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Acerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para equipos de descubrimiento de fármacos. Ayudamos a científicos y líderes de I+D a avanzar más rápido y con mayor confianza al curar los conocimientos y divulgaciones más relevantes de toda la literatura industrial, patentes y conferencias, distilándolos en una única plataforma buscable. Más de 200 organizaciones líderes de I+D en biotecnología y farmacéutica confían en Drug Hunter para mantenerse a la vanguardia. Somos un equipo orientado por una misión y centrado en el producto, con profundo aprecio por la innovación científica y las personas detrás de ella. Apoyados por ingresos orgánicos sólidos, inversores de primer nivel y un crecimiento acelerado, estamos buscando un líder de ventas excepcional para ayudar a escalar la próxima etapa de crecimiento de la empresa. Sobre el puesto Estamos contratando a un Director de Ventas para liderar y expandir nuestros equipos de ventas y gestión de cuentas. Este puesto es responsable de escalar y mantener un motor de ventas repetible, impulsar la adquisición de nuevos negocios y maximizar el crecimiento y retención de clientes. Liderará nuestros equipos de ventas y gestión de cuentas, colaborará con líderes científicos y de marketing, y se relacionará directamente con tomadores de decisiones en biotecnología y farmacéutica para ampliar el impacto de Drug Hunter en todo el sector. Este es un puesto de alto impacto que combina estrategia y ejecución: desde perfeccionar y escalar la metodología de ventas y planificación territorial, hasta formar y entrenar a un equipo de AEs, hasta involucrarse directamente y cerrar acuerdos estratégicos empresariales. Principales responsabilidades Liderazgo en ventas Ser responsable de las metas de ingresos en nuevos negocios, renovaciones y expansiones Construir y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento mediante contratación, coaching y desarrollo profesional Implementar y optimizar procesos de ventas escalables, manuales y disciplina de pronóstico Crecimiento del negocio Impulsar la adquisición de nuevos clientes en mercados de biotecnología, farmacéutica y ciencias de la vida afines Ser responsable de la retención de ingresos de la base instalada e implementar estrategias de uso y expansión con clientes existentes Establecer relaciones con líderes superiores de I+D, equipos de compras y tomadores de decisiones en cuentas de primer nivel del sector de descubrimiento de fármacos Diseñar y ejecutar campañas de ventas creativas que fortalezcan la reputación de Drug Hunter en el mercado y contribuyan a objetivos de ingresos medibles Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con Marketing en la generación de oportunidades y alineación de campañas Colaborar con el liderazgo científico para asegurar que los mensajes resuenen con audiencias técnicas Coordinar con el equipo de producto para impulsar el uso del producto dentro de la base de clientes existente Proporcionar retroalimentación estructurada sobre el producto proveniente de conversaciones con clientes para guiar la hoja de ruta y posicionamiento Excelencia operativa Gestionar rigurosamente el embudo y precisión del pronóstico en HubSpot Establecer KPIs de ventas y paneles para hacer seguimiento de actividades, conversiones y tasas de éxito Apoyar la planificación estratégica y representar a ventas en la toma de decisiones a nivel ejecutivo Requisitos Más de 10 años de experiencia en ventas empresariales B2B, con al menos 5 años liderando equipos de ventas Trayectoria comprobada vendiendo a organizaciones de biotecnología, farmacéutica o I+D científico (experiencia en empresas de software de biofarmacéutica de alto crecimiento es un plus) Experiencia construyendo y escalando organizaciones de ventas en empresas SaaS o basadas en suscripción en etapa de crecimiento (preferiblemente Serie A a C) Profundo conocimiento de los ciclos de compra empresarial, procesos de adquisiciones y negociación contractual en ciencias de la vida Fuertes habilidades de liderazgo, entrenamiento y formación de equipos Mentalidad analítica y orientada a procesos; cómodo con datos de embudo y rendimiento Orientado por una misión y entusiasmado por contribuir a una empresa que impulsa el descubrimiento de fármacos Beneficios Lo que ofrecemos: Unirse a una empresa de rápido crecimiento que tiene un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabajar con un equipo brillante, apasionado y orientado por una misión Dar forma a la base de ventas en un punto clave de inflexión de alto crecimiento Salario competitivo y participación accionaria, seguro médico, 401(k), PTO flexible y cultura favorable al trabajo remoto

Stanbridge University está en busca de un Director de Programa apasionado y con experiencia para liderar nuestro Programa de Enfermería Vocacional (VN). En este papel fundamental, usted proporcionará liderazgo inspirador, promoverá la excelencia académica y garantizará que cumplamos todos los estándares reglamentarios y de acreditación. Sus contribuciones serán fundamentales para formar el futuro de los enfermeros vocacionales licenciados mediante una educación innovadora, un liderazgo centrado en el estudiante y una tutoría dedicada al personal docente. Funciones Esenciales: ·  Supervisar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del programa de Enfermería Vocacional. ·  Asegurar que el programa cumpla con las regulaciones establecidas por la Junta de Enfermería Vocacional y Técnicos Psiquiátricos de California (BVNPT) y otras agencias acreditadoras. ·  Reclutar, supervisar, mentorar y evaluar al personal docente del programa para garantizar una enseñanza efectiva y la alineación con los estándares del plan de estudios. ·  Liderar el diseño, actualización y evaluación del plan de estudios para mantener su relevancia y rigor, alineándose con los estándares de la industria y los requisitos de licenciamiento. ·  Monitorear indicadores de rendimiento estudiantil (retención, finalización y tasas de aprobación de licencias) e implementar intervenciones para apoyar los resultados de los estudiantes. ·  Apoyar y garantizar colocaciones clínicas de calidad en colaboración con socios clínicos y el equipo de coordinación clínica. ·  Colaborar con la dirección universitaria en la elaboración del presupuesto del programa y la asignación de recursos didácticos. ·  Preparar informes y documentación requeridos para BVNPT y otros organismos acreditadores; liderar los esfuerzos de preparación para visitas in situ. ·  Representar al programa en comunidades profesionales, conferencias y con socios clínicos para aumentar la visibilidad y la colaboración. Requisitos: ·  Debe poseer una licencia vigente y activa como Enfermero Registrado (RN) en el estado de California, sin restricciones. ·  Título de licenciatura de una escuela aprobada por BVNPT; se prefiere título de maestría en enfermería, educación o administración. ·  Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia como Enfermero Registrado. ·  Al menos un (1) año debe haber sido dentro de los últimos cinco (5) años en enseñanza o supervisión clínica (o una combinación de ambas) en un programa estatal aprobado de enfermería vocacional, práctica, técnico psiquiátrico o enfermería registrada, o ·  Un mínimo de tres (3) años en administración de enfermería o educación en enfermería dentro de los últimos cinco años. ·  Preparación profesional: Finalización de cursos en administración, enseñanza y desarrollo curricular de una escuela aprobada. ·  Demostrada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y compromiso con el éxito estudiantil y el desarrollo del personal docente. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o puesto de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en atención médica. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: ¡nos enorgullece ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando Contratistas Independientes de Limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, centrarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc. Seguro de compensación laboral o exención Seguro de responsabilidad general Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables de una investigación de antecedentes Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

Título del puesto: Gestor Temporal de Casos Médicos - Residencial para Adultos Tipo de puesto: Tiempo Completo; 35 Horas Semanales; De Lunes a Viernes, sin fines de semana ni días festivos Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Forked River, NJ Departamento: Servicios Residenciales para Adultos Salario: $18.00 por hora Responsabilidades: Brindar servicios integrales de gestión de casos para adultos en un entorno residencial que puedan tener necesidades médicas y psiquiátricas complejas. Colaborar con médicos y proveedores de atención médica para garantizar la coordinación de la atención. Ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de salud y acceder a servicios médicos. Monitorear el progreso de los clientes y ajustar los planes de atención según sea necesario. Documentar todas las actividades de gestión de casos y mantener registros precisos. Participar en esfuerzos de defensa a favor de los clientes para asegurar servicios médicos y apoyos necesarios. Participar en reuniones de equipo y esfuerzos de coordinación entre personal multidisciplinario. Transporte a citas médicas según sea necesario Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia en gestión de casos o trabajando con personas que tengan problemas de salud mental y/o abuso de sustancias Conocimiento sólido de recursos médicos y comunitarios Conocimiento sólido de historiales médicos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Licencia de conducir válida de NJ con menos de 6 puntos

¡Buscamos un Trabajador Social para unirse a nuestro equipo de Hospicio en Wichita, KS y áreas circundantes! Nuestro Trabajador Social Médico de Hospicio ayuda a brindar apoyo personalizado a los clientes y sus familias para ayudarles a manejar las necesidades mentales, emocionales y espirituales durante los desafíos de una enfermedad terminal. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para usted en cada paso del camino para ayudarle a superar los desafíos diarios de trabajar en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerlo mucho después de que haya finalizado su turno. Disponibilidad: Tiempo completo, días: lunes a viernes Rango salarial: $60,000 - $75,000 Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, kilometraje pagado Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto plazo Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo Funciones del trabajo Proporcionar asesoramiento individual y familiar en el entorno del hogar Ayudar a establecer directivas avanzadas y poder notarial duradero Facilitar el uso de recursos comunitarios y de atención domiciliaria Asistir y participar en IDG Hacer referencias a instalaciones de atención a largo plazo según sea necesario Desarrollar y facilitar grupos de apoyo Reunirse con otros trabajadores sociales y el equipo de hospicio Mantener una relación profesional con el personal y las fuentes de referencia Requisitos Maestría en Trabajo Social Experiencia en hospicio preferida Capacidad para trabajar de manera profesional Debe trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno grupal Apariencia profesional Excelente asistencia y puntualidad Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de comunicación Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice, estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todos, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, oportunidades iguales y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

Rango de OTE: $80,000 - $150,000 Acerca de Roamly Roamly Insurance Group (Roamly), una subsidiaria propiedad total de Outdoorsy Holdings, Inc., es la primera compañía de Insurtech integral para entusiastas del viaje. Roamly es donde se cruzan la industria de seguros y la tecnología para mejorar la experiencia del cliente. Como innovador en el sector de seguros especializados, Roamly elimina las barreras tradicionales de tecnología y cobertura al ofrecer protección innovadora para mercados insuficientemente atendidos en líneas recreativas y mercados globales de movilidad. Para obtener más información, visite roamly.com. Acerca del Puesto Como Agente de Servicio de Seguros en Roamly, será un héroe de primera línea para nuestra comunidad aventurera. Trabajando en modalidad híbrida desde nuestra dinámica oficina en Aventura, FL, actuará como asesor de confianza, ayudando tanto a clientes potenciales como existentes a obtener cobertura de seguros para viviendas, automóviles, vehículos recreativos (RV) y diversos otros productos. Con comisiones ilimitadas y líderes destacados que lo apoyarán durante su incorporación y más allá, estará verdaderamente preparado para superar completamente su OTE y desarrollar su carrera profesional. Principales Responsabilidades Interacción con Clientes y Ventas Consultivas Interactúe con los clientes utilizando un enfoque de ventas consultivas para comprender sus necesidades de seguros y recomendar soluciones personalizadas en líneas de propiedad, responsabilidad civil y personales. Identifique proactivamente oportunidades de venta cruzada y venta adicional, y ayude a los clientes a realizar transiciones entre Roamly y compañías aseguradoras externas cuando corresponda. Explique claramente las opciones de cobertura, los términos de las pólizas y los procesos de seguros de manera fácil de entender para los clientes. Conversión de Leads y Ejecución de Ventas Impulse la conversión de leads mediante un alto volumen de contactos salientes y manejo ágil de consultas entrantes. Gestione todo el proceso de ventas, desde cotizar productos de seguros usando herramientas propias de Roamly, recolectar información para suscripción, hasta guiar a los clientes hacia la compra y emisión de la póliza. Herramientas, Documentación y Cumplimiento Mantenga documentación precisa y oportuna de las interacciones con clientes y seguimientos utilizando Close.AI. Manténgase actualizado sobre todos los productos de seguros disponibles, sistemas y plataformas de aseguradoras para brindar un servicio y soporte informado y de alta calidad. Requisitos Lo que Buscamos Experiencia y Licencias: Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en seguros de Propiedad y Responsabilidad Civil, específicamente en una correduría que maneje múltiples aseguradoras. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia en Propiedad y Responsabilidad Civil, ya que estamos comprometidos a ayudarlo con todos los trámites de obtención y renovación. Enfocado en el Cliente: Es una persona detallista con un fuerte compromiso en brindar el mejor servicio posible, y aborda cada interacción con paciencia, empatía y profesionalismo. Es adaptable a diferentes tipos de personalidad y situaciones del cliente. Colaborativo: Tiene ganas de trabajar en un entorno dinámico y en equipo, donde pueda gestionar eficazmente su carga de trabajo y mantener una actitud positiva. Proactivo y Organizado: Tiene un fuerte compromiso con el logro de resultados, con una gestión eficaz del tiempo y un alto nivel de rendimiento bajo presión. También posee buenas habilidades para ingresar datos y puede navegar sitios web con facilidad. Habilidades Comunicativas: Tiene buenas habilidades comunicativas orales y escritas, es autocrítico y mantiene una actitud positiva en todas las situaciones. Habilidades Técnicas: Tiene conocimientos sólidos en el uso de G-Suite y productos de Microsoft Office. Alineación Cultural: Vive, promueve y valora nuestra cultura empresarial, y se alinea con la misión de Outdoorsy de empoderar la aventura. Beneficios Por qué Le Encantará Trabajar Aquí Oportunidad de Crecimiento: Únase a una empresa en sus etapas iniciales y ayude a sentar las bases de su éxito. Compensación Competitiva: Reciba un salario competitivo con comisiones ilimitadas. Participación Accionaria: Oportunidad de obtener compensación en acciones. Beneficios Integrales: Ofrecemos un paquete completo de beneficios de salud y bienestar, coincidencia en plan 401(k) y tiempo libre pagado flexible. Ambiente de Oficina Divertido: Oficina animada, con bocadillos ilimitados, Happy Hours regulares y eventos de integración de equipo. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Disfrute de descuentos en alquiler de RV y una cultura empresarial que valora un equilibrio saludable entre el trabajo y la aventura. Compensación y Horario Salario Base: El salario base para este puesto es de $40,000, con Ganancias Esperadas (OTE) de $80,000 - $150,000. Comisión: Comisión ilimitada y SPIFFs regulares. Horario: Este es un puesto híbrido de tiempo completo. El rango de compensación esperado para este puesto se muestra de acuerdo con leyes potencialmente aplicables. La compensación final acordada se basa en varios factores, incluyendo, entre otros: educación individual, calificaciones, experiencia laboral previa y ubicación geográfica del trabajo. El paquete total de compensación anual puede consistir en un salario base y bonificación dependiendo del puesto. Es política de Outdoorsy Holdings, Inc. ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta política se aplica a todas las fases del empleo, incluyendo, pero no limitándose a: reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, degradación, reducción de personal y terminación, tasas de pago u otras formas de compensación.