Categorías
···
Entrar / Registro

Agente de Servicio de Seguros (Austin, TX)

$45,000-51,000/año

Outdoorsy

Austin, TX, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Acerca de Roamly Roamly Insurance Group (Roamly), una subsidiaria propiedad total de Outdoorsy Holdings, Inc., es la primera compañía de insurtech integral para entusiastas del viaje. Ofrecemos productos de seguros únicos e integrados que permiten que las autocaravanas de los propietarios estén "listas para alquilar", eliminando la cláusula de exclusión por uso comercial que prohíbe las actividades de alquiler en línea. A través de nuestra plataforma, ofrecemos una amplia gama de productos de seguros, incluyendo seguros de alquiler, seguros de viaje y seguro para mascotas, para empoderar a nuestros clientes y que puedan explorar con confianza. Para obtener más información, visite www.Roamly.com. Acerca del puesto Como Agente de Servicio de Seguros en Roamly, será un héroe de primera línea para nuestra comunidad aventurera. Trabajando en modalidad híbrida desde nuestra oficina en South Lamar, Austin, TX, será el recurso principal para educar a los clientes sobre seguros de autocaravana y ayudarles con sus necesidades de pólizas. Su trabajo será crucial para garantizar la mejor experiencia posible al cliente y tendrá una influencia directa en nuestras decisiones y hoja de ruta del producto. Principales responsabilidades Atender llamadas de clientes y gestionar correspondencia por correo electrónico relacionada con consultas sobre facturación, pagos en línea, renovaciones y cancelaciones. Procesar solicitudes entrantes de cambios en pólizas por parte de los clientes. Revisar coberturas de pólizas y emitir certificados de seguro, pruebas de seguro o pólizas provisionales (binders). Retener clientes superando objeciones a cancelaciones y proporcionando soluciones efectivas. Promover productos complementarios como asistencia en carretera, protección de llantas y ruedas, y seguro para mascotas. Identificar oportunidades para ventas cruzadas y transferir nuevos prospectos al equipo de ventas. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia y licencias: Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en seguros de propiedad y responsabilidad civil (agente, compañía cautiva o aseguradora). Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil, ya que estamos comprometidos a ayudarle con todos los trámites de obtención y renovación de licencias. Enfoque en el cliente: Es una persona detallista con un fuerte compromiso en brindar el mejor servicio posible, y aborda cada interacción con paciencia, empatía y profesionalismo. Es adaptable a diferentes tipos de personalidad y situaciones del cliente. Colaborativo: Tiene ganas de trabajar en un entorno dinámico y en equipo, donde pueda gestionar eficazmente su carga de trabajo y mantener una actitud positiva. Proactivo y organizado: Tiene un fuerte compromiso con la consecución de resultados, buena gestión del tiempo y alto rendimiento bajo presión. También posee buenas habilidades para ingresar datos y puede navegar sitios web con facilidad. Habilidades comunicativas: Tiene buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, es autocrítico y mantiene una actitud positiva en todas las situaciones. Habilidades técnicas: Tiene conocimientos sólidos en el uso de G-Suite y productos de Microsoft Office. Alineación cultural: Vive, promueve y valora la cultura de nuestra empresa, y se alinea con la misión de Outdoorsy de impulsar la aventura. Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí: Oportunidad de crecimiento: Únase a una empresa en etapas iniciales y ayude a construir sus cimientos para el éxito. Compensación competitiva: Reciba un salario competitivo con potencial de pago variable adicional. Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete completo de beneficios de salud y bienestar, coincidencia en planes 401(k) y tiempo libre remunerado flexible. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Disfrute de descuentos en alquiler de autocaravanas y una cultura empresarial que valora un equilibrio saludable entre el trabajo y la aventura. Compensación y horario: Salario base: El salario para este puesto oscila entre $45,000 y $51,000 anuales, dependiendo de la experiencia, con posibilidad de ganar pagos variables anuales adicionales. Horario: Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, que requiere estar presente en la oficina tres días a la semana y trabajar de forma remota dos días a la semana.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Austin, TX, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Maestro de Educación Especial
Descripción LOS PROFESORES CERTIFICADOS SON ELEGIBLES PARA UN BONO DE CONTRATACIÓN. Empowerment Academy Charter School está contratando Maestros de Educación Especial para el próximo año y más allá en nuestra escuela secundaria. ¡Los maestros que posean una certificación en Educación Especial son elegibles para un bono de $3,000! Tenemos las siguientes vacantes previstas: 7mo Grado-8vo Grado SPED Apoyo Integrado y Retirado (Matemáticas) 5to Grado-8vo Grado SPED Apoyo Integrado y Retirado (Ciencias) Salario base SY25/26: $69,000-89,000 Horas: 7:15-3:45 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de BONOS y subsidios, no se requiere título de maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus profesores y personal. Empowerment tiene 3 campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una mezcla de estudiantes entre las poblaciones más diversas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal es un grupo dedicado de individuos apasionados por cerrar la brecha de rendimiento y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, enfatizamos el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Demostrando esto, en comparación con aquellos con experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PERSONAL SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin agotar a los profesores, combinando un programa educativo efectivo con sólidos apoyos para los docentes y desarrollo profesional. APOYOS PARA LOS DOCENTES Los maestros en Empowerment Academy forman parte de un equipo escolar integral. Reciben acompañamiento continuo y apoyo en desarrollo profesional por parte de los líderes escolares; trabajan con sus colegas en comunidades profesionales de aprendizaje (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con una variedad de especialistas para satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de tales apoyos para docentes incluyen: Abundantes períodos de planificación durante el día escolar; Un currículo basado en investigación y materiales curriculares complementarios; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han alcanzado el dominio de una habilidad, concepto o conocimiento; y especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que tutoran a estudiantes con dificultades para dominar una habilidad esencial, así como consejeros y trabajadores sociales que ayudan a estudiantes con problemas no académicos. Requisitos Los candidatos DEBEN poseer un Certificado CE, CE Limitado, CEAS o Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey en Educación Especial. Se acepta TOSD o TOH. Por favor, no solicite si no está certificado en Nueva Jersey. Beneficios Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros forman parte del Fondo de Pensión y Anualidades para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros en escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Los beneficios adicionales incluyen: Pensión Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDCRITICAL
Jersey City, NJ, USA
$69,000-89,000/año
Workable
Gerente de Proyectos de Éxito del Cliente - Temporal (LA1) (1770)
Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales al cliente. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Gerente de Proyectos - Servicios al Cliente- El Gerente de Proyectos es responsable de la puntualidad, precisión y satisfacción del cliente relacionadas con las implementaciones y expansiones de clientes dentro de mercados geográficos específicos. El Gerente de Proyectos generalmente se centrará en apoyar a clientes en mercados geográficos identificados, pero puede ser necesario gestionar implementaciones multi-mercado que ocurran simultáneamente. El Gerente de Proyectos liderará y coordinará actividades entre departamentos para garantizar implementaciones precisas y oportunas. Coordinará los requisitos comerciales del cliente con Ingeniería de Ventas y Operaciones del Centro de Datos, e interactuará regularmente con Ventas y Marketing. El Gerente de Proyectos apoyará a Ventas en demostraciones previas a la venta y será responsable de garantizar una experiencia fluida y exitosa para el cliente.   Actualmente estamos contratando para un contrato de 6 meses que podría tener posibilidad de extensión Requisitos Funciones:  Responsable de la planificación general, implementación/gestión y finalización de proyectos de mudanza, expansión y migración de clientes.    Coordinar con otros Gerentes de Proyectos para completar implementaciones de clientes en múltiples mercados; puede ser responsable de toda la implementación multi-mercado  Trabajar con clientes, Ingeniería de Ventas, Operaciones del Centro de Datos y Ventas para desarrollar documentos de alcance del proyecto, definir entregables y planes del proyecto, y garantizar una entrega de calidad y la satisfacción del cliente  Actuar como gerente de proyectos para la interacción con el cliente en el mercado, incluida la planificación general, gestión, gestión de proveedores y finalización de implementaciones y proyectos del cliente de manera oportuna según métricas específicas de preparación del proyecto  Verificar la exactitud de las implementaciones del cliente respecto al Acuerdo Maestro de Servicio/Formularios de Pedido y otras solicitudes aprobadas del cliente, incluido el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio contractuales  Procesamiento preciso y oportuno de todos los pedidos del cliente (energía, conexiones cruzadas, construcción de jaulas/gabinetes y entregas de paquetes); gestionar recursos de soporte para garantizar órdenes de trabajo precisas  Garantizar un excelente servicio al cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto anticipando las necesidades del cliente y mediante una comunicación proactiva con clientes y otros departamentos internos  Colaborar con unidades comerciales internas para evaluar, identificar y resolver riesgos en los proyectos  Identificar proactivamente áreas de mejora de procesos internos en todas las áreas de la organización para garantizar la excelencia del proyecto; colaborar con las unidades comerciales para implementar dichas mejoras  Primera línea de contacto para la implementación previa y posterior a la venta en el mercado geográfico  Participar en llamadas semanales del mercado  Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Orientadores  Identificar proactivamente oportunidades de mejora del proyecto  Responder consultas por correo electrónico y teléfono  Otros proyectos y funciones según se asignen  Habilidades y capacidades:  Es obligatoria una atención extrema al detalle  Impulso apasionado por ofrecer un servicio al cliente de clase mundial  Se requieren sólidas habilidades interpersonales  Excelentes habilidades de gestión de proyectos  Innovador e influyente, con capacidad para impulsar a las partes interesadas a cumplir plazos y entregables definidos  Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y mecánicos utilizados en entornos de centros de datos  Conocimientos relevantes sobre infraestructura informática de centros de datos  Enfoque de trabajo positivo y enérgico, flexible para apoyar un entorno de trabajo de alto crecimiento y altamente dinámico.  Experiencia en telecomunicaciones, construcción, edificación de instalaciones críticas y/o despliegue de hardware es un plus  Uso constante de juicio independiente y discreción en asuntos de importancia  Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario  Sólido conocimiento del análisis de procesos empresariales, con experiencia en identificar oportunidades de mejora y recomendar soluciones  Destaca en un entorno de trabajo orientado al equipo  Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos  Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación  Demuestra una fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante los plazos  Habilidades avanzadas en informática (principalmente Excel y Microsoft Project)  Flexibilidad y creatividad para satisfacer las necesidades del cliente  Excelentes habilidades organizativas  Capacidad para trabajar de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones  Viajes y disposiciones laborales:  Este es un puesto crítico que requiere trabajo 100% presencial. (es decir, el candidato seleccionado deberá presentarse en el campus del centro de datos de CoreSite para trabajar presencialmente, reuniones con clientes y colaboración en equipo 5 días por semana).  Se espera viajar al menos un 15 % del tiempo y estará determinado por las necesidades del cliente  Indicadores clave de rendimiento/Métricas:  Entrega a tiempo  Satisfacción del cliente  Precisión de la orden de trabajo  Educación/Experiencia:  Título universitario preferido o experiencia equivalente en años  Mínimo de 5 años de experiencia en servicio al cliente  Experiencia en centro de datos de co-localización o telecomunicaciones preferida  Se requiere certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)  Experiencia con Salesforce es un plus  Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base entre $85,000 - $100,000. Cronograma de publicación: Se espera que este puesto esté publicado hasta el 10 de octubre de 2025. Beneficios Este es un puesto temporal. Los beneficios y nómina son proporcionados por un tercero. Declaraciones generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitantes para visas de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y, cuando la ley lo permita, a una prueba de drogas de 5 paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de privacidad para solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.
Los Angeles, CA, USA
$85,000-100,000/año
Workable
Ingeniero de Protección y Control
Actualmente estamos contratando un Ingeniero de Protección y Control en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella en la oficina de nuestro cliente en Rochester, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. El Ingeniero Propietario de Protección, Control y Medición actuará como defensor independiente del cliente en todos los aspectos del desarrollo, ejecución y finalización del proyecto. El Ingeniero de Protección y Control brindará apoyo a nuestros clientes en aspectos de protección y control de diversos paquetes de diseño de ingeniería. Como Ingeniero de Protección y Control desempeñándose en el rol de Ingeniero del Propietario, tendrá un papel fundamental en supervisar y garantizar la integridad, confiabilidad y eficiencia de los sistemas eléctricos de protección y control dentro de un proyecto. Su responsabilidad principal consistirá en revisar y evaluar la documentación de ingeniería proporcionada por empresas de ingeniería detallada para asegurar la conformidad con las especificaciones, normas y requisitos reglamentarios del proyecto. Revisión de Documentación de Ingeniería Revisar y analizar minuciosamente documentos de diseño de sistemas de protección y control, incluyendo diagramas unifilares, esquemas de protección por relés, esquemáticos de control, diagramas de cableado y documentación asociada preparada por firmas de ingeniería detallada. Rango Salarial: $75,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Asegurar que los sistemas de protección y control sean diseñados e instalados de acuerdo con: las especificaciones del cliente y del proyecto, códigos aplicables, requisitos del acuerdo de interconexión a la red y mejores prácticas de ingeniería. Coordinación y liderazgo técnico relacionado con la disciplina de protección y control, desde el proceso de licitación hasta la ejecución del proyecto y el cierre del contrato. Brindar asesoramiento de ingeniería consistente, de alta calidad y rentable a las partes interesadas clave y a los proyectos asignados. Gestionar aspectos de los proyectos asignados para asegurar que el equipo sea suministrado e instalado conforme a los estándares de calidad e ingeniería requeridos. Gestionar la interfaz entre las partes interesadas del programa y las disciplinas de ingeniería del cliente en lo que respecta a protección y control, SCADA y comunicaciones. Representar al equipo del proyecto en reuniones técnicas y reuniones del proyecto. Supervisar propuestas de modificaciones en el diseño de protección y control, y preparar informes evaluando su idoneidad para el proyecto. Revisar las no conformidades y evaluar las acciones correctivas propuestas. Inspeccionar la puesta en marcha de los aspectos mecánicos y eléctricos de todos los sistemas y equipos de protección y control. Revisar y aprobar diversos análisis de causas raíz de fallos y las acciones correctivas asociadas. Responder a todas las consultas (internas/externas) relacionadas con protección y control. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica. Se dará preferencia a candidatos con licencia PE de Maine o capacidad de obtenerla dentro de un año. 5 años de experiencia en protección y controles en la industria eléctrica. Experiencia en el diseño, gestión y puesta en marcha de sistemas de protección y control para proyectos de distribución y automatización de distribución. Experiencia en procesos y regulaciones de gestión de Recursos Energéticos Distribuidos. Experiencia con normas de Sistemas de Gestión de Calidad (por ejemplo, ISO-9001, TS-16949, etc). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Experiencia en SAP Customer Service y Work Management es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo indispensable (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario
Rochester, NY, USA
$75,000-120,000/año
Workable
Asesor de Clase (SY25-26, Secundaria)
Lo que harás El Asesor de Clase es responsable de brindar orientación y apoyo a su nivel de grado asignado. Este cargo incluye fomentar relaciones positivas con los estudiantes, actuar como enlace entre la clase y la administración escolar, y apoyar el desarrollo académico, social y extracurricular de los estudiantes. El Asesor de Clase también ayuda en la coordinación de eventos, actividades y esfuerzos de recaudación de fondos de la clase, promoviendo al mismo tiempo el espíritu escolar y asegurando la alineación con la misión y valores de la escuela. Estamos buscando asesores de clase para los cuatro grados de secundaria: Clase de 2026, 2027, 2028 y 2029. Requisitos Lo que necesitarás Experiencia previa relacionada con esta actividad extracurricular (preferible). Conocimientos y formación en esta actividad extracurricular. Una creencia inquebrantable de que todos los estudiantes pueden lograr cosas increíbles. Un compromiso con la lucha contra el racismo en nuestras instituciones educativas y en la vida diaria, así como conocimiento sobre la historia de la raza y el racismo, y los sistemas de opresión a los que enfrentan nuestros estudiantes. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe contar con dicha autorización desde su primer día de empleo. Beneficios COMPENSACIÓN: $500 Acerca de Veritas Prep Veritas Prep es una escuela pública gratuita en Springfield que prepara a estudiantes de quinto a duodécimo grado para competir, alcanzar logros y tener éxito en la universidad y más allá. Veritas Prep acelera el camino hacia la universidad y la carrera profesional de cada estudiante ayudándolos a establecer una base académica sólida en la escuela intermedia y garantizando acceso a clases universitarias y apoyo para ingreso a la universidad en nuestra escuela secundaria de modelo universitario integral. En Veritas Prep, no solo estamos eliminando barreras para acceder a la universidad, sino que también proporcionamos las herramientas que los estudiantes necesitan para persistir en la universidad y prepararse para una carrera exitosa. Nuestro programa de escuela intermedia ha estado atendiendo a estudiantes en Springfield desde 2012 y es una de las mejores escuelas intermedias de Springfield. Nuestros estudiantes reciben apoyo de maestros calificados, dedicados y diversos, y se les desafía a alcanzar altos niveles académicos, sociales y emocionales, preparándolos para el éxito al ingresar a nuestra escuela secundaria. Nuestro programa de escuela secundaria de modelo universitario, en asociación con STCC y Worcester State University, prepara a los estudiantes para obtener títulos universitarios de alto impacto, ahorrándoles hasta dos años de estudio universitario y miles de dólares. Los estudiantes pueden obtener hasta un título de asociado gratuitamente, y el título de estudios generales de STCC permite que los estudiantes ingresen como JUNIORS en cualquier universidad o colegio público de Massachusetts tras graduarse de la escuela secundaria. Los estudiantes de Veritas Prep se benefician de altos estándares académicos y apoyo sólido, un entorno de aprendizaje excepcional, un personal diverso de educadores de alta calidad, un fuerte compromiso con el desarrollo de habilidades sociales/emocionales y prácticas, y una comunidad inclusiva y antirracista que valora las identidades y orígenes de todos los estudiantes.
Springfield, MA, USA
$500/día
Workable
Gerente Senior de Finanzas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Senior de Finanzas en Chicago, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en capacitación, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer las proyecciones, gestión de efectivo y control financiero; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-chicago/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos clave (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 150 000–183 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, teniendo en cuenta factores legítimos como experiencia, educación y rendimiento. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad e informen inmediatamente sobre peligros. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Chicago, IL, USA
$150,000/año
Workable
Proveedor Avanzado de Atención Neurológica (Enfermero Practicante / Asistente de Médico)
Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para ofrecer una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el período de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o manejar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Dedicado que colabora en su nombre con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencias y Medicina de Atria, expertos de primer nivel en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y referencias. Acerca del puesto: Será el principal socio clínico del Director Científico y Médico (CMSO), encargado de brindar y coordinar la atención para pacientes privados VIP y pacientes del Instituto de Salud Atria; identificar y organizar aportes de expertos líderes mundiales; apoyar investigaciones colaborativas con socios académicos; contribuir a iniciativas de salud global; y ayudar a dirigir programas educativos elitistas y multidisciplinarios que abarcan medicina, tecnología, salud digital e IA. Responsabilidades: Atención al paciente y coordinación de servicios concierge (60%) Actuar como enfermero practicante/asistente de médico principal para pacientes VIP/privados nacionales e internacionales: admisión, triaje, educación al paciente, seguimiento proactivo y logística de alto nivel (programación, necesidades de medicina de viaje, coordinación fuera de horario cuando sea necesario) Coordinar planes multidisciplinarios (cardiometabólicos, endocrinología, gastroenterología/salud intestinal, neurología/salud cerebral, sueño, salud de la mujer, imágenes, genómica, laboratorios preventivos y de longevidad), asegurando que los resultados se rastreen, resuman y actúen Preparar informes clínicos para el CMSO: historias concisas, perfiles de riesgo, reconciliaciones de medicamentos/suplementos y opciones respaldadas por evidencia Cerrar bucles: rastrear órdenes, derivaciones, resultados de imágenes/biomarcadores y comunicar los próximos pasos a pacientes y equipos de atención Enlace con expertos y colaboración global (15%) Organizar juntas virtuales/consultas informales con líderes de opinión nacionales/internacionales; distribuir lecturas previas, capturar recomendaciones durante llamadas virtuales con el CMSO y traducirlas en el plan de atención Mantener una "lista de expertos" con áreas de especialización, disponibilidad e historial de participación; gestionar relaciones con tacto y discreción Investigación y datos (10%) Operacionalizar estudios colaborativos con socios académicos externos: cribado, consentimiento, cumplimiento del protocolo, manejo de muestras, documentación fuente e ingreso de datos (por ejemplo, REDCap/CTMS) Ayudar a los coordinadores de investigación a navegar procesos del IRB, notificación de eventos adversos y requisitos GCP/HIPAA Apoyar al CMSO con expertos internos y externos en TI e IA para crear conjuntos de datos de alta calidad (laboratorio, imágenes, fenotipado digital, dispositivos portátiles) adecuados para análisis, IA y publicaciones Actividades globales y de salud pública (10%) Apoyar al CMSO en iniciativas globales de salud cerebral con numerosos interesados internos y externos, nacionales e internacionales, en múltiples sectores (preparación de reuniones, informes, seguimientos, seguimiento de métricas) Ayudar con herramientas/listas de verificación para sitios asociados; coordinar capacitaciones e informes de resultados Educación y liderazgo intelectual (5%) Apoyar al CMSO en la coordinación y producción de conferencias de casos con calidad de CME, rondas médicas y salones exclusivos con una junta asesora elitista en medicina, tecnología, salud digital e IA Redactar agendas, resúmenes para ponentes, logística y resúmenes posteriores al evento; mantener una biblioteca de casos y protocolos docentes desidentificados Calidad, seguridad y operaciones (continuo) Mantener los estándares del instituto en materia de seguridad, privacidad e igualdad; participar en auditorías y proyectos de mejora de la calidad Contribuir a manuales/SOP; ayudar a evaluar e implementar herramientas digitales (EMR, monitoreo remoto, mensajería segura, asistentes de IA) Compensación: $170,000 - $190,000 Requisitos 5+ años de experiencia clínica en al menos uno de los siguientes: medicina preventiva/concierge o neurología/salud cerebral Experiencia demostrada en coordinar atención multidisciplinaria para poblaciones VIP con confidencialidad impecable Conocimientos en operaciones de investigación: consentimiento informado, IRB/GCP, captura de datos y flujos de trabajo de muestras Orientación tecnológica: dominio del EMR; comodidad con paneles, monitoreo remoto y herramientas básicas de datos (Excel/Hojas; REDCap o similar) Comunicación sobresaliente, juicio y competencia cultural; capacidad de operar con discreción a través de zonas horarias Experiencia preferida en longevidad, salud cognitiva, medicina funcional o diagnósticos avanzados (imágenes, genómica, multi-ómica) Trabajo previo con centros médicos académicos o consorcios industriales; experiencia en apoyo a publicaciones o resúmenes es un plus Experiencia preferida en producción de eventos (CME, mesas redondas) y gestión de partes interesadas entre médicos, científicos y tecnólogos, así como certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) o conjunto de habilidades equivalente Competencias clave Excelencia clínica y cumplimiento: transforma orientaciones de expertos en planes accionables y fáciles de entender para el paciente Pensamiento sistémico: anticipa dependencias, cierra bucles y evita desviaciones Diplomacia y discreción: maneja información sensible de salud y personal sin errores Mentalidad de aprendizaje: cómodo en áreas de rápido desarrollo (IA, salud digital, biomarcadores) Comunicación: informes concisos, actualizaciones claras y educación empática al paciente Logística Horario: Tiempo completo; ocasionalmente reuniones tempranas/tardías en diferentes zonas horarias globales; viajes limitados para visitas a sitios, eventos o compromisos con socios Entorno: Clínico/oficina híbrido con interacciones intensivas con pacientes Cumplimiento: HIPAA, OSHA, BLS/ACLS (o dentro de los 120 días), competencias anuales; GCP dentro de los 90 días Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible  Contribuciones al 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de la Educación Médica Continua y CEUs para la licencia profesional Beneficios de fitness que incluyen Wellhub + Tiempo para devolver y generar impacto en comunidades desatendidas
New York, NY, USA
$170,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.