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Asistente de Terapeuta Adyuvante (Santa Rosa)

$27-34/hora

Northern California Behavioral Health System

Santa Rosa, CA, USA

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Descripción

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Asistente de Terapeuta Adyuvante RANGO DE PAGO: $27.00-$34.09 POR HORA RESPONSABLE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La función principal del Asistente de Terapeuta Adyuvante es ayudar en la planificación e implementación de actividades para todos los pacientes geriátricos, adultos y adolescentes. Las actividades pueden incluir artes y manualidades, actividades al aire libre o programas deportivos y de movimiento. El asistente puede preparar o configurar equipos y garantizar la seguridad de todos los participantes en la actividad. El Asistente de Terapeuta Adyuvante mantiene conocimiento, participa en capacitaciones adicionales ofrecidas y comprende los riesgos potenciales relacionados con peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Bajo la dirección del Terapeuta Adyuvante: Implementa planes y actividades de terapia de actividades junto con los objetivos de tratamiento.  Ayuda al terapeuta en la realización de sesiones grupales para pacientes, que pueden basarse en medios como terapia artística, ejercicio, juegos o actividades recreativas. Ayuda al terapeuta en la planificación y preparación de actividades que fomenten la creatividad, el bienestar y habilidades que contribuyan a la estabilidad de la salud mental. Completa borradores de documentación y notas de progreso a tiempo y personalizadas por paciente, y los envía al terapeuta para su finalización y firma. Ayuda al terapeuta en la comunicación con recursos comunitarios y socios comunitarios para programar grupos hospitalarios relacionados con terapia canina, terapia musical, terapia ecuestre y otros recursos basados en la comunidad para complementar los programas del hospital. Ayuda al terapeuta a investigar actividades y materiales grupales para usar dentro del alcance de la práctica y facilitar la programación grupal. Ayuda a los terapeutas a mantener el inventario de suministros y artículos para grupos basados en actividades, y completa mensualmente una lista de pedidos al Director de Servicios Sociales y/o Director de Servicios Clínicos. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Completa la documentación requerida y notas de progreso a tiempo y personalizadas por paciente. Completa Evaluaciones de Terapia Adyuvante para cada paciente según los estándares de cumplimiento.   Requisitos Conocimientos y Experiencia: Se prefiere un mínimo de dos años de experiencia trabajando con personas que tienen enfermedades mentales graves y persistentes o en campo relacionado.    Se requiere título universitario o experiencia laboral equivalente. Certificación/en proceso de certificación en terapia recreativa, terapia ocupacional, fisioterapia, terapia artística/musical/dramática. Certificado o en proceso de certificación en terapia recreativa, terapia ocupacional, fisioterapia, y/o terapia artística/musical/dramática. Se requiere certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas. Se prefiere experiencia en la industria de atención médica. Se requiere dominio del inglés. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Dominio de computadoras y/u otro equipo relacionado. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen juicio, resolución de problemas y habilidades para la toma de decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de manera colaborativa, así como poseer las habilidades para liderar, influenciar y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en expansión.   Requisitos Físicos:   Capacidad para ejercer autocontrol en situaciones potencialmente volátiles, como ser confrontado verbal o físicamente de manera amenazante o agresiva; debe poder trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y poder pasar de una tarea a otra; debe ser flexible y no frustrarse fácilmente al lidiar con diferencias de opinión.   Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, levantar, agarrar y ser capaz de percibir los atributos de objetos como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, particularmente con las yemas de los dedos.  Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabra hablada durante actividades en las que deben transmitir detalles o instrucciones verbales importantes a otros con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. Audición para percibir la naturaleza del sonido con una pérdida no mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada mediante comunicación oral y hacer discriminaciones finas en el sonido.  Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos.   El individuo debe ser capaz de ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, halar o mover objetos.  El trabajo requiere un nivel mínimo de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este puesto completar tareas administrativas y cléricas y observar visualmente a los pacientes en la unidad y durante actividades terapéuticas.  Aunque el trabajador pueda estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Santa Rosa, CA, USA
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para crear un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Tyvola Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
Charlotte, NC, USA
$55,000-70,000/año
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $60,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Irvine Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de palos TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC tanto dentro como fuera de los boxes de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en enseñanza de golf o ajuste de palos Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben Días Personales que pueden utilizarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas laborales habituales Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA 100% de las cuotas de la PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en palos de golf anualmente, desde un juego parcial hasta un conjunto completo Asignación anual de ropa
Irvine, CA, USA
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Expertos en Ventas Externas - Más de 100K en Clientes Calificados - Un Trabajo con Propósito
Clientes potenciales calificados | Sin prospección **SOLO EXPERTOS EN VENTAS EXTERNAS CON EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA COMPROBADA, POR FAVOR** Excelente producto, poca competencia, clientes calificados y excelente precio para nuestros productos que todos necesitan. No se requiere licencia para este puesto. (Esto NO es seguro) **** Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en ventas externas o en el hogar con éxito comprobado. ****** ¿Eres un experto maestro en cierres en la mesa de la cocina buscando una carrera significativa donde tus habilidades de ventas cambien vidas? Únete a nuestro premiado equipo de planificación patrimonial y ayuda a los adultos mayores a asegurar su futuro y crear tranquilidad para las generaciones venideras. Por qué esta oportunidad es diferente Producto de alta demanda y con propósito: La planificación patrimonial es imprescindible para cada familia; nuestra solución probada es fácil de entender, asequible y necesaria para todos. Mínima competencia y una misión verdaderamente valiosa. Sin prospección, sin llamadas en frío: Olvídate de buscar clientes interminablemente. Nosotros proporcionamos clientes interesados y calificados para que puedas enfocarte en interactuar, cerrar en una sola llamada y ofrecer valor. Ingresos ilimitados + bonificaciones: Los mejores vendedores ganan entre $1,650 y $2,550 por semana, con bonificaciones mensuales adicionales que pueden sumar más de $900 a tus ingresos. Territorio protegido: Desarrolla tu negocio en un radio propio de 80 millas; nuestros mejores representantes siempre están cerca de las zonas activas. Soporte completo, sin trámites burocráticos: Capacitación simplificada, CRM, materiales, administración y mentoría continua; obtén el apoyo necesario para maximizar tu éxito. Sobre el puesto Realiza presentaciones en el hogar, en la mesa de la cocina, para educar e inscribir nuevos clientes. Aprovecha clientes preprogramados y precalificados para desarrollar tu cartera de negocios. Establece relaciones genuinas y guía a los clientes paso a paso en un proceso de decisión crítico. Disfruta de flexibilidad, autonomía y apoyo mientras haces una diferencia significativa en tu comunidad. Lo que ofreces Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Habilidades excepcionales para cerrar y seguimiento Excelentes capacidades interpersonales y de gestión del tiempo Conocimientos técnicos; familiaridad con sistemas CRM y reportes remotos Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debes residir en el estado al que aplicas Lo que ofrecemos ¡No se requiere licencia! (Esto NO es seguro, sin obstáculos regulatorios) Bonificaciones semanales y mensuales, viajes patrocinados por la empresa, incentivos adicionales para los mejores vendedores Capacitación completa y específica del sector: adáptate rápidamente Trabajo significativo con un producto de alta demanda y base de clientes leales Todos los materiales y soporte de ventas: enfoca toda tu energía en cerrar y ganar Si te desenvuelves bien en la mesa de la cocina, deseas brindar tranquilidad duradera a otros y estás listo para una carrera gratificante (no solo otro trabajo), queremos saber de ti. Aplica hoy con tu currículum actual y descubre cómo puede ser una venta con propósito y altas recompensas. Hagamos la diferencia, una familia a la vez .  
Easthampton, MA, USA
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Función del trabajo: Gerente de Programa Oracle ERP Ubicación: Híbrido – Downers Grove, IL Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros DMV IT Service LLC, fundada en 2020, es una empresa de consultoría de TI de confianza especializada en la optimización de infraestructura de TI, ciberseguridad, redes y soluciones de personal. Colaboramos con clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante orientación experta, apoyo de fuerza laboral y soluciones innovadoras. Con un enfoque centrado en el cliente, también ofrecemos capacitación en línea y colocación laboral, asegurando el éxito a largo plazo en TI. Objetivo del puesto Buscamos un Gerente de Programa ERP con experiencia para liderar iniciativas empresariales de implementación y optimización de ERP. El enfoque de este puesto está en Oracle Fusion Cloud Financials, con responsabilidad sobre la planificación, ejecución y supervisión de la entrega del sistema ERP para agilizar procesos de gestión financiera como cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, gastos e informes. El candidato seleccionado colaborará con ejecutivos, partes interesadas del negocio y líderes de TI para garantizar que los sistemas ERP estén configurados, integrados y adoptados de manera eficaz. Requisitos Colaborar con altos directivos, TI, finanzas y contabilidad para alinear las iniciativas de ERP con los objetivos comerciales. Planificar, ejecutar y supervisar implementaciones de sistemas ERP en Oracle o SAP, con énfasis en Oracle Fusion Cloud Financials. Gestionar presupuestos, cronogramas y riesgos asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. Liderar equipos multifuncionales y gestionar proveedores externos para lograr el éxito del proyecto. Garantizar una fuerte adopción y transferencia de conocimientos, incluyendo el establecimiento de un centro de excelencia para operaciones y actualizaciones de ERP. Impulsar iniciativas de automatización, cumplimiento e integración de ERP, aprovechando análisis y tecnologías emergentes. Cualificaciones requeridas Más de 8 años de experiencia como Gerente de Programa ERP liderando implementaciones a gran escala de Oracle ERP. Conocimiento profundo de los módulos de Oracle Fusion Cloud Financials: Libro Diario General, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Gestión de Efectivo, Activos Fijos, Informes y Análisis. Sólidos conocimientos técnicos y funcionales en configuraciones, pruebas y resolución de problemas de ERP. Demostrada capacidad de éxito en gestión de proyectos, presupuestación, planificación y mitigación de riesgos. Experiencia con Smartsheets para planificación de proyectos y Azure DevOps para documentación y pruebas del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). Presencia ejecutiva con capacidad para colaborar con líderes C-Suite y gestionar a otros gerentes de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para exigir responsabilidad a las partes interesadas y obtener resultados. Cualificaciones preferidas Certificaciones en Oracle ERP o tecnologías relacionadas. Experiencia en servicios profesionales o industria contable. Conocimiento de automatización de ERP, inteligencia artificial, cumplimiento normativo e integraciones globales.
Downers Grove, IL, USA
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