos según estos principios: Lealtad – Compromiso frente a desafíos y cambios Integridad – Acciones honestas, transparentes y coherentes Perseverancia – Progreso persistente frente a la adversidad Ambición – Impulso incansable hacia la mejora y los resultados Beneficios Compensación y beneficios Salario base competitivo: $60,000 a $80,000 anuales (según experiencia) Incentivos por desempeño y oportunidades de bonificación Paquete integral de beneficios (detalles proporcionados durante la entrevista) Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos Nuestro proceso de contratación Envía tu currículum + una breve nota sobre un sistema o proceso que hayas creado y que haya mejorado un KPI Completa nuestra breve evaluación de ajuste al puesto (enlace a continuación) Entrevista telefónica con nuestro equipo Entrevistas finales con la dirección y partes interesadas Sobre Trinity Offers Somos una empresa especializada en comercialización inmobiliaria enfocada en crecimiento, con pasión por la ejecución, la mejora continua y los resultados. Nuestro equipo en Orlando opera con disciplina, colaboración y compromiso compartido con la victoria. Si buscas una oportunidad de alto impacto y gran crecimiento en una empresa que construye pensando a largo plazo, encajarás perfectamente. ¿Listo para postularte? Envía tu currículum e incluye una nota sobre tu mayor logro operativo Por favor, indica tu ubicación y disponibilidad para este puesto presencial
Belle Isle, FL, USA
$60,000-80,000/año
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Ingeniero de Campo
CS Energy está contratando Ingenieros de Campo para proyectos en todo Estados Unidos (principalmente en la costa este). El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Supervisor con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos como-built, costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidos controles de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y muchas veces se reubica temporalmente cerca de los sitios del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar al individuo para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o eleva casos de incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del Trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y garantiza que se sigan todos los procesos de ingeniería. Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todos sean enviados y aprobados antes del inicio del trabajo. Realiza inspecciones sobre todos los materiales recibidos, incluyendo informes de recepción de materiales, informes de faltantes y daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los ASM y PM con funciones financieras diarias, tales como Penta, OnBase, órdenes de cambio y compra del proyecto Ayuda con funciones de la cadena de suministro, como configuración de proveedores, seguimiento del proceso de adquisición y trámites para todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por los firmantes requeridos. Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias para trabajos realizados directamente y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Supervisor de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel. Se valora altamente haber realizado pasantías previas en energía solar y/o gestión de construcción Son esenciales unas excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente en los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir exposición al clima, peligros y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, compañías eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Syracuse, NY, USA
$75,000-85,000/año
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